探析违章违纪员心理素策
[摘] 查阅年局发生行车事90违章违纪造成少数失职造成国家民生命财产受巨损失更运输生产片混乱说违章违纪安全法保证安全没保证局宁日段宁日已成级理者识 2000年6月30日兴国站未准备进路发出列车构成起行车险性事仅天差破**车务段1300天行车安全2001年8月20日**东站职工吴某清扫道岔时擅道未作防护幸出发列车撞死面惨痛现实千名干部职工心情难静两起事全段干部职工心灵中留难忘创伤难道干部职工心甘情愿付出代价？绝痛定思痛必须冷静进行分析事样违章违纪造成量违章违纪现象进行较深刻分析中件违章违纪现象发现应心理素认真分析心理素产生原进步探索安全生产规律性积极采取预防措施相应策疑处谈点粗浅法
〔关键词〕 探析 行车安全 心理素 策
违章违纪心理素表现
1侥幸心理种较普遍心理具种心理素职工般懂规章认规章太繁束缚太实际作业中简单点马虎点差点没关系定会出事种侥幸心理支配作业时简化程序马虎事尤领导场时更加心欲违章违纪旦碰突发情况便慌手脚酿成事
2惯心理具种心理素职工规章解者说知半解特非正常情况行车办法缺乏解更注意警惕遇新问题新情况作老问题判断处理惯做法知觉违章出事知道回事
3紧张忙乱心理职工心理稳定属身素质问题：技术业务差心理适应力强带着满脑子问题岗身岗位心想外旦碰突发事件非正常情况时便忘规章乱程序晕头转导致差错酿成事
4盲目蛮干心理职工认真学规章制度甚规章制度放脑碰问题分次盲目求快简化作业意测行事违章违纪酿成事种心理素安全生产着极危害
5逆反衡心理具种心理素利益没满足者扣奖金受处分造成心理失衡意违章违纪作发泄私愤社会某腐败现象愤说导致心理抗衡精神疲软工作没责心违章违纪受社会某风气影响横相认工作辛苦责赚钱甚扣奖金受处分心理衡职工作失信心工作时马虎事违章违纪种心理素安全生产具潜威胁性出事闯运出事闯祸
二产生违章违纪心理素原
产生违章违纪心理素原复杂通种种表现透视认诱发职工违章违纪心理素原点：
1舆导偏激年恭喜发财谁先富谁光荣等发展济口号充斥报刊影视舆导偏激导致部分职工信仰丧失理想淡化思想茫然精神疲软没翁责感什理想理想利想前途前途钱图抬头钱低头思香港等等职工工心灵深处蒙道道黑色伤痕错误认市场济端掉饭碗软化思想三职工（指文关系山）没国家意识集体观念安现状甘居落做天尚撞天钟加社会某腐败现象愤说导致领导讲话产生抵触情绪严重心理伤害工作生活失意规章制度毫效力安全生产法保证
2理软弱成功企业家领导者应该说理起决定性素观全局全路前年搞现代化理点根实际情况搞花架子华实企业理者片面追求理结果企业等级安全台阶理水创建文明单位等等没真正基础理入手摘取花环找根笔杆子写花响结果理空洞物基础弱禁风群体素质高旦出问题收拾乱方阵方面干部理员中义抱着求功求种花少栽刺思想面搞应付面工作没开拓精神违章违纪敢碰问题眼眼闭眼干部责制没真正落实位相互推诿工作般号召具体落实少等等理松驰软弱造成违章违纪屡禁止说重原
3表率作差职工员员干部目前身处线极少数员干部素质高责性强甚极形象普通百姓程度影响部分职工情绪职工产生员干部失感工作中缺乏严格求周围没严格求忘心欲违章违纪股歪风象幽灵似召
4分配合理身处线职工运输生产中付出沉重体力担风险理应相报酬然现分配机制锅饭形式工种没倾斜政策甚重罚重奖者罚奖影响职工情绪种状况果改革相长段时期职工中群体导会继续产生负面作工作责性会继续降积极性会高涨起旦心理失衡会产生满情绪安全问题保证违章违纪难控制久久企业生存发展句空话
5少数职工素质低铁路具半军事化性质需支严格纪律严明作风严肃态度精悍队伍进行运营理然现队伍中少数职工素质实令惊心昼夜牌喝酒猜拳整天东溜西逛心贪污盗窃赌博斗殴病呻吟病养吸毒嫖娼等等现象发生固然学教育定关系素质低说重原差劲素质职工搞安全生产呢？
三关策思考
思考：断坚持正面引导尊重职工需开发蕴蓄潜力量思想理智感情尊心精神正健康心理需求旦充实满足会激发身潜动性积极性进心实践告诉：思想理工作者企业领导者坚持懈职工进行爱国义集体义爱岗敬业教育始终逾进行感情投资奠定坚定思想基础市场济步入铁路许职工民意识参意识增强尤青年职工追求高层次精神价值希参政议政施展华机会企业决策者定扩理公开度充分发动群众职工中蕴蓄永枯谒智慧力量统统吸收集中起企业理职工心紧贴着企业项工作必定会红火起安全生产会健康前发展
思考二坚持严务实理作风作风理者灵魂理者硬理作风倡导身体力行企业部形成良环境职工树立良精神面貌具十分重意义常言道：什样军带什样兵说明干部作风干部形象严格理职工形成正确心理具导作干部作风建设作安全理重课题树立敢抓善抓理作风
敢抓理难点作工作重点抓防刚性理维护规章制度严肃性严格考核确保理目标实现
善抓善调查研究实事求分析处理问题姑息迁意株连处罚加强基础工作落实重视理程控制落实逐级负责制
思考三：重视发挥理者非权利影响理者理者作两方面权利影响非权利影响权利影响通行政命令影响职工行企业理表现形式具严肃性权威性局限性种纯粹权利影响理者意志动服种服命令机械者带情绪执行命令心理失衡发展扭曲表现形式发牢骚讲怪话钻空子执行纪律折扣等等理者仅仅局限权力影响远远够必须重视非权力影响
理者非权力影响包括格力量工作形象两方面感觉外丰富感性果种感情够正确加引导化巨精神力量理者格力量实质理者言行强化格力量处理四关系：严爱关系严字头爱字入手严爱结合样职工容易理解二虚实关系问题需做量思想政治工作职工灌输正确思想软虚解决职工实际问题结合起三奖罚关系奖奖时公正罚罚合理合情四关系整体局部关系处理重视宏观握整体时掌握企业部局部矛盾转化时化解防微杜渐
理者良工作形象身具强感召力凝聚力体现谦洁勤政两方面时光明磊落度坦诚常深入群众联系群众群众尊重职工民权利样激励广职工爱岗敬业精神
思考四：切实加强职工队伍建设首先改善教育教育身种激励手段采取渠道形式容教育方法造成种声势改善教育环境更形象更实际更实抓教育环境更形象更实际更实抓基础教育时必须失时机政治思想工作灌输整安全生产中根前市场竞争带职工观念更新思想活跃实际深入
车间班组职工中真正做预防前思想工作位找准结合点寻找佳度放矢做药病职工精神面貌焕然新次提高职工文化素质技术业务水善根文化层次业务水心理状态制定中期长期培训计划强化技术业务理提高职工队伍群体素质堵绝违章违纪确保运输安全坚实思想基础
思考五：健全机制强化安全理胆改革项理工作更趋合理配套事实证明机制安全生产中行效科学理方法必须奖励机制竞争机制风险机制引进行车理工种部门胆改革工资级劳务制度行车线光搞尾数淘汰够必须引进竞争机制实行违章违纪淘汰精悍队伍实行安全承包破铁工资实行风险工资奖励机制干部理中做者愚者破铁交椅分配加倾斜力度真正拉开档次感危机感危急感岗竞争富余员坚决岗位撤培训合格签订合岗肯定机制实施必定违章违纪者震慑作运输安全必出现崭新局面
参考文献：
铁路运输济
海铁道学院 家聪
中国铁路企业文化
**铁路运输学 许丽华
现代企业部营理
企业理出版社 刘宏泉
组织心理学
爱德加．薛恩 （美国）
余凯成 译
理心理学
中中央校 **中天
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[摘] 查阅年局发生行车事90违章违纪造成少数失职造成国家民生命财产受巨损失更运输生产片混乱说违章违纪安全法保证安全没保证局宁日段宁日已成级理者识 2000年6月30日兴国站未准备进路发出列车构成起行车险性事仅天差破**车务段1300天行车安全2001年8月20日**东站职工吴某清扫道岔时擅道未作防护幸出发列车撞死面惨痛现实千名干部职工心情难静两起事全段干部职工心灵中留难忘创伤难道干部职工心甘情愿付出代价？绝痛定思痛必须冷静进行分析事样违章违纪造成量违章违纪现象进行较深刻分析中件违章违纪现象发现应心理素认真分析心理素产生原进步探索安全生产规律性积极采取预防措施相应策疑处谈点粗浅法
〔关键词〕 探析 行车安全 心理素 策
违章违纪心理素表现
1侥幸心理种较普遍心理具种心理素职工般懂规章认规章太繁束缚太实际作业中简单点马虎点差点没关系定会出事种侥幸心理支配作业时简化程序马虎事尤领导场时更加心欲违章违纪旦碰突发情况便慌手脚酿成事
2惯心理具种心理素职工规章解者说知半解特非正常情况行车办法缺乏解更注意警惕遇新问题新情况作老问题判断处理惯做法知觉违章出事知道回事
3紧张忙乱心理职工心理稳定属身素质问题：技术业务差心理适应力强带着满脑子问题岗身岗位心想外旦碰突发事件非正常情况时便忘规章乱程序晕头转导致差错酿成事
4盲目蛮干心理职工认真学规章制度甚规章制度放脑碰问题分次盲目求快简化作业意测行事违章违纪酿成事种心理素安全生产着极危害
5逆反衡心理具种心理素利益没满足者扣奖金受处分造成心理失衡意违章违纪作发泄私愤社会某腐败现象愤说导致心理抗衡精神疲软工作没责心违章违纪受社会某风气影响横相认工作辛苦责赚钱甚扣奖金受处分心理衡职工作失信心工作时马虎事违章违纪种心理素安全生产具潜威胁性出事闯运出事闯祸
二产生违章违纪心理素原
产生违章违纪心理素原复杂通种种表现透视认诱发职工违章违纪心理素原点：
1舆导偏激年恭喜发财谁先富谁光荣等发展济口号充斥报刊影视舆导偏激导致部分职工信仰丧失理想淡化思想茫然精神疲软没翁责感什理想理想利想前途前途钱图抬头钱低头思香港等等职工工心灵深处蒙道道黑色伤痕错误认市场济端掉饭碗软化思想三职工（指文关系山）没国家意识集体观念安现状甘居落做天尚撞天钟加社会某腐败现象愤说导致领导讲话产生抵触情绪严重心理伤害工作生活失意规章制度毫效力安全生产法保证
2理软弱成功企业家领导者应该说理起决定性素观全局全路前年搞现代化理点根实际情况搞花架子华实企业理者片面追求理结果企业等级安全台阶理水创建文明单位等等没真正基础理入手摘取花环找根笔杆子写花响结果理空洞物基础弱禁风群体素质高旦出问题收拾乱方阵方面干部理员中义抱着求功求种花少栽刺思想面搞应付面工作没开拓精神违章违纪敢碰问题眼眼闭眼干部责制没真正落实位相互推诿工作般号召具体落实少等等理松驰软弱造成违章违纪屡禁止说重原
3表率作差职工员员干部目前身处线极少数员干部素质高责性强甚极形象普通百姓程度影响部分职工情绪职工产生员干部失感工作中缺乏严格求周围没严格求忘心欲违章违纪股歪风象幽灵似召
4分配合理身处线职工运输生产中付出沉重体力担风险理应相报酬然现分配机制锅饭形式工种没倾斜政策甚重罚重奖者罚奖影响职工情绪种状况果改革相长段时期职工中群体导会继续产生负面作工作责性会继续降积极性会高涨起旦心理失衡会产生满情绪安全问题保证违章违纪难控制久久企业生存发展句空话
5少数职工素质低铁路具半军事化性质需支严格纪律严明作风严肃态度精悍队伍进行运营理然现队伍中少数职工素质实令惊心昼夜牌喝酒猜拳整天东溜西逛心贪污盗窃赌博斗殴病呻吟病养吸毒嫖娼等等现象发生固然学教育定关系素质低说重原差劲素质职工搞安全生产呢？
三关策思考
思考：断坚持正面引导尊重职工需开发蕴蓄潜力量思想理智感情尊心精神正健康心理需求旦充实满足会激发身潜动性积极性进心实践告诉：思想理工作者企业领导者坚持懈职工进行爱国义集体义爱岗敬业教育始终逾进行感情投资奠定坚定思想基础市场济步入铁路许职工民意识参意识增强尤青年职工追求高层次精神价值希参政议政施展华机会企业决策者定扩理公开度充分发动群众职工中蕴蓄永枯谒智慧力量统统吸收集中起企业理职工心紧贴着企业项工作必定会红火起安全生产会健康前发展
思考二坚持严务实理作风作风理者灵魂理者硬理作风倡导身体力行企业部形成良环境职工树立良精神面貌具十分重意义常言道：什样军带什样兵说明干部作风干部形象严格理职工形成正确心理具导作干部作风建设作安全理重课题树立敢抓善抓理作风
敢抓理难点作工作重点抓防刚性理维护规章制度严肃性严格考核确保理目标实现
善抓善调查研究实事求分析处理问题姑息迁意株连处罚加强基础工作落实重视理程控制落实逐级负责制
思考三：重视发挥理者非权利影响理者理者作两方面权利影响非权利影响权利影响通行政命令影响职工行企业理表现形式具严肃性权威性局限性种纯粹权利影响理者意志动服种服命令机械者带情绪执行命令心理失衡发展扭曲表现形式发牢骚讲怪话钻空子执行纪律折扣等等理者仅仅局限权力影响远远够必须重视非权力影响
理者非权力影响包括格力量工作形象两方面感觉外丰富感性果种感情够正确加引导化巨精神力量理者格力量实质理者言行强化格力量处理四关系：严爱关系严字头爱字入手严爱结合样职工容易理解二虚实关系问题需做量思想政治工作职工灌输正确思想软虚解决职工实际问题结合起三奖罚关系奖奖时公正罚罚合理合情四关系整体局部关系处理重视宏观握整体时掌握企业部局部矛盾转化时化解防微杜渐
理者良工作形象身具强感召力凝聚力体现谦洁勤政两方面时光明磊落度坦诚常深入群众联系群众群众尊重职工民权利样激励广职工爱岗敬业精神
思考四：切实加强职工队伍建设首先改善教育教育身种激励手段采取渠道形式容教育方法造成种声势改善教育环境更形象更实际更实抓教育环境更形象更实际更实抓基础教育时必须失时机政治思想工作灌输整安全生产中根前市场竞争带职工观念更新思想活跃实际深入
车间班组职工中真正做预防前思想工作位找准结合点寻找佳度放矢做药病职工精神面貌焕然新次提高职工文化素质技术业务水善根文化层次业务水心理状态制定中期长期培训计划强化技术业务理提高职工队伍群体素质堵绝违章违纪确保运输安全坚实思想基础
思考五：健全机制强化安全理胆改革项理工作更趋合理配套事实证明机制安全生产中行效科学理方法必须奖励机制竞争机制风险机制引进行车理工种部门胆改革工资级劳务制度行车线光搞尾数淘汰够必须引进竞争机制实行违章违纪淘汰精悍队伍实行安全承包破铁工资实行风险工资奖励机制干部理中做者愚者破铁交椅分配加倾斜力度真正拉开档次感危机感危急感岗竞争富余员坚决岗位撤培训合格签订合岗肯定机制实施必定违章违纪者震慑作运输安全必出现崭新局面
参考文献：
铁路运输济
海铁道学院 家聪
中国铁路企业文化
**铁路运输学 许丽华
现代企业部营理
企业理出版社 刘宏泉
组织心理学
爱德加．薛恩 （美国）
余凯成 译
理心理学
中中央校 **中天
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