生产车间理标准
1 生产设备
a) 分设备理维护员必须根设备维护规范定期设备加油维护保养勤观察勤检查做记录（常规性）维修须生产部门协调做设备记录
b) 设备表面灰尘应星期六午清扫保洁设备周围环境
c） 电焊机型设备车间应月月初指派进行检查维护次做记录
d) 分监护员指派车间员工进行操作
e) 型设备公司特殊求必须规定执行违章操作专操作概准乱开开关否果负
f) 公设施须维护没明确规定车间应根具体情况进行维护（抬高车气泵等）
g) 设备理理费挂钩理费提取吨五分作设备理费星期检查次做记录
h) 考核指标检查维护记录检查设备维护情况述情况分项分扣
2 工作环境卫生
1） 坚持周车间清扫次日工作产生废料垃圾应时清(禁止垃圾里掺择铁片)
2） 生产半成品应堆放整体焊条原材料便丢弃（螺栓螺母等）
3） 生产工具便丢放班前工具放原处类型放置整齐公司物件完整理放回原处
4） 剪板折弯床等设备生产中产生废料应时放置废料堆合理利必须放置二次引区域乱堆乱放谁生产谁负责发现改正重罚
5） 易燃易爆物品完安全处理(汽油油漆氧气乙炔气等)
6） 车间环境卫生责范围原材料堆放区整理完美材料料头堆放整齐
7） 负责生产车间生产场合理化利摆设保证车间整洁
8） 负责车间仓库整理
9） 条例完善处补充
3 生产理
1） 积极配合服生产部质检部时量质完成生产务车间副积极配合协助车间车间工作善美做
2） 负责车间日常生产安全理
3） 负责生产耗材配件原材料时统计
4） 协调生产车间仓库寝室等卫生责区清洁卫生工作
5） 负责协助质量检验部门产品监督检验
6） 负责生产图纸回收错误修正应时返回生产部技术部
7） 负责车间生产员考核
8） 生产设备必须章程操作定期维护保养违章操作造成模具刀具损坏价赔偿情节严重开
9） 生产料必须坚持节约原料料意浪费材料发现意违反者原材料10倍惩款
10） 焊接材料意丢弃焊条头长度超药皮20毫米部焊机必须焊条筒时焊钳步
11） 班时间醉酒闹干私活严禁厂区架骂情节严重开出厂必须严格遵守劳动纪律
12） 严禁偷盗发觉处510倍罚款严重交公安机关处理
13） 生产部求设备进行组装预组装
14） 生产设备包括需备品备件必须加工完整
15） 发货前设备标牌工艺号编号等
16） 设备装车相关原材料备品备件包装堆放整齐车车等完成
4 质量理
5 请假制度
1） 班时间严格遵守早退迟矿工事须请假否矿工处早退迟者累计月2次者罚款20元累计2次者罚款50100元
2） 考勤员必须准时准确记录员工出勤缺勤迟早退等发现隐瞒重罚
3） 遇突发事件时早退者需请假考勤应记录实际班时间累计已求总
4） 职工职间月星期1天休息天重复休假时须提前预约避免2时休假充许执行否矿工处
5） 超假天应扣5元钱（工伤病假计）
6） 矿工1次天罚款 50100元 连续2次（天半天半者）公司权作出处理
a 开
b降分降职留
7） 请假时应车间请假次允许1天事假应时通报部门遇特殊情况(工伤突然生病)行处理
6 效益工资结算方法：
1） 脉类基准系数10
2） 组装单机类系数11
3） 道类（含弯头变径等）系数10
4） 爬梯护栏支腿类系数0 8
5） 清洁室清灰系统系数20
6） 旋风类设备板厚3毫米系数14板厚46毫米系数13板厚6毫米系数12
7） 半成品类系数05
8） 阀类（调风阀重锤阀等）重量50公斤系数30重量100公斤系数20重量150公斤系数10
9） 条例未涉部分实际工作量计算定条例
10） 效益工资吨位价计算方法：基工时应公司规定出勤日基数公司规定休息日 [事假应计算] 根月出勤日满勤1超出部分计足满勤应26计算方法季度三月均算均月产量3．5吨*350元计算均月超出
0．5吨超出部分0．5吨加50元递增计算方法
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1 生产设备
a) 分设备理维护员必须根设备维护规范定期设备加油维护保养勤观察勤检查做记录（常规性）维修须生产部门协调做设备记录
b) 设备表面灰尘应星期六午清扫保洁设备周围环境
c） 电焊机型设备车间应月月初指派进行检查维护次做记录
d) 分监护员指派车间员工进行操作
e) 型设备公司特殊求必须规定执行违章操作专操作概准乱开开关否果负
f) 公设施须维护没明确规定车间应根具体情况进行维护（抬高车气泵等）
g) 设备理理费挂钩理费提取吨五分作设备理费星期检查次做记录
h) 考核指标检查维护记录检查设备维护情况述情况分项分扣
2 工作环境卫生
1） 坚持周车间清扫次日工作产生废料垃圾应时清(禁止垃圾里掺择铁片)
2） 生产半成品应堆放整体焊条原材料便丢弃（螺栓螺母等）
3） 生产工具便丢放班前工具放原处类型放置整齐公司物件完整理放回原处
4） 剪板折弯床等设备生产中产生废料应时放置废料堆合理利必须放置二次引区域乱堆乱放谁生产谁负责发现改正重罚
5） 易燃易爆物品完安全处理(汽油油漆氧气乙炔气等)
6） 车间环境卫生责范围原材料堆放区整理完美材料料头堆放整齐
7） 负责生产车间生产场合理化利摆设保证车间整洁
8） 负责车间仓库整理
9） 条例完善处补充
3 生产理
1） 积极配合服生产部质检部时量质完成生产务车间副积极配合协助车间车间工作善美做
2） 负责车间日常生产安全理
3） 负责生产耗材配件原材料时统计
4） 协调生产车间仓库寝室等卫生责区清洁卫生工作
5） 负责协助质量检验部门产品监督检验
6） 负责生产图纸回收错误修正应时返回生产部技术部
7） 负责车间生产员考核
8） 生产设备必须章程操作定期维护保养违章操作造成模具刀具损坏价赔偿情节严重开
9） 生产料必须坚持节约原料料意浪费材料发现意违反者原材料10倍惩款
10） 焊接材料意丢弃焊条头长度超药皮20毫米部焊机必须焊条筒时焊钳步
11） 班时间醉酒闹干私活严禁厂区架骂情节严重开出厂必须严格遵守劳动纪律
12） 严禁偷盗发觉处510倍罚款严重交公安机关处理
13） 生产部求设备进行组装预组装
14） 生产设备包括需备品备件必须加工完整
15） 发货前设备标牌工艺号编号等
16） 设备装车相关原材料备品备件包装堆放整齐车车等完成
4 质量理
5 请假制度
1） 班时间严格遵守早退迟矿工事须请假否矿工处早退迟者累计月2次者罚款20元累计2次者罚款50100元
2） 考勤员必须准时准确记录员工出勤缺勤迟早退等发现隐瞒重罚
3） 遇突发事件时早退者需请假考勤应记录实际班时间累计已求总
4） 职工职间月星期1天休息天重复休假时须提前预约避免2时休假充许执行否矿工处
5） 超假天应扣5元钱（工伤病假计）
6） 矿工1次天罚款 50100元 连续2次（天半天半者）公司权作出处理
a 开
b降分降职留
7） 请假时应车间请假次允许1天事假应时通报部门遇特殊情况(工伤突然生病)行处理
6 效益工资结算方法：
1） 脉类基准系数10
2） 组装单机类系数11
3） 道类（含弯头变径等）系数10
4） 爬梯护栏支腿类系数0 8
5） 清洁室清灰系统系数20
6） 旋风类设备板厚3毫米系数14板厚46毫米系数13板厚6毫米系数12
7） 半成品类系数05
8） 阀类（调风阀重锤阀等）重量50公斤系数30重量100公斤系数20重量150公斤系数10
9） 条例未涉部分实际工作量计算定条例
10） 效益工资吨位价计算方法：基工时应公司规定出勤日基数公司规定休息日 [事假应计算] 根月出勤日满勤1超出部分计足满勤应26计算方法季度三月均算均月产量3．5吨*350元计算均月超出
0．5吨超出部分0．5吨加50元递增计算方法
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