职业指导计划

职业指导计划
进入十二五着济产业结构调整升级劳动者技岗位需求匹配业观念市场实际适应矛盾日益突出长期存作公职业介绍机构软实力职业指导必成极重工作容进步加强职业指导工作扎扎实实加强职介队伍建设求职者提供优质服务制订工作计划
指导思想
通强化指导培训丰富职业指导载体充实职业指导容完善职业指导模式健全职业指导机制**职业指导实现新突破取新成效新台阶
二工作计划
（）丰富职业指导载体
1提高职业指导进村进社区质量
2011年基础进步加强职介街镇劳务互动继续推进职业指导进村进社区活动形成职业指导长效机制继续推进具区域特色相约星期三业直通车等专项职业指导活动
扩双进影响必须做：次进村进社区职业指导工作相应题针性指导容（应针性遴选受指导员）活动前方案活动效果评估二指导象台账记录续踪服务需求象提供性化指导服务三职业指导针性招聘面试相结合提高求职者参职业指导积极性
2高校建立职业指导工作站扩职业指导氛围
应届毕业生直**业服务工作重点2011年**通次职业指导进校园活动指导服务前移校学生提前接受指导服务
2012年职介选择区域高校建立职业指导工作站者职业指导工作室建立定期职业指导工作日形式校学生提供职业指导服务
3托业服务综合信息台配合街镇加强应届毕业生青年失（）业员指导
职介根信息台中劳动力资源理模块查询区域力资源数情况进行分析筛选重点加强应届毕业生失业业青年推荐指导服务通街镇协作做2012年青年职业导航活动
（二）完善职业指导工作容
1职业指导工作容流程标准化
2012年区加强职业指导容流程研究集中职业指导员力量职业指导服务流程建立套标准化指导程序形成较统指导规范探索根指导象条件状况提供指导容着力推进简历制作面试技巧性格分析力测试力拓展心理疏导突化解等容标准化
2加强产业行业岗位分析
市场分析工作职业指导工作重容离开市场需求分析指导源水木式指导加强行业岗位分析工作原区域行业工分析基础确定数（少两）岗位季度进行市场供求情况分析加强行业协会区域关部门联系准确掌握市场动态强化业形势研判工单位求职者提供清晰效指导
（三）加强职业指导队伍建设
持恒抓队伍建设提升员素质职介工作者成政策宣传员职业（创业）指导员培训指导员心理疏导员努力形成**公益职业介绍（指导）品牌
1壮职业指导队伍
整合社会资源邀请中型企业事干部学校业指导老师力资源理者律师社会工作者退休优秀思想政治工作者等类贤达参加职业指导团指导象开展职业讲座性化职业指导服务等进步壮职业指导队伍充实职业指导力量
2组织职业技培训提升理水
1职业指导证书培训
2012年计划安排3名已获助理职业指导师优秀职业指导员参加职业指导师培训部分优秀职业指导员参加助理职业指导师培训
2相关技证书培训
安排优秀职业指导员参加心理学力资源理师等相关科目培训
3通学交流提升实战技
（1）政策法规学
邀请中心职科室工作员类业政策专家职业指导员开展条线类劳动业政策培训职业指导员熟练掌握类政策加强培训保障等部门联动
（2）首席职业指导师培训
首席职业指导师根身优势特点年全区职业指导员开展2次职业指导培训培训容包括理知识实践技巧拓展训练团队合作等方面容
（3）案例分析交流
加强职介间线职业指导员交流沟通拟季度安排次职业指导员（优秀业援助员）案例交流两线职业指导员时遇典案例进行分析享体会次交流确定题讲解相关案例进行效果评估
（4）职业指导专家团培训
邀请职业指导专家团里专家职业指导员业援助员开展培训讲座
（5）区职介职业指导员业援助员开展培训
安排职业指导员口街镇业援助员开展培训提升业援助员职业介绍职业指导技更相互配合相互协作
4参观工单位增强行业岗位感性认知
安排职业指导员行业规模企业参观进步解行业岗位具体情况代理招聘中够更加具体握岗位全面情况更企业求职者服务

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档