保卫科实行内部考核制度

保卫科实行部考核制度
    进步加强治安保卫工作服务效建设造支适应矿新形势新发展新求高素质保卫队伍保卫科抓创新提水抓效促服务强素质提力工作思路指引强化练兵增效建设题创新实施营造两创新三坚持核心123 模式开展全员练兵
   保卫科实行全员部考核制度遵循优胜劣汰制月24日进行三项考核季度总评奖励前三名淘汰三名力求造支素质高作风硬全面发展保卫队伍
   考核分三部分：
保卫员进行法律法规知识培训考核
   执法必先懂法培训提高保卫员综合素质服务水树立保卫良形象区文化修养素质场合体行培训成统高素质高效率服务整体工作质量坏赖员工素质关键抓培训公司理中心理基础说没培训没竞争力
二进行体考核
   考核保卫员体训练：良身体工作前提体培训考核增加肌肉力量体训练训练基础完善体完美技心理
三警容风纪检查
    通保卫员警容风纪检查保卫员做举止端庄警容严整谈吐文明遵守纪律姿态良觉维护保卫形象
实行部培训考核目明确果员工没做觉学锻炼制度约束学压力警醒学终养成学会淘汰心理暗示督促位保卫员养成学锻炼惯实淘汰目手段果三名优秀单位需实行淘汰制度
                           龟兹矿业限公司保卫科
 

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