2012年教师健康工程实施方案
活动宗旨：
实现教师健康发展目标确立健康第思想形成良工作生活方式重点增强教职工身心健康核心通开展丰富彩健身活动引导教师树立天锻炼时健康工作三十年幸福生活辈子理念转变健康观念改变生活方式参健身运动增强身体素质营造校园健身氛围
二总体求：
1 众健身喜相结合
2 集中活动分散健身相结合
3 觉健身学校求相结合
4 时健身竞技赛相结合
5 奖励机制考核措施相结合
三活动容：
1积极动员校教师参加总校类协会通协会组织加强锻炼特长培养
2号召教师根身兴趣爱寻找适合锻炼方式时间养成天坚持锻炼30分钟惯学校推荐项目：
项目
时间
召集
场
考核
必选项目
三（学生跑步做操活动）
天8：00—8：40
组组长
学校操场
组长周考核次学校定期检查
推荐项目
广场舞
天7：30—8：20
刘润琴
学校操场（教练：郭岩陈静郭雅茹韩蕾负责周）
召集根报名情况进行考核周汇总次
瑜伽
天7：30—8：20
方 瑛
舞蹈教室
篮 球
天7：50—8：20
1630—1750
冯登寿
田昕野
学校篮球场
羽毛球
周二四日
** 红
总校范围球馆
网球
天早晨
冉 梅
学校操场
乒乓球
天7：50—8：20
1630—1750
王智勇
乒乓球室
健步走
天7：30—8：20
张喜春
学校操场
型健身器材
天课余时间
组组长
办公室
四考核奖励办法：
学校设定健康快乐基金基金分普奖积分奖
普奖：完成必选项目推荐项目（选项）活动容学期结束工会根考核进行等级评定学校进行奖励
积分奖：教职工参加次学校总校总校竞赛活动相应积分竞赛取名次赋予分值学期结束学校根积分奖励二三等奖干名学校健康工程推进会进行表彰奖励
考核措施具体学校开展项活动普奖针全体教师积分奖40岁界限分两组进行评定
1学校教师出操情况做定期抽查学校抽查学期累计三次缺席者扣部分普奖超十次者扣全部普奖（50岁者考核范围）
2教师参加学校总校举办类体育活动参加学校团体积2分参加总校积3分取名次团体二三等奖分积654分二三等奖分积321分
五健康工程领导组：
组 长
副组长：
组 员：
六方案工会制定未事宜工会负责解释
2012年3月28日
文香网httpwwwxiangdangnet
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活动宗旨：
实现教师健康发展目标确立健康第思想形成良工作生活方式重点增强教职工身心健康核心通开展丰富彩健身活动引导教师树立天锻炼时健康工作三十年幸福生活辈子理念转变健康观念改变生活方式参健身运动增强身体素质营造校园健身氛围
二总体求：
1 众健身喜相结合
2 集中活动分散健身相结合
3 觉健身学校求相结合
4 时健身竞技赛相结合
5 奖励机制考核措施相结合
三活动容：
1积极动员校教师参加总校类协会通协会组织加强锻炼特长培养
2号召教师根身兴趣爱寻找适合锻炼方式时间养成天坚持锻炼30分钟惯学校推荐项目：
项目
时间
召集
场
考核
必选项目
三（学生跑步做操活动）
天8：00—8：40
组组长
学校操场
组长周考核次学校定期检查
推荐项目
广场舞
天7：30—8：20
刘润琴
学校操场（教练：郭岩陈静郭雅茹韩蕾负责周）
召集根报名情况进行考核周汇总次
瑜伽
天7：30—8：20
方 瑛
舞蹈教室
篮 球
天7：50—8：20
1630—1750
冯登寿
田昕野
学校篮球场
羽毛球
周二四日
** 红
总校范围球馆
网球
天早晨
冉 梅
学校操场
乒乓球
天7：50—8：20
1630—1750
王智勇
乒乓球室
健步走
天7：30—8：20
张喜春
学校操场
型健身器材
天课余时间
组组长
办公室
四考核奖励办法：
学校设定健康快乐基金基金分普奖积分奖
普奖：完成必选项目推荐项目（选项）活动容学期结束工会根考核进行等级评定学校进行奖励
积分奖：教职工参加次学校总校总校竞赛活动相应积分竞赛取名次赋予分值学期结束学校根积分奖励二三等奖干名学校健康工程推进会进行表彰奖励
考核措施具体学校开展项活动普奖针全体教师积分奖40岁界限分两组进行评定
1学校教师出操情况做定期抽查学校抽查学期累计三次缺席者扣部分普奖超十次者扣全部普奖（50岁者考核范围）
2教师参加学校总校举办类体育活动参加学校团体积2分参加总校积3分取名次团体二三等奖分积654分二三等奖分积321分
五健康工程领导组：
组 长
副组长：
组 员：
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