**县机关事务理局工作员理制度
加强理规范制度充分调动工作员工作积极性确保局项工作正常序运转根国家关法律法规结合局实际情况特制定制度
第条 制度适局干部职工聘员
第二条 工作员严格执行县级机关作息时间必须时班迟早退旷工中途擅离工作岗位
第三条 请假
工作员事病正常班需写出书面请假条请假请假条领导签批交考评室备案事先书面请假先电话告知分领导回单位补办请假手续否请假效视旷工
二干部律局长请假告知分领导工作员请假3天分领导审批请假3天分领导意局长签批假满必须销假
三工作员请病假3天者必须出具县级公办医院诊断证明住院证明分领导视病情单位工作情况严格控制请假时间
四请假时间10天员考评室备案外须时告知计划生育办公室便计生工作利开展
五国家法定节假日外工作员外享受假期：
1婚假：夫妻双方符合法**婚年龄者享受7天婚假
2丧假：直系亲属死亡时予7天丧假
3产假：女职工享受90天产假
4产假：女职工怀孕满四月流产时根医务部门意见予1530天产假怀孕满四月流产时予42天产假
第四条 考评通报
考评室权时工作员出勤仪容仪表工作情况进行考评检查根工勤员工作业绩考评细相关规定通报处罚工作员必须积极配合考评室工作考评结果异议认考评公正时事考评室分领导局长解释说明众诋毁漫骂考评员发生类事件考评室权加倍处罚
二考评室考评情况班组工作量综合评定月通报工作员出勤
岗工作情况通报表彰10名优秀工作员通报表彰前三名优秀班组通报批评三名班组
第五条 补助标准
法定节假日补助：元旦春节清明五端午中秋国庆等节假日期间值班工作员天享受20元值班补助
二双休日补助：
1门卫班（白班）锅炉组配电组消防监控组（含车库组）车棚组日值班员享受20元伙食补助
2门卫班（夜班）锅炉组配电组消防监控组（含车库组）日值班员享受天5元夜班补助
3楼保洁组楼外保洁组室保洁组日值班员享受天5元加班补助
4分领导安排岗位加班员享受天5元加班补助
三出勤补助：考评室核算职工出勤天数年底根年费确定出勤补助标准
四干部带班补助：带班干部享受天10元带班补助
五班组长月享受30元班组长责津贴
六带班干部门卫聘员节假日双休日值班补助享受出勤补助
第六条 奖励办法
年全勤者（国家法定节假日婚假丧假产假外）予年度出勤优秀奖奖励400元
二日常工作中够积极动学观念服务形象节等方面解放思想胆创新善分析总结结合班组特点提出合理化建议采纳予年度学创新奖
三工作员严格遵守单位规章制度全勤情况月考评室推荐局务会研究决定月予30元奖励
第七条 处罚办法
工作员出勤着装规范完成职工作等情况严格工勤员工作业绩考评细相关规章制度执行
二工作员季度累计通报批评2次（含2次）者年累计通报批评4次（含4次）者执行通报决定外
班组参年终评优
三干部实行班4签制度月底考评室汇总签情况月累计出现迟早退等违纪情况5次（含5次）者予通报批评连续两月出现情况者局领导进行诫勉谈话
四参单位组织会议学活动者旷工处理予通报批评取消年度评优资格
五日常工作节假日值班期间关闭通讯工具关闭通讯工具造成工作延误者扣罚工资20元
六工作员计划生育工作相关求积极配合计生办公室工作时履行计生工作相关手续理搪塞延误否月通报中予通报批评承担造成切果
七工作员玩忽职守未时完成职工作单位造成定济损失单位形象受影响根情节严重程度予事适济行政处罚造成重事交公安等关部门处理
八工作员旷工根情节严重程度予定济行政处罚
班组成员出现旷工情况取消班组事年度评优资格
九事请假年累计15天者（含15天）天扣20元工资年累计请事假15天者扣请假期间全部工资（单位缴纳养老工伤医疗保险等费外）扣回工资摊班组岗员
十病请假年累计30天者（含30天）天扣10元工资年累计请病假30天者扣请假期间全部工资（单位缴纳养老工伤医疗保险等费外）扣回工资摊班组岗员
十年累计停薪30天者分领导出面劝动辞职事意辞职局务会研究决定处罚意见
十二停岗停薪期间事应根身情况深刻反省动学相关规章制度业务知识争取早日岗期间事工作关事发生意外事局承担法律责
第八条 辞职
工作员辞职应分领导局长提出提交辞职申请
二辞职程序：
1工勤员提出申请
2局务会研究
3辞职获准办理工作移交手续
4财务室结算月工资
三 辞职手续：
1移交工作物品：文件资料电脑磁片价值40元办公品工作证钥匙公财物
2清算领款手续
四辞职工作员领取工资享受福利遇截止日期正式离职日期
第九条 辞退
列原局辞退相关工作员：
1业务技术等原考核胜岗位求
2规定段时间完成职工作
3违反国家法律局相关规章制度
4正理连续旷工者
5身体健康状况适宜岗位求
6违反国家口计划生育政策举报投诉查办
二辞退员办理辞退手续参制度第八条执行
第十条 附
制度正式公布日起执行
二制度执行根业务发展情况适时修订
二O二年四月六日
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加强理规范制度充分调动工作员工作积极性确保局项工作正常序运转根国家关法律法规结合局实际情况特制定制度
第条 制度适局干部职工聘员
第二条 工作员严格执行县级机关作息时间必须时班迟早退旷工中途擅离工作岗位
第三条 请假
工作员事病正常班需写出书面请假条请假请假条领导签批交考评室备案事先书面请假先电话告知分领导回单位补办请假手续否请假效视旷工
二干部律局长请假告知分领导工作员请假3天分领导审批请假3天分领导意局长签批假满必须销假
三工作员请病假3天者必须出具县级公办医院诊断证明住院证明分领导视病情单位工作情况严格控制请假时间
四请假时间10天员考评室备案外须时告知计划生育办公室便计生工作利开展
五国家法定节假日外工作员外享受假期：
1婚假：夫妻双方符合法**婚年龄者享受7天婚假
2丧假：直系亲属死亡时予7天丧假
3产假：女职工享受90天产假
4产假：女职工怀孕满四月流产时根医务部门意见予1530天产假怀孕满四月流产时予42天产假
第四条 考评通报
考评室权时工作员出勤仪容仪表工作情况进行考评检查根工勤员工作业绩考评细相关规定通报处罚工作员必须积极配合考评室工作考评结果异议认考评公正时事考评室分领导局长解释说明众诋毁漫骂考评员发生类事件考评室权加倍处罚
二考评室考评情况班组工作量综合评定月通报工作员出勤
岗工作情况通报表彰10名优秀工作员通报表彰前三名优秀班组通报批评三名班组
第五条 补助标准
法定节假日补助：元旦春节清明五端午中秋国庆等节假日期间值班工作员天享受20元值班补助
二双休日补助：
1门卫班（白班）锅炉组配电组消防监控组（含车库组）车棚组日值班员享受20元伙食补助
2门卫班（夜班）锅炉组配电组消防监控组（含车库组）日值班员享受天5元夜班补助
3楼保洁组楼外保洁组室保洁组日值班员享受天5元加班补助
4分领导安排岗位加班员享受天5元加班补助
三出勤补助：考评室核算职工出勤天数年底根年费确定出勤补助标准
四干部带班补助：带班干部享受天10元带班补助
五班组长月享受30元班组长责津贴
六带班干部门卫聘员节假日双休日值班补助享受出勤补助
第六条 奖励办法
年全勤者（国家法定节假日婚假丧假产假外）予年度出勤优秀奖奖励400元
二日常工作中够积极动学观念服务形象节等方面解放思想胆创新善分析总结结合班组特点提出合理化建议采纳予年度学创新奖
三工作员严格遵守单位规章制度全勤情况月考评室推荐局务会研究决定月予30元奖励
第七条 处罚办法
工作员出勤着装规范完成职工作等情况严格工勤员工作业绩考评细相关规章制度执行
二工作员季度累计通报批评2次（含2次）者年累计通报批评4次（含4次）者执行通报决定外
班组参年终评优
三干部实行班4签制度月底考评室汇总签情况月累计出现迟早退等违纪情况5次（含5次）者予通报批评连续两月出现情况者局领导进行诫勉谈话
四参单位组织会议学活动者旷工处理予通报批评取消年度评优资格
五日常工作节假日值班期间关闭通讯工具关闭通讯工具造成工作延误者扣罚工资20元
六工作员计划生育工作相关求积极配合计生办公室工作时履行计生工作相关手续理搪塞延误否月通报中予通报批评承担造成切果
七工作员玩忽职守未时完成职工作单位造成定济损失单位形象受影响根情节严重程度予事适济行政处罚造成重事交公安等关部门处理
八工作员旷工根情节严重程度予定济行政处罚
班组成员出现旷工情况取消班组事年度评优资格
九事请假年累计15天者（含15天）天扣20元工资年累计请事假15天者扣请假期间全部工资（单位缴纳养老工伤医疗保险等费外）扣回工资摊班组岗员
十病请假年累计30天者（含30天）天扣10元工资年累计请病假30天者扣请假期间全部工资（单位缴纳养老工伤医疗保险等费外）扣回工资摊班组岗员
十年累计停薪30天者分领导出面劝动辞职事意辞职局务会研究决定处罚意见
十二停岗停薪期间事应根身情况深刻反省动学相关规章制度业务知识争取早日岗期间事工作关事发生意外事局承担法律责
第八条 辞职
工作员辞职应分领导局长提出提交辞职申请
二辞职程序：
1工勤员提出申请
2局务会研究
3辞职获准办理工作移交手续
4财务室结算月工资
三 辞职手续：
1移交工作物品：文件资料电脑磁片价值40元办公品工作证钥匙公财物
2清算领款手续
四辞职工作员领取工资享受福利遇截止日期正式离职日期
第九条 辞退
列原局辞退相关工作员：
1业务技术等原考核胜岗位求
2规定段时间完成职工作
3违反国家法律局相关规章制度
4正理连续旷工者
5身体健康状况适宜岗位求
6违反国家口计划生育政策举报投诉查办
二辞退员办理辞退手续参制度第八条执行
第十条 附
制度正式公布日起执行
二制度执行根业务发展情况适时修订
二O二年四月六日
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