**济开发区农村发展员工作调研报告
2012年10月12日
市委组织部关开展农村发展员工作调研通知（组明电[2012]74号）文件求进步加强改进农村发展员工作优化农村员队伍源分布结构做制定未五年省市发展员工作规划关准备工作开发区围绕农村发展员工作展开认真细致调研现报告：
基情况
市委组织部求次调研范围开发区北杨寨行政理区11行政村口5万中员1500名2007年发展员计231中年龄结构划分1935岁员数116占员总数例503659岁员数114占员总数例50左右性例划分女性员35男性员196知识层次划分初中学历员123高中中专学历69专学历39
二做法
（）加强起步建立高素质入积极分子队伍方面求支部成员分包重点培养象员分包积极分子月谈话引导积极分子思想政治断进步方面日常工作中入积极分子交务压担子实际工作中锻炼提高增强员意识进步接受组织教育双齐帮助入积极分子提高思想觉悟坚定产义信念端正入动机建立支高素质积极分子队伍根员队伍现状特村级组长年龄较发展力强年青身具发展意识强闯劲足思想意识较活跃行理解类年青志培养成入积极分子持成见影响成长进步破组界限实现联名推荐入积极分子机会考察期通努力赢老员认步改善员队伍结构基础
（二）严中枢坚持程序标准慎重发展发展员工作贯彻基路线求出发点坚持标准保证质量改善结构慎重发展十六字方针领导计划进行审批程序严格采取五项措施：建立效群众监督机制坚持实行发展员公示制基层支部发展新员前应提前两周群众公布拟发展员名单接受群众监督群众反映强烈支部派专进行调查二实行发展象预审制发展前详细审查基层委整理报发展象关材料材料规范完善坚决予退回责成关委重新整理三发展象谈话详细解入动机认识外群众座谈解发展象真实表现情况四组织员发展象进行集中系统培训通培训发展象提高认识全面解掌握基知识发展象进行理测试考试成绩合格者暂缓发展五严格检查组织发展员工作程序定期检查调阅组织发展员工作相关会议记录
（三）踪问效认真预备员转正关口建立入介绍联系制度发展象接收新员入介绍继续预备员进行踪培养定期支部汇报预备员思想工作学情况便组织时全面解预备员情况发现问题时帮助二建立定期汇报制度求预备员月组汇报次思想工作情况三实行公示制度外群众预备期满员监督评议公示评议结果确定否期转正促进步增强性观念牢固树立全心全意民服务思想
三存问题原
前农村员年龄偏高文化程度偏低女员偏少队伍结构农村员发展工作面着严峻形势导致农村员队伍领导班子出现青黄接继乏情况越越严重种状况已难适应社会义市场济发展需严重影响农村组织活力削弱员先锋模范作农村组织战斗堡垒作调研组通召开座谈会访谈等方式进行广泛深入调查研究出现种现象原进行认真剖析总结：
（）发展员工作够重视吸收新员够重视片面理解入愿原没组织基知识培训等支部认发展员程序复杂员会难召开发展员畏难情绪
（二）备力量足着改革开放深入市场济断发展农村青年中力优秀跳出农门拼搏外留村里文化程度低力较弱难找适合员发展象特年纪较轻文化较高政治思想素质较发展象更难留村里
（三）农村组织忽视吸收妇女入现农村济生活方式程度禁锢着妇女思想实践妇女摆脱沉重家务劳动束缚影响妇女入家庭社会环境妇女身缺失追求进步积极性
（四）入积极分子队伍够稳定回乡学生外出务工员退伍军确定入积极分子组织认真培养准备列发展象时外出工常走数年干脆回培养发展迫中断
四策建议
（）严肃纪律完善项生活制度严格组织生活健全完善三会课等制度村支部月应开展次员活动学文件课召开组织生活会坚持完善民评议员制度优秀员进行表彰合格员关规定采取相关措施进行严肃处理
（二）提高认识落实责村组织结合实际严格工委制定基层组织工作安排意见发展员规划切实增强发展员工作动性明确村支部书记作直接责职责做发展员工作落实员发展责实行谈话制度员发展做村级组织建设基础工程抓
（三）加强员理增强员模范带头作方面进步加农村员培训扶持力度增强带头致富带领群众致富力吸引更组织周围觉申请加入组织方面积极探索员权利义务结合增强广员光荣感豪感责感村里群众羡慕员尊重员觉员学接受组织培养教育
（四）深入教育提高农村支部心力通学教育广农村员干部思想尊重群众感情贴紧群众行动深入群众实际行动赢农民群众信时切实转变作风思想牢固树立群众观念忠实履行全心全意民服务宗旨维护广农民群众利益作工作出发点落脚点真正做权民利民谋情民系
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市委组织部关开展农村发展员工作调研通知（组明电[2012]74号）文件求进步加强改进农村发展员工作优化农村员队伍源分布结构做制定未五年省市发展员工作规划关准备工作开发区围绕农村发展员工作展开认真细致调研现报告：
基情况
市委组织部求次调研范围开发区北杨寨行政理区11行政村口5万中员1500名2007年发展员计231中年龄结构划分1935岁员数116占员总数例503659岁员数114占员总数例50左右性例划分女性员35男性员196知识层次划分初中学历员123高中中专学历69专学历39
二做法
（）加强起步建立高素质入积极分子队伍方面求支部成员分包重点培养象员分包积极分子月谈话引导积极分子思想政治断进步方面日常工作中入积极分子交务压担子实际工作中锻炼提高增强员意识进步接受组织教育双齐帮助入积极分子提高思想觉悟坚定产义信念端正入动机建立支高素质积极分子队伍根员队伍现状特村级组长年龄较发展力强年青身具发展意识强闯劲足思想意识较活跃行理解类年青志培养成入积极分子持成见影响成长进步破组界限实现联名推荐入积极分子机会考察期通努力赢老员认步改善员队伍结构基础
（二）严中枢坚持程序标准慎重发展发展员工作贯彻基路线求出发点坚持标准保证质量改善结构慎重发展十六字方针领导计划进行审批程序严格采取五项措施：建立效群众监督机制坚持实行发展员公示制基层支部发展新员前应提前两周群众公布拟发展员名单接受群众监督群众反映强烈支部派专进行调查二实行发展象预审制发展前详细审查基层委整理报发展象关材料材料规范完善坚决予退回责成关委重新整理三发展象谈话详细解入动机认识外群众座谈解发展象真实表现情况四组织员发展象进行集中系统培训通培训发展象提高认识全面解掌握基知识发展象进行理测试考试成绩合格者暂缓发展五严格检查组织发展员工作程序定期检查调阅组织发展员工作相关会议记录
（三）踪问效认真预备员转正关口建立入介绍联系制度发展象接收新员入介绍继续预备员进行踪培养定期支部汇报预备员思想工作学情况便组织时全面解预备员情况发现问题时帮助二建立定期汇报制度求预备员月组汇报次思想工作情况三实行公示制度外群众预备期满员监督评议公示评议结果确定否期转正促进步增强性观念牢固树立全心全意民服务思想
三存问题原
前农村员年龄偏高文化程度偏低女员偏少队伍结构农村员发展工作面着严峻形势导致农村员队伍领导班子出现青黄接继乏情况越越严重种状况已难适应社会义市场济发展需严重影响农村组织活力削弱员先锋模范作农村组织战斗堡垒作调研组通召开座谈会访谈等方式进行广泛深入调查研究出现种现象原进行认真剖析总结：
（）发展员工作够重视吸收新员够重视片面理解入愿原没组织基知识培训等支部认发展员程序复杂员会难召开发展员畏难情绪
（二）备力量足着改革开放深入市场济断发展农村青年中力优秀跳出农门拼搏外留村里文化程度低力较弱难找适合员发展象特年纪较轻文化较高政治思想素质较发展象更难留村里
（三）农村组织忽视吸收妇女入现农村济生活方式程度禁锢着妇女思想实践妇女摆脱沉重家务劳动束缚影响妇女入家庭社会环境妇女身缺失追求进步积极性
（四）入积极分子队伍够稳定回乡学生外出务工员退伍军确定入积极分子组织认真培养准备列发展象时外出工常走数年干脆回培养发展迫中断
四策建议
（）严肃纪律完善项生活制度严格组织生活健全完善三会课等制度村支部月应开展次员活动学文件课召开组织生活会坚持完善民评议员制度优秀员进行表彰合格员关规定采取相关措施进行严肃处理
（二）提高认识落实责村组织结合实际严格工委制定基层组织工作安排意见发展员规划切实增强发展员工作动性明确村支部书记作直接责职责做发展员工作落实员发展责实行谈话制度员发展做村级组织建设基础工程抓
（三）加强员理增强员模范带头作方面进步加农村员培训扶持力度增强带头致富带领群众致富力吸引更组织周围觉申请加入组织方面积极探索员权利义务结合增强广员光荣感豪感责感村里群众羡慕员尊重员觉员学接受组织培养教育
（四）深入教育提高农村支部心力通学教育广农村员干部思想尊重群众感情贴紧群众行动深入群众实际行动赢农民群众信时切实转变作风思想牢固树立群众观念忠实履行全心全意民服务宗旨维护广农民群众利益作工作出发点落脚点真正做权民利民谋情民系
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