公司企业文化建设工作会议讲话
志：
第次参加企业文化建设工作会议公司企业文化建设提出思路付诸实施点探索面全部铺开倾注座位量劳动心血机会想企业文化建设取成绩进展表示祝贺时家前段时间辛苦工作代表公司表示感谢
刚王处长企业文化建设半年工作进行总结半年工作进行安排部署代表公司企业文化建设工作安排求应该会者进行贯彻落实中提两点员工行规范模范实施想问题员工行规范颁布天单位作量工作公司整体形象项制度方面提升着时间推移种约束力求会少少放松说企业文化建设半年工作重点员工行规范落实进行检查王处长探讨企业文化时说公司企业文化建设决发套标志服颁布员工行规范计划中长远规划规划计划逐步全面深入建设决续工作深入进展前期工作流形式企业文化建设漫长方方面面涉系统工程建设程中位志坚忍拔持恒工作谈半年员工行规范落实工作觉必问题动真刚王处长说企业文化处定期招呼二级单位贯彻落实员工行规范进行检查单位出现符合员工行规范求现象事企业文化处单位进行处罚单位负责企业文化建设具体工作进行处罚单位违反员工行规范进行处罚求方面企业文化建设项工作具体求方面显示公司方面工作定决心客观讲公司企业文化建设走天积累少成功验作许益探索实践时面着深层次问题面着困惑刚王处长谈企业文化种新型企业理学科早起源日70年代末80年代初进入中国旺盛生命力许企业家认识企业文化具活力企业家推广应企业文化迅猛发展类型企业建设具特色企业文化应该说学探索实践程钼业公司企业文化建设程中取成绩新挑战困难做企业文化学生边学边应企业文化理讲版学派套系统包括没系统完整学理相互学相互合作企业讲企业文化工作者讲求家认真学企业讲固然种应实践种应实践建立雄厚宽阔学基础求家时求公司做企业文化时注重结果程优劣程需座位完成面四方面谈谈企业文化认识方探讨
企业文化建设企业理系统中意义
企业讲理系统企业文化作企业理子系统整企业理什样意义？金堆城钼业公司四十年艰苦奋斗天已发展成型现代化联合企业世界行业具定知名度影响力企业理体制基传统工厂制没改制没建立现代企业制度公司工厂国企业积弊诸遗留问题困挠着企业发展种现实条件谋求企业长远快速健康发展必须寻找新突破企业文化建设作种现代企业理理念企业理步入新境界具重现实意义深远历史意义
第1 企业文化够带动员工树立明确目标目标奋斗程中保持致步调天专业化程度高分工复杂世界中型联合企业做点极易想做实现整目标程中够保持高度健全体制企业文化解决问题效途径
第2 企业文化建设够员工积极性充分调动起企业员工享价值观念行方式愿意留企业企业做贡献公司作万企业果说真正够积极性创造性责心调动起万名职工力量估量企业文化明显驱动力
第3 企业文化提供必企业组织结构理机制产生合适鼓励积极创造环境建设企业文化时提供相关组织机构理机制种组织机构理机制企业文化相配合会产生积极创造力理力
第4 优良企业文化促进企业发展特长远发展帮助企业渡难关减少企业决策风险等许方面会发挥举足轻重影响济文化体化发展利文化充实济资源文化力现代市场济发展中位作更加突出21世纪济文化发展趋势作社会济体力量企业应该应潮流长期国企业形成适合市场济良文化诸
患寡患均均义思想许少样根源没正确评价身价值工作月年底值少钱？劳动企业创造少效益贡献？应该少回报？计划济条件没算笔账思进取等思想二级单位等公司安排车间班组等厂里安排良企业文化表现市场济条件建设现代企业文化传统障碍良企业文化需适应现代社会企业发展科学文明先进适企业文化引导需力加强加快企业文化建设步伐
第五企业文化企业营实践基础形成套行效营原方法企业文化离开企业存目实践促进企业持续效营规避风险假企业没企业文化没长期营理念作支撑便时良结果昙花现企业营风险例：营风险中重决策风险市场风险企业影响致命果企业处新领域新技术新产品新材料出现企业原营方式已应潮流更新换代企业会陷入困境企业文化带动企业轨道健康发展企业市场效需求发展趋势机结合起固然需企业领导者聪明智决策力良企业文化产生支撑决策作
第六企业文化提升济质量尤重世界优秀企业中文化已真正发挥资作文化转化济程实物化程文化具备资属性文化资潜力托种项目中优秀文化资源走出限制游离状态优势资金资相结合文化资源优势属形资产价值难量化海尔资仅仅货币资更部分种企业文化形资产说企业文化种形资产优势：重复海尔利企业文化种功效激活休克鱼
二企业文化建设企业生产运行中作
1．企业文化提升企业基础理工作重作积极性创造性制约企业基础理水根原素企业文化强调发挥观动性通新生相信成文化满足员工实现价值需求根调动员工积极性创造性提高理效性性应变力创造利条件提高理质量效率具积极意义
2．企业文化制度文化企业良性发展着积极作知道制度文化物企业运行制度结合部分企业文化企业价值观核心企业理念效载体企业文化制度文化建设互动企业作表现三方面：企业济运营序开展运行提供精神文化保证二企业复杂变济环境中处良竞争状态提供物质保障三企业提供物质文化保证时提供精神动力没严格岗位责科学操作规程等系列制度约束企业生产出优质产品
3．企业文化建设潜社会济效益
企业文化仅仅企业需社会需属战略理范畴根作提高员工整体素质增强企业凝聚力促进企业社会发展企业文化具潜社会济效益
三企业文化建设目
企业文化建设建立企业职工价值观生产营中形成企业精神营理念营境界职工广泛认道法规范行准企业享特形动精神财富形成企业凝聚力外形成市场竞争力
通企业文化建设形成种鼓励创新断进步宽容失败创业氛围员工价值实现企业发展创造种软环境提高员工生存质量时增强员工精神享受二员工提供公公正公开工作环境竞争环境企业文化做创造性责心敬业精神调动起企业事干事事
四企业文化建设程中必须注重企业文化建设特征方法
公司企业文化建设整体推进实践程中发展衡然企业关注公司百分八十职工生产线加公司企业文化建设艰巨性想强调企业文化建设四种鲜明特征：企业文化建设种务实追求直接济结果文化强调济效益强调企业发展边际性积累性渐进性二企业文化种讲求投入产出文化注重投入产出间变化追求身盈利实现积累强调投入素（信息资金智力物资等）转换成企业产品服务三企业文化种集体文化强调团队精神理整合力提高整员工队伍整体合力四企业文化社会文化相互作企业文化受社会文化影响制约企业文化会促进社会文化进步文明说企业文化建设具济社会效益
鲜明特征求建设企业特点企业文化时：强调务实实解决实际问题提高员工积极性创造性出发点倡导敬业精神责心企业忠诚度二培养团队精神实现层面种文化背景员工企业发展中形成佳组合
志次全公司系统企业文化工作会议公司全面完成2003年半年项生产营务公司改革发展深推进种深层次矛盾交错呈现新形势召开相信通次会议够进步激发全公司企业文化工作者工作热情公司企业文化建设起积极倡导推动作企业文化建设促进公司理工作迈新台阶更深入更广泛层面公司工作步入良性循环提升公司职工素质企业凝聚力增强企业核心竞争力公司战略目标实现提供强力保证作
谢谢家
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第次参加企业文化建设工作会议公司企业文化建设提出思路付诸实施点探索面全部铺开倾注座位量劳动心血机会想企业文化建设取成绩进展表示祝贺时家前段时间辛苦工作代表公司表示感谢
刚王处长企业文化建设半年工作进行总结半年工作进行安排部署代表公司企业文化建设工作安排求应该会者进行贯彻落实中提两点员工行规范模范实施想问题员工行规范颁布天单位作量工作公司整体形象项制度方面提升着时间推移种约束力求会少少放松说企业文化建设半年工作重点员工行规范落实进行检查王处长探讨企业文化时说公司企业文化建设决发套标志服颁布员工行规范计划中长远规划规划计划逐步全面深入建设决续工作深入进展前期工作流形式企业文化建设漫长方方面面涉系统工程建设程中位志坚忍拔持恒工作谈半年员工行规范落实工作觉必问题动真刚王处长说企业文化处定期招呼二级单位贯彻落实员工行规范进行检查单位出现符合员工行规范求现象事企业文化处单位进行处罚单位负责企业文化建设具体工作进行处罚单位违反员工行规范进行处罚求方面企业文化建设项工作具体求方面显示公司方面工作定决心客观讲公司企业文化建设走天积累少成功验作许益探索实践时面着深层次问题面着困惑刚王处长谈企业文化种新型企业理学科早起源日70年代末80年代初进入中国旺盛生命力许企业家认识企业文化具活力企业家推广应企业文化迅猛发展类型企业建设具特色企业文化应该说学探索实践程钼业公司企业文化建设程中取成绩新挑战困难做企业文化学生边学边应企业文化理讲版学派套系统包括没系统完整学理相互学相互合作企业讲企业文化工作者讲求家认真学企业讲固然种应实践种应实践建立雄厚宽阔学基础求家时求公司做企业文化时注重结果程优劣程需座位完成面四方面谈谈企业文化认识方探讨
企业文化建设企业理系统中意义
企业讲理系统企业文化作企业理子系统整企业理什样意义？金堆城钼业公司四十年艰苦奋斗天已发展成型现代化联合企业世界行业具定知名度影响力企业理体制基传统工厂制没改制没建立现代企业制度公司工厂国企业积弊诸遗留问题困挠着企业发展种现实条件谋求企业长远快速健康发展必须寻找新突破企业文化建设作种现代企业理理念企业理步入新境界具重现实意义深远历史意义
第1 企业文化够带动员工树立明确目标目标奋斗程中保持致步调天专业化程度高分工复杂世界中型联合企业做点极易想做实现整目标程中够保持高度健全体制企业文化解决问题效途径
第2 企业文化建设够员工积极性充分调动起企业员工享价值观念行方式愿意留企业企业做贡献公司作万企业果说真正够积极性创造性责心调动起万名职工力量估量企业文化明显驱动力
第3 企业文化提供必企业组织结构理机制产生合适鼓励积极创造环境建设企业文化时提供相关组织机构理机制种组织机构理机制企业文化相配合会产生积极创造力理力
第4 优良企业文化促进企业发展特长远发展帮助企业渡难关减少企业决策风险等许方面会发挥举足轻重影响济文化体化发展利文化充实济资源文化力现代市场济发展中位作更加突出21世纪济文化发展趋势作社会济体力量企业应该应潮流长期国企业形成适合市场济良文化诸
患寡患均均义思想许少样根源没正确评价身价值工作月年底值少钱？劳动企业创造少效益贡献？应该少回报？计划济条件没算笔账思进取等思想二级单位等公司安排车间班组等厂里安排良企业文化表现市场济条件建设现代企业文化传统障碍良企业文化需适应现代社会企业发展科学文明先进适企业文化引导需力加强加快企业文化建设步伐
第五企业文化企业营实践基础形成套行效营原方法企业文化离开企业存目实践促进企业持续效营规避风险假企业没企业文化没长期营理念作支撑便时良结果昙花现企业营风险例：营风险中重决策风险市场风险企业影响致命果企业处新领域新技术新产品新材料出现企业原营方式已应潮流更新换代企业会陷入困境企业文化带动企业轨道健康发展企业市场效需求发展趋势机结合起固然需企业领导者聪明智决策力良企业文化产生支撑决策作
第六企业文化提升济质量尤重世界优秀企业中文化已真正发挥资作文化转化济程实物化程文化具备资属性文化资潜力托种项目中优秀文化资源走出限制游离状态优势资金资相结合文化资源优势属形资产价值难量化海尔资仅仅货币资更部分种企业文化形资产说企业文化种形资产优势：重复海尔利企业文化种功效激活休克鱼
二企业文化建设企业生产运行中作
1．企业文化提升企业基础理工作重作积极性创造性制约企业基础理水根原素企业文化强调发挥观动性通新生相信成文化满足员工实现价值需求根调动员工积极性创造性提高理效性性应变力创造利条件提高理质量效率具积极意义
2．企业文化制度文化企业良性发展着积极作知道制度文化物企业运行制度结合部分企业文化企业价值观核心企业理念效载体企业文化制度文化建设互动企业作表现三方面：企业济运营序开展运行提供精神文化保证二企业复杂变济环境中处良竞争状态提供物质保障三企业提供物质文化保证时提供精神动力没严格岗位责科学操作规程等系列制度约束企业生产出优质产品
3．企业文化建设潜社会济效益
企业文化仅仅企业需社会需属战略理范畴根作提高员工整体素质增强企业凝聚力促进企业社会发展企业文化具潜社会济效益
三企业文化建设目
企业文化建设建立企业职工价值观生产营中形成企业精神营理念营境界职工广泛认道法规范行准企业享特形动精神财富形成企业凝聚力外形成市场竞争力
通企业文化建设形成种鼓励创新断进步宽容失败创业氛围员工价值实现企业发展创造种软环境提高员工生存质量时增强员工精神享受二员工提供公公正公开工作环境竞争环境企业文化做创造性责心敬业精神调动起企业事干事事
四企业文化建设程中必须注重企业文化建设特征方法
公司企业文化建设整体推进实践程中发展衡然企业关注公司百分八十职工生产线加公司企业文化建设艰巨性想强调企业文化建设四种鲜明特征：企业文化建设种务实追求直接济结果文化强调济效益强调企业发展边际性积累性渐进性二企业文化种讲求投入产出文化注重投入产出间变化追求身盈利实现积累强调投入素（信息资金智力物资等）转换成企业产品服务三企业文化种集体文化强调团队精神理整合力提高整员工队伍整体合力四企业文化社会文化相互作企业文化受社会文化影响制约企业文化会促进社会文化进步文明说企业文化建设具济社会效益
鲜明特征求建设企业特点企业文化时：强调务实实解决实际问题提高员工积极性创造性出发点倡导敬业精神责心企业忠诚度二培养团队精神实现层面种文化背景员工企业发展中形成佳组合
志次全公司系统企业文化工作会议公司全面完成2003年半年项生产营务公司改革发展深推进种深层次矛盾交错呈现新形势召开相信通次会议够进步激发全公司企业文化工作者工作热情公司企业文化建设起积极倡导推动作企业文化建设促进公司理工作迈新台阶更深入更广泛层面公司工作步入良性循环提升公司职工素质企业凝聚力增强企业核心竞争力公司战略目标实现提供强力保证作
谢谢家
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