关公司纪律相关规定
身份
公司独二明确身份公司等重
1 新拓公司员工企业职务公司会承认时理求解职务合约
2 正式非正式社交场涉事务外身份新拓公司员工
律
1 公司切正式非正式文公司文件包括业务象工作方式公司目标客户作必解释外述方面均属公司商务机密非总理亲允许没非客户传播义务时果出私利益泄露机密公司辞退承担引起责
2 公司授权独立协助处理事务时必须尊重公司信没理藉舞弊营私否公司申诫辞退
3 公司团体员工均维护美誉责
礼仪
1 班公司商务活动社会活动期间必须规定穿着公司统服饰时谨记请长袖衬衣袖扣系
2 必须员工标识设置正确位置情况员工标识设腰部认公司尊重果公司员工标识恶意抛弃设置身体雅部位请公司相关部门办理辞退手续
3 果慎损坏公司配备服饰请公司办公室联系协助制作服饰支付费
4 包括男性员工剃须女性员工描眉员工仪表事物必须隐私空间完成
5 公司认私感情示众时允许员工间分亲昵行
6 公司允许利员工某种缺陷轻称员工禁止员工开恶意玩笑
纪律
1 公司办公区间谈非业务范围（工作外）话题
2 正常工作日非公司聚会领导意原饮包括啤酒酒精成分饮料
3 公司办公区间没吸烟权力
4 请记住司时候拒绝司关业务纪律建议
5 责维护办公区间整洁物品必须注意序摆放
6 遇特殊事务工作日超20次私电话方解决建议部门理提出请假
7 必业务交流事物公司认没理串岗办公区间意走动
8 时候没理拒绝客户提供理求服务
9 班期间
作息
1 请牢记公司作息时间：
5月10月 午 8001200 午： 13301730
11月4月 午 8001200 午： 13001700
2 迟早退旷工
迟：正常公司班必须规定时间岗否耽误5分钟识做迟迟次扣10元果法保证月迟15次请办理辞退手续
早退：未获免班卡允许履行班卡手续者未批准提前5分钟班者视作早退早退次扣15元果月早退15次公司进行辞退
旷工：没正原未准假岗者视旷工旷工半天扣50元旷工整天者扣100元外扣天薪酬果年累计旷工半天15次旷工6天公司请谋高
3 果够觉必须请假请规定办理关手续获准请假公司规定全薪假日外失请假期间薪酬
4 请假必须提前申请办理特殊情况须日通知领导班时补报假条
考勤理规定
1 公司员工班卡均办法办理
2 员须卡方进入工作岗位
3 班时间开始1分钟5分钟班者迟处提前5分钟班者早退处迟早退超5分钟1时者旷工半日处1时者旷工全日处3次迟早退旷工半日处
4 员工1月迟早退累计达3次者扣发月工资总额5达5次者扣发月工资总额10时执行迟早退次分扣10元15元规定月迟15次（含15次）月早退15次（含15次）应予辞退
5 旷工半日者扣50元月累计3天旷工者扣月全部工资50连续旷工3日全月累计旷工半天12次5工作日1年累计旷工半天30次15工作日者应予辞退
6 员工外出办理业务前须部门负责（授权）申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
7 班时间外出办私事者发现扣日工资
8 员工周休息1天周星期六日公休日部门理安排实行轮休轮休日休息记加班倒休（公司安排外）
9 公司请假事宜着影响工作前提量缩短请假1天扣日工资超天第2天起日工资2倍月请假累计10天（含10天）者扣月全部工资年度旷工累计5天年度请假累计达15天者享受公司年终奖励年度累计请假达15天者公司会请谋高（特殊情况外）
10 公司加班规定：检测工作需延长工作时间须直接员部门理汇报批准延长时间1时25时者加半班处理延长时间25时4时者加整班处理加班时间延长8时者加2工作班处理
11 规定公司办公室负责监督理执行
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关公司纪律相关规定
身份
公司独二明确身份公司等重
1 新拓公司员工企业职务公司会承认时理求解职务合约
2 正式非正式社交场涉事务外身份新拓公司员工
律
1 公司切正式非正式文公司文件包括业务象工作方式公司目标客户作必解释外述方面均属公司商务机密非总理亲允许没非客户传播义务时果出私利益泄露机密公司辞退承担引起责
2 公司授权独立协助处理事务时必须尊重公司信没理藉舞弊营私否公司申诫辞退
3 公司团体员工均维护美誉责
礼仪
1 班公司商务活动社会活动期间必须规定穿着公司统服饰时谨记请长袖衬衣袖扣系
2 必须员工标识设置正确位置情况员工标识设腰部认公司尊重果公司员工标识恶意抛弃设置身体雅部位请公司相关部门办理辞退手续
3 果慎损坏公司配备服饰请公司办公室联系协助制作服饰支付费
4 包括男性员工剃须女性员工描眉员工仪表事物必须隐私空间完成
5 公司认私感情示众时允许员工间分亲昵行
6 公司允许利员工某种缺陷轻称员工禁止员工开恶意玩笑
纪律
1 公司办公区间谈非业务范围（工作外）话题
2 正常工作日非公司聚会领导意原饮包括啤酒酒精成分饮料
3 公司办公区间没吸烟权力
4 请记住司时候拒绝司关业务纪律建议
5 责维护办公区间整洁物品必须注意序摆放
6 遇特殊事务工作日超20次私电话方解决建议部门理提出请假
7 必业务交流事物公司认没理串岗办公区间意走动
8 时候没理拒绝客户提供理求服务
9 班期间
作息
1 请牢记公司作息时间：
5月10月 午 8001200 午： 13301730
11月4月 午 8001200 午： 13001700
2 迟早退旷工
迟：正常公司班必须规定时间岗否耽误5分钟识做迟迟次扣10元果法保证月迟15次请办理辞退手续
早退：未获免班卡允许履行班卡手续者未批准提前5分钟班者视作早退早退次扣15元果月早退15次公司进行辞退
旷工：没正原未准假岗者视旷工旷工半天扣50元旷工整天者扣100元外扣天薪酬果年累计旷工半天15次旷工6天公司请谋高
3 果够觉必须请假请规定办理关手续获准请假公司规定全薪假日外失请假期间薪酬
4 请假必须提前申请办理特殊情况须日通知领导班时补报假条
考勤理规定
1 公司员工班卡均办法办理
2 员须卡方进入工作岗位
3 班时间开始1分钟5分钟班者迟处提前5分钟班者早退处迟早退超5分钟1时者旷工半日处1时者旷工全日处3次迟早退旷工半日处
4 员工1月迟早退累计达3次者扣发月工资总额5达5次者扣发月工资总额10时执行迟早退次分扣10元15元规定月迟15次（含15次）月早退15次（含15次）应予辞退
5 旷工半日者扣50元月累计3天旷工者扣月全部工资50连续旷工3日全月累计旷工半天12次5工作日1年累计旷工半天30次15工作日者应予辞退
6 员工外出办理业务前须部门负责（授权）申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
7 班时间外出办私事者发现扣日工资
8 员工周休息1天周星期六日公休日部门理安排实行轮休轮休日休息记加班倒休（公司安排外）
9 公司请假事宜着影响工作前提量缩短请假1天扣日工资超天第2天起日工资2倍月请假累计10天（含10天）者扣月全部工资年度旷工累计5天年度请假累计达15天者享受公司年终奖励年度累计请假达15天者公司会请谋高（特殊情况外）
10 公司加班规定：检测工作需延长工作时间须直接员部门理汇报批准延长时间1时25时者加半班处理延长时间25时4时者加整班处理加班时间延长8时者加2工作班处理
11 规定公司办公室负责监督理执行
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