监区“评优评先”考核实施办法

二监区评优评先考核实施办法
（试  行）
 增强评优评先工作透明度评充分调动警察积极性推动监区项工作全面协调持续发展监区支委会研究决定2010年4月份起全监区开展评优评先活动具体考核实施办法：
考核评办法
（）根监区实际情况考核领导组月分监区进行工作质量考核考核结果月总结会予时通报公示
（二）完成监区定务前提根月质量考核情况季度综合排名（综合成绩百分制计算中政工25改造25生产50）评优胜分监区优胜分监区警察季超产加班费系数增加015奖励优胜分监区现金300元分监区购买物资卡服刑员奖励
（三）没完成监区定务完成监狱务适量超产影响优胜分监区评选优胜分监区警察季超产加班费系数仅增加01奖励优胜分监区现金200元分监区购买物资卡服刑员奖励
（四）优胜分监区月考核季度评选次
（五）监区警察评选监狱先进优岗记功均考核分挂钩参评高分底分次类推
三否定性考核指标
1分监区季三名（含三名）警察监狱考核扣分参优胜分监区评
2分监区季名警察身份意识强服刑员纠缠清监区查实参优胜分监区评欢迎服刑员警察举报举报范围仅限监区查实监区责警察进行批评教育全年奖金全部扣作监区行政性事务支出举报员暗中奖励奖励金额根案情高达责警察全年奖金70取消责警察年评优评先资格分监区长指导员视情节适理建议政治处免分监区长指导员职务者交流教育改情节严重交监狱纪委监察部门处理监狱纪委监察部门直接查处类案件参条处理
3季服刑员出现特违规票否决季重违规（次性扣5分）超押犯数28参加优胜分监区评4月1日前违规4月处理作否决
4政治工作教工作6S理工作产品质量工作四项项月考核分90分分监区参季度优胜分监区评
5全年监狱政治处考核扣分达6次警察年终评优达12次合格
6警察日常工作考核分均分低85分分监区季评优胜分监区
7分监区公司规定违规私接单生产取消优胜分监区评资格建议政治处免直接责分监区长指导员职务年推荐监狱评优评先监狱公司监区造成损失交监狱公司领导处理
8评优评先考核程中全年排名末位次数累计分监区推荐参监狱集体评优根分监区实际影响警察评优评先评优评先名额适优胜分监区倾斜
 
 

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