幼儿园年终考核及其他评优评先方案

幼园年终考核评优评先方案
 
进步规范教师种考核工作加强教师专业提高职业道德建设勤奋敬业精神工作态度根教体局转发X社发<2012>X号文件关做2012年度全市事业单位工作员考核工作通知求年单位编员进行年终考核年度县级种评优评先活动园遵文件精神结合园实际特制订方案
师德求
体罚变相体罚情况事领导家长吵架情况违反公俗良情况爱岗敬业团结事
二考勤求
学年病事假超10工作日（包括10天迟4次折合半天假）方资格评优评先
三工作业绩（相应时间段）
1专业技赛教师优质课（课说课类）基功赛课程叙事分赋分省级二三等奖分赋分：765市级二三等奖分赋分：543县级二三等奖分赋分：321园二等奖分赋分：105
2 文案例微课教玩具绘画讲事科学乐科技创新辅导教师省级二三等奖分赋分：35325市级二三等奖分赋分：25215县级二三等奖分赋分：15105舞蹈类辅导教师省级二三等奖分赋分：4353市级二三等奖分赋分：3252县级二三等奖分赋分：2 151
3承担教体局求公开课讲座 省级7分市级5分县级3分
4年时间段课题结题省级持5分参减半市级持4分参减半
5发表文章必须幼教专刊国家级5分省级4分
6帮扶园开展活动：2分
7荣誉称号（特级教师学科带头教坛新星骨干教师名教师等反映教育教学力）国家级7分省级特级教师6分省市县学科带头教坛新星543市县级骨干教师32省市县级优秀教师421市县级名校长名教师32
8辅导教师参加赛获奖次取参赛教师赋分半
9园成绩学期末评项目二等分赋分105
奖项重复积分（赛项目付作品参赛获奖高奖项准赋分）
四根X<2012>X号文件关做2012年度全市事业单位工作员考核工作通知精神两项作评先评优重时结合德廉方面综合表现申报基础考核组集体研究确定考核等次
五申报流程
教师根方案意申请评优评先应幼园规定时间考核组报相关材料佐证材料报视动放弃评优评先
六均衡教师项优秀例原年度参评老师参年度评优评先

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档