企业职工沙龙论坛建设初想

搭建员工沙龙坛（前）
制度：积分制
积分获取：登陆获取发帖获取支持获取
积分：涉相权重年终季度月度考核挂钩薪酬级岗位级调整时评优等时优先考虑
 原：发布工作中引起家鸣议题发布生活中议题建议发布政治敏感话题议题禁止恶意灌水回复
积分获取规：
登陆获取：次登陆1分日限3分
发帖获取：帖1分日限5分
支持获取：月评选次次精华议题前三议题分获取20分15分10分奖励
          月精华议题中评选次精华回复前三精华回复分获取20分15分10分奖励
          精华议题回复支持数量作评选支持数量致时间先容议题回复第发布者准
          月评选精华议题回复特殊字体表示加精置顶表示
          普通精华议题加10积分奖励月精华议题回复普通精华议题中选评选议题回复仅支持次
扣分：删帖删回复次扣1分投诉恶意删帖回复恶意灌水发帖回复请查明属实视情节轻重作禁止1~5天发帖回复处理
积分：积分分历史积分前积分
    历史积分：年固定时间刷新根权重作年终绩效考核岗位升迁薪酬调整部分档次积分优先考虑精华议题回复数量
    前积分：评优培训等限额选报采取积分竞拍方式集体评优根该集体中员工工作精华发帖回复数量选报符合条件超数额积分竞拍
：时进行种验制度引进验累积进阶称谓方式增加趣味性合理分派权限
 
搭建：建议采取般网络进入网络搭建坛容浏览发布需会员注册
会员注册：实名注册公司正式员工期考虑方发展（战略客户等开放部分板块）需理员审核意
 
未事项期完善
 
 

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