转观念搞培训找岗位搭桥梁旧宫镇四步走出业直通路
业服务验介绍汇报材料
2013年旧宫镇委政府深入推进劳动力业实践中坚持转观念搞培训找岗位搭桥梁四步走安置未业劳动力前提便民利民服务导政府村（居）委会托逐步建立健全业服务体系断提高业服务水走出业直通路业帮扶工程落实实处
旧宫镇农村劳动力业基情况
旧宫镇劳动力16111城镇劳动力8790农村劳动力7321已10188业中城镇居民业7709占劳动力总数478农村劳动力业2479占劳动力总数154农村劳动力说学历处高中专学历仅占285业意识强业技较单
年镇政府出台项促进农村劳动力业措施政策广农民业观念逐渐转变参业意识断增强业数断升
二做法
1转观念优化业环境造积极业理念
托农民观念提升工程场转变业观念攻坚战编教材结合镇农村劳动力存元化现状编农民观念提升教材容涉历史文宗教发展前景等效果直观深受百姓评欢迎做培训根片拆迁情况劳动力业现况培训容进行分片培训**片面拆迁组织30名家庭劳动力班培训创新教育引导模式正确拆迁样合理消费业引导农民快调整心态形式培训形式举办农民观念提升工程演讲赛型文艺汇演形式展示旧宫农民新生活
二加强业宣传教育引导树立正确业观择业观设立业宣传栏年25居委会2回迁区统设立业专栏业政策宣讲张贴招聘信息等方便求职者获岗位信息举办专项业宣传通发放宣传品带岗位宣传业政策宣传社会保险宣传等11场专项活动辖区未业劳动力进步解业方面政策积极营造关心帮扶业创业良社会氛围求职者创造业机会出版业先锋榜季度出版期业先锋榜新业劳动力中评选出业先锋物业先锋标兵作带动业领头羊张贴招聘会现场成功业者带动业撰写工作动态信息报村居业专干月业工作线撰写篇业工作稿件职介汇编基层业动态专刊方便村居专干解新业动学工作验
2搞培训强化业服务增强广农民综合素质
开展技培训开办绿化保洁工电工物业等类专业培训班时开展岗前培训教知识教技教礼仪农民业做充分前期准备截目前开班类培训班 次涉培训数
二开展定岗培训面镇域类企业开展技岗位专项技培训实现岗位需求技合理匹配促进低端技广泛业
三开展岗前培训
四开展职培训
3找岗位发挥职优势四岗位拓宽业渠道
镇属企业岗位劳动业工作镇属企业延伸相关科室间通力合作建立岗位开发动态理限度开发辖区岗位未业员快捷实现业
二物业理公司岗位27家镇属物业理公司建立业服务台召开物业公司负责座谈会 结合物业公司业需求未业劳动力身求积极建立业服务台开发物业理综合维修电工服务员会计绿化保洁等岗位
三镇域房产开发企业岗位积极联系万科富力等房产公司解企业工需求 储备种技员 发挥劳动力动态理库优势推荐岗位接求职者帮助辖区劳动力业
四周边资源岗位整合周边资源挖掘适合镇农村劳动力业岗位加强庄职介中心瀛海职介东高职介牛街职介合作找岗位动联系沃尔玛购物中心庄交通队航天物业等单位参加招聘会辖区求职者提供更选择空间
通镇属企业岗位物业理公司岗位镇域房产开发企业岗位整合辖区周边资源找岗位千方百计辖区开发业岗位全镇农村劳动力提供量业机会
4搭桥梁创新工作模式力促业工作取成效
搭建业桥梁举办周周招聘会业援助进村居专项招聘会（业援助春风行动会拆迁劳动力低保员残疾专场招聘会）业直通车岗位接面试会型招聘会等方式辖区广群众搭建业桥梁全镇营造浓厚业氛围取显著业成效目前已成功举办类招聘会24场参会企业151家提供岗位7387
二实施分片理法全镇19行政村25居委会建立业工作站明确业专干原划分9片（4村委会片5居委会片）片选出名片长实行业工作
片长负责制片长工作成绩计入年底考核片长带动业专干定期召开业工作交流会加强沟通集思广益开展项工作采取政府推专干带分片促措施办法工作模式干转变干推进全镇整体业工作
三创新回访制度推出业员单位回访制度劳动力推荐业岗位定期进行踪回访解岗情况岗位适应力技培训需求企业求听取企业业员总体评价满意度根回访情况评选出业先锋位业先锋单位目前已布莱迪汤团宝贝铂阳光电集团等单位进行回访
三取成效
1业观念逐步提升通农民观念提升工程业方面力宣传全镇广农民动学变动解动听课变动培训动业变动择业农民业观念逐步转变进步融入新工作生活理念全镇营造出积极业氛围
2业政策逐步完善出台等系列业政策安心业岗位积极努力工作镇农村业员根工作岗位表现工作年限予相应补贴奖励政策进行帮扶支持
3业成效显著提升2013年业数分 岗位2012年期相业率提升 业工作稳步提升
四步工作方
1重点拆迁村劳动力实施门援助挂钩帮扶
建立拆迁劳动力理制度拆迁家庭指定建立家庭档案定期调查时调整业困难家庭开展专
帮扶二岗位开发技培训步助监察分队巡查机制调查企业工情况需求踪镇域新建区（富力朗润园等）工需求开展订单式培训招聘服务
2进步做困难员业援助工作
加拆迁家庭夫妻双方失业残疾家庭三类业困难群体帮扶援助二加适合困难员岗位开发围绕三保物业开发针性强业岗位采取职业指导岗位接方式确保业困难群体优先业三加强政策宣传组织镇域企业直接负责开展座谈会帮助企业解政策掌握申请办理手续引导企业优先招劳动力
3推进三结合促进城乡劳动力业
回迁工作相结合组织搬迁村部分村民参加类培训业观念职业素质技提升等方面加强培训引导二岗位相结合开展针性招聘会培训班三手拉手活动相结合周边社保保持良合作关系实现岗位资源力资源服务资源重享镇劳动力提供更业机会
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业服务验介绍汇报材料
2013年旧宫镇委政府深入推进劳动力业实践中坚持转观念搞培训找岗位搭桥梁四步走安置未业劳动力前提便民利民服务导政府村（居）委会托逐步建立健全业服务体系断提高业服务水走出业直通路业帮扶工程落实实处
旧宫镇农村劳动力业基情况
旧宫镇劳动力16111城镇劳动力8790农村劳动力7321已10188业中城镇居民业7709占劳动力总数478农村劳动力业2479占劳动力总数154农村劳动力说学历处高中专学历仅占285业意识强业技较单
年镇政府出台项促进农村劳动力业措施政策广农民业观念逐渐转变参业意识断增强业数断升
二做法
1转观念优化业环境造积极业理念
托农民观念提升工程场转变业观念攻坚战编教材结合镇农村劳动力存元化现状编农民观念提升教材容涉历史文宗教发展前景等效果直观深受百姓评欢迎做培训根片拆迁情况劳动力业现况培训容进行分片培训**片面拆迁组织30名家庭劳动力班培训创新教育引导模式正确拆迁样合理消费业引导农民快调整心态形式培训形式举办农民观念提升工程演讲赛型文艺汇演形式展示旧宫农民新生活
二加强业宣传教育引导树立正确业观择业观设立业宣传栏年25居委会2回迁区统设立业专栏业政策宣讲张贴招聘信息等方便求职者获岗位信息举办专项业宣传通发放宣传品带岗位宣传业政策宣传社会保险宣传等11场专项活动辖区未业劳动力进步解业方面政策积极营造关心帮扶业创业良社会氛围求职者创造业机会出版业先锋榜季度出版期业先锋榜新业劳动力中评选出业先锋物业先锋标兵作带动业领头羊张贴招聘会现场成功业者带动业撰写工作动态信息报村居业专干月业工作线撰写篇业工作稿件职介汇编基层业动态专刊方便村居专干解新业动学工作验
2搞培训强化业服务增强广农民综合素质
开展技培训开办绿化保洁工电工物业等类专业培训班时开展岗前培训教知识教技教礼仪农民业做充分前期准备截目前开班类培训班 次涉培训数
二开展定岗培训面镇域类企业开展技岗位专项技培训实现岗位需求技合理匹配促进低端技广泛业
三开展岗前培训
四开展职培训
3找岗位发挥职优势四岗位拓宽业渠道
镇属企业岗位劳动业工作镇属企业延伸相关科室间通力合作建立岗位开发动态理限度开发辖区岗位未业员快捷实现业
二物业理公司岗位27家镇属物业理公司建立业服务台召开物业公司负责座谈会 结合物业公司业需求未业劳动力身求积极建立业服务台开发物业理综合维修电工服务员会计绿化保洁等岗位
三镇域房产开发企业岗位积极联系万科富力等房产公司解企业工需求 储备种技员 发挥劳动力动态理库优势推荐岗位接求职者帮助辖区劳动力业
四周边资源岗位整合周边资源挖掘适合镇农村劳动力业岗位加强庄职介中心瀛海职介东高职介牛街职介合作找岗位动联系沃尔玛购物中心庄交通队航天物业等单位参加招聘会辖区求职者提供更选择空间
通镇属企业岗位物业理公司岗位镇域房产开发企业岗位整合辖区周边资源找岗位千方百计辖区开发业岗位全镇农村劳动力提供量业机会
4搭桥梁创新工作模式力促业工作取成效
搭建业桥梁举办周周招聘会业援助进村居专项招聘会（业援助春风行动会拆迁劳动力低保员残疾专场招聘会）业直通车岗位接面试会型招聘会等方式辖区广群众搭建业桥梁全镇营造浓厚业氛围取显著业成效目前已成功举办类招聘会24场参会企业151家提供岗位7387
二实施分片理法全镇19行政村25居委会建立业工作站明确业专干原划分9片（4村委会片5居委会片）片选出名片长实行业工作
片长负责制片长工作成绩计入年底考核片长带动业专干定期召开业工作交流会加强沟通集思广益开展项工作采取政府推专干带分片促措施办法工作模式干转变干推进全镇整体业工作
三创新回访制度推出业员单位回访制度劳动力推荐业岗位定期进行踪回访解岗情况岗位适应力技培训需求企业求听取企业业员总体评价满意度根回访情况评选出业先锋位业先锋单位目前已布莱迪汤团宝贝铂阳光电集团等单位进行回访
三取成效
1业观念逐步提升通农民观念提升工程业方面力宣传全镇广农民动学变动解动听课变动培训动业变动择业农民业观念逐步转变进步融入新工作生活理念全镇营造出积极业氛围
2业政策逐步完善出台等系列业政策安心业岗位积极努力工作镇农村业员根工作岗位表现工作年限予相应补贴奖励政策进行帮扶支持
3业成效显著提升2013年业数分 岗位2012年期相业率提升 业工作稳步提升
四步工作方
1重点拆迁村劳动力实施门援助挂钩帮扶
建立拆迁劳动力理制度拆迁家庭指定建立家庭档案定期调查时调整业困难家庭开展专
帮扶二岗位开发技培训步助监察分队巡查机制调查企业工情况需求踪镇域新建区（富力朗润园等）工需求开展订单式培训招聘服务
2进步做困难员业援助工作
加拆迁家庭夫妻双方失业残疾家庭三类业困难群体帮扶援助二加适合困难员岗位开发围绕三保物业开发针性强业岗位采取职业指导岗位接方式确保业困难群体优先业三加强政策宣传组织镇域企业直接负责开展座谈会帮助企业解政策掌握申请办理手续引导企业优先招劳动力
3推进三结合促进城乡劳动力业
回迁工作相结合组织搬迁村部分村民参加类培训业观念职业素质技提升等方面加强培训引导二岗位相结合开展针性招聘会培训班三手拉手活动相结合周边社保保持良合作关系实现岗位资源力资源服务资源重享镇劳动力提供更业机会
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