探索体制创新 提高职工素质

探索体制创新    提高职工素质
目前集团公司生产营形势然十分严峻成高效益差局面没效控制企业发展力强职工收入降煤集团国型企业形象受定损害说前煤集团建矿困难时期形势发展天国家产业调整执行保护环境节约源等宏观政策影响制约外企业部理善重原企业部理善根源企业素质低想根煤集团扭亏盈走良性循环强化全体员工培训断提高职工素质十分重迫切务
激烈市场竞争中创建名牌企业生产名牌产品降低生产成占领市场首先需建设支高素质职工队伍
联合国教科文组织提供资料：劳动者搞劳动生产力率：学文化程度43％中学文化程度108％学文化程度300％足说明知识型技术型越越事社会领域**市神马集团等发展势头企业中出相部分非技术理岗位许专甚专文化程度职工顶岗事实证明着社会断前发展果体力劳动难适应市场济发展求
技术队伍出现断层新工文化水高受金钱抓住老鼠猫等短视病影响青年职工中普遍存学技术捞钱光荣思想行存国企业职工技术素质断层越越工种技术甚失传绝种
高素质进少留住年煤炭行业景气济效益滑职工收入幅度降低高校学生吸引力逐年降种招聘会门庭市现象已复存时物质利益驱动企业技术水高工作验丰富年富力强技术尖子安国企耐寂寞利停薪留职岗请假等种种手段谋取更利益
工劳动尤技术工劳动科技转化生产力关键环节济发展重基础没高素质高技工劳动高质量产品更会济长足发展根企业现状扭亏工作千头万绪采取措施加投入建设高素质技工队伍已成务急
煤集团万众心破难关非常时期结合职工培训工作现状应该树立信心开拓创新承担起提高全体员工素质历史重企业扭亏解困作出应贡献
 

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