“技能振兴、青工当先”案例

青团中国石油天然气第八建设限公司委员会
技振兴  青工先
名    称：中国石油天然气第八建设限公司
技振兴 青工先活动
时    间：2006年
办单位：中国石油天然气第八建设限公司团委
群体类：企业青年
引导路径：职业发展导航
基创意
技振兴 青工先发展战略工作重点放提高员工队伍技锲入点放激励员工成机制建立工作重心放技术培训岗位练兵实践确定搭建赛台开展名师带高徒等系列活动载体具体工作目标进行系列旨提高员工队伍素质挖掘队伍潜力探索尝试
二容运作模式
（）提升青年员工素养
通实施技振兴 青工先发展战略公司团委着眼提升青年员工综合素质促进公司发展题技赛载体岗位成做贡献目标广泛普团结强开拓创新求实奉献谐发展容公司精神教育
（二）积极青工铺成路
1开展导师带徒活动花开放春万紫千红春满园
公司团委组公司技术状元技术标兵技术手做带徒工作带高徒教绝招传绝活练绝技活动深入开展求师傅仅徒弟传授业务技思想进行教育身作徒弟传授顾全局私奉献精神引导徒弟公司发展做贡献通学断提升业务技提高思想道德修养
2公司团委委代领创造空间搭建台拘格选拔全力实施素质工程建立公司分厂工段班组四级技术培训网络公司先成立焊接协会技师协会科学技术协会文体协会（含诸文体俱乐部）等群众组织专门配备理实际辅导教师购买书籍组织青年员工利工余业余时间进行培训特**市职工焊接协会中油八建分会成立**市培训许焊接方面员免费**市培训34名社会业员缓解业压力2010年公司投资100万员改造培训室实现员工培训组织化系统化规范化
3举办年届题技振兴青年先争岗位手青工技赛次赛公司团委积极发动青工活动宗旨意义目全体员工交代透彻青年员工找展示华舞台
青工技赛分理实际两部分中理考试笔答方式进行占总成绩30实际操作生产现场操作方式进行占总成绩70目前已举办6届参赛工种车工钳工铣工铆工电焊工气焊工天车工起重工电工仪表工工等20
余参赛数达500次产生技术状元30名技术明星25名技术标兵22名公司团委积极组织青工参加中油石化杯 **市职工技术运动会中电焊赛蝉联六届赛冠军铆工赛获第六届职工技术运动会冠军车工赛获亚军
（三）政策引领激励限
问渠清许源头活水实行系列激励政策重举措1历届技术赛获优异成绩选手命名公司技术标兵技术手关规定20名师徒结典型进行表彰2建立档案踪考核悉心呵护努力营造学知识增长技环境全公司形成尊重知识尊重尊重劳动尊重创造氛围更青工学门技术掌握门领胜项工作贡献份力量增加份收入3力宣传弘扬学赶帮氛围利简报通讯画廊显示屏标语横幅等种形式名标兵手事迹进行广泛宣传公司皆知形成学先进赶先进良局面
三开展成效
目前技振兴 青工先发展战略已成公司工会团委影响广青年重载体特公司开展岗位技赛活动更涌现产生许耀眼明星目前公司已举办6届技赛参赛工种20余参赛数达500次产生技术状元30名技术明星25名技术标兵22名中油石化杯**市职工技术运动会电焊赛中蝉联六届赛冠军
铆工赛获第六届职工技术运动会冠军车工赛获亚军目前已14次获**市青年岗位手称号17次获**市优秀选手称号2晋升高级技师15晋升技师15晋升高级工公司首席员工刘宇志通赛走成功路目前已取全国技术手全国五劳动奖章中华技奖等荣誉称号
案例简评
技振兴 青工先发展战略效实施青工身岗位成更清醒认识全面提高公司青工队伍整体素质时引导广青工立足职岗位提高职业技争创流业绩形成争手立志成生动局面企业发展奠定基础
 
 
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