| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

小巨人培育计划发言稿

d***z

贡献于2014-03-10

字数:1537

政企联动加快优化巨企业结构
 巨培育计划发言稿
年半年市委市政府加快推进济转型升级提出发展市巨企业培育计划实施意见三爱富中昊化工新材料限公司幸列入巨培育计划
企业发展智力支撑实现企业转型升级首先队伍结构转型升级公司家市公司控股公司专业事机氟新材料研发生产高新技术企业公司成立2001年产品单生产发展成氟行业中品种产量品种生产企业特年投产HFO1234yf产品绿色环保移动制冷新型制冷剂成世**商业化规模量产装置十年公司生产规模长足发展着产品结构调整升级换代企业结构越越适应企业发展表现:队伍结构合理目前公司千名职工然专学历占逐年提高占36 科研究生学历例偏低二科技员创新力显足产品研发程优化存瓶颈三理员思想观念营理念进步提升四线职工劳动技水企业生产求差距较公司然加企业队伍建设投入力度通走出请进校企业合作形式加强培养力度赶企业发展需步伐
年市委市政府加强企业队伍建设推出列政策措施企业引进培育搭建台企业优化结构提供条件服务成效明显天市办信委召开企业理培训成果汇报会机会企业政府相关部门企业建设提点建议:
1企业充分利政府引进台政策优势年政府引进企业搭建少台年举办国际精英周活动海外士联谊活动等企业引进提供机会希政府
建设更加关注巨企业组织巨企业参种引进活动提供信息时企业动积极参获发现挖掘机会时年政府出台少引进扶持政策企业家安排专学研究关注学通政策引导够引进留住
2企业积极参运政府组织类培训台年参加政府组织企业家培训考察活动次市办信委组织**学培训班然时间短收获解掌握新知识认识企业家行通起互相交流获取新信息时政府部门组织类培训班公司积极派参加培训象明确针性实性强培训成低然希政府部门组织企业培训中挑选师资力量容针性进步加强安排企业家外出学培训外重视企业科技员中高层理员学培训
3企业舍投入建立完善培训机制企业培养终企业身实施巨企业般具定规模队伍已形成梯次结构前年公司制订优化队伍结构培育五年规划逐年加培养投入力度海群峰咨询限公司**盛道华彰企业理顾问限公司建立长期培训合作计划年投入费 20万元左右公司建立训制度企业部挑选训师6名定期开展种培训公司通**理工学华东理工学合作通引进培育基形成较合理队伍
企业队伍建设离开政府引导支持时更需企业家引育意识政企联动加快优化巨企业结构企业发展会动力劲
 
 
二〇三年十二月四日
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

在全省专精特新“小巨人”企业培育工作阶段总结会议上的讲话

推动中小企业“专精特新”发展是我国一项重要发展战略,今年的《政府工作报告》明确指出,要着力培育“专精特新”企业,在资金、人才、孵化平台搭建等方面给予大力支持。省第十四

梅***庄 2年前 上传761   0

在全省专精特新“小巨人”企业培育工作阶段总结会议上的讲话

推动中小企业“专精特新”发展是我国一项重要发展战略,今年的《政府工作报告》明确指出,要着力培育“专精特新”企业,在资金、人才、孵化平台搭建等方面给予大力支持

落***人 2年前 上传438   0

在市“小巨人”企业家高级研修班上的讲话

在市“小巨人”企业家高级研修班上的讲话 同志们:     根据年初全市人才工作安排,今天,我们在这里举办“小巨人”企业家高级研修班。这是贯彻落实党的十八大和省党代会精神,深入实施《“小巨人”企业培育计划实施意见》的重要举措,也是全面提升我市企业家队伍素质、促进经济转型发展的务实行动。在此,我谨代表中共**市委,向本期培训班顺利开班表示热烈祝贺!向各位学员表示亲切问候!向本次培训班提供大力支持

d***z 10年前 上传9094   0

大力发展“专精特新”小巨人企业的建议

刚刚召开不久的党的第二十次全国代表大会报告强调,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。“专精特新”小巨人企业则是实体经济中的中坚力量。“

w***2 6个月前 上传125   0

巨人的花园教案12篇《巨人的花园》教案设计

巨人的花园教案12篇《巨人的花园》教案设计  下面是我分享的巨人的花园教案12篇 《巨人的花园》教案设计,供大家赏析。巨人的花园教案1    1、有感情地朗读课文,品读文中的重点句段。  2、想象画面,体会巨人思想感情变化的原因,体会故事说明的道理。  3、体会这篇童话运用对比的方法进行表达的突出特点。    引导学生了解故事内容,激发阅读童话的兴趣,想象画面,体会巨人思想感情变

m***8 11个月前 上传212   0

「鄂教版巨人的花园教案」巨人的花园—教案

[鄂教版巨人的花园教案]巨人的花园—教案   教学目标:   1、通过对比,理解冷酷和自私所带来的后果。   2、会正确读写生字新词,理解新词的意思,积累优美的词句。   3、有感情地朗读课文,能根据文字内容想象画面。   教学难点:领悟和感受冷酷和自私所造成的后果。   教学重点:有

高***了 1年前 上传312   0

巨人的花园原作

   每天下午,孩子们放学以后,总喜欢到巨人的花园里去玩。        这是一个可爱的大花园,园里长满了柔嫩的青草。草丛中到处露出星星似的美丽花朵;还有十二棵桃树,在春天开出淡红色和珍珠色的鲜花,在秋天结着丰富的果子。小鸟们坐在树枝上唱出悦耳的歌声,它们唱得那么动听,孩子们都停止了游戏来听它们。“我们在这儿多快乐!”孩子们互相欢叫。        有一天巨人回来了。他原先离家去看他

小***玲 9年前 上传6802   0

巨人的花园教学设计

《巨人的花园》教学设计教学目标1.认识8个生字,会写12个生字。正确读写“鲜花盛开、绿树成阴、鲜果飘香、洋溢、允许、围墙、隆冬、孤独、狂风大作、雪花飞舞、草翠花开、训斥、凝视、覆盖、火辣辣、冷酷、愉快、拆除”等词语。2.有感情地朗读课文,能根据课文内容想象画面。3.明白“快乐应该和大家分享”的道理,愿意和同学交流阅读后的感受。学情分析刚刚升入四年级。学生基础较好,有一定

文***品 4年前 上传587   0

如何成为成本管理的巨人

如何成为成本管理的巨人  麦肯锡曾这样评价中国企业:成本优势的巨人却是成本管理上的侏儒。其实,成本控制是一门花钱的艺术,而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处,将企业的每一种资源用到最需要它的地方,这是中国企业在新的商业时代共同面临的难题。  2005年年初,一家浙江的纺织企业——蓝绒纺织陷入了成本困境。  一方面,随着欧盟和美国近年对中国纺织品的重重设限,捉摸不定的市场使得订

a***l 10年前 上传517   0

2017年我心中的巨人

我心中的巨人  这是我第一次站在这么大的讲台上演讲,说实话,我特紧张也特害怕,但是我更害怕的是现实。  由于我年少无知的叛逆心里,18岁一个人跑到了西安,在西安整整待了六年,没有回过一次家。只有在我没钱的时候才给家里打电话,说我要做生意向家里人骗钱。有一次最多要过三万块钱,因为我在外面打架,要陪给别人医药费,没钱了,这才想到家。我向母亲要钱时,因为这对于他们来说是一个天文数字,母亲追问我

c***2 6年前 上传487   0

巨人集团案例分析报告

  巨人集团案例分析报告 一个拥有上亿资产的庞大企业集团由盛到衰的原因不能浅显的归纳为投资的失误。促成巨人失败的原因既有客观因素,又有主观的因素,但最关键的还是史玉柱本人主观上没有看清“巨人”究竟是一个怎样的企业,“巨人”应该朝什么方向发展。面对一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的规划开始显得越来越重要。巨人集团的衰落是因为在没有有效的环境分析、稳健的资

叮***屋 10年前 上传13642   0

《巨人的陨落》读后感

与《巨人的陨落》的缘分,始于它那充满了浓浓的淘宝广告风的“腰封”,上面写着:“每三秒卖出一本!全球读者平均3个通宵读完!”它成功地吸引到了我,因为我原以为这是一本纪录片式的描写大国政治的书,该是枯燥无聊的,又怎么会如此吸引人呢?于是,带着好奇与质疑翻开了这本书,却发现:它竟然是讲故事的,故事,嗯,好像还很有趣!于是迫不及待的买回家。

W***! 5年前 上传709   0

巨人的花园教案(精选多篇)

巨人的花园教案(精选多篇)第一篇:巨人的花园教案巨人的花园【教学目标】1、正确认读本课七个要认的生字。2、读课文,知道课文讲了一个怎样的故事,知道巨人的花园发生了怎样的故事。3、思考巨人的花园发生变化的原因,体会故事要告诉人们的道理,在生活中学会宽容,学会分享。【教学重点】1、抓住巨人的言行细细品味,引导学生想象,体会巨人性格的变化。2、 让学生在深入理解课文

x***6 9年前 上传451   0

《巨人的花园》读书笔记

《巨人的花园》读书笔记  《巨人的花园》故事的内容为:一个巨人有一个美丽的花园,他外出旅行的时候,孩子们就在他的花园里玩,他的花园一年四季风景如画。巨人回来后,把孩子们都赶走了,结果冬天来到花园里久久不肯离去。最后一个小男孩让巨人明白了,唤来寒冬的正是他那颗任性、冷酷的心。  童话里的巨人原先是自私的、冷酷无情的。他看见孩子们在他的花园里欢乐地玩耍,他就很生气,因为他自己欣赏的,而不是给

A***6 10年前 上传467   0

争做文明小标兵发言稿

争做文明小标兵发言稿  尊敬的老师,亲爱的同学们,你们好!今天,我所要演讲的题目是《争做文明礼貌小标兵》。  德国著名文学家歌德有句话说得好:“一个人的礼貌就是一面照出他肖像的镜子。”的确,人们总是根据你的言谈举止评价你。当我们接触一个人之后,常常会给他一些评语:“这个人素质高,有风度”;“这个人有教养,谈吐文雅”;“这个人太差劲,连句客气话都不会说”;“这个人俗不可耐,满嘴脏话”;“这

牛***山 9年前 上传582   0

争做文明小标兵发言稿

争做文明小标兵发言稿第一篇:争做文明小标兵发言稿尊敬的老师,亲爱的同学们,你们好!今天,我所要演讲的题目是《争做文明礼貌小标兵》。德国著名文学家歌德有句话说得好:“一个人的礼貌就是一面照出他肖像的镜子。”的确,人们总是根据你的言谈举止评价你。当我们接触一个人之后,常常会给他一些评语:“这个人素质高,有风度”;“这个人有教养,谈吐文雅”;“这个人太差劲,连句客气话都不会说”;“这个人俗

流***月 10年前 上传448   0

某县2024年工业企业“小升规”培育工作方案

为全面推进我县工业经济稳健可持续发展,产业结构进一步优化,根据省、市“小升规”工作部署,继续深化推进“小升规”工作,促进小微企业转型升级,特制定本实施方案。

月***忆 3个月前 上传131   0

2021年二小“弘扬和培育民族精神月”活动总结

 2021年二小“弘扬和培育民族精神月”活动总结撰写人:___________日 期:___________2021年二小“弘扬和培育民族精神月”活动总结民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。我校根据县教育局___中小学弘扬和培育民族精神月活动__通知精神,结合我校实际,在学校师生中了开展一系列的主题教育,让学

z***a 3年前 上传454   0

唤醒心中的巨人读后感

唤醒心中的巨人读后感第一篇:2014《唤醒心中的巨人》读后感《唤醒心中的巨人》读后感安东尼·罗宾斯是美国著名心理学专家和激励学方面顶尖的大师,他的代表作的代表作《唤醒心中的巨人》,曾激励了一代又一代年轻人不断改变自我,奋发向上。书中有这样一段情节:农夫费尔特为使儿子马歇尔将来有出息,将他送至城里,跟他的朋友——一个成功的商人戴维斯学习经商。一段时间过后,父亲进城打探儿子长进如何?

s***7 12年前 上传600   0

巨人集团策划回顾

巨人集团策划回顾 --史总在脑白金第五期干部培训班上的讲话今天我跟大家讲一下巨人从创办起每一个产品的策划和策略,谈一下从开始的第一个产品到现在的脑白金,有一个从不成熟到逐渐完善的过程。首先强调一下策划的地位,一个企业付出最大的成本、最大浪费并不在于他的实际操作,实际上决策失误所付出的代价是最高的,举个例子,当

x***n 9年前 上传420   0

《好心眼儿巨人》读书笔记

《好心眼儿巨人》读书笔记  华成小学    三年(1)班   黄凯怡  在巫师出没的时刻 一个名叫索菲的小女孩仍旧张开着她的小眼睛她是一个孤儿。当她还小的时候父母已双双生亡。  忽然索菲再也忍不住了戴上自己的眼镜朝窗户走去可是她又迟疑了一会儿但最终好奇心战胜了恐惧她往窗外望去:树呀房子呀全都歪歪扭扭就象在故事里一样。她很想把头缩回去但她并没有那样做……索菲一下了愣住了浑身一阵冰凉有样

韩***芋 12年前 上传512   0

没有理想的企业长不成巨人

没有理想的企业长不成巨人为什么专注于产品领先的长城沦落到PC排行榜的10名开外,而有“倒卖”之嫌的联想却高居榜首?    ———从长城与联想的差距看中国企业的战略迷失   “中国的企业在未来的5到10年内,要想在产业中获得微软、英特尔这样的技术垄断,希望不是很大,而且未必必要,因为你的目的不是去当技术老大,而是要做一个伟大的企业,而一个伟大的企业未必需要真正技术领先,戴尔与联想就是最好的例子

白***7 11年前 上传391   0

《好心眼巨人》读书笔记

《好心眼巨人》读书笔记  要说最近我看了什么书,那就是英国作家罗尔德·达尔写得《好心眼巨人》了。  这本书讲述了:在“巫师出没的时刻”,一个叫索菲的小女孩透过窗户,看到了一个高二十多英尺的巨人,正用一把类似小号的东西,往别人家窗口吹着什么。不料,巨人也看见了她,便把他带到了一个连地图都没有标注的地方—-巨人国。在那里,还有七个五十多英尺高的巨人。但他们都有一个共同的爱好—-吃人。就当其他

a***0 10年前 上传493   0

小故事(小通讯)

小故事(小通讯)  反映现实生活中的一个片断,通常表现一人一事,线索单一而有故事情节,短小精悍,生动活泼。不能写得人物繁多,场面太大,枝节横生,否则就失去“小”的特点。    〈实例〉    温馨留蓝天 爱心在人间    ――陈太菊家人向西南航    空公司致谢    陈 波    3月22日下午,因丢失一年血汗钱受到西航乘务员帮助的打工妹陈太菊的两位姐姐陈太凤和陈太翠,从广汉市专程赶到成都

许***可 10年前 上传861   0

如何培育新人

如何培育新人   部门里有新人加入,请不要冷淡对待,让他黯然离开。善用辅导计划与重点管理,可为部门培养出优秀的生力军。   很多主管在有新人刚到自己的部门时,除了简单的沟通与职务说明后,由于本身所要管的事情太多,就会把新人交给资深的同仁带,让部门内的同仁避之唯恐不及。   的确,新人一到公司,不论过去有没有经验,为了让新人熟悉公司的文化,一定要有人带,但通常都应该是由上一级主管来带

d***9 11年前 上传17502   0