把握先进文化前进方向 打造煤炭企业优秀文化

 
握先进文化前进方 造煤炭企业优秀文化
——政研会验交流材料
    
    企业文化企业精神灵魂推动企业改革发展强动力建设培育优秀企业文化增强企业队伍凝聚力心力树立良企业形象提高综合竞争力具代重作年煤集团燕子山矿加快企业发展时集团公司制度企文化总体思路形成安全文化班组文化谐文化核心系统整合彰显性全面推进企业文化建设体系全矿项改革利推进坚实基础力促进谐发展
    培育价值取增强员工爱企奉献情怀
    企业理念企业价值观确立基石培育价值观程中注重发挥理念引领作安全树立通风员理念班前抽查月考试形式强化员工理念掌握班前会诵理念仪式深化员工企业理念理解企业理念真正外化形化心
    企业精神企业价值观重组成部分企业群体意识集中体现塑造弘扬企业精神程中通回顾企业发展历程开展学研讨等种形式力弘扬特吃苦特战斗特奉献勇奉献争创流爱企敬业创新发展三代企业精神极增强员工奉献意识进取意识敬业意识集团公司建设煤电体化国际源集团目标确立文化引领建谐发展思路目标思路符合企业发展实际符合广员工利益体现目标企业目标高度统赢员工广泛认增强员工工作热情
    二造新型理模式提升精细化理水
    矿委坚持正确舆引导优良作风影响高尚格感染目标凝聚通种途径企业精神核心理念全体员工中生根发芽入脑入心进步增强员工宿感责感荣誉感
    通推行4E6S精细化理岗位工种工作容具体量化考核精细化标准纳入事时处日常理考核中实现理精细化标准化常态化建立干部走动式理体系明确干部走动区域走动频次走动点制定理标准考核体系真正走动式理覆盖全矿交叉班组整生产作业流程实现理死角走动疏漏全程全方位全流程现场控制
    时根工作实际员工整工作程划分班前会更衣入井现场工作升井收班四阶段阶段确定相应工作容二十七步骤四段二十七步工作全程理程序涵盖员工作业细节明确干部技术员班组长员工应职责应遵守标准清晰明便操作效规范员工作业行促进企业安全生产
    三做实分项文化全面构筑文化建设格局
    做实安全文化紧抓安全文化煤矿企业文化核心努力构建通风员安全体系积极健全安全长效机制集团公司首家成立通风员理研究室定期组织文研讨理课题研究等活动断推进安全理创新工作增强级干部员工通风工作重视程度提升企业安全生产水
做实班组文化制定完善班组建设办法班组理制度创新班组长培养选拔机制矿领导定期班组长代表恳谈极调动全矿班组建设积极性燕子山矿集团公司首家班组长持证率达100单位
做实廉洁文化完善风廉政教育制度建立符合燕子山矿实际惩防体系建成廉政教育基务公开室廉洁文化面墙载体开展新干部六等廉洁业教育活动创建廉洁奉公风清气正工作环境

    做实谐文化成立信访接厅员工心理服务站产员服务站青年业中心等综合服务厅深化站式服务功极畅通基层员工交流渠道时组建文体协会成立少星光艺术团女子合唱团书画院等艺术团体建成老年学形成蕴含矿区特色文化品牌充分满足员工群众精神文化需求外充分发挥光彩事业基金会重特病基金会爱心互助金作困难员工进行时救助组织青年外出业帮助解决员工子女业问题确保员工老养病医工伤保护贫困灾害救助员工享谐乐
    四深入推行五精理造高层次理模式 
五精理作企业文化建设高层次理模式理科学理文化理艺术融体断提高企业理水员工队伍整体素质
1三基九力团队建设高效动三基九力团队推行五精理力保障围绕矿井基础理职基础理素工作重心放现场基础理行业领先标准齐质量标准化建设精益求精尘化矿井建设领先行全行业独树帜准军事化理求严格推行干部走动式理班岗盯面制度细致落实机电设备四检制包机制逐步形成全素安全精准确认极降低失误率事率企业文化建设基层区队班组岗位延伸基层班组建设作安全生产着力点月开展次评选优秀理干部优秀班组长优秀员工活动季度召开次班组长恳谈会深入开展佩服班组长评选活动提高班组长综合素质坚持开展预知预想预警预防危险源辨识安全确认岗位练兵技术武应急救援演练等活动实施专家员工结子活动加快实训基建设提高员工队伍安全基功综合业务素质
2岗位描述手指口述全面铺开作精细理岗位描述精确理手指口述推进五精理重基础工作易难循序渐进原选择安监站型队电气队机械队等家单位作试点固定岗位动态达标逐步转换现已取定成效时试点岗位员工典型岗位员工进行培训提高效益工资激励广员工快学会岗位描述手指口述做精细确认极提升员工安全操作技
3七路进英雄行动强势推进结合工作实际积极开展七路进英雄行动创新成果锤炼行动中矿井尘化矿井建设验获集团公司级领导评成卓越理法典型季度实行末位淘汰时更新百名专家库分批评选出5名首席专家10名高级专家65名专家充分发挥出示范带头作激励更员工学技术练领坚持月学书聘请专家讲课活动受员工致评
4星级员工培育深开展结合全矿实情组织开展五星级员工选树活动百名专家库中首席专家作五星员工高级专家作四星员工专家作三星员工矿评选出优秀理干部优秀员工优秀班组长做二星员工合格员工作星员工通百名专家库季度末位淘汰机制三工存动态转换机制实现岗位转换达示范带动作
    通年断探索实践造出具燕子山矿特色企业文化体系企业呈现出强劲发展势头工作环境极改善员工收入幅提高企业形象断攀升企业文化建设战果辉煌中国企业文化研究会评全国企业文化建设优秀单位中煤政研会命名第九批全国煤炭工业企业文化示范矿跻身全国煤炭工业79家企业文化示范矿行列连续三年集团公司评企业文化建设优秀单位成功承办煤集团文化强企快乐工作企业文化建设暨快乐工作法推进会成绩取全矿断努力结果时集团公司燕子山矿企业文化建设工作肯定信断引深企业文化建设领先步胜筹企业创新理念求改革发展事业提供强支撑
 
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