综合柜员轮岗制度实施方案

综合柜员轮岗制度实施方案
 
根商业银行部控制指引银行业监机构关规定效防控风险结合行实际制定该实施方案
综合柜员轮岗象：城区支行综合柜员堂理
二综合柜员轮岗条件：
1家支行职满年原实行轮岗
2行认必进行岗位轮换
三轮岗时间：城区综合柜员支行间轮岗时间原两月
四轮岗方案制定
力资源拓展部城区支行符合轮岗条件员信息进行汇总制定年度轮岗方案
轮岗方案制定应遵循原
（1）岗位轮换培养锻炼员工相结合
（2）岗位轮换优化支行员结构配备相结合
（3）岗位轮换亲属回避制度相结合
（4）岗位轮换工作需相结合
五轮岗方案实施
运行理部根力资源拓展部制定城区支行综合柜员轮岗方案负责组织具体实施确保轮岗方案落实位
1综合柜员岗位轮换员离岗交接：轮岗员交接手续交接原交接超1天
2办理综合柜员岗位员离岗移交手续时运行理部相关员该支行行长负责监督交接工作
3相关交接手续该支行运行理部力资源拓展部备案保存
4轮岗结束支行行长该志工作业绩进行工作评价交力资源拓展部档保
六轮岗期间考核
综合柜员支行轮岗期间工作业绩相应例计入支行考核中
七轮岗期满轮岗支行做出综合评价支行行长监督交接工作
交接资料报运行理部力资源拓展部备案问题返回原支行工作


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