干部轮岗交流实施方案

干部轮岗交流实施方案
进步深化干部事制度改革完善干部队伍理竞争激励机制促进优秀脱颖出提升干部职工队伍整体素质推动全市住房保障房产理快发展提供强力支撑根公务员法等关文件精神局研究决定中层干部工作员中实行轮岗现结合局实际制定实施方案
指导思想
干部交流轮岗工作局组统领导加岗位锻炼提升综合素质盘活资源优化队伍结构激发干事创业激情提高工作效破岗位终身制建立轮岗长效机制促进勤政廉政造民满意住房队伍目加局轮岗工作力度逐步实现轮岗常态化制度化激发广干部职工爱岗敬业奋发工作热情断增强住房保障房产理干部职工队伍生机活力促进贵港市住房保障房产理科学发展
二轮岗目
1合理配置规避风险通定期轮岗制度防止腐败采取岗位轮换方式防范理风险道德法律风险
2岗锻炼培养通部岗位轮换缓解晋升岗位足压力效培养出够住房保障房产理工作中独挡面复合型
3激励干部创造宽度轮岗干部开拓视野积累脉资源发现真正兴趣力锻造方面力验拓宽干部工作宽度真正做合适合适岗位
三轮岗范围
次轮岗范围局科室直属企事业单位职岗中层干部职工
四实施程序
1局办公室提出交流轮岗选岗位
2征求干部交流轮岗部门分领导意见
3召开局务会议讨研究决定
4局分领导交流轮岗干部谈话做思想工作提出关求
5局办公室行文办理关手续
五工作纪律
1已明确交流轮岗职工做交接工作基础快岗
2组织研究决定安排交流轮岗干部应觉服组织决定快岗职正理拒服组织决定者进行批评教育批评教育改者应予相应处分

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