人才工作示范单位申报材料

工作示范单位申报材料
**集团2011年5月列第二批市级企业工作示范点单位级关部门指导认真贯彻落实市委组织部市力资源社会保障局关开展工作示范点创建活动指示精神结合公司项实际积极开展工作年工作中集团公司身实际出发根单位特点围绕培养评价激励四方面容积极开展试点工作努力探索实践相结合根市级企业工作示范点创建标准（标准进行查认基符合创建申报条件现申报理条件阐述：
建立工作队伍建设领导组保证创建工作效开展
集团2010年初便成立集团董事长组长行政中心总理副组长企业负责导参队伍建设领导组确立工作集团工作中重位定期召开领导组会议创建工作开展进行阶段性总结讨制定阶段工作目标计划集团创建工作发展奠定坚实组织基础
二制定培养规划优化队伍
始终力资源开发理做集团工作重中重努力造形式充分认识实施强企战略新时期加强工作重性紧迫性集团公司
制定2011年2013年三年发展规划未三年累计引进高学历高素质高层次20名时推行事制度改革引进培养理方面倾注量心血采取技术骨干走出进修培训知名专家请进现场指导办法重视学生选聘制定集团招聘实施方案年参加组织型招聘会广纳选聘思想品德学成绩优学毕业生公司工作搭建成长发展台力促进队伍建设调动技术员工作积极性动性2008年引进学生42目前新引进学生部室发挥作日益显现独面业务水单位领导事认
三坚持走出请进工作方针吸纳更外部资源提升试点建设水
山石攻玉避免坐井观天开阔视野集团公司坚持走出请进工作方针次派员前兄弟单位参观学邀请加酒店现专家指导工作商讨扩合作事宜集团更三产服务行业发展提供更专业资源支持
（六）搭建创业台做遇留感情留事业留
公司坚持员工成长进步创造相互信相互遵重文化氛围员工职业规划提供更机遇空间员工技术创新理创新创造 必备条件突出表现突出贡献员工予认奖励力求员工价值公司价值步实现员工公司成长相互促进
1尊重保护员工权益
企业中尊重保护员工权益积极稳妥推进薪酬福利保险项制度完善充分反映岗位特点体现岗位价值突出工作业绩激励高层次营理瓦业技术关键技国家规定建立
2完善薪酬福早政策公司现行薪酬福利体系进行系统评估研究提出进步完善薪酬福利体系建议涉工资津贴福利等方面
3建设力资源理公司该系统建立利规范整合集杨公司项事数优化力资源配置规
二存问题
集团继续创建工作理念融入项工作中紧紧围绕试点方案力推进工作队伍建设走出条符合院实际社工建设道路年**集团工作方面做工作取定成绩益市委市政府正确领导益级部门力支持力指导清醒认识工作市委市政府求存定差距步集团公司十七市委四届五次全会精神指导进步统思想加强工作领导加工作投入拓宽工作思路狠抓项工作落实加快推进资源资转化**济社会快发展应贡献
二高校开展专项合作整合社会资源全面推进试点工作发展
提升集团队伍素质2010年集团重庆学合作建立社会工作实践基开展弥补集团工作专业知识足缺乏专业督导实际情况托专业资源进步开展更全面合作
 

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