开**集团公司理创新成果
申 报 表
（青年项目）
成果名称
深入开展岗位描述手指口述岗位双述活动
申报单位
单侯矿群部
负责姓名
罗九
成果
负 责
姓
名
杨玉仁
罗九
年龄
31
55
职
务
支部书记
群部部长
职
称
中级
高级政工师
成果
实施者
（注1）
姓
名
李韬
陈涛
周蕾
年
龄
28
29
30
职
务
团委干事
群部科员
群部科员
职
称
助理工程师
助理工程师
政工师
应年月单位已实际应长时期范围
2013年1月单侯矿全矿范围开展已应开展10月
已取济效
益包括应
累计数年数
（企业级财务部门盖印）
年月日市
级组织鉴定鉴
定意见
项成果否已
行业区推广
应推荐单位
评价建议
注：成果负责限填2成果实施者超10
成果简介
2013年单侯矿推进企业文化建设提升矿井文明程度关键年需深化岗位描述手指口述活动加强组织领导严格责落实强化现场作发挥注重务实创新构建正规化常态化工作机制做企业文化安全生产效结合促进文明矿井建设新台阶单侯矿开展岗位双述活动通成立领导组制定活动标准分阶段推进等措施深入开展岗位双述活动取良效果截止10月底单位部员工熟练率达90重点岗位部位员工熟练率达100班组长技员熟练率达100效规范员工作业行提高岗位作业质量全面提升员工安全知识安全技水**州公司组织岗位描述竞赛中5名青工获专业第名14名青工进入专业前三强集团公司新工刻钟岗位描述竞赛活动中刘旺刘锁分获综采维修电工巷道掘砌工第二名成绩
申报企业盖印
负 责 签 字
盖单位印 负责签字
二 级 公 司
签 署 意 见（盖章）
推 荐 单 位
签 署 意 见
盖单位印 负责签字
力开展双述活动 助推矿井安全生产
——单侯矿开展岗位双述活动
单侯矿总体介绍
**州矿业公司单侯矿开**集团外埠行建设第座型现代化矿井设计生产力150万吨年核定生产力175万吨年年先荣获国家级安全质量标准化煤矿全国煤炭系统第八批文明煤矿全国煤炭工业行业二级安全高效矿井**省安全质量标准化级矿井全国煤炭工业企业文化示范矿等系列荣誉称号
二单侯矿开展岗位描述手指口述岗位双述活动背景
2013年单侯矿推进企业文化建设提升矿井文明程度关键年需深化岗位描述手指口述活动加强组织领导严格责落实强化现场作发挥注重务实创新构建正规化常态化工作机制做企业文化安全生产效结合促进文明矿井建设新台阶
三岗位描述手指口述岗位双述活动涵
岗位双述活动改变员工思想观念行惯入手强化员工控制力入手全力培养员工积极心态动预知生产程中危险逐步实现现场理粗放精细转变根杜绝安全行限度消减少安全隐患效遏制类事发生通开展岗位双述活动促进知行合解决理实际脱节问题断提高员工综合素质单侯矿员工造成支专家型质安全型员工队伍
四岗位描述手指口述岗位双述活动做法
（）成立领导组
确保活动深入推进取实效单侯矿成立委书记矿长组长委副书记副矿长总工程师副组长岗位双述活动领导组成员专业副总机关部室负责组成岗位双述活动办公室设群部负责活动方案制定标准审定程推进台帐理组织阶段验收评考核等项工作时求基层单位活动纳入企业文化品牌造长远发展战略规划实施成立相应活动领导组做单位岗位双述活动督导落实工作
（二）制定工作标准
求单位部门会背会讲会操作总体思路持续深化断提高原机关基层技工层层开展岗位描述演练活动促员工够熟练掌握岗位描述容准军事化手指口述动作规范位双述演练思路清晰语言准确简练时原岗位描述说明书基础结合安全规程应知应会手指口述准军事化危害辨识事案例等工作容进步充实完善规范创新岗位描述素容做全面细化标准位促岗位描述说明书进步规范化系统化岗位
双述时间原控制3—5分钟注重现场作发挥突出实践成果转变体现岗位价值提升岗位作业质量促岗位描述工作断推深入
（三）巩固强化全面提升（2月23日—3月31日）
单位部门述岗位描述容求结合工作岗位实际进步梳理完善岗位说明书容采取种方式深入开展学训练活动抓班前会抽查重点岗位部位重点群熟练提升工作3月底前单位部员工熟练率达60重点岗位部位员工熟练率达80班组长技员率先垂范发挥模范带头作熟练率达100
（四）持续深化务实创新（4月1日—6月30日）
岗位描述手指口述相结合双述达完美融合全矿员工做准军事化现场演示单位部原手指口述容进行梳理完善着易操作重实效原优化设计岗位口令动作明确岗位确认容岗位描述素中操作流程手指口述紧密结合时总结岗位事案例障处理验断充实岗位描述说明书介绍作业场景设备概况岗位职责操作流程（进行手指口述做操作流程安全确认）危害辨识事案例（描述事案例案例分析透彻说出隐患点原措施达吸取教训目）形象展示等描述素求进行
培训训练工作强化员工岗位熟知度进步提高员工安全技水单侯矿团委采煤机司机等13工种中组织青工双述竞赛深入推进双述活动开展
（五）拓展延伸常态推进（7月1日—9月30日）
标准求规范做实岗位描述工作岗位双述进班前会进制度进迎检进现场实现岗位描述常态化延伸进班前会岗位双述作班前会召开项重议程做班班检查班班验收二进制度岗位双述纳入矿项安全教育培训检查考核理制度中实现安排布置考核构建正规化常态化工作机制三进迎检岗位双述作迎接检查形象展示项首容员工动进行准军事化描述动作规范位语言准确简练四进现场岗位双述五精创建验收安全知识型矿工实践考试技全矿技术武实践操作考试等活动紧密结合扎实推进岗位双述工作促项活动断延伸拓展
（六）考评验收检验成果（10月1日—12月31日）
推进项工作开展矿岗位双述工作领导组根单位岗位描述开展情况围绕计划方案制度措施落实创新载体宣传报道信息反馈学检查考核记录员工掌握程度推进效果等容分阶段进行综合评验收评出等奖1名二等奖2名三等奖5名分奖励12000元9000元5000元评百名双述明星先进奖励600元综合评成绩排三名单位部门矿政领导组织部门说明情况
五岗位描述手指口述岗位双述活动取效果
岗位双述活动开展活动取良效果截止10月底单位部员工熟练率达90重点岗位部位员工熟练率达100班组长技员熟练率达100效规范员工作业行提高岗位作业质量全面提升员工安全知识安全技水**州公司组织岗位描述竞赛中5名青工获专业第名14名青工进入专业前三强集团公司新工刻钟岗位描述竞赛活动中刘旺刘锁分获综采维修电工巷道掘砌工第二名成绩
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（青年项目）
成果名称
深入开展岗位描述手指口述岗位双述活动
申报单位
单侯矿群部
负责姓名
罗九
成果
负 责
姓
名
杨玉仁
罗九
年龄
31
55
职
务
支部书记
群部部长
职
称
中级
高级政工师
成果
实施者
（注1）
姓
名
李韬
陈涛
周蕾
年
龄
28
29
30
职
务
团委干事
群部科员
群部科员
职
称
助理工程师
助理工程师
政工师
应年月单位已实际应长时期范围
2013年1月单侯矿全矿范围开展已应开展10月
已取济效
益包括应
累计数年数
（企业级财务部门盖印）
年月日市
级组织鉴定鉴
定意见
项成果否已
行业区推广
应推荐单位
评价建议
注：成果负责限填2成果实施者超10
成果简介
2013年单侯矿推进企业文化建设提升矿井文明程度关键年需深化岗位描述手指口述活动加强组织领导严格责落实强化现场作发挥注重务实创新构建正规化常态化工作机制做企业文化安全生产效结合促进文明矿井建设新台阶单侯矿开展岗位双述活动通成立领导组制定活动标准分阶段推进等措施深入开展岗位双述活动取良效果截止10月底单位部员工熟练率达90重点岗位部位员工熟练率达100班组长技员熟练率达100效规范员工作业行提高岗位作业质量全面提升员工安全知识安全技水**州公司组织岗位描述竞赛中5名青工获专业第名14名青工进入专业前三强集团公司新工刻钟岗位描述竞赛活动中刘旺刘锁分获综采维修电工巷道掘砌工第二名成绩
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负 责 签 字
盖单位印 负责签字
二 级 公 司
签 署 意 见（盖章）
推 荐 单 位
签 署 意 见
盖单位印 负责签字
力开展双述活动 助推矿井安全生产
——单侯矿开展岗位双述活动
单侯矿总体介绍
**州矿业公司单侯矿开**集团外埠行建设第座型现代化矿井设计生产力150万吨年核定生产力175万吨年年先荣获国家级安全质量标准化煤矿全国煤炭系统第八批文明煤矿全国煤炭工业行业二级安全高效矿井**省安全质量标准化级矿井全国煤炭工业企业文化示范矿等系列荣誉称号
二单侯矿开展岗位描述手指口述岗位双述活动背景
2013年单侯矿推进企业文化建设提升矿井文明程度关键年需深化岗位描述手指口述活动加强组织领导严格责落实强化现场作发挥注重务实创新构建正规化常态化工作机制做企业文化安全生产效结合促进文明矿井建设新台阶
三岗位描述手指口述岗位双述活动涵
岗位双述活动改变员工思想观念行惯入手强化员工控制力入手全力培养员工积极心态动预知生产程中危险逐步实现现场理粗放精细转变根杜绝安全行限度消减少安全隐患效遏制类事发生通开展岗位双述活动促进知行合解决理实际脱节问题断提高员工综合素质单侯矿员工造成支专家型质安全型员工队伍
四岗位描述手指口述岗位双述活动做法
（）成立领导组
确保活动深入推进取实效单侯矿成立委书记矿长组长委副书记副矿长总工程师副组长岗位双述活动领导组成员专业副总机关部室负责组成岗位双述活动办公室设群部负责活动方案制定标准审定程推进台帐理组织阶段验收评考核等项工作时求基层单位活动纳入企业文化品牌造长远发展战略规划实施成立相应活动领导组做单位岗位双述活动督导落实工作
（二）制定工作标准
求单位部门会背会讲会操作总体思路持续深化断提高原机关基层技工层层开展岗位描述演练活动促员工够熟练掌握岗位描述容准军事化手指口述动作规范位双述演练思路清晰语言准确简练时原岗位描述说明书基础结合安全规程应知应会手指口述准军事化危害辨识事案例等工作容进步充实完善规范创新岗位描述素容做全面细化标准位促岗位描述说明书进步规范化系统化岗位
双述时间原控制3—5分钟注重现场作发挥突出实践成果转变体现岗位价值提升岗位作业质量促岗位描述工作断推深入
（三）巩固强化全面提升（2月23日—3月31日）
单位部门述岗位描述容求结合工作岗位实际进步梳理完善岗位说明书容采取种方式深入开展学训练活动抓班前会抽查重点岗位部位重点群熟练提升工作3月底前单位部员工熟练率达60重点岗位部位员工熟练率达80班组长技员率先垂范发挥模范带头作熟练率达100
（四）持续深化务实创新（4月1日—6月30日）
岗位描述手指口述相结合双述达完美融合全矿员工做准军事化现场演示单位部原手指口述容进行梳理完善着易操作重实效原优化设计岗位口令动作明确岗位确认容岗位描述素中操作流程手指口述紧密结合时总结岗位事案例障处理验断充实岗位描述说明书介绍作业场景设备概况岗位职责操作流程（进行手指口述做操作流程安全确认）危害辨识事案例（描述事案例案例分析透彻说出隐患点原措施达吸取教训目）形象展示等描述素求进行
培训训练工作强化员工岗位熟知度进步提高员工安全技水单侯矿团委采煤机司机等13工种中组织青工双述竞赛深入推进双述活动开展
（五）拓展延伸常态推进（7月1日—9月30日）
标准求规范做实岗位描述工作岗位双述进班前会进制度进迎检进现场实现岗位描述常态化延伸进班前会岗位双述作班前会召开项重议程做班班检查班班验收二进制度岗位双述纳入矿项安全教育培训检查考核理制度中实现安排布置考核构建正规化常态化工作机制三进迎检岗位双述作迎接检查形象展示项首容员工动进行准军事化描述动作规范位语言准确简练四进现场岗位双述五精创建验收安全知识型矿工实践考试技全矿技术武实践操作考试等活动紧密结合扎实推进岗位双述工作促项活动断延伸拓展
（六）考评验收检验成果（10月1日—12月31日）
推进项工作开展矿岗位双述工作领导组根单位岗位描述开展情况围绕计划方案制度措施落实创新载体宣传报道信息反馈学检查考核记录员工掌握程度推进效果等容分阶段进行综合评验收评出等奖1名二等奖2名三等奖5名分奖励12000元9000元5000元评百名双述明星先进奖励600元综合评成绩排三名单位部门矿政领导组织部门说明情况
五岗位描述手指口述岗位双述活动取效果
岗位双述活动开展活动取良效果截止10月底单位部员工熟练率达90重点岗位部位员工熟练率达100班组长技员熟练率达100效规范员工作业行提高岗位作业质量全面提升员工安全知识安全技水**州公司组织岗位描述竞赛中5名青工获专业第名14名青工进入专业前三强集团公司新工刻钟岗位描述竞赛活动中刘旺刘锁分获综采维修电工巷道掘砌工第二名成绩
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