实施职工技能攀升工程 迸发工会助企发展活力

实施职工技攀升工程
迸发工会助企发展活力
 
技术武岗位练兵企业工会组织长期开展项活动目提高职工岗位技适应企业改革发展工作条件工艺改进先进设备需求企业科学发展跨越发展长远发展提供着强力技工保证面结合基层工会工作实际搞职工技攀升工程浅谈想法认识
提升技术武岗位练兵活动水探索实施职工技攀升工程形成科学化日常化体化运行模式
职工技赛活动层次提升工程建设层次项非常周密系统断递进工作首先详细策划方案技攀升工程指导思想活动原组织领导容方法实施步骤具体操作程中责分工考评标准结果运奖励兑现必须明确具体具操作性安排部署必须集中统具权威性指挥调度职工技攀升工程实际运行落实施提供指导次达成政识策划方案实施程中遇疑虑问题工会组织反复单位委行政进行沟通形成统声音广泛征求职工群众意见集思广益统思想拥护特结果运中涉遇济事项必须征行政理解支持步工作利开展铺道路
次易参台载体职工技攀升工程分成理学岗位操作技赛三方面进行推进方面职工易理解易接受载体例：理学方面开展争知识星级员工活动岗位操作方面开展争操作手活动技赛方面季度定期分专业开展行业赛专业学材料专业着简单实易懂便携带原专业涉工种需学容进行整理总结提炼汇总制作专业职工技攀升知识手册提供教材方便学
二提升技术武岗位练兵活动水突出抓职工技攀升工程三关键点形成全员愿参局面
职工技提升快慢关键职工学技术积极性高低想职工愿学技术潜力发挥极致必须吸引力强带动力强工作方法激励措施第探索建立学工资明确职工学技工资例纳入月度工资分配方案月进行专项兑现学技术挣钱成职工必需职工中养成种惯建立月度职工愿参考制度采取月初愿报名通知考试通钱方式月组织职工分工种考试23次根职工参加考试工种数分数进行工资嘉奖原门工予5
—10元增加职工考试门数职工参率达95积极性完全调动起逐步增加单考试工种达必考3门岗位知识培养专技工第二探索建立技职务提高技术武中取状元标兵荣誉称号员遇班队长理员选配优先进行考虑作硬性指标提高线技工位技艺高业务精工享受基层单位班长工长副样遇激励职工提高岗位技根职工技水职工进行技等级划分建立评级标准建议分十级进行评月名职工理学实践操作情况进行考核予认定分等级享受相应职务月工资奖金遇第三实行常性表彰建立月度季度汇总统计评表彰运行流程学成绩突出实践操作优秀现场解决难题维护生产力职工定期进行公开表彰奖励充分发挥典型示范引领作逐步造单位名片职工思想持续断受震撼受激励受鼓舞逐步形成进带先进争先进全员愿学全力学技术浓厚氛围
三提升技术武岗位练兵活动水断加强机制建设职工技攀升工程利推行提供制度保证
    建立领导机制公司车间班队成立领导组明确分工落实责严格考核职工技术攀升工程做机构员责分工阶段求五位二建立推进机制阶段工作时间进度具体求总体调度责分工督查督办考核奖惩真正做挂图作战交叉作业条理清晰稳步推进三建立激励机制实现学考练赛结果济利益职务晋升直接挂钩时鉴运先进理验灵活分配政策更学型知识型懂知识会操作优秀职工走领导岗位四建立考核机制制定职工技攀升工程切实行行效考核标准严格考核考定岗定薪建立职工技攀升工程程推进评价体系名职工技情况定期进行考核评定建立职工技档案建立职工技攀升水定期分析制度职工技水时进行总结分析部署真正做全程掌握
五建立体化运行机制职工理学岗位操作技赛融合整体进行考核明确构成例明确考核素明确工作重点切实形成专项工作性整体运行性机统实现职工技理实践实践运运提升提升推动逐级稳步推进实现职工技全面断攀升
            


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