**矿2013年
教练式培训武活动总结
贯彻落实公司关进步完善拓展干部讲台培训现场工作安排意见文件精神根**矿2013年干部讲台培训现场工作实施方案关举办**矿2013年度技赛通知关开展**矿教练培训武通知安排结合矿实际积极推行教学练评推活动开展教练式培训武活动单位部门力支持通力协作教练式培训武活动积极开展圆满完成全部赛
赛容象
次武参赛象总（支）部书记机关科室面单位科级干部井生产（辅助）队队长技术员科级干部职科室科级干部九组基包括矿中层干部
武分两轮第轮赛理考试教案参评包保效果教练式培训情况（中包括总（支）部书记）实现考试公公正矿联系焦煤力资源部利考试系统进行理考试矿第次实现纸化考试井参赛选手登录山西焦煤外网力资源员工线考试系统练安排生产科安监处通风科企科宣传部等九部门应知应会求编写面单位机关科室考试题库计1100道题供参赛选手学9月17日137名参赛选手矿科教科进行
理考试选出组前15名筛选出87名参加第二轮武10月17日组干科组织全矿总（支）部书记计86参加教练式培训武理考试全部参加第二轮武
第二轮赛公开讲课现场答辩10月16日10月30日举行机关科室面单位科级干部井生产（辅助）队队长技术员科级干部职科室科级干部六组现场答辩计68参加中请假10缺考911月13日11月14日举行总支部直属支部书记岗位支部书记岗位（井单位）支部书记岗位（面单位）三组现场答辩计71参加中请假13缺考2参赛选手结合岗位工作四熟悉三必须进行演讲机抽取述题案例题进行回答答辩容涵盖单位生产专业知识综合理考试现场答辩成绩组选出前六名筛选出57优秀教练员缺考员予通报
二工作特点
1领导重视机构健全措施完善
矿政安排矿劳动竞赛委员会时制定发关开展**矿教练式培训武通知**行整体安排武利进行武收应效果矿领导次召开会议研究武方案矿领导武方案提出许宝贵建议整武活动目意义组织分工责武容方法步骤组织机构工作求奖励办法等做详细安排
整武活动程中矿领导次亲赛现场参加协调会做动员讲话时研究解决存问题等等
矿发教练式培训武文件单位积极配合指定专负责联系武工作计划开展武保证项工作利开展级领导重视支持工作员参赛单位参赛选手极激励鼓舞充分调动方方面面积极性整武活动营造良氛围整武活动开展提供力保证
2强化练兵积极参赛规模空前
赛手段练兵关键矿发关开展**矿教练式培训武通知文件参赛组负责制定详细武方案提供题库供参赛选手学
教练式培训武涉采煤机电通风运输等方面矿通宣传报道等种形式教练式培训武活动意义进行广泛宣传单位武活动更深刻认识矿掀起学高潮选手积极学业务知识学氛围异常浓厚参赛选手积极性非常高涨通开展武活动位选手感学重性学专业知识兴趣提高工作时更加严格遵守种操作规程安全规程素质技术水明显提高
3密切协作准备充分运作规范
矿劳动竞赛委员会统领导组织积极协作密切配合编写种武技术资料拟订武方案命题现场评判等项工作中积极严肃认真工作态度完成
单位工作务繁重情况积极参配合武活动关工作保证武工作安全利完成矿领导亲挂帅精心筹备项工作责领导工作员准备充分工作员热情服务分负责始终坚守现场现场布置赛设备赛材料等方面投入量精力切服武需体现出高度觉性执行力够充分发挥参赛选手技术水基础公公正安全利完成赛
三武工作中存问题
（1）单位教练式培训工作够重视参赛资料复组织学力度够影响参加武学技术积极性降低参赛水
（2）单位参赛选手武工作够重视参加选手场弃权影响赛效果参赛选手规定时间场时间观念组织观念强
（3）根演讲情况部分选手职岗位职责矿井基知识应知应会安全知识掌握程度较选手熟练演讲卡壳现象
四教练式培训武部分选手提出建议存问题
建议：
1开展效益节效
2转变理员思想观念挖掘部潜力
3建议设立早教中心开发03岁教育
4矿区水质较差建议配备水质净化器
5全矿全面开展形式教育合理调控成控制井型材料回收（设立井口废品收购站）面工资分配监控（纳入效理）
6希帮扶成绩纳入年终评评助干部
730年矿庆际矿荣誉成制作宣传片
存问题：
1矿交通秩序差堵车现象严重
2部分科室员老化员补充时
3工作动性欠缺安现状危机感强
4助帮扶工作位走形式问题
5工伤职工制度影响影响利益时法解决
6部分离退休职工身份资料全
五2014年工作计划
全面提高干部思想素质业务力服务水全矿形成教学练评浓厚氛围更优秀脱颖出建设**矿做出积极贡献首先参面广开展教练式培训武工作全矿干部整体素质求搭建勤学业务苦练技台明年做联动全员参实现参练兵受教育提高
目标求
（）针性强明年武工作中矿结合工作实际突出特色着干什学什练什什原立足职岗位丰富赛容形式进步深入教练式培训武工作注重做教学练评五关键环节机结合
（二）实效性增强干部素质转变工作作风培养选拔作基务提高工作技解决实际问题促进科学发展作工作目标总结纳提炼验体会做法运工作实践中实现工作练兵良性互动
（三）覆盖面广年队级干部参基础扩队级干部技术员全部参加赛项目矿培养发现高素质理干部
二方法步骤
明年教练式培训武工作宣传发动学培训教练式培训武总结表彰四阶段组织进行根武象确定工作重点
（）宣传发动召开全员参加教练式培训武动员会工作规划部署工作务明确工作目标进行责分工通宣传发动全面提高干部职工岗位练兵技武工作重性必性认识调动干部职工参该项工作积极性动性全矿形成教学练评浓厚氛围努力实现参受教育提高目标求
（二）学培训年度培训计划结合工作实际采取学集中辅导讨交流等种形式认真组织学岗位专业知识业务知识开展武活动
（三）教练式培训武学练兵基础规划组织开展武活动选拔推荐优秀教练员
（四）总结表彰年底教练式培训武工作进行总结总结工作验查找存问题足健全完善工作机制表彰奖励获名次单位纳入年终总评表彰
三组织领导
（）健全组织加强教练式培训武工作领导求科室密切配合名干部积极参员领导干部发挥带头作力争矿学培训率武参率达100
（二）狠抓落实统筹兼顾全矿工作关系做两手抓两误积极参加武活动开展努力争优秀教练员争先创优活动注重做教练式培训武业务工作机结合
（三）注重总结明年武程中注重总结矿验做法工作落脚提高业务水改进服务质量提高群众满意度做年年规范年年深化年年提高
工会生产部
2013年11月22日
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教练式培训武活动总结
贯彻落实公司关进步完善拓展干部讲台培训现场工作安排意见文件精神根**矿2013年干部讲台培训现场工作实施方案关举办**矿2013年度技赛通知关开展**矿教练培训武通知安排结合矿实际积极推行教学练评推活动开展教练式培训武活动单位部门力支持通力协作教练式培训武活动积极开展圆满完成全部赛
赛容象
次武参赛象总（支）部书记机关科室面单位科级干部井生产（辅助）队队长技术员科级干部职科室科级干部九组基包括矿中层干部
武分两轮第轮赛理考试教案参评包保效果教练式培训情况（中包括总（支）部书记）实现考试公公正矿联系焦煤力资源部利考试系统进行理考试矿第次实现纸化考试井参赛选手登录山西焦煤外网力资源员工线考试系统练安排生产科安监处通风科企科宣传部等九部门应知应会求编写面单位机关科室考试题库计1100道题供参赛选手学9月17日137名参赛选手矿科教科进行
理考试选出组前15名筛选出87名参加第二轮武10月17日组干科组织全矿总（支）部书记计86参加教练式培训武理考试全部参加第二轮武
第二轮赛公开讲课现场答辩10月16日10月30日举行机关科室面单位科级干部井生产（辅助）队队长技术员科级干部职科室科级干部六组现场答辩计68参加中请假10缺考911月13日11月14日举行总支部直属支部书记岗位支部书记岗位（井单位）支部书记岗位（面单位）三组现场答辩计71参加中请假13缺考2参赛选手结合岗位工作四熟悉三必须进行演讲机抽取述题案例题进行回答答辩容涵盖单位生产专业知识综合理考试现场答辩成绩组选出前六名筛选出57优秀教练员缺考员予通报
二工作特点
1领导重视机构健全措施完善
矿政安排矿劳动竞赛委员会时制定发关开展**矿教练式培训武通知**行整体安排武利进行武收应效果矿领导次召开会议研究武方案矿领导武方案提出许宝贵建议整武活动目意义组织分工责武容方法步骤组织机构工作求奖励办法等做详细安排
整武活动程中矿领导次亲赛现场参加协调会做动员讲话时研究解决存问题等等
矿发教练式培训武文件单位积极配合指定专负责联系武工作计划开展武保证项工作利开展级领导重视支持工作员参赛单位参赛选手极激励鼓舞充分调动方方面面积极性整武活动营造良氛围整武活动开展提供力保证
2强化练兵积极参赛规模空前
赛手段练兵关键矿发关开展**矿教练式培训武通知文件参赛组负责制定详细武方案提供题库供参赛选手学
教练式培训武涉采煤机电通风运输等方面矿通宣传报道等种形式教练式培训武活动意义进行广泛宣传单位武活动更深刻认识矿掀起学高潮选手积极学业务知识学氛围异常浓厚参赛选手积极性非常高涨通开展武活动位选手感学重性学专业知识兴趣提高工作时更加严格遵守种操作规程安全规程素质技术水明显提高
3密切协作准备充分运作规范
矿劳动竞赛委员会统领导组织积极协作密切配合编写种武技术资料拟订武方案命题现场评判等项工作中积极严肃认真工作态度完成
单位工作务繁重情况积极参配合武活动关工作保证武工作安全利完成矿领导亲挂帅精心筹备项工作责领导工作员准备充分工作员热情服务分负责始终坚守现场现场布置赛设备赛材料等方面投入量精力切服武需体现出高度觉性执行力够充分发挥参赛选手技术水基础公公正安全利完成赛
三武工作中存问题
（1）单位教练式培训工作够重视参赛资料复组织学力度够影响参加武学技术积极性降低参赛水
（2）单位参赛选手武工作够重视参加选手场弃权影响赛效果参赛选手规定时间场时间观念组织观念强
（3）根演讲情况部分选手职岗位职责矿井基知识应知应会安全知识掌握程度较选手熟练演讲卡壳现象
四教练式培训武部分选手提出建议存问题
建议：
1开展效益节效
2转变理员思想观念挖掘部潜力
3建议设立早教中心开发03岁教育
4矿区水质较差建议配备水质净化器
5全矿全面开展形式教育合理调控成控制井型材料回收（设立井口废品收购站）面工资分配监控（纳入效理）
6希帮扶成绩纳入年终评评助干部
730年矿庆际矿荣誉成制作宣传片
存问题：
1矿交通秩序差堵车现象严重
2部分科室员老化员补充时
3工作动性欠缺安现状危机感强
4助帮扶工作位走形式问题
5工伤职工制度影响影响利益时法解决
6部分离退休职工身份资料全
五2014年工作计划
全面提高干部思想素质业务力服务水全矿形成教学练评浓厚氛围更优秀脱颖出建设**矿做出积极贡献首先参面广开展教练式培训武工作全矿干部整体素质求搭建勤学业务苦练技台明年做联动全员参实现参练兵受教育提高
目标求
（）针性强明年武工作中矿结合工作实际突出特色着干什学什练什什原立足职岗位丰富赛容形式进步深入教练式培训武工作注重做教学练评五关键环节机结合
（二）实效性增强干部素质转变工作作风培养选拔作基务提高工作技解决实际问题促进科学发展作工作目标总结纳提炼验体会做法运工作实践中实现工作练兵良性互动
（三）覆盖面广年队级干部参基础扩队级干部技术员全部参加赛项目矿培养发现高素质理干部
二方法步骤
明年教练式培训武工作宣传发动学培训教练式培训武总结表彰四阶段组织进行根武象确定工作重点
（）宣传发动召开全员参加教练式培训武动员会工作规划部署工作务明确工作目标进行责分工通宣传发动全面提高干部职工岗位练兵技武工作重性必性认识调动干部职工参该项工作积极性动性全矿形成教学练评浓厚氛围努力实现参受教育提高目标求
（二）学培训年度培训计划结合工作实际采取学集中辅导讨交流等种形式认真组织学岗位专业知识业务知识开展武活动
（三）教练式培训武学练兵基础规划组织开展武活动选拔推荐优秀教练员
（四）总结表彰年底教练式培训武工作进行总结总结工作验查找存问题足健全完善工作机制表彰奖励获名次单位纳入年终总评表彰
三组织领导
（）健全组织加强教练式培训武工作领导求科室密切配合名干部积极参员领导干部发挥带头作力争矿学培训率武参率达100
（二）狠抓落实统筹兼顾全矿工作关系做两手抓两误积极参加武活动开展努力争优秀教练员争先创优活动注重做教练式培训武业务工作机结合
（三）注重总结明年武程中注重总结矿验做法工作落脚提高业务水改进服务质量提高群众满意度做年年规范年年深化年年提高
工会生产部
2013年11月22日
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