教练技术培训心体会(精选篇)
第篇：教练技术培训心体会
ep培训心体会
昨天刚刚结束企业精英计划培训课程感受颇团队创造更通三天培训感受深点里分享家认真体会认真感悟生受益穷
时时刻刻学会镜子然感悟生活中身边犹面镜子需面镜子镜子会教样穿衣服镜子会告诉穿样然做出选择首先学会动选择迫接受调整心态时刻动握动学锻炼段加强提升身缺点然慢慢改变
二迁善心态铸成功通三天学领悟迁善心态重创造世界影响命运环境条件身高文更长相信念系统心智模式改变信念系统心智模式时改变命运活世界世界做出贡献创造价值怀爱作源头感染周围怀颗感恩心通次学学会懂珍惜懂样爱父母亲
三生中定立许许 目标回想真正百分百完成呢？设定完目标实现目标程中总会遇种样障碍总懦弱
绕行次两次防水目标完成百分七十甚更少通学懂找方怕没路找路怕路远做事情度 百分百完成放滴水
总活句话结束总结：现太迟全
季久福
20140401
第二篇：学教练技术心体会
学教练技术感
运河区纪委监察局田俊侠 8月29日9月1日幸参加运河区中青年干部培训班通王菲老师教练技术系统讲解受益匪浅种目标核心成果导通效话迁善心态快速目标变成果理模式全新认识生活工作产生代影响作 教练苦修技术通学感悟教练犹面镜子需教练需面镜子样镜子会教样穿衣服镜子会告诉穿样然做出选择首先教练调整心态常说局者迷领导者问题问题致命问题问题问题目见睫佐证认识掌握教练技术蹴循序渐进程需断深入理学广泛实践操作长期反思提炼终实现做教练型领导目标
二迁善心态铸成功通教练技学领悟迁善心态重创造世界影响命运环境条件身高文更长相信念系统心智模式改变 1
信念系统心智模式时改变命运：两年龄差兄弟哥哥城市里顶尖会计师弟弟监狱里囚徒天记者采访会计哥哥问成棒会计师秘诀什？哥哥说：家住贫民区爸爸赌博酗酒务正业妈妈精神病努力行？第二天记者采访囚徒弟弟问失足原什？弟弟说：家住贫民区爸爸赌博酗酒务正业妈妈精神病吃饱穿暖偷抢行？ 生活中事例次印证理念
三教练助助深深领悟教练技术教练时更运教练作名优秀教练应客观中立常心做面镜做凹凸镜带着判断标准答案教练教练帮建立坐标确定方找方怕没路找路怕路远生道路教练目标支持事找生方捷径谓捷径事讲少资源达佳效果通路教练通教练技术运协助事厘清目标改善行动改善行动达成生目标赢生金牌事获教练支持成长教练帮助获身成长成受尊重热爱凝聚力感召力教练型领导创造 2
赢赢局面成成
四利台发挥作目前运河区正处三年变样收官年许干部身处项目建设线深感城市建设第难非拆迁莫属意识教练技术运提供广
阔天运教练技术提升团队战斗力工作队员入户程中面次次拒绝次次失败调整佳状态次投入工作中？需厘清目标反映真相心态迁善行动计划四步骤支持利反思总结发现盲点检视行动等举措做保障充分调动发挥队员优势潜提升团队整体合力终实现目标二运教练技术加强百姓沟通拆迁工作难难拆迁户配合理解助教练技术娴熟运聆听区分发问回应四基力仔细聆听群众真实意愿找工作切入点引导拆迁改造成果击拆迁原固信念支持心态迁善变动拆迁动拆迁终实现谐拆迁
2014年9月3日
第三篇：教练技术培训
教练技术培训
着全球化竞争加剧技术发展迅猛顾客产品服务质量求断提高争夺战日益激烈越越企业开始重视力资源开发理提高企业中 力已成理者务急 企业教练技术 作种新实效理技术教练者洞察发挥潜效激发团队发挥整体力量提升企业生产力教练通系列方性策略性程洞察教练者心智模式挖掘潜外发现性令教练者效达目标教练技术目效力资源转化生产力
企业教练技术起源二十世纪九十年代美国作种新颖效理技术诞生起已欧美企业广泛运美孚石油 ibm 公司宝洁公司国泰航空爱立信 bpamocp 石油公司英国航空公司柯达公司等间国际著名企业
企业教练技术传统培训项目区：
越越中国企业开始重视培训越越员工公司提供培训情况作择业标准越越公司发现培训没效果员工苦堪言谁造成切？究原企业重视员工培训时企业培训走入某误区企业培训效果误区存事倍功半
1 培训效果
传统培训关培训研究结果表明般培训仅产生 10 ～ 20 转化率 80 ～ 90 培训资源浪费高绩效企业法容忍浪费结果导致：员工——
埋怨培训耽误时间满意培训效果培训积极性受失挫培训部——备受公司高层理者指责（项目选择等等）时指责员工 现素质真差等等领导层——企业花费量力物力财力搞培训效果明显培训失痛心余做培训
教练技术1997 年欧洲公众事理发表关参企业教练技术培训报告显示：通企业教练技术培训增加 224 生产力通培训加教练增加 88 生产力公众事理（ 1997 ）年冬第 26 卷第四版第 461 页创意领袖中心（ the center of creative leadership ） 1997 年报告：美国调查显示实行教练制度公司中 77 认采取系统教练够降低员工流失率改善整体表现 2 培训方式
传统培训顾问式具体问题提供咨询解答解决途径问题解决者 教练技术培训 教练式拓宽信念入手着眼激发潜教练帮学员解决具体问题利教练技术反映学员心态提供面镜子学员洞悉——理清状态情绪时调整心态认清目标佳状态创造成果教练顾问提供解决方案发现教练老师会告诉问题答案教练心理医生会复情绪理情绪教练针关心未教练事反事
3 培训老师学员关系
传统培训 老师咨询员关系
教练技术 合作伙伴关系信建立合作关系基础通系列教练技巧带思维模式行模式什方限制取成果教练会教具体解决问题方法更会代完成工作
4 培训方法
传统培训 填鸭式（教授） 专家导师讲学员听味灌输产生学
枯燥效果弊病员工失培训兴趣
教练技术 指导正伽利略说：法教东西帮助发现东西 教练指导绝方知道事情指导象真正会做事情必
须深刻理解背究底具备分析调整处理力复杂现实环境中够灵活运力法教授教练指导质：塑造够指导象发现环境通帮助指导象加工处理验形成现实中灵活运力
二教练技术具体方法：
1 体验式学
体验式学称发现式学活动学互动学先学员愿参连串活动然分析历体验中获知识感悟 (insights) 知识感悟应日常生活工作特点必须通亲身体验掌握旦掌握难忘记生活中游泳滑旱冰骑行车学驾驶等等属体验式学体验式学独立密切关联五环节组成五环节：体验：程开端参加者投入项活动观察表达行动形式进行种初始体验整程基础
分享：体验重参加者体验观察相活动分享感受观察结果
交流：分享感受第步循环关键部分分享东西结合起参加者探讨交流反映生活模式
整合：逻辑程序步历中总结出原纳提取出精华某种方式整合帮助参加者进步定义认清体验中出成果
应：步策划体验应工作生活中应身成种体验新体验循环开始参加者断进步
2 户外展
围绕着领导艺术团队建设等现代理中心问题结合企业发展需参训者格特征通全方位素质培训方面参训者重新认识重新定位实现超越方面提高员工企业忠诚度全信方式凝聚企业心力
3 轻松学环境
整培训中导师通游戏二话等方式知觉中轻松氛围中认识突破超越令参学者动吸收变动吸引加化
4培训老师
事教育理工作年形成系列理实战验教练致力企业教练技术土企业中应实践通断融合创新完善吸取国外企业文化精髓领导智慧形成套独效适合土企业企业教练技术
5 总结通知企业教练技术起源欧美欧美流行年理技术该技术凝聚欧美企业家进入知识型社会十年理智慧套够激发企业员工表现增加效益达成目标效理技术
专家预测：企业教练未数年间发展成热门具潜力新兴事业企业教练 21 世纪理崭新角色企业中具体作：清晰员工团队目标协助订立业务发展策略提高理效益激发员工潜创意提升解决问题力破思想限制创造更性员工心态动命转变积极动素质提升
第四篇：教练技术培训
骏利德集团聆听·沟通·新境界特训营
4月12日~14日骏利德公司利季度会议会期间邀请国企业教练界著名导师周周举办聆听·沟通·新境界题分享次分享研讨骏友学堂开春巨献公司全体精英特训营成员享次成长中饕餮盛宴
三天课程中周周导师带领全体伙伴理引导+案例分析+案运学结合现场教练方式深入教练技术四技（力）四步骤受训员收获满满
教练技术四技模块周导聆听方出发点假设情绪方面做深入浅出引导提醒家通3r（接收反映复述）明确方真正动机避免停留表面信息特方情绪做判断互动聆听沟通基素区分力周导着重带领家做事实vs演绎目标vs渴区分特区分事出发点长远方发问力方面围绕事成果体验学发问问启动性开放性问题避免批判性封闭性问题回应力方面真诚直接表达体验做明确均时回应
沟通四步骤模块周导厘清目标反映真相心态迁善行动计划做详细阐述说明四力四步骤战术战略关系应具体激励挑战实践中应
课程中重环节案应训练家踊跃参作心民区幸成教练象提出现实工作中困惑伙伴教练角色台话周导旁观点评环节学致实践应认真应体会
三天课程结束家纷纷分享收获感受教练技术提升沟通技巧效性表示天工作中实践应期真正进入沟通新境界
第五篇：卡特教练心体会
知行合 厚德载物
——卡特教练心体会
真
知行合 厚德载物
——卡特教练心体会 两天通观电影卡特教练部分片段刘志月讲解老师进行次生动形象师德培训回家网观电影全部感触颇深
卡特教练名铁血教练部根真真事卡特教练常胜败篮球队新闻报道改编部体育励志片影片讲述位高中篮球教练——卡特带领校队拼搏事卡特教练颇具争议教练支未赛中获胜球队培训成支连续13场败优秀篮球队位教练十分注重队员团结文化课成绩教练队员签订协议约定果队伍团结着成绩佳继续参加赛次准备竞标赛紧关头卡特教练队员学业成绩佳关闭训练馆队员图书馆复功课直学分达标恢复训练决定引起广泛争议卡特教练坚持信念原然终结局完美努力程样绽放光彩
卡特教练告诉篮球队员球场课堂必须样努力样出色作名高中篮球队员需仅仅技术毅力纪律团队精神足够学分成开展训练必条件身历验告诉手扶胜利征程队员学校教育塑造指引走正确生路仅仅篮球赛
该影片事情节紧凑话典充满哲理篮球赛场面真实热血激情影片中许许激励心感动瞬间方面揭示美国社会某现实问题方面卡特教练激励队员方法定理理基础作支撑作青年教师观电影期间样感想：卡特教练远见篮球教练知道运理学方法球
员信服断凝聚队员力量制定目标前进部激奋心电影队员教练培训理观念逐渐发生改变正视光明力量影响凝聚直取成功卡特教练队员恐惧什’问题回答深思怕起怕前途量真正怕光明面阴暗面
教练教师点区卡特教练教育方法值学：首先尊重位学生第次见面求学生先生称呼作教师求学生尊师尊重学生尊高高感觉次思想学生进行正量灌输学生懂做懂尊重学生家长真正认识学重性做重性教育仅教授育第三说做制定规遵守
部影片想：教书育方面欠缺努力做百分百尊重学生呢？没利正确思想引导学生呢？教育教学中该
做成真正合格民教师呢？
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第篇：教练技术培训心体会
ep培训心体会
昨天刚刚结束企业精英计划培训课程感受颇团队创造更通三天培训感受深点里分享家认真体会认真感悟生受益穷
时时刻刻学会镜子然感悟生活中身边犹面镜子需面镜子镜子会教样穿衣服镜子会告诉穿样然做出选择首先学会动选择迫接受调整心态时刻动握动学锻炼段加强提升身缺点然慢慢改变
二迁善心态铸成功通三天学领悟迁善心态重创造世界影响命运环境条件身高文更长相信念系统心智模式改变信念系统心智模式时改变命运活世界世界做出贡献创造价值怀爱作源头感染周围怀颗感恩心通次学学会懂珍惜懂样爱父母亲
三生中定立许许 目标回想真正百分百完成呢？设定完目标实现目标程中总会遇种样障碍总懦弱
绕行次两次防水目标完成百分七十甚更少通学懂找方怕没路找路怕路远做事情度 百分百完成放滴水
总活句话结束总结：现太迟全
季久福
20140401
第二篇：学教练技术心体会
学教练技术感
运河区纪委监察局田俊侠 8月29日9月1日幸参加运河区中青年干部培训班通王菲老师教练技术系统讲解受益匪浅种目标核心成果导通效话迁善心态快速目标变成果理模式全新认识生活工作产生代影响作 教练苦修技术通学感悟教练犹面镜子需教练需面镜子样镜子会教样穿衣服镜子会告诉穿样然做出选择首先教练调整心态常说局者迷领导者问题问题致命问题问题问题目见睫佐证认识掌握教练技术蹴循序渐进程需断深入理学广泛实践操作长期反思提炼终实现做教练型领导目标
二迁善心态铸成功通教练技学领悟迁善心态重创造世界影响命运环境条件身高文更长相信念系统心智模式改变 1
信念系统心智模式时改变命运：两年龄差兄弟哥哥城市里顶尖会计师弟弟监狱里囚徒天记者采访会计哥哥问成棒会计师秘诀什？哥哥说：家住贫民区爸爸赌博酗酒务正业妈妈精神病努力行？第二天记者采访囚徒弟弟问失足原什？弟弟说：家住贫民区爸爸赌博酗酒务正业妈妈精神病吃饱穿暖偷抢行？ 生活中事例次印证理念
三教练助助深深领悟教练技术教练时更运教练作名优秀教练应客观中立常心做面镜做凹凸镜带着判断标准答案教练教练帮建立坐标确定方找方怕没路找路怕路远生道路教练目标支持事找生方捷径谓捷径事讲少资源达佳效果通路教练通教练技术运协助事厘清目标改善行动改善行动达成生目标赢生金牌事获教练支持成长教练帮助获身成长成受尊重热爱凝聚力感召力教练型领导创造 2
赢赢局面成成
四利台发挥作目前运河区正处三年变样收官年许干部身处项目建设线深感城市建设第难非拆迁莫属意识教练技术运提供广
阔天运教练技术提升团队战斗力工作队员入户程中面次次拒绝次次失败调整佳状态次投入工作中？需厘清目标反映真相心态迁善行动计划四步骤支持利反思总结发现盲点检视行动等举措做保障充分调动发挥队员优势潜提升团队整体合力终实现目标二运教练技术加强百姓沟通拆迁工作难难拆迁户配合理解助教练技术娴熟运聆听区分发问回应四基力仔细聆听群众真实意愿找工作切入点引导拆迁改造成果击拆迁原固信念支持心态迁善变动拆迁动拆迁终实现谐拆迁
2014年9月3日
第三篇：教练技术培训
教练技术培训
着全球化竞争加剧技术发展迅猛顾客产品服务质量求断提高争夺战日益激烈越越企业开始重视力资源开发理提高企业中 力已成理者务急 企业教练技术 作种新实效理技术教练者洞察发挥潜效激发团队发挥整体力量提升企业生产力教练通系列方性策略性程洞察教练者心智模式挖掘潜外发现性令教练者效达目标教练技术目效力资源转化生产力
企业教练技术起源二十世纪九十年代美国作种新颖效理技术诞生起已欧美企业广泛运美孚石油 ibm 公司宝洁公司国泰航空爱立信 bpamocp 石油公司英国航空公司柯达公司等间国际著名企业
企业教练技术传统培训项目区：
越越中国企业开始重视培训越越员工公司提供培训情况作择业标准越越公司发现培训没效果员工苦堪言谁造成切？究原企业重视员工培训时企业培训走入某误区企业培训效果误区存事倍功半
1 培训效果
传统培训关培训研究结果表明般培训仅产生 10 ～ 20 转化率 80 ～ 90 培训资源浪费高绩效企业法容忍浪费结果导致：员工——
埋怨培训耽误时间满意培训效果培训积极性受失挫培训部——备受公司高层理者指责（项目选择等等）时指责员工 现素质真差等等领导层——企业花费量力物力财力搞培训效果明显培训失痛心余做培训
教练技术1997 年欧洲公众事理发表关参企业教练技术培训报告显示：通企业教练技术培训增加 224 生产力通培训加教练增加 88 生产力公众事理（ 1997 ）年冬第 26 卷第四版第 461 页创意领袖中心（ the center of creative leadership ） 1997 年报告：美国调查显示实行教练制度公司中 77 认采取系统教练够降低员工流失率改善整体表现 2 培训方式
传统培训顾问式具体问题提供咨询解答解决途径问题解决者 教练技术培训 教练式拓宽信念入手着眼激发潜教练帮学员解决具体问题利教练技术反映学员心态提供面镜子学员洞悉——理清状态情绪时调整心态认清目标佳状态创造成果教练顾问提供解决方案发现教练老师会告诉问题答案教练心理医生会复情绪理情绪教练针关心未教练事反事
3 培训老师学员关系
传统培训 老师咨询员关系
教练技术 合作伙伴关系信建立合作关系基础通系列教练技巧带思维模式行模式什方限制取成果教练会教具体解决问题方法更会代完成工作
4 培训方法
传统培训 填鸭式（教授） 专家导师讲学员听味灌输产生学
枯燥效果弊病员工失培训兴趣
教练技术 指导正伽利略说：法教东西帮助发现东西 教练指导绝方知道事情指导象真正会做事情必
须深刻理解背究底具备分析调整处理力复杂现实环境中够灵活运力法教授教练指导质：塑造够指导象发现环境通帮助指导象加工处理验形成现实中灵活运力
二教练技术具体方法：
1 体验式学
体验式学称发现式学活动学互动学先学员愿参连串活动然分析历体验中获知识感悟 (insights) 知识感悟应日常生活工作特点必须通亲身体验掌握旦掌握难忘记生活中游泳滑旱冰骑行车学驾驶等等属体验式学体验式学独立密切关联五环节组成五环节：体验：程开端参加者投入项活动观察表达行动形式进行种初始体验整程基础
分享：体验重参加者体验观察相活动分享感受观察结果
交流：分享感受第步循环关键部分分享东西结合起参加者探讨交流反映生活模式
整合：逻辑程序步历中总结出原纳提取出精华某种方式整合帮助参加者进步定义认清体验中出成果
应：步策划体验应工作生活中应身成种体验新体验循环开始参加者断进步
2 户外展
围绕着领导艺术团队建设等现代理中心问题结合企业发展需参训者格特征通全方位素质培训方面参训者重新认识重新定位实现超越方面提高员工企业忠诚度全信方式凝聚企业心力
3 轻松学环境
整培训中导师通游戏二话等方式知觉中轻松氛围中认识突破超越令参学者动吸收变动吸引加化
4培训老师
事教育理工作年形成系列理实战验教练致力企业教练技术土企业中应实践通断融合创新完善吸取国外企业文化精髓领导智慧形成套独效适合土企业企业教练技术
5 总结通知企业教练技术起源欧美欧美流行年理技术该技术凝聚欧美企业家进入知识型社会十年理智慧套够激发企业员工表现增加效益达成目标效理技术
专家预测：企业教练未数年间发展成热门具潜力新兴事业企业教练 21 世纪理崭新角色企业中具体作：清晰员工团队目标协助订立业务发展策略提高理效益激发员工潜创意提升解决问题力破思想限制创造更性员工心态动命转变积极动素质提升
第四篇：教练技术培训
骏利德集团聆听·沟通·新境界特训营
4月12日~14日骏利德公司利季度会议会期间邀请国企业教练界著名导师周周举办聆听·沟通·新境界题分享次分享研讨骏友学堂开春巨献公司全体精英特训营成员享次成长中饕餮盛宴
三天课程中周周导师带领全体伙伴理引导+案例分析+案运学结合现场教练方式深入教练技术四技（力）四步骤受训员收获满满
教练技术四技模块周导聆听方出发点假设情绪方面做深入浅出引导提醒家通3r（接收反映复述）明确方真正动机避免停留表面信息特方情绪做判断互动聆听沟通基素区分力周导着重带领家做事实vs演绎目标vs渴区分特区分事出发点长远方发问力方面围绕事成果体验学发问问启动性开放性问题避免批判性封闭性问题回应力方面真诚直接表达体验做明确均时回应
沟通四步骤模块周导厘清目标反映真相心态迁善行动计划做详细阐述说明四力四步骤战术战略关系应具体激励挑战实践中应
课程中重环节案应训练家踊跃参作心民区幸成教练象提出现实工作中困惑伙伴教练角色台话周导旁观点评环节学致实践应认真应体会
三天课程结束家纷纷分享收获感受教练技术提升沟通技巧效性表示天工作中实践应期真正进入沟通新境界
第五篇：卡特教练心体会
知行合 厚德载物
——卡特教练心体会
真
知行合 厚德载物
——卡特教练心体会 两天通观电影卡特教练部分片段刘志月讲解老师进行次生动形象师德培训回家网观电影全部感触颇深
卡特教练名铁血教练部根真真事卡特教练常胜败篮球队新闻报道改编部体育励志片影片讲述位高中篮球教练——卡特带领校队拼搏事卡特教练颇具争议教练支未赛中获胜球队培训成支连续13场败优秀篮球队位教练十分注重队员团结文化课成绩教练队员签订协议约定果队伍团结着成绩佳继续参加赛次准备竞标赛紧关头卡特教练队员学业成绩佳关闭训练馆队员图书馆复功课直学分达标恢复训练决定引起广泛争议卡特教练坚持信念原然终结局完美努力程样绽放光彩
卡特教练告诉篮球队员球场课堂必须样努力样出色作名高中篮球队员需仅仅技术毅力纪律团队精神足够学分成开展训练必条件身历验告诉手扶胜利征程队员学校教育塑造指引走正确生路仅仅篮球赛
该影片事情节紧凑话典充满哲理篮球赛场面真实热血激情影片中许许激励心感动瞬间方面揭示美国社会某现实问题方面卡特教练激励队员方法定理理基础作支撑作青年教师观电影期间样感想：卡特教练远见篮球教练知道运理学方法球
员信服断凝聚队员力量制定目标前进部激奋心电影队员教练培训理观念逐渐发生改变正视光明力量影响凝聚直取成功卡特教练队员恐惧什’问题回答深思怕起怕前途量真正怕光明面阴暗面
教练教师点区卡特教练教育方法值学：首先尊重位学生第次见面求学生先生称呼作教师求学生尊师尊重学生尊高高感觉次思想学生进行正量灌输学生懂做懂尊重学生家长真正认识学重性做重性教育仅教授育第三说做制定规遵守
部影片想：教书育方面欠缺努力做百分百尊重学生呢？没利正确思想引导学生呢？教育教学中该
做成真正合格民教师呢？
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