2010年局工作总结
根市委组织部淮组字〔XX年〕21号文件精神贯彻落实中淮北市委淮北市民政府关加强工作决定中淮北市委淮北市民政府关力培养类实施意见全市工作会议精神情况进行查现查情况报告：
局重视工作做工作
（）认真领会文件会议精神提高工作重性认识XX年年局组次召开会议传达学级指示精神重容联系局实际进行座谈讨强化领导层工作重性认识通学探讨组班进步统思想认识市委市政府关工作系列批示体现三代表重思想适应新时期中央干部选拨工作工作新情况新求加强全市队伍建设局工作开展具强指导意义
（二）加强组织领导努力营造尊重知识尊重浓厚氛围局组高度重视工作注重完善教育培训领导理体制根决定实施意见求工作列入重议事日程建立工作领导责制政手亲抓工作机制时研究解决工作中存突出问题局办公室科室站负责志搞单位建设时注重密切配合形成工作合力力促进全局工作良性发展
（三）加费投入队伍建设提供力物质保障局干部培训培养方面投入作加资投资途径加财力投入提高干部教育培训费
局整体效建设中重认真谋划突出重点限资金花紧岗位需培养志身提高费效益支持鼓励干部职工参加类学考需费采取局单位承担少分担相结合方式进行解决实现教育培训投资元化取良效果
（四）健全工作机制进步增强队伍生机活力坚持干部原健全完善工作机制创新选机制体现干部队伍四化方针德兼备原时根部门单位岗位需求拓展选拨范围渠道通民推荐民意测评方式公开推荐测评考察公示结果提高选拨工作透明度选拨质量二创新机制牢固树立正确观念注重干部政治素质努力实践三代表重思想工作实绩突出群众公认选局中层领导工作岗位辅轮职轮岗全面锻练增长干通选两环节正确握进步增强局队伍生机活动
（五）积极创造条件充分发挥类环保事业中带动作局组班工作局出发珍爱尊重想方设法类健康成长创造条件找路子支持参加益学术交流参加广泛社会实践指导鼓励类实际工作中施展华受磨练二压担子独立承担环保课题研究项目推广科技应等提升素质力三重关怀热情关心生活工作学加强沟通交流积极解顾忧发挥类带动作创造良发展环境
二局队伍现状未需求
（）队伍基状况局现干部职工105中干部数90余约占93
半事理类技术工作1队伍年龄结构状况：35周岁左右占总数8040岁约占202队伍文化结构状况：专学历占90中高级职称13（高级工程师1副高级工程师12）中级职称15会计师3初级职称32项累计约占技术队伍753队伍性例：男性约占58女性约占42
（二）现阶段队伍综合素质力状况分析总体局类综合素质力较强理技术骨干作发挥状况良政治理素质领导水科学决策力应复杂情况驾驭全局开拓创新力均程度锻炼提高知识文化专业结构趋合理逐步完善基适应现时期环保工作求
（三）需求趋势段时期着济发展社会进步环保产业断前迈进环保需求日趋紧迫未发展趋势中难判断年轻化知识化专业化学历高层次化环保产业特殊化需求成趋势环保类专业紧缺建设需力气进行培养引进
三局工作中点做法：
认真落实市委市政府关工作决定实施意见基础进行方面益尝试
（）局组重视工作全局干部职工关心工作领导重视做工作重保障局着资源第资源思想着力抓环境建设总优秀充实重工作岗位总办公设备优秀费予充分保障种遇体现工作关系事业兴衰成败教育关心帮助
类局已形成识深入心全局创造机会舞台良风气已渐形成
（二）加强关心重视类作风养成政治关心成长进步工作创造良条件业务加强指导帮助尊重承认劳动成果饱满热情良精神状态全身心投入工作中加强队伍思想作风教育帮助提高思想道德水理素养注重培养爱岗敬业实事求艰苦奋斗清正廉洁严谨细致勇创新工作作风
（三）着成长负责态度搞培养推荐积极组织培训安徽农市事局中心联合办班中局20余位志通考核获专科文二鼓励参加类函授学成目前尚5报读研究生10参加专业考函授三搞举荐局属员中已名志交流郜洪文先安选复旦学留方民现合肥市东市区副区长全市招考副局级干部中局3入围外市部门省环保局类选拔中条件符合积极推荐扶马送程污控科科长刘严现省局挂职锻炼
四存问题
培养渠道够畅原公众环保意识强环境保护重性思想认识位致目前报考环保类专业数相较少引进专门偏少受体制专业限制环保交流渠道够通畅
五步工作算
（）加宣传教育力度努力增强全社会环保观念提高环境保护意识号召鼓励广高中毕业生积极报考环保类专业投入环保事业中扩充环保资源
（二）围绕市跨越式发展环境保护目标务着力培养环保系统专业技术队伍
（三）进步推进选机制干部队伍四化建设优秀作重点培养象建立环保备理制度围绕生活条件工作环境吸引重点高校优秀毕业生研究生局建功立业时立足现年轻干部搭建施展华台创造学深造机会条件努力形成竞争良局面市济建设环保事业发展作出更贡献
二oo四年十二月二十四日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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根市委组织部淮组字〔XX年〕21号文件精神贯彻落实中淮北市委淮北市民政府关加强工作决定中淮北市委淮北市民政府关力培养类实施意见全市工作会议精神情况进行查现查情况报告：
局重视工作做工作
（）认真领会文件会议精神提高工作重性认识XX年年局组次召开会议传达学级指示精神重容联系局实际进行座谈讨强化领导层工作重性认识通学探讨组班进步统思想认识市委市政府关工作系列批示体现三代表重思想适应新时期中央干部选拨工作工作新情况新求加强全市队伍建设局工作开展具强指导意义
（二）加强组织领导努力营造尊重知识尊重浓厚氛围局组高度重视工作注重完善教育培训领导理体制根决定实施意见求工作列入重议事日程建立工作领导责制政手亲抓工作机制时研究解决工作中存突出问题局办公室科室站负责志搞单位建设时注重密切配合形成工作合力力促进全局工作良性发展
（三）加费投入队伍建设提供力物质保障局干部培训培养方面投入作加资投资途径加财力投入提高干部教育培训费
局整体效建设中重认真谋划突出重点限资金花紧岗位需培养志身提高费效益支持鼓励干部职工参加类学考需费采取局单位承担少分担相结合方式进行解决实现教育培训投资元化取良效果
（四）健全工作机制进步增强队伍生机活力坚持干部原健全完善工作机制创新选机制体现干部队伍四化方针德兼备原时根部门单位岗位需求拓展选拨范围渠道通民推荐民意测评方式公开推荐测评考察公示结果提高选拨工作透明度选拨质量二创新机制牢固树立正确观念注重干部政治素质努力实践三代表重思想工作实绩突出群众公认选局中层领导工作岗位辅轮职轮岗全面锻练增长干通选两环节正确握进步增强局队伍生机活动
（五）积极创造条件充分发挥类环保事业中带动作局组班工作局出发珍爱尊重想方设法类健康成长创造条件找路子支持参加益学术交流参加广泛社会实践指导鼓励类实际工作中施展华受磨练二压担子独立承担环保课题研究项目推广科技应等提升素质力三重关怀热情关心生活工作学加强沟通交流积极解顾忧发挥类带动作创造良发展环境
二局队伍现状未需求
（）队伍基状况局现干部职工105中干部数90余约占93
半事理类技术工作1队伍年龄结构状况：35周岁左右占总数8040岁约占202队伍文化结构状况：专学历占90中高级职称13（高级工程师1副高级工程师12）中级职称15会计师3初级职称32项累计约占技术队伍753队伍性例：男性约占58女性约占42
（二）现阶段队伍综合素质力状况分析总体局类综合素质力较强理技术骨干作发挥状况良政治理素质领导水科学决策力应复杂情况驾驭全局开拓创新力均程度锻炼提高知识文化专业结构趋合理逐步完善基适应现时期环保工作求
（三）需求趋势段时期着济发展社会进步环保产业断前迈进环保需求日趋紧迫未发展趋势中难判断年轻化知识化专业化学历高层次化环保产业特殊化需求成趋势环保类专业紧缺建设需力气进行培养引进
三局工作中点做法：
认真落实市委市政府关工作决定实施意见基础进行方面益尝试
（）局组重视工作全局干部职工关心工作领导重视做工作重保障局着资源第资源思想着力抓环境建设总优秀充实重工作岗位总办公设备优秀费予充分保障种遇体现工作关系事业兴衰成败教育关心帮助
类局已形成识深入心全局创造机会舞台良风气已渐形成
（二）加强关心重视类作风养成政治关心成长进步工作创造良条件业务加强指导帮助尊重承认劳动成果饱满热情良精神状态全身心投入工作中加强队伍思想作风教育帮助提高思想道德水理素养注重培养爱岗敬业实事求艰苦奋斗清正廉洁严谨细致勇创新工作作风
（三）着成长负责态度搞培养推荐积极组织培训安徽农市事局中心联合办班中局20余位志通考核获专科文二鼓励参加类函授学成目前尚5报读研究生10参加专业考函授三搞举荐局属员中已名志交流郜洪文先安选复旦学留方民现合肥市东市区副区长全市招考副局级干部中局3入围外市部门省环保局类选拔中条件符合积极推荐扶马送程污控科科长刘严现省局挂职锻炼
四存问题
培养渠道够畅原公众环保意识强环境保护重性思想认识位致目前报考环保类专业数相较少引进专门偏少受体制专业限制环保交流渠道够通畅
五步工作算
（）加宣传教育力度努力增强全社会环保观念提高环境保护意识号召鼓励广高中毕业生积极报考环保类专业投入环保事业中扩充环保资源
（二）围绕市跨越式发展环境保护目标务着力培养环保系统专业技术队伍
（三）进步推进选机制干部队伍四化建设优秀作重点培养象建立环保备理制度围绕生活条件工作环境吸引重点高校优秀毕业生研究生局建功立业时立足现年轻干部搭建施展华台创造学深造机会条件努力形成竞争良局面市济建设环保事业发展作出更贡献
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