领导工作方法创新
领导工作方法创新项系统工程仅仅单纯行方式问题思想方法世界观问题真正实现领导方法创新需许方面作出努力
领导工作方法创新领导干部求
领导方法问题根说世界观方法问题领导者切行动定思想观念指导进行没科学思维方式正确领导观念领导方法创新谈起
1．科学思维方式
思维方式哲学角度讲客观存方式实践验知识途径化思维体认识方式般说思维方式行方式致领导者惯验型思维方式什问题首先头脑中历事情相较验判断认识象采取行动领导者惯原出发思维方式遇问题马头脑中原做较原作判断非标准见领导者意识没意识实际头脑中某种思维方式起作思维方式直接导致领导方法前领导方法创新特需领导思维方式：
第扩散性思维方式认识象时总象放定范围思考范围称作思维参考参系种参系构成思维空间范围思维空间范围特点突破象处实物空间象放概念空间中思考种突破实物空间进入概念空间．思维扩散性称开放性思维种思维方式领导者说必须具备改革开放眼界放宽考虑问题空间扩相适应思维参考系扩展
第二性思维方式谓性思维指思维着眼点程方横两思维方面思维左右前三思维方立体思维四**维方时空体化思维种思维方式求源领导活动象确定性复杂激烈市场竞争中情况变幻莫测领导者视角问题解决问题方法具灵活性样性防止僵化
第三直觉思维方式直觉思维方式指领导者丰富阅历领导验逻辑推理严密程序直接获事物质认识种非逻辑思维方式领导者说种思维方式运机会较领导者遇突发性事件时立出办法迅速达命令时领导者头脑中严密逻辑程序进行思考命令脱口出决断做出直觉思维起作
然现直觉思维做出全面科学解释点必须承认直觉产生条件性领导者会产生直觉灵感什神秘力量操头脑中储存量关信息专注亍思考某问题时产生兴奋点关信息突然碰撞出种认识点领导者启发必须注重常验信息积累善总结领导工作成功失败教训
第四群体思维方式领导者群体思维建筑领导者体思维基础领导群体思维力思维活动群体思维较体思维两明显特点互补性取长补短领导群体思维构成包括方面弥补局限形成种高领导者体思维新思维力集中家意见事物认识相讲较全面作出决策会更符合实际二程序性领导者群体思维必须通某种程序进行实现种程序通常会议讨进行正讨程中家达成识成领导者群体思维成果避免专断观义倾见群体思维方式较体思维方式更优点决策重问题佳思维方式
2．正确领导观念
领导者认识问题处理问题时仅受思维方式影响受头脑中已思想观念制约心理学角度行受思想支配思想轨迹行轨迹致思想观念正确否直接决定领导行方法推进领导方法创新领导者应具崭新思想观念：
第服务观念社会义市场济体制建立完善领导机关职发生根性变化改基层企业围着领导机关转局面领导服务思想市场济条件生动解释真正树立起服务观念停留口头必须深入基层深群众耐心周服务态度廉洁奉公高尚情操办实事讲实效工作作风真正基层群众解决问题服务思想行真正转变工作作风民利益放第位执政民实现领导方法创新
第二开放观念时代领导者提出基求市场济种开放式济求领导干部开阔眼界解放思想面世界突破传统狭隘生产思想束缚客观世界广泛联系中求发展求创新
必须领导者树立开放观念长期艰苦程中国封建社会千年奉行封闭式社会结构心理形成封闭式思维框架加长期左思想束缚形成种顽固排外心理想真正解决问题决夕事情领导干部肩负重考虑觉培养开放观念努力破封闭式思维框架应历史发展趋势广泛汲取区先进验面世界具备样观念市场济Et趋完善时通学路线方针政策进步解放思想断接受新知识新信息改变旧行方式工作方法
第三竞争观念竞争作种社会现象商品济市场济相伴生商品济竞争天搞市场济竞争避免领导者竞争观念指种挑战机遇面前遵循优胜劣汰法责压力推动努力创新发愤进取
目前国家竞争意识断增强越越感：建立具中国特色充满生机活力社会义市场济体制必须发挥竞争积极作竞争促进企业改善营理破分配均义锅饭促进技术进步竞争面前切松懈拖沓求进取官僚义等旧体制存弊端抛弃然竞争意识已深入心领导者组织社会生产社会活动中更应努力培养提高竞争水竞争艺术身领导组织市场济潮中立败
第四战略观念战略指重带全局性决定全局谋划战略观念讲领导者组织制定合理发展目标解决组织面重问题时站全局角度考虑立足现实更面未
领导战略关系制定实施战略领导职责领导工作身统御全局运筹帷幄工作战略领导活动成败直接联系着战略正确获全局胜利工作处动位战略错会组织蒙受巨损失正战略已成领导者十分关注问题着社会联系日渐紧密领导工作日益复杂变领导者战略观念求更强烈
领导者战略观念树立表现领导者通种途径扩视野运辩证方法处理宏观微观关系事事做局胸处处做全局握具高超预见力重视未发展问题领导现代化实践中提高领导力
第五创新观念建立中国特色社会义市场济体制项前古伟工程马克思义典著作中找现成答案搬国验惟办法积极探索破传统思维方式束缚马克思义基理中国实际情况结合起走出条具中国特色社会义现代化建设道路种创造性工程身求级领导干部创新思想指导进行创造性工作级领导干部说种创新观念培养强化方面着手：首先富批判精神创新质讲安现状囿常规盲权威批判精神种精神认识问题时方面考虑结方法绝化创造性完成工作次学会超常规思考创造行提出似合逻辑新意取成功样新意超常规思考结果常常脱离惯思维方式破般逻辑程序会响出奇制胜次必须种传统思想做彻底决裂创新观念障碍头脑中已形成生产狭隘思想思进取安现状没危机感等思想问题根解决创新句空话
总新历史条件领导思想方法思维方式观念需进行新调整领导干部身加强学积极参实践锻炼定适应时代求推进领导方法创新
二领导工作方法创新基原
领导方法具社会历史性特点告诉世界没成变领导方法没放四海皆准领导方法正确效领导方法总特定时期特定环境产物实际工作中少领导干部思想陈旧循规蹈矩部班面济生活社会生活中急剧变化简单计划体制工作方式方法理济活动结果处处碰壁根时代发展变化断调整改进领导方法积极求变时俱进
2．坚持群众路线
领导方法创新贵坚持群众路线领导方法问题民群众态度问题马克思义认识唯物史观认群众实践体推动历史前进动力级领导干部改进作风深群众虚心群众学相信群众尊重群众创造十届三中全会全国农村推行家庭联产承包责制群众首创制度反映国农村生产力发展客观求充分调动广农民群众积极性创造性极解放发展农村生产力开创国农业农村工作新局面效制度会议室里开会想出专家研究室里研究提出源群众活生生社会实践领导干部注意挖掘推行群众实践中创造效方法善集中群众智慧验保证决策科学正确性领导方法创新坚定基础保证
3．坚持济建设中心
济基础决定层建筑领导方法属层建筑组成部分必须适应生产力发展求适应济体制深刻变革适应社会结构变化领导方法创新必须适应计划济体制社会义市场济体制转变适应治法治转变适应社会阶层变化利益格局深刻调整需适应政治体制改革求紧紧围绕着济建设适应社会义市场济体制需领导方法创新保持正确方
4．坚持系统原
领导方法创新项宏系统工程涉思想建设组织建设制度建设级领导干部深刻认识工作中切实加改进加强果没科学领导方法思想建设作风建设等难真正搞时果建设工作搞领导方法难改进没扎实马克思义理基础掌握科学领导方法前级领导干部认真学十六精神牢固树立三代表重思想指导位站时代潮流前坚持解放思想实事求觉推进领导方法创新
三领导工作方法创新必须完成三转变
领导方法创新程着程发展必须实现三转变：
1．控制理型激励引导型转变
20世纪领导方法较表现出理特征控制命令工作容简单领导者心理够成熟意识强情况会起定作着知识济领导者受教育程度提高独立性增强掌握技低领导者工作想法乐表现喜欢解决问题传统领导方法提出挑战
样背景控制特点刚性理方法越越激励引导特点柔性领导方式会更受欢迎时领导者学会激励属调动积极性实现组织目标样领导简单决定切称职教师样循循善诱启发心智样组织中领导者力断提高独立工作感价值满足工作仅仅谋生手段组织工作中活出生命意义组织表现出极热情
诚然运机做激励引导型领导方法领导者会提出更高求仅领导者知道干什明确什干样干领导者需断学掌握现代科学知识实施激励引导属前提志存长远组织描绘未远景领导者明确目标断组织成员灌输新思想培养价值观念辅导部学帮助制定长远发展规划促树立成功动切许会许困难确新世纪领导者追求高境界
2．动执行型开拓创新型转变
传统社会里生产力水低社会发展变化缓慢计划秩序常态创新求强烈相适应领导者仅仅满足机械传递级信息级指示作惟行动准便错误决策动执行传统机制形中维护摊守业满足现状功领导方津现面扑面知识济时代会深深感果然种方法领导组织参激烈市场竞争淘汰出局避免长期领导者惯保守变应万变领导方式仅会制约国际接轨步伐会阻碍国现代化建设快速发展拉发达国家距离意义讲开拓创新必然成领导者追眉睫务
前领导干部完成动执行型开拓创新型领导方式转变关键创新意识领导者认识天面瞬息万变新情况新问题层出穷世界组织处败领导者必须突破传统思维方式束缚敢风险勇开创新局面必须种创新意识领导者负责觉认识强烈成欲紧密联系起没事业高度负责精神会失创新动力里需提醒领导者注意胆创新断开拓进取中条宗旨必须坚持创新定求真尊重实际情况客观规律创新工作果追求谓
新颖奇特会走歧途
3．英雄型团队合作型转变
传统惯直领导者作英雄中国似更种特殊情结常常组织目标希寄托某力出众领导者身领导者觉种模式塑造渴拥丰富知识阅历运筹帷幄握全局善解决部难问题永远掌握真理渴面困境时挺身出力挽狂澜神话般化解种危机渴英雄般表现属敬佩称赞进获心理极满足种体客体崇尚领导力量结果领导成级部门中占导位领导方法
容否认种英雄型领导方法组织规模狭外界联系信息少数层物垄断条件许领导追求着现代化生产发展．科学技术生产关系进步结合理活动日趋复杂．特加入世界贸易组织面激烈国际济竞争全球化浪潮单领导者验技领导组织会深感力心单独斗时代已结束面天复杂变领导环境领导者必须注重团队作充分发挥组织成员中潜学会欣赏善发现属长处学会合作牢记剑桥学者贝尔宾句名言：完组织完美
实现英雄型团队合作型领导方法转变领导者必须摒弃落领导理念充分信尊重组织成员学会懂授权认识决策领导者专利群众真正英雄思想付诸切行动中惟组织会生存发展中充满活力希
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领导工作方法创新项系统工程仅仅单纯行方式问题思想方法世界观问题真正实现领导方法创新需许方面作出努力
领导工作方法创新领导干部求
领导方法问题根说世界观方法问题领导者切行动定思想观念指导进行没科学思维方式正确领导观念领导方法创新谈起
1．科学思维方式
思维方式哲学角度讲客观存方式实践验知识途径化思维体认识方式般说思维方式行方式致领导者惯验型思维方式什问题首先头脑中历事情相较验判断认识象采取行动领导者惯原出发思维方式遇问题马头脑中原做较原作判断非标准见领导者意识没意识实际头脑中某种思维方式起作思维方式直接导致领导方法前领导方法创新特需领导思维方式：
第扩散性思维方式认识象时总象放定范围思考范围称作思维参考参系种参系构成思维空间范围思维空间范围特点突破象处实物空间象放概念空间中思考种突破实物空间进入概念空间．思维扩散性称开放性思维种思维方式领导者说必须具备改革开放眼界放宽考虑问题空间扩相适应思维参考系扩展
第二性思维方式谓性思维指思维着眼点程方横两思维方面思维左右前三思维方立体思维四**维方时空体化思维种思维方式求源领导活动象确定性复杂激烈市场竞争中情况变幻莫测领导者视角问题解决问题方法具灵活性样性防止僵化
第三直觉思维方式直觉思维方式指领导者丰富阅历领导验逻辑推理严密程序直接获事物质认识种非逻辑思维方式领导者说种思维方式运机会较领导者遇突发性事件时立出办法迅速达命令时领导者头脑中严密逻辑程序进行思考命令脱口出决断做出直觉思维起作
然现直觉思维做出全面科学解释点必须承认直觉产生条件性领导者会产生直觉灵感什神秘力量操头脑中储存量关信息专注亍思考某问题时产生兴奋点关信息突然碰撞出种认识点领导者启发必须注重常验信息积累善总结领导工作成功失败教训
第四群体思维方式领导者群体思维建筑领导者体思维基础领导群体思维力思维活动群体思维较体思维两明显特点互补性取长补短领导群体思维构成包括方面弥补局限形成种高领导者体思维新思维力集中家意见事物认识相讲较全面作出决策会更符合实际二程序性领导者群体思维必须通某种程序进行实现种程序通常会议讨进行正讨程中家达成识成领导者群体思维成果避免专断观义倾见群体思维方式较体思维方式更优点决策重问题佳思维方式
2．正确领导观念
领导者认识问题处理问题时仅受思维方式影响受头脑中已思想观念制约心理学角度行受思想支配思想轨迹行轨迹致思想观念正确否直接决定领导行方法推进领导方法创新领导者应具崭新思想观念：
第服务观念社会义市场济体制建立完善领导机关职发生根性变化改基层企业围着领导机关转局面领导服务思想市场济条件生动解释真正树立起服务观念停留口头必须深入基层深群众耐心周服务态度廉洁奉公高尚情操办实事讲实效工作作风真正基层群众解决问题服务思想行真正转变工作作风民利益放第位执政民实现领导方法创新
第二开放观念时代领导者提出基求市场济种开放式济求领导干部开阔眼界解放思想面世界突破传统狭隘生产思想束缚客观世界广泛联系中求发展求创新
必须领导者树立开放观念长期艰苦程中国封建社会千年奉行封闭式社会结构心理形成封闭式思维框架加长期左思想束缚形成种顽固排外心理想真正解决问题决夕事情领导干部肩负重考虑觉培养开放观念努力破封闭式思维框架应历史发展趋势广泛汲取区先进验面世界具备样观念市场济Et趋完善时通学路线方针政策进步解放思想断接受新知识新信息改变旧行方式工作方法
第三竞争观念竞争作种社会现象商品济市场济相伴生商品济竞争天搞市场济竞争避免领导者竞争观念指种挑战机遇面前遵循优胜劣汰法责压力推动努力创新发愤进取
目前国家竞争意识断增强越越感：建立具中国特色充满生机活力社会义市场济体制必须发挥竞争积极作竞争促进企业改善营理破分配均义锅饭促进技术进步竞争面前切松懈拖沓求进取官僚义等旧体制存弊端抛弃然竞争意识已深入心领导者组织社会生产社会活动中更应努力培养提高竞争水竞争艺术身领导组织市场济潮中立败
第四战略观念战略指重带全局性决定全局谋划战略观念讲领导者组织制定合理发展目标解决组织面重问题时站全局角度考虑立足现实更面未
领导战略关系制定实施战略领导职责领导工作身统御全局运筹帷幄工作战略领导活动成败直接联系着战略正确获全局胜利工作处动位战略错会组织蒙受巨损失正战略已成领导者十分关注问题着社会联系日渐紧密领导工作日益复杂变领导者战略观念求更强烈
领导者战略观念树立表现领导者通种途径扩视野运辩证方法处理宏观微观关系事事做局胸处处做全局握具高超预见力重视未发展问题领导现代化实践中提高领导力
第五创新观念建立中国特色社会义市场济体制项前古伟工程马克思义典著作中找现成答案搬国验惟办法积极探索破传统思维方式束缚马克思义基理中国实际情况结合起走出条具中国特色社会义现代化建设道路种创造性工程身求级领导干部创新思想指导进行创造性工作级领导干部说种创新观念培养强化方面着手：首先富批判精神创新质讲安现状囿常规盲权威批判精神种精神认识问题时方面考虑结方法绝化创造性完成工作次学会超常规思考创造行提出似合逻辑新意取成功样新意超常规思考结果常常脱离惯思维方式破般逻辑程序会响出奇制胜次必须种传统思想做彻底决裂创新观念障碍头脑中已形成生产狭隘思想思进取安现状没危机感等思想问题根解决创新句空话
总新历史条件领导思想方法思维方式观念需进行新调整领导干部身加强学积极参实践锻炼定适应时代求推进领导方法创新
二领导工作方法创新基原
领导方法具社会历史性特点告诉世界没成变领导方法没放四海皆准领导方法正确效领导方法总特定时期特定环境产物实际工作中少领导干部思想陈旧循规蹈矩部班面济生活社会生活中急剧变化简单计划体制工作方式方法理济活动结果处处碰壁根时代发展变化断调整改进领导方法积极求变时俱进
2．坚持群众路线
领导方法创新贵坚持群众路线领导方法问题民群众态度问题马克思义认识唯物史观认群众实践体推动历史前进动力级领导干部改进作风深群众虚心群众学相信群众尊重群众创造十届三中全会全国农村推行家庭联产承包责制群众首创制度反映国农村生产力发展客观求充分调动广农民群众积极性创造性极解放发展农村生产力开创国农业农村工作新局面效制度会议室里开会想出专家研究室里研究提出源群众活生生社会实践领导干部注意挖掘推行群众实践中创造效方法善集中群众智慧验保证决策科学正确性领导方法创新坚定基础保证
3．坚持济建设中心
济基础决定层建筑领导方法属层建筑组成部分必须适应生产力发展求适应济体制深刻变革适应社会结构变化领导方法创新必须适应计划济体制社会义市场济体制转变适应治法治转变适应社会阶层变化利益格局深刻调整需适应政治体制改革求紧紧围绕着济建设适应社会义市场济体制需领导方法创新保持正确方
4．坚持系统原
领导方法创新项宏系统工程涉思想建设组织建设制度建设级领导干部深刻认识工作中切实加改进加强果没科学领导方法思想建设作风建设等难真正搞时果建设工作搞领导方法难改进没扎实马克思义理基础掌握科学领导方法前级领导干部认真学十六精神牢固树立三代表重思想指导位站时代潮流前坚持解放思想实事求觉推进领导方法创新
三领导工作方法创新必须完成三转变
领导方法创新程着程发展必须实现三转变：
1．控制理型激励引导型转变
20世纪领导方法较表现出理特征控制命令工作容简单领导者心理够成熟意识强情况会起定作着知识济领导者受教育程度提高独立性增强掌握技低领导者工作想法乐表现喜欢解决问题传统领导方法提出挑战
样背景控制特点刚性理方法越越激励引导特点柔性领导方式会更受欢迎时领导者学会激励属调动积极性实现组织目标样领导简单决定切称职教师样循循善诱启发心智样组织中领导者力断提高独立工作感价值满足工作仅仅谋生手段组织工作中活出生命意义组织表现出极热情
诚然运机做激励引导型领导方法领导者会提出更高求仅领导者知道干什明确什干样干领导者需断学掌握现代科学知识实施激励引导属前提志存长远组织描绘未远景领导者明确目标断组织成员灌输新思想培养价值观念辅导部学帮助制定长远发展规划促树立成功动切许会许困难确新世纪领导者追求高境界
2．动执行型开拓创新型转变
传统社会里生产力水低社会发展变化缓慢计划秩序常态创新求强烈相适应领导者仅仅满足机械传递级信息级指示作惟行动准便错误决策动执行传统机制形中维护摊守业满足现状功领导方津现面扑面知识济时代会深深感果然种方法领导组织参激烈市场竞争淘汰出局避免长期领导者惯保守变应万变领导方式仅会制约国际接轨步伐会阻碍国现代化建设快速发展拉发达国家距离意义讲开拓创新必然成领导者追眉睫务
前领导干部完成动执行型开拓创新型领导方式转变关键创新意识领导者认识天面瞬息万变新情况新问题层出穷世界组织处败领导者必须突破传统思维方式束缚敢风险勇开创新局面必须种创新意识领导者负责觉认识强烈成欲紧密联系起没事业高度负责精神会失创新动力里需提醒领导者注意胆创新断开拓进取中条宗旨必须坚持创新定求真尊重实际情况客观规律创新工作果追求谓
新颖奇特会走歧途
3．英雄型团队合作型转变
传统惯直领导者作英雄中国似更种特殊情结常常组织目标希寄托某力出众领导者身领导者觉种模式塑造渴拥丰富知识阅历运筹帷幄握全局善解决部难问题永远掌握真理渴面困境时挺身出力挽狂澜神话般化解种危机渴英雄般表现属敬佩称赞进获心理极满足种体客体崇尚领导力量结果领导成级部门中占导位领导方法
容否认种英雄型领导方法组织规模狭外界联系信息少数层物垄断条件许领导追求着现代化生产发展．科学技术生产关系进步结合理活动日趋复杂．特加入世界贸易组织面激烈国际济竞争全球化浪潮单领导者验技领导组织会深感力心单独斗时代已结束面天复杂变领导环境领导者必须注重团队作充分发挥组织成员中潜学会欣赏善发现属长处学会合作牢记剑桥学者贝尔宾句名言：完组织完美
实现英雄型团队合作型领导方法转变领导者必须摒弃落领导理念充分信尊重组织成员学会懂授权认识决策领导者专利群众真正英雄思想付诸切行动中惟组织会生存发展中充满活力希
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