2014年度考核工作方案

2014年年度考核工作方案
 
 
根市委组织部市力资源社会保障局关做2014年机关事业单位年度考核工作通知文件求结合单位实际特制定实施方案
    年度考核组织领导
    加强单位工作员年度考核工作组织领导决定成立2014年度工作员考核领导组设领导组办公室
二考核时间步骤
    考核时间拟定2015年1月中旬进行分三阶段进行
   1宣传发动阶段2015年元月旬组织召开会议传达学级文件精神制定实施方案明确考核评容标准等级划分方法等成立单位考核领导组准备工作总结等
    2考核评阶段2015年元月中旬考核领导组根根考核工作实施方案求结合实际召开考核工作会议确定考核员等次选报
3总结报阶段2015年元月旬总结测评产生优秀员进行周公示公示异议填表完善考核材料报市机关事业单位工作员考核委员会办公室办理审批备案手续
   三考核容象
1考核容包括德勤绩廉五方面：德包括政治思想道德品质表现包括业务知识工作力勤包括工作态度勤奋敬业表现出勤率等绩包括完成目标务工作效率工作质量贡献廉包括廉洁律等方面表现
2考核象单位全体职工作员
四考核标准
考核标准履行职位职责完成工作务情况基年度考核结果分优秀称职基称职称职四等次
五考核方法程序
实行领导群众考核相结合定性定量考核相结合时年度考核相结合年度考核绩效考核相结合年度考核民评议领导干部机关目标理岗位责制考核年终评奖进行参加规定学法法考试纳入年度考核没参加学法法考试考试合格者暂缓年度考核直补考合格方参加年度考核评优秀等次
1年度考核工作考核领导组领导进行
2考核填写市事业单位工作员年度考核登记表年度考核会进行年度述职分领导根考核象履行职位职责完成工作务情况结合时考核总结听取群众意见考核意见基础提出考核等次意见
3组织全体工作员进行民测评考核组办公室汇总评定情况考核领导组研究确定优秀等次选拟定优秀等次工作员进行公示
4考核工作领导组考核等次评语进行审核登记表签署意见
5考核结果通知考核考核市事业单位工作员年度考核登记表签署意见
六考核结果
年度考核工作结束办公室负责汇总考核登记表存入档案时工作员年度考核情况报送事部门备案
年度考核中确定优秀称职等次具晋升职务晋升级晋升职务工资档次资格国家关规定享受年度考核奖金确定优秀等次
发放400元奖金评基称职称职具体关规定办理
七事宜
调参加专项中心工作员律回原单位考核
   
 
 
                         
2015年1月8日

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