项目理部岗位职责
结合集团公司绩效考核部门总体目标考核分解目标考核实现项目实施程控制根工作性质特制订相应考核标准考核办法
1部门岗位（排名姓氏拼音序）
项目部理
职员1
职员2
职员3
职员4
项目部副理 （持工作）
项目部副理
2岗位职责目标分解考核
（1）项目部副理（持工作）考核目标100分
1负责贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服集团公司领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展领导问责时汇报工作问责次扣5分
312月10日前完成部门工作总结制订年度工作计划时报送扣10分
4时高质量报送关材料群办行政办记录准延误次扣5分
5时督促处理解决项目立项竣工总程中种前期工作报建等手续办理施工程中相关单位协调确保项目进度正常开展身原造成办理延迟影响步工作进度扣5分
6负责设计变更程序办理组织关专家会审工作时办理影响步工作进度扣5分
7组织实施项目招投标设备采购相关工作项工作时完成扣5分
8实施项目竣工结算前完成涉追加投资超研批复额度项目调概工作非客观原项未完成漏项扣5分
9负责部门发文审核签字未时签字延误工作次扣5分
10建立少3项目储备库提出项目开发行性策划项目方案等未完成分加5分
11审核项目部报送类报表报送出反馈意见显示报送数错漏报表扣5分
12做部门廉政建设工作员工遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分职员发生（次）违法现象扣5分
13做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分职员导致发生安全责事次扣5分重安全事起扣5分
14积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
15月组织次部门员工学培训学记录准少次扣5分
16严格执行关公车理关规定严禁公车私求停放保公车勤服务中心记录准公车私核实求停放保公车违反次扣10分职员违反次扣5分
17严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（二）项目部副理考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服集团公司领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展领导问责时汇报工作问责次扣5分
3时高质量报送关材料群办行政办记录准延误次扣5分
4负责招标文件初审工作开展招标文件会签工作招标文件时完成初审扣5分
5负责拟订施工合开展合会签工作签订施工合少合扣5分
6负责踪联系项目进度组织召集项目关会议会审做项目设计变更协调相关单位关系
7做财评报告招投标文件施工图设计方案等关资料存档工作少扣10分（2012年10月份前未移交计算）
8开展统计数收集整理分析定期编制月报表负责公司类统计报表编制报送做原始记录统计台账统计报表规范化理工作时完成报送报表扣5分
9做部门廉政建设工作员工遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分职员发生（次）违法现象扣5分
10做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分职员导致发生安全责事次扣5分重安全事起扣5分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月组织次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（三）职员1考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣5分
3具体办理项目规划审批工作非客观原项未完成漏项扣5分
4具体办理项目建设规划许证建设工程规划许证非客观原项未完成漏项扣3分
5具体办理工程报建手续非客观原项未完成漏项扣3分
6具体办理合备案图审备案消防震防绿色审批等手续非客观原项未完成漏项扣2分
7具体办理项目安监质监手续非客观原项未完成漏项扣3分
8具体办理施工许证工作非客观原项未完成漏项扣3分
9遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
10做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（四）职员2考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣5分
3具体办理项目立项申请研审批环保审批防雷审批预算财政评审工作非客观原项未完成漏项扣3分
4具体办理项目立项申请非客观原项未完成漏项扣3分
5具体办理项目研审批非客观原项未完成漏项扣3分
6具体办理项目环保审批非客观原项未完成漏项扣3分
7具体办理项目防雷审批非客观原项未完成漏项扣3分
8具体办理项目预算评审非客观原项未完成漏项扣分
7具体办理招标立项申请工作非客观原项未完成漏项扣3分
9遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
10做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（五）职员3考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣
5分
3负责接收外单位文公司部文件部门发文未时领导审阅项未完成漏项扣5分
4负责文件类存档漏存遗失扣5分
5负责合会签表合踪登记未时办理会签手续忘记踪登记扣5分
6负责办理项目前期费申请手续会签踪未时办理会签手续忘记踪登记扣5分
7负责部门员考勤工员考勤登记时交考勤表扣5分
8负责车辆登记漏登致知道车辆扣5分
9遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
10做办公场安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（六）职员4考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣5分
3具体办理设计单位接工作（包括项目施工图设计审图设计变更等）项客观原未完成漏项扣5分
4具体办理项目施工程中工参加单位接项客观原未完成漏项扣5分
5遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
6做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
7积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
8月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
9严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
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结合集团公司绩效考核部门总体目标考核分解目标考核实现项目实施程控制根工作性质特制订相应考核标准考核办法
1部门岗位（排名姓氏拼音序）
项目部理
职员1
职员2
职员3
职员4
项目部副理 （持工作）
项目部副理
2岗位职责目标分解考核
（1）项目部副理（持工作）考核目标100分
1负责贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服集团公司领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展领导问责时汇报工作问责次扣5分
312月10日前完成部门工作总结制订年度工作计划时报送扣10分
4时高质量报送关材料群办行政办记录准延误次扣5分
5时督促处理解决项目立项竣工总程中种前期工作报建等手续办理施工程中相关单位协调确保项目进度正常开展身原造成办理延迟影响步工作进度扣5分
6负责设计变更程序办理组织关专家会审工作时办理影响步工作进度扣5分
7组织实施项目招投标设备采购相关工作项工作时完成扣5分
8实施项目竣工结算前完成涉追加投资超研批复额度项目调概工作非客观原项未完成漏项扣5分
9负责部门发文审核签字未时签字延误工作次扣5分
10建立少3项目储备库提出项目开发行性策划项目方案等未完成分加5分
11审核项目部报送类报表报送出反馈意见显示报送数错漏报表扣5分
12做部门廉政建设工作员工遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分职员发生（次）违法现象扣5分
13做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分职员导致发生安全责事次扣5分重安全事起扣5分
14积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
15月组织次部门员工学培训学记录准少次扣5分
16严格执行关公车理关规定严禁公车私求停放保公车勤服务中心记录准公车私核实求停放保公车违反次扣10分职员违反次扣5分
17严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（二）项目部副理考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服集团公司领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展领导问责时汇报工作问责次扣5分
3时高质量报送关材料群办行政办记录准延误次扣5分
4负责招标文件初审工作开展招标文件会签工作招标文件时完成初审扣5分
5负责拟订施工合开展合会签工作签订施工合少合扣5分
6负责踪联系项目进度组织召集项目关会议会审做项目设计变更协调相关单位关系
7做财评报告招投标文件施工图设计方案等关资料存档工作少扣10分（2012年10月份前未移交计算）
8开展统计数收集整理分析定期编制月报表负责公司类统计报表编制报送做原始记录统计台账统计报表规范化理工作时完成报送报表扣5分
9做部门廉政建设工作员工遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分职员发生（次）违法现象扣5分
10做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分职员导致发生安全责事次扣5分重安全事起扣5分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月组织次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（三）职员1考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣5分
3具体办理项目规划审批工作非客观原项未完成漏项扣5分
4具体办理项目建设规划许证建设工程规划许证非客观原项未完成漏项扣3分
5具体办理工程报建手续非客观原项未完成漏项扣3分
6具体办理合备案图审备案消防震防绿色审批等手续非客观原项未完成漏项扣2分
7具体办理项目安监质监手续非客观原项未完成漏项扣3分
8具体办理施工许证工作非客观原项未完成漏项扣3分
9遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
10做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（四）职员2考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣5分
3具体办理项目立项申请研审批环保审批防雷审批预算财政评审工作非客观原项未完成漏项扣3分
4具体办理项目立项申请非客观原项未完成漏项扣3分
5具体办理项目研审批非客观原项未完成漏项扣3分
6具体办理项目环保审批非客观原项未完成漏项扣3分
7具体办理项目防雷审批非客观原项未完成漏项扣3分
8具体办理项目预算评审非客观原项未完成漏项扣分
7具体办理招标立项申请工作非客观原项未完成漏项扣3分
9遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
10做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（五）职员3考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣
5分
3负责接收外单位文公司部文件部门发文未时领导审阅项未完成漏项扣5分
4负责文件类存档漏存遗失扣5分
5负责合会签表合踪登记未时办理会签手续忘记踪登记扣5分
6负责办理项目前期费申请手续会签踪未时办理会签手续忘记踪登记扣5分
7负责部门员考勤工员考勤登记时交考勤表扣5分
8负责车辆登记漏登致知道车辆扣5分
9遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
10做办公场安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
11积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
12月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
13严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
（六）职员4考核目标100分
1贯彻执行集团公司印发项理制度考核制度实施细实施项位扣5分
2坚决服部门领导指挥认真执行工作指令时汇报工作进展公司领导问责时汇报导致工作延误问责次扣5分
3具体办理设计单位接工作（包括项目施工图设计审图设计变更等）项客观原未完成漏项扣5分
4具体办理项目施工程中工参加单位接项客观原未完成漏项扣5分
5遵纪守法违法违纪现象相关处罚文书准发生（次）违法现象扣10分
6做办公场公车行车安全生产工作全年安全责事发生导致发生安全责事次扣10分重安全事起扣10分
7积极参加集团举办种学培训班做笔记签册准未请假批准缺次扣5分
8月参加次部门员工学培训学记录准少次扣5分
9严格遵守班纪律力资源部记录准迟早退次扣5分旷工次扣10分
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