园长理艺术见
**幼园 董加华
幼园谐规范发展取决园理系统核心——园长幼园财物等种素采科学工作方式理手段合理组织起调动方面积极性高质量完成幼园保教工作务园长理力领导艺术根求达点园长理工作中做工作：
造理念
教育理念指教育遵循理指导目标方幼园教育理念幼园灵魂铭刻幼园文化建设中没教育理念幼园没灵魂谈幼园园魂园长工作方出发点落脚点理武器园长运切机会适时强化理科学思想引导家长正确理指导老师
前苏联教育家苏霍姆林斯基说：领导学校首先教育思想领导次行政领导先进教育理念纲魂指针决定着幼园办学方品位基认识幼园发展程中园长应首先着力点放幼园发展做天事园长想三年五年事幼园农村幼园处城乡交接处离城镇幼园密集面严竣否持续发展问题根幼园教育指导纲精神幼教育培养优良师资创设优美环境办优质幼园作办园理念机渗透办园目标中先确立强素质外塑形象精心培育幼教育科研先导保教质量求生存作幼园口号三年五年提出目标
二树立二威信
威信群众尊重信赖拥护威信园长种素养格集中表现园长持幼园工作开展理活动宝贵素办幼园着重意义 园长威信效集体成员认识致行动协调团结合作充分调动集体凝聚力效制止认识分歧情绪抵触互相牵制互相拆台令行禁止现象园长威信园中层次员积极配合动支持扎实执行工作营造谐融洽际关系积极进取工作氛围种耗降低低限度矛盾意见分歧时协调解决园长没威信园长荣辱问题关系工作成败问题园长威信高低理成正例然园长威信级授予封四面讨取身艰苦努力建立
1园威信
专业硬作园长具相高学历外更应该断进修学音乐舞蹈书画方面等专业知识社会解仅理硬专业更寻常
工作硬作园长树立威信首先工作做更够教师完成工作园长样亲扫洗厕会心力做件事情园次亲组织教研活动教师起学讨教育教学中出现问题起想办法做更教师学程中身素质断提高时园长领导力更深深渗透心中教师园长敬畏尊重形增加
2园外威信
外代表幼园树立良形象园长幼园家长幼园外总代表园长形象代表着整幼园家长孩子交幼园进行教育时候总心里面思考着：幼园够完成教育务？带着问题家长会心断量着幼园老师工作员园长疑关注中焦点时候热情态度会家长留良第印象家长真正信说长期系统工程园长需时刻保持真诚心日常言行实实家长心中建立起诚信旦家长感觉园长信赖朋友园长威信已成立家长信代表着社会信种信会连续性作家长信会断传播幼园教育工作笔财富
三优秀品行
优秀品行品：品德高尚正直善良志存高远淡泊名利园长思想正品质光明磊落正派公道教职工信言明威刻苦修炼品德行严律宽身作表里遇困难先身遇享受样德服赢属心
身正令行身正令 榜样影响效应穷园长恰处运种身教艺术感召家已优秀品行感染家家心里敬重语言行动举止等会教职工乐效仿价值取思维方式行准等会教职工产生长期潜移默化影响
四卓越
令折服资园长做德时应该断增强真实学努力具：
1丰富学识
园长知识少直接影响威信高低知识丰富园长思想敏锐洞察力强容易取群众信受尊敬相反知识面窄腹中空空稀里糊涂事物知云云讲起话东拉西扯领园长威信想知俗话说：滴水桶水幼园教师果没博览群书应孩子数什驾驭千变万化课堂教学？园长果没丰富学识指导教师开展教育教学？适应专业引领角色？轻车熟路处理种事务？园长通学断完善充实提高身知识结构掌握相文化专业理知识工作验书学实践学行学教职工学成学识渊博视野宽阔胸怀坦荡样通博学知识指导影响教职工格力量凝聚心鼓舞斗志团结带领教职工实现幼园发展目标奋斗
2控
园长理工作中矛盾困难挫折避免时甚遭责难委屈求园长沉着燥遇事冷静控力情况理智控制情绪发脾气时刻忘领导身份防止消极情绪教职员工带负面心理影响园长极具情绪化心情愉快时会宽宏量什事商量心情烦燥时板着副脸孔迁怒工作迁怒教职工出气样位工作表现欠佳老师处理园长时情绪关系园长情绪时候许该教师作加谅解进行心气说服教育碰园长情绪园长极发脾气问题性质严重说着该说气话作出该作决定等等园长善控制情绪种愉快良情绪投入具体园务工作势必会影响广教职员工工作积极性园长情绪波动定该生气事生气该说话说喜怒常易广教职员工感畏惧敢愿意动接园长园长形中教职员工沟通设置障碍见园长握情绪避免感情事仅减少园长理工作中失误时助提高园长教职员工心目中威信
3容度
教育办广教师需调动广教师积极性园长应该善种性格种力团结周围睦相处样教职工力量集中实现教育目标园长襟怀坦白容量仅容忍意见相容忍意见处事公道碗水端工作中立规矩严理非分明功分明奖惩分明制度面前等扶持正气消极错误倾纠正切幼园整体利益出发谋私利搞特殊时候教师利益放首位诚诚恳恳做事干干净净做 正诚事公工作实领导班子成团结力集体全体教职工具凝聚力家积极性创造性充分发挥出发挥极限
没梦想民族没希民族 没梦想企业没前途企业 没梦想幼园梦想吞掉幼园 没梦想老师没活力没激情团队
1幼园梦
园长第天起心中梦梦想幼园办成什样子──幼园总目标什？长期中期短期目标什？硬件部分目标什？软件部分目标什？达目标应采取什途径方法等等
园长说：幼园条件差困难办园费非常紧张心思设计什目标认种想法情原消极工作中没困难困难需园长想办法克服
1996年担园长时幼园属学学领导没充分认识幼教育重性幼园底子差问题教师没工作热情班懒散组织纪律面重重困难没退半步鼓足勇气困难发起次次锋：首先建立健全项规章制度法治园加强考核改革工作结构考核工资挂钩
次精心设计幼园发展目标老师信心先制定幼园三年规划幼园五年规划召开全体教职工会力宣传幼园发展目标目标激励位教职工团结致目标奋进1996年三年规划目标创**市二级幼园1998年通**市二级幼园99年五年规划目标创**市级幼园2004年实现目标2004年提出创嘉兴市级幼园目标年争取通
2老师梦
老师梦老师营造梦想幼园园长必须面问题做会老师做梦园长幼园远景规划老师成长动力园长样幼园营造梦？ 明确幼园神圣命二明确幼园发展远景三明确幼园发展位老师密切联系四指导位老师制定成长规划
六办事秘诀————立行动
三分战略七分执行执行力竞争力现代社会已进入快鱼吃慢鱼鱼吃鱼激烈竞争时代速度取胜时代幼园幼园竞争实根讲执行力竞争千句口号次行动幼园开会迟早退员齐会议效果差会议老生常谈反复研究 议决 决落重决策瞻前顾畏首畏尾员工迟早退时发生 惩罚力工作效率低 没时间极限工作拖拖拉拉直匆忙解决等等说明园长执行力足
园长执行力效办法幼园全体员工里面培养种立行动思维模式执行惯惯形成定律形成牢破模式深深印脑里身血液渗透起密分天性懒惰立行动破行动障碍思维迟呆滞做会明确务会马干没问题园长口头禅立行动成功母园长担心立行动点盲目错紧错改边干边完善：机关幼园结中观摩家长会形式回求教师立行动效果区域活动环境创设立动手：次创建嘉兴市级幼园中教育楼刚装修环境布置务重时间紧天老师务求立动手班时完成考核中专家提出建议马召开教职工会议讨布置改进明确提出完成时间求正家立行动赢宝贵时间
七中心务————培训属
幼园里工作千头万绪园长浑身铁撵根钉？园长果整日忙日常事务理中必然会压抑员工积极性动性创造性利员工创造更利幼园发展会领导园长会放手放心放权园长园长作园长手抓培训幼园团队非常重
幼园成功定团队成功培养支园兴兴园衰耻天幼园荣明天幼园荣幼园呼吸患难团队园长压倒切首务园长应培训属指导属
1放手授权中层
中层园长左膀右臂园长充分调动中层积极性动性创造性越俎代庖明确园长业务园长教研组长勤组长等中层员权利充分授权放心遇问题时沟通指导鼓励
2树立中层威信
中层员舞台中层员展现机会发表部门意见机会鼓励全体员工会议发表思想意见时肯定部门成绩维护中层形象坚决支持部门种检查考评意见坚决树立中层威信成功家出问题承担胆干吧园长口头禅
3锻炼中层
中层忙日常事务 集中时间学较困难分轮流持会议机会失时机培训中层中层更价值方面信息
4培训中层
创设机会中层走出学行开阔眼界中层参加级类培训学观摩考察等
幼园园长理艺术涉方方面面点体会作名称职园长路漫漫修远吾求索精神断激励勤学思勤奋务实断探索幼园保教工作新路子断提高幼园整体办园水相信名具敬业态度专业知识创业精神园长定带出团结集体带出蒸蒸日高质量高水幼园
二〇二年七月
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**幼园 董加华
幼园谐规范发展取决园理系统核心——园长幼园财物等种素采科学工作方式理手段合理组织起调动方面积极性高质量完成幼园保教工作务园长理力领导艺术根求达点园长理工作中做工作：
造理念
教育理念指教育遵循理指导目标方幼园教育理念幼园灵魂铭刻幼园文化建设中没教育理念幼园没灵魂谈幼园园魂园长工作方出发点落脚点理武器园长运切机会适时强化理科学思想引导家长正确理指导老师
前苏联教育家苏霍姆林斯基说：领导学校首先教育思想领导次行政领导先进教育理念纲魂指针决定着幼园办学方品位基认识幼园发展程中园长应首先着力点放幼园发展做天事园长想三年五年事幼园农村幼园处城乡交接处离城镇幼园密集面严竣否持续发展问题根幼园教育指导纲精神幼教育培养优良师资创设优美环境办优质幼园作办园理念机渗透办园目标中先确立强素质外塑形象精心培育幼教育科研先导保教质量求生存作幼园口号三年五年提出目标
二树立二威信
威信群众尊重信赖拥护威信园长种素养格集中表现园长持幼园工作开展理活动宝贵素办幼园着重意义 园长威信效集体成员认识致行动协调团结合作充分调动集体凝聚力效制止认识分歧情绪抵触互相牵制互相拆台令行禁止现象园长威信园中层次员积极配合动支持扎实执行工作营造谐融洽际关系积极进取工作氛围种耗降低低限度矛盾意见分歧时协调解决园长没威信园长荣辱问题关系工作成败问题园长威信高低理成正例然园长威信级授予封四面讨取身艰苦努力建立
1园威信
专业硬作园长具相高学历外更应该断进修学音乐舞蹈书画方面等专业知识社会解仅理硬专业更寻常
工作硬作园长树立威信首先工作做更够教师完成工作园长样亲扫洗厕会心力做件事情园次亲组织教研活动教师起学讨教育教学中出现问题起想办法做更教师学程中身素质断提高时园长领导力更深深渗透心中教师园长敬畏尊重形增加
2园外威信
外代表幼园树立良形象园长幼园家长幼园外总代表园长形象代表着整幼园家长孩子交幼园进行教育时候总心里面思考着：幼园够完成教育务？带着问题家长会心断量着幼园老师工作员园长疑关注中焦点时候热情态度会家长留良第印象家长真正信说长期系统工程园长需时刻保持真诚心日常言行实实家长心中建立起诚信旦家长感觉园长信赖朋友园长威信已成立家长信代表着社会信种信会连续性作家长信会断传播幼园教育工作笔财富
三优秀品行
优秀品行品：品德高尚正直善良志存高远淡泊名利园长思想正品质光明磊落正派公道教职工信言明威刻苦修炼品德行严律宽身作表里遇困难先身遇享受样德服赢属心
身正令行身正令 榜样影响效应穷园长恰处运种身教艺术感召家已优秀品行感染家家心里敬重语言行动举止等会教职工乐效仿价值取思维方式行准等会教职工产生长期潜移默化影响
四卓越
令折服资园长做德时应该断增强真实学努力具：
1丰富学识
园长知识少直接影响威信高低知识丰富园长思想敏锐洞察力强容易取群众信受尊敬相反知识面窄腹中空空稀里糊涂事物知云云讲起话东拉西扯领园长威信想知俗话说：滴水桶水幼园教师果没博览群书应孩子数什驾驭千变万化课堂教学？园长果没丰富学识指导教师开展教育教学？适应专业引领角色？轻车熟路处理种事务？园长通学断完善充实提高身知识结构掌握相文化专业理知识工作验书学实践学行学教职工学成学识渊博视野宽阔胸怀坦荡样通博学知识指导影响教职工格力量凝聚心鼓舞斗志团结带领教职工实现幼园发展目标奋斗
2控
园长理工作中矛盾困难挫折避免时甚遭责难委屈求园长沉着燥遇事冷静控力情况理智控制情绪发脾气时刻忘领导身份防止消极情绪教职员工带负面心理影响园长极具情绪化心情愉快时会宽宏量什事商量心情烦燥时板着副脸孔迁怒工作迁怒教职工出气样位工作表现欠佳老师处理园长时情绪关系园长情绪时候许该教师作加谅解进行心气说服教育碰园长情绪园长极发脾气问题性质严重说着该说气话作出该作决定等等园长善控制情绪种愉快良情绪投入具体园务工作势必会影响广教职员工工作积极性园长情绪波动定该生气事生气该说话说喜怒常易广教职员工感畏惧敢愿意动接园长园长形中教职员工沟通设置障碍见园长握情绪避免感情事仅减少园长理工作中失误时助提高园长教职员工心目中威信
3容度
教育办广教师需调动广教师积极性园长应该善种性格种力团结周围睦相处样教职工力量集中实现教育目标园长襟怀坦白容量仅容忍意见相容忍意见处事公道碗水端工作中立规矩严理非分明功分明奖惩分明制度面前等扶持正气消极错误倾纠正切幼园整体利益出发谋私利搞特殊时候教师利益放首位诚诚恳恳做事干干净净做 正诚事公工作实领导班子成团结力集体全体教职工具凝聚力家积极性创造性充分发挥出发挥极限
没梦想民族没希民族 没梦想企业没前途企业 没梦想幼园梦想吞掉幼园 没梦想老师没活力没激情团队
1幼园梦
园长第天起心中梦梦想幼园办成什样子──幼园总目标什？长期中期短期目标什？硬件部分目标什？软件部分目标什？达目标应采取什途径方法等等
园长说：幼园条件差困难办园费非常紧张心思设计什目标认种想法情原消极工作中没困难困难需园长想办法克服
1996年担园长时幼园属学学领导没充分认识幼教育重性幼园底子差问题教师没工作热情班懒散组织纪律面重重困难没退半步鼓足勇气困难发起次次锋：首先建立健全项规章制度法治园加强考核改革工作结构考核工资挂钩
次精心设计幼园发展目标老师信心先制定幼园三年规划幼园五年规划召开全体教职工会力宣传幼园发展目标目标激励位教职工团结致目标奋进1996年三年规划目标创**市二级幼园1998年通**市二级幼园99年五年规划目标创**市级幼园2004年实现目标2004年提出创嘉兴市级幼园目标年争取通
2老师梦
老师梦老师营造梦想幼园园长必须面问题做会老师做梦园长幼园远景规划老师成长动力园长样幼园营造梦？ 明确幼园神圣命二明确幼园发展远景三明确幼园发展位老师密切联系四指导位老师制定成长规划
六办事秘诀————立行动
三分战略七分执行执行力竞争力现代社会已进入快鱼吃慢鱼鱼吃鱼激烈竞争时代速度取胜时代幼园幼园竞争实根讲执行力竞争千句口号次行动幼园开会迟早退员齐会议效果差会议老生常谈反复研究 议决 决落重决策瞻前顾畏首畏尾员工迟早退时发生 惩罚力工作效率低 没时间极限工作拖拖拉拉直匆忙解决等等说明园长执行力足
园长执行力效办法幼园全体员工里面培养种立行动思维模式执行惯惯形成定律形成牢破模式深深印脑里身血液渗透起密分天性懒惰立行动破行动障碍思维迟呆滞做会明确务会马干没问题园长口头禅立行动成功母园长担心立行动点盲目错紧错改边干边完善：机关幼园结中观摩家长会形式回求教师立行动效果区域活动环境创设立动手：次创建嘉兴市级幼园中教育楼刚装修环境布置务重时间紧天老师务求立动手班时完成考核中专家提出建议马召开教职工会议讨布置改进明确提出完成时间求正家立行动赢宝贵时间
七中心务————培训属
幼园里工作千头万绪园长浑身铁撵根钉？园长果整日忙日常事务理中必然会压抑员工积极性动性创造性利员工创造更利幼园发展会领导园长会放手放心放权园长园长作园长手抓培训幼园团队非常重
幼园成功定团队成功培养支园兴兴园衰耻天幼园荣明天幼园荣幼园呼吸患难团队园长压倒切首务园长应培训属指导属
1放手授权中层
中层园长左膀右臂园长充分调动中层积极性动性创造性越俎代庖明确园长业务园长教研组长勤组长等中层员权利充分授权放心遇问题时沟通指导鼓励
2树立中层威信
中层员舞台中层员展现机会发表部门意见机会鼓励全体员工会议发表思想意见时肯定部门成绩维护中层形象坚决支持部门种检查考评意见坚决树立中层威信成功家出问题承担胆干吧园长口头禅
3锻炼中层
中层忙日常事务 集中时间学较困难分轮流持会议机会失时机培训中层中层更价值方面信息
4培训中层
创设机会中层走出学行开阔眼界中层参加级类培训学观摩考察等
幼园园长理艺术涉方方面面点体会作名称职园长路漫漫修远吾求索精神断激励勤学思勤奋务实断探索幼园保教工作新路子断提高幼园整体办园水相信名具敬业态度专业知识创业精神园长定带出团结集体带出蒸蒸日高质量高水幼园
二〇二年七月
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