许城〔2015〕2号
**市城市理局
关印发**市城市理
综合考核办法（试行）通知
县（市区）城部门局属单位机关科室：
**市城市理综合考核办法（试行）已市城局组研究意现印发请认真贯彻执行
2015年3月1日
**市城市理综合考核办法
（试行）
进步加强城市理工作提高全市市容环境卫生理水营造干净整洁优美序城市环境制定办法
指导思想
深入贯彻落实十八届三中四中全会精神深化城市理体制改革动力公开透明科学合理公公正简便易行求进步优化考核评价体系建立套完备考核制度支专业统考核队伍遵循公开公公正考核原细化考核标准落实考核责推进城市理科学化精细化长效化
二考核体
**市城市理局负责全市城市理综合考核工作现局考核办城监察考核科数字化城中心考核监督职力量充分整合形成统考核体系考核办法考核标准考核队伍考核结果成立城市理考核领导组办公室设市城局城市理监察考核科具体负责组织实施考核领导组成员名单见附件
三考核象
县（市区）市直数字城责单位局属单位机关科室根实际情况分四组：
（）两市两县组：**市**市**县**县
（二）四区县组：**县**区**市城乡体化示范区（简称示范区）国家**济技术开发区（简称开发区）东城区
（三）市直数字城责单位组：市发改委市住房城乡建设局市城市理局市公安局市工业信息化局市卫生局市工商局市交通运输局市教育局市民政局市文化新闻出版局市环境保护局市体育局市城乡规划局市民防空办公室市水利局市商务局市公路局市质量技术监督局市旅游局市场发展服务中心市邮政局市供电公司河南中航铁路发展公司中国电信**分公司中国联**昌分公司中国移动**分公司中国铁**昌分公司河南线电视网络集团**分公司中石化**分公司中石油**分公司**日报社河南报业集团达利广告公司河南报业集团河书局限公司
（四）局属单位机关科室组：城市理监察支队环境卫生理处建筑垃圾理办公室生活垃圾处理费征收理中心数字化城市理中心旺田生活垃圾综合处理中心农村生活垃圾治理办公室夜景亮化办公室公行车运行理办公室机关科室
四考核容
（）市容市貌理
（二）环境卫生理
（三）建筑工渣土理
（四）夜景亮化理
（五）农村生活垃圾治理
（六）数字化城市理
（七）公行车运行理
（八）市政府部署相关城市理工作开展情况
（九）市城局工作部署落实情况
（十）市领导局领导批示问题落实情况
五考核标准
具体考核标准见附件二
六考核方式
实行分组考核采取明查暗访周督查通报月绩效考评季度兑现奖惩年终总评奖励等方式进行月考核采百分制计分
（）两市两县组
月度考核分月明查暗访（占70）督查交办（占30）二项指标组成
1明查暗访
采取明查暗访相结合方式月**市**市**县**县市容秩序环境卫生建筑工渣土理等情况少进行次明查暗访检查结果纳入月综合考核
2督查交办
城市理工作完成情况务落实情况问题整改情况进行督查交办工作落实位存问题发督办通知限期整改通知责令相关单位整改处理逾期未整改整改位进行扣分
3综合检查
季度末市容秩序环境卫生建筑工渣土理数字城建设运行夜景亮化农村生活垃圾治理队伍建设等情况进行次公开检查检查结果纳入季度综合考核
（二）四区县组
月度考核分数字城系统绩效评价（占40）明查暗访（占30）督查交办（占30）三项指标组成
1市数字化城市理中心考核
市数字化城市理中心进行日常动态绩效考评环卫专项考核发现问题数字城台派遣方式时交办限期整改踪督办百分制方式系统动生成考核分
2明查暗访
采取明查暗访相结合方式周**县**区示范区开发区东城区市容秩序环境卫生理建筑工渣土理等情况进行次明查暗访检查结果纳入月综合考评
3督查交办
周进行督查月通报考核情况采取全面检查重点抽查相结合方式进行市容秩序环境卫生理进行督查发现问题发督办通知限期整改通知责令相关单位进行整改处理逾期未整改整改位进行扣分
4综合检查
季度末市容秩序环境卫生建筑工渣土理夜景亮化农村生活垃圾治理队伍建设情况等进行次公开检查检查结果纳入季度综合考评
（三）市直数字城责单位组
月度考核分月数字化城市理系统绩效评价分准月通报考核排名情况
（四）局属单位机关科室组
局属单位机关科室分考核排名实行日检查周通报月考评制度考评容：目标务完成情况数字化城市理案件处置情况作风纪律执行情况等
月度考核分目标务完成情况（占40）明查暗访（占30）督办交办（占20）民测评（占10）四项指标组成
1目标务考核
目标务完成情况采取台账理方式局长议事会汇报认定相结合方式进行考核数字城案件处置务单位科室数中心提供数动生成考核分占20目标务考核占20没数字城案件处置务单位科室目标务完成进度情况形成考核分
2明查暗访
采取明查暗访相结合方式日周单位科室街面理情况业务工作作风建设纪律执行等进行检查周明查2—3次发现问题记入台账扣相应分值周暗访2—
3次发现问题记入台账扣相应分值发督办通知
3督办交办
周领导批示件群众投诉件媒体曝光件限期整改事项等进行交办督办逾期未整改整改位进行扣分
4民测评
月末组织局领导班子成员局属单位机关科室负责单位履行职责情况进行民测评形成考核分纳入月底考核
（五）计分办法
1月考核分
（1）两市两县组
月考核分明查暗访分×70+督查交办分×30
（2）四区县组
月考核分数字化城市理系统绩效评价结果分×40+明查暗访分×30+督查交办×30
（3）市直数字城责单位组
月考核分数字化城市理系统绩效评价结果分
（4）局属单位机关科室组
月考核分目标务完成情况分×40+明查暗访×30+督查交办×20+民测评×10
2季考核分
季考核分3月综合考评分数÷3×80+季度综合检查结果分×20
3年总评分
年总评分4季度综合考核分数÷4×80+年终民测评×20
4直接扣分事项
四区县组市直数字城责单位组局属单位机关科室组存情况直接月度考核分中扣相应分值：
（1）涉城市理方面相关基础设施建设重工作务未达序时进度求未完成次扣1分
（2）市领导局领导批示交办问题未整改次扣1分未时整改整改位造成定影响次扣3分
（3）日常理综合整治等工作中出现部门相互配合力消极应付推诿扯皮等现象次扣1分
（4）市委市政府通报批评次扣5分
（5）市级新闻媒体曝光次扣1分问题未时整改造成严重影响次扣2分
（6）全市重活动迎接省级国家级检查程中工作失误造成重果次扣10分
局属单位科室情形实行票否决：单位科室员受政纪处分发生重责事工作失误全局造成直接济损失5万元（含）发生职工工作失误造成服务象赴京省集体访（次）追究刑事责发生廉洁行等级立案查处
七结果运
（）排名通报
月季度年度综合考核结果实行分组排名分两市两县组四区县组市直数字城责单位组局属单位机关科室组四组分进行排名通报作年度评先评优重关文件规定进行奖惩两市两县组四区县组分组排名结果通报县（市区）委政府领导分领导
（二）媒体公布
两市两县组四区县组市直数字城责单位组月季度年度综合考核结果市级新闻媒体市政府门户网站数字化城市理中心门户网站进行公布局属单位科室组考评结果市城局门户网站数中心网站刊通报
（三）纳入政府目标考核
县（市区）考核结果纳入市政府县（市区）济社会发展城指标考评体系进行考核年中年底责单位综合考评结果例核算责单位城指标考核分
（4）局属单位机关科室考核结果文明员工挂钩
季度排名第局属单位机关科室予全局通报表扬季度排名末位局属单位机关科室予全局通报批评全局会议作表态发言连续2次季度排名末位半年考核排名末位局属单位机关科室负责调级文明员工半年准晋升文明员工星级班子成员中层干部暂停半年文明员工晋级年度排名第局属单位机关科室
负责浮动晋升两级文明员工班子成员浮动晋升级文明员工期限年排名末位局属单位机关科室负责直接降星级文明员工班子成员调级文明员工年准晋升文明员工星级单位中层干部年暂停晋升文明员工星级
附件：1**市城市理综合考核领导组名单
附件1
**市城市理综合考核领导组名单
组 长：***
副组长：***
***
成 员：***
***
***
***
***
领导组设办公室办公室设市城局城监察考核科***志兼办公室***志兼办公室副具体负责城市理综合考核工作组织实施
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许城〔2015〕2号
**市城市理局
关印发**市城市理
综合考核办法（试行）通知
县（市区）城部门局属单位机关科室：
**市城市理综合考核办法（试行）已市城局组研究意现印发请认真贯彻执行
2015年3月1日
**市城市理综合考核办法
（试行）
进步加强城市理工作提高全市市容环境卫生理水营造干净整洁优美序城市环境制定办法
指导思想
深入贯彻落实十八届三中四中全会精神深化城市理体制改革动力公开透明科学合理公公正简便易行求进步优化考核评价体系建立套完备考核制度支专业统考核队伍遵循公开公公正考核原细化考核标准落实考核责推进城市理科学化精细化长效化
二考核体
**市城市理局负责全市城市理综合考核工作现局考核办城监察考核科数字化城中心考核监督职力量充分整合形成统考核体系考核办法考核标准考核队伍考核结果成立城市理考核领导组办公室设市城局城市理监察考核科具体负责组织实施考核领导组成员名单见附件
三考核象
县（市区）市直数字城责单位局属单位机关科室根实际情况分四组：
（）两市两县组：**市**市**县**县
（二）四区县组：**县**区**市城乡体化示范区（简称示范区）国家**济技术开发区（简称开发区）东城区
（三）市直数字城责单位组：市发改委市住房城乡建设局市城市理局市公安局市工业信息化局市卫生局市工商局市交通运输局市教育局市民政局市文化新闻出版局市环境保护局市体育局市城乡规划局市民防空办公室市水利局市商务局市公路局市质量技术监督局市旅游局市场发展服务中心市邮政局市供电公司河南中航铁路发展公司中国电信**分公司中国联**昌分公司中国移动**分公司中国铁**昌分公司河南线电视网络集团**分公司中石化**分公司中石油**分公司**日报社河南报业集团达利广告公司河南报业集团河书局限公司
（四）局属单位机关科室组：城市理监察支队环境卫生理处建筑垃圾理办公室生活垃圾处理费征收理中心数字化城市理中心旺田生活垃圾综合处理中心农村生活垃圾治理办公室夜景亮化办公室公行车运行理办公室机关科室
四考核容
（）市容市貌理
（二）环境卫生理
（三）建筑工渣土理
（四）夜景亮化理
（五）农村生活垃圾治理
（六）数字化城市理
（七）公行车运行理
（八）市政府部署相关城市理工作开展情况
（九）市城局工作部署落实情况
（十）市领导局领导批示问题落实情况
五考核标准
具体考核标准见附件二
六考核方式
实行分组考核采取明查暗访周督查通报月绩效考评季度兑现奖惩年终总评奖励等方式进行月考核采百分制计分
（）两市两县组
月度考核分月明查暗访（占70）督查交办（占30）二项指标组成
1明查暗访
采取明查暗访相结合方式月**市**市**县**县市容秩序环境卫生建筑工渣土理等情况少进行次明查暗访检查结果纳入月综合考核
2督查交办
城市理工作完成情况务落实情况问题整改情况进行督查交办工作落实位存问题发督办通知限期整改通知责令相关单位整改处理逾期未整改整改位进行扣分
3综合检查
季度末市容秩序环境卫生建筑工渣土理数字城建设运行夜景亮化农村生活垃圾治理队伍建设等情况进行次公开检查检查结果纳入季度综合考核
（二）四区县组
月度考核分数字城系统绩效评价（占40）明查暗访（占30）督查交办（占30）三项指标组成
1市数字化城市理中心考核
市数字化城市理中心进行日常动态绩效考评环卫专项考核发现问题数字城台派遣方式时交办限期整改踪督办百分制方式系统动生成考核分
2明查暗访
采取明查暗访相结合方式周**县**区示范区开发区东城区市容秩序环境卫生理建筑工渣土理等情况进行次明查暗访检查结果纳入月综合考评
3督查交办
周进行督查月通报考核情况采取全面检查重点抽查相结合方式进行市容秩序环境卫生理进行督查发现问题发督办通知限期整改通知责令相关单位进行整改处理逾期未整改整改位进行扣分
4综合检查
季度末市容秩序环境卫生建筑工渣土理夜景亮化农村生活垃圾治理队伍建设情况等进行次公开检查检查结果纳入季度综合考评
（三）市直数字城责单位组
月度考核分月数字化城市理系统绩效评价分准月通报考核排名情况
（四）局属单位机关科室组
局属单位机关科室分考核排名实行日检查周通报月考评制度考评容：目标务完成情况数字化城市理案件处置情况作风纪律执行情况等
月度考核分目标务完成情况（占40）明查暗访（占30）督办交办（占20）民测评（占10）四项指标组成
1目标务考核
目标务完成情况采取台账理方式局长议事会汇报认定相结合方式进行考核数字城案件处置务单位科室数中心提供数动生成考核分占20目标务考核占20没数字城案件处置务单位科室目标务完成进度情况形成考核分
2明查暗访
采取明查暗访相结合方式日周单位科室街面理情况业务工作作风建设纪律执行等进行检查周明查2—3次发现问题记入台账扣相应分值周暗访2—
3次发现问题记入台账扣相应分值发督办通知
3督办交办
周领导批示件群众投诉件媒体曝光件限期整改事项等进行交办督办逾期未整改整改位进行扣分
4民测评
月末组织局领导班子成员局属单位机关科室负责单位履行职责情况进行民测评形成考核分纳入月底考核
（五）计分办法
1月考核分
（1）两市两县组
月考核分明查暗访分×70+督查交办分×30
（2）四区县组
月考核分数字化城市理系统绩效评价结果分×40+明查暗访分×30+督查交办×30
（3）市直数字城责单位组
月考核分数字化城市理系统绩效评价结果分
（4）局属单位机关科室组
月考核分目标务完成情况分×40+明查暗访×30+督查交办×20+民测评×10
2季考核分
季考核分3月综合考评分数÷3×80+季度综合检查结果分×20
3年总评分
年总评分4季度综合考核分数÷4×80+年终民测评×20
4直接扣分事项
四区县组市直数字城责单位组局属单位机关科室组存情况直接月度考核分中扣相应分值：
（1）涉城市理方面相关基础设施建设重工作务未达序时进度求未完成次扣1分
（2）市领导局领导批示交办问题未整改次扣1分未时整改整改位造成定影响次扣3分
（3）日常理综合整治等工作中出现部门相互配合力消极应付推诿扯皮等现象次扣1分
（4）市委市政府通报批评次扣5分
（5）市级新闻媒体曝光次扣1分问题未时整改造成严重影响次扣2分
（6）全市重活动迎接省级国家级检查程中工作失误造成重果次扣10分
局属单位科室情形实行票否决：单位科室员受政纪处分发生重责事工作失误全局造成直接济损失5万元（含）发生职工工作失误造成服务象赴京省集体访（次）追究刑事责发生廉洁行等级立案查处
七结果运
（）排名通报
月季度年度综合考核结果实行分组排名分两市两县组四区县组市直数字城责单位组局属单位机关科室组四组分进行排名通报作年度评先评优重关文件规定进行奖惩两市两县组四区县组分组排名结果通报县（市区）委政府领导分领导
（二）媒体公布
两市两县组四区县组市直数字城责单位组月季度年度综合考核结果市级新闻媒体市政府门户网站数字化城市理中心门户网站进行公布局属单位科室组考评结果市城局门户网站数中心网站刊通报
（三）纳入政府目标考核
县（市区）考核结果纳入市政府县（市区）济社会发展城指标考评体系进行考核年中年底责单位综合考评结果例核算责单位城指标考核分
（4）局属单位机关科室考核结果文明员工挂钩
季度排名第局属单位机关科室予全局通报表扬季度排名末位局属单位机关科室予全局通报批评全局会议作表态发言连续2次季度排名末位半年考核排名末位局属单位机关科室负责调级文明员工半年准晋升文明员工星级班子成员中层干部暂停半年文明员工晋级年度排名第局属单位机关科室
负责浮动晋升两级文明员工班子成员浮动晋升级文明员工期限年排名末位局属单位机关科室负责直接降星级文明员工班子成员调级文明员工年准晋升文明员工星级单位中层干部年暂停晋升文明员工星级
附件：1**市城市理综合考核领导组名单
附件1
**市城市理综合考核领导组名单
组 长：***
副组长：***
***
成 员：***
***
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领导组设办公室办公室设市城局城监察考核科***志兼办公室***志兼办公室副具体负责城市理综合考核工作组织实施
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