XX街道城市理考核办法
贯彻落中央省市区关城市理相关文件精神进步提高城市精细化理服务水建立健全长效理机制造干净整洁序城市环境特制定办法
考核象
社区居委会街道城执法队外包公司
二实施机构
街道城建办公室环境综合整治办公室数字城综合执法队
三考核容
市级部门千分制评分细求执行具体容见附表
四工作职责
分工协作原明确社区XX综合行政执法队外包公司数字城工作职责
（）社区理工作职责
1熟悉掌握考核细解外包服务公司政府签订服务范围执法队执法范畴确保巡查程中具备：做职巡查工作监督外包公司合履职具备配合综合执法队员行政执法力
2巡查中发现问题留影资料登记造册
3督促外包公司限时整改环卫市政园林发现问题外包公司员岗作业问题整改情况进行督促考核
4非外包公司理区域时整改级交办日常巡中发现问题
5已整改问题进行销号反馈时法整改问题整理报
（二）综合执法工作职责
1贯彻实施关城市理方面法律法规规章治理维护城市理秩序
2社区干部起加强辖区巡查理牵头做城市理
3市容环境卫生理市政理公事业理理处罚
4园林绿化理环境保护理施工现场理城市停车理交通运输理方面理处罚
5工商理方面流动营占道营出店营乱拉乱挂违规户外广告街晾晒飞机动车乱停放等行处罚权
6城市规划理方面违法建设关处罚权
7配合社区督促商户落实门前三包制度
8属综合执法队案件
（三）外包服务公司工作职责（锦江生态）
根XX市外包服务公司城市市容环境承包服务容锦江生态公司应履行职：
1环境卫生干净：清洗次干道背街巷垃圾容器道路洁清扫次干道背街巷庭院物业区垃圾卫生死角公厕外洁等清运次干道背街巷处件垃圾垃圾满溢等时吸抽化粪池满溢等问题具体清洁频率合约规定执行
2市政设施完市政道路（路面破损路面坑洼路损坏缺失）桥梁市政排水污水疏通修复井盖破损缺失园林护位合约定条款定期绿化带修剪草清理绿化带垃圾复绿绿化设施修复等问题
（四）数字城工作职责
1时接收级部门整改信息环境综合治理三部门职责进行划分派单三职部门联系社区外包公司求进行整改全程监督整改时效时反馈
2接收三办反馈整改信息时报暂时法整改位问题进行汇总统包报
3报信息级部门接确定问题销号整改未位部分解释说明原未销号问题时沟通反馈
五日常巡查
居委会责社区天固定12名工作员岗街道综合行政执法队点点原安排固定执法干部社区干部接组成联合执法队伍负责巡查辖区环境卫生市容市貌等城市理工作（工作时间午8001130午14301730）动发现问题做发现整改
社区应加强外包公司考核理巡查外包工作员岗作业情况发现属外包范畴问题第时间告知敦促时效完成发现问题予考核扣分处理情分散漫分充分运考核机制
细化社区辖范围属理原划分责区域土未移交属划分责理确实存争议确定界街道界定
六环境综合整治考核方式方法
（）考核方式
街道组成专职考核考评队伍街道范围综合环境整治工作员作业巡查员岗等情况进行考评理
考核评分月市级考核街道考核占50原进行分排名
（二）计分方法
社区计分方法月度考核分（级考评分*50+街道检查考评分*50）年考核分月分均值
（三）实行区域差异化考核
辖区口密度基础设施完善程度社区分成三类区域计算
1类理区域XX社区XX社区类理区域实际考核分计分
2二类理区域XX社区XX社区XX社区XX社区二类理区域考核分95计分
3三类理区域XX社区XX社区三类理区域考核分90计分
七考核定级
实行千分制考核考核结果分优秀良合格合格四等级900分（含）优秀：800（含）900分良：700（含）800分合格：700分合格
八考核结果运
（）考核奖励形式
街市城市理工作月考核中获前四名获名次奖励金额奖励街道月考核中排名前5名社区中50奖励部分全部发50工作费街道根排名工作情况进行统筹发
物质奖励荣誉奖励相结合街道获市考核前四名奖励金外街道排名第社区做典型性发言
（二）月度考核奖励
奖励资金街道40社区城30例进行分配
1街道获市城市理工作月考核第1名分奖励前5名社区合计75万1名25万2名2万3名15万4名1万5名05万
2街道获市城市理工作月考核第2名分奖励前5名社区合计45万1名15万2名12万3名1万4名05万5名025万
3街道获市城市理工作月考核第3名分奖励前5名社区合计375万1名12万2名1万3名075万4名05万5名025万
4街道获市城市理工作月考核第4名分奖励前5名社区合计3万1名1万2名075万3名06万4名04万5名025万
5年度考核奖励：参月度考核计算方式奖励社区
6奖金发放审核社区奖金发放须体现鼓励先进鞭策落原均分配社区奖金发放方案报街道城市建设理办公室备案
（三）处罚措施
街道市城市理工作月考核排名811名街道评中排名3名社区分进行处罚1万08万05万元排名1名社区第次做表态性发言第二次街道纪工委约谈社区书记第三次予社区负责相应纪律处分
九工作求
（）加强组织领导
落实社区城市理体责重视城市理工作社区切实加强组织领导明确工作责目标健全工作机构强化工作举措确保工作落实处社区应建立相应工作机制划分工作责社区城外包公司责范围做分工协作
（二）强化督查考核
街道城市建设理办公室坚持问题导加强问题信息采集动发现城市理问题形成闭环工作流程督促协调社区加强问题处理时解决问题力求着力抓门前三包市容秩序违法建筑城乡环境综合整治等重点工作结合实际破解城市理中难点热点问题充分调动社会界参城市理积极性合力提升城市品位
（三）员聘请
社区少聘请1名专职保洁员负责外包公司合范围外区域保洁工作（窑前社区棚改拆迁完成居民组外未参棚改村民组1村民组聘请1名专职城市理工作员已全部棚改拆迁组外）工资遇参外包公司聘请员遇工资社区承担街道统发放
（四）保质金
社区年交街道城市理工作保质金1万元存问题时整改未整改位街道城乡环境综合整治办落实整改产生费保质金里支付进行通报
办法街道建设城市理委员会办公室负责解释2020年6月1日起试行
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贯彻落中央省市区关城市理相关文件精神进步提高城市精细化理服务水建立健全长效理机制造干净整洁序城市环境特制定办法
考核象
社区居委会街道城执法队外包公司
二实施机构
街道城建办公室环境综合整治办公室数字城综合执法队
三考核容
市级部门千分制评分细求执行具体容见附表
四工作职责
分工协作原明确社区XX综合行政执法队外包公司数字城工作职责
（）社区理工作职责
1熟悉掌握考核细解外包服务公司政府签订服务范围执法队执法范畴确保巡查程中具备：做职巡查工作监督外包公司合履职具备配合综合执法队员行政执法力
2巡查中发现问题留影资料登记造册
3督促外包公司限时整改环卫市政园林发现问题外包公司员岗作业问题整改情况进行督促考核
4非外包公司理区域时整改级交办日常巡中发现问题
5已整改问题进行销号反馈时法整改问题整理报
（二）综合执法工作职责
1贯彻实施关城市理方面法律法规规章治理维护城市理秩序
2社区干部起加强辖区巡查理牵头做城市理
3市容环境卫生理市政理公事业理理处罚
4园林绿化理环境保护理施工现场理城市停车理交通运输理方面理处罚
5工商理方面流动营占道营出店营乱拉乱挂违规户外广告街晾晒飞机动车乱停放等行处罚权
6城市规划理方面违法建设关处罚权
7配合社区督促商户落实门前三包制度
8属综合执法队案件
（三）外包服务公司工作职责（锦江生态）
根XX市外包服务公司城市市容环境承包服务容锦江生态公司应履行职：
1环境卫生干净：清洗次干道背街巷垃圾容器道路洁清扫次干道背街巷庭院物业区垃圾卫生死角公厕外洁等清运次干道背街巷处件垃圾垃圾满溢等时吸抽化粪池满溢等问题具体清洁频率合约规定执行
2市政设施完市政道路（路面破损路面坑洼路损坏缺失）桥梁市政排水污水疏通修复井盖破损缺失园林护位合约定条款定期绿化带修剪草清理绿化带垃圾复绿绿化设施修复等问题
（四）数字城工作职责
1时接收级部门整改信息环境综合治理三部门职责进行划分派单三职部门联系社区外包公司求进行整改全程监督整改时效时反馈
2接收三办反馈整改信息时报暂时法整改位问题进行汇总统包报
3报信息级部门接确定问题销号整改未位部分解释说明原未销号问题时沟通反馈
五日常巡查
居委会责社区天固定12名工作员岗街道综合行政执法队点点原安排固定执法干部社区干部接组成联合执法队伍负责巡查辖区环境卫生市容市貌等城市理工作（工作时间午8001130午14301730）动发现问题做发现整改
社区应加强外包公司考核理巡查外包工作员岗作业情况发现属外包范畴问题第时间告知敦促时效完成发现问题予考核扣分处理情分散漫分充分运考核机制
细化社区辖范围属理原划分责区域土未移交属划分责理确实存争议确定界街道界定
六环境综合整治考核方式方法
（）考核方式
街道组成专职考核考评队伍街道范围综合环境整治工作员作业巡查员岗等情况进行考评理
考核评分月市级考核街道考核占50原进行分排名
（二）计分方法
社区计分方法月度考核分（级考评分*50+街道检查考评分*50）年考核分月分均值
（三）实行区域差异化考核
辖区口密度基础设施完善程度社区分成三类区域计算
1类理区域XX社区XX社区类理区域实际考核分计分
2二类理区域XX社区XX社区XX社区XX社区二类理区域考核分95计分
3三类理区域XX社区XX社区三类理区域考核分90计分
七考核定级
实行千分制考核考核结果分优秀良合格合格四等级900分（含）优秀：800（含）900分良：700（含）800分合格：700分合格
八考核结果运
（）考核奖励形式
街市城市理工作月考核中获前四名获名次奖励金额奖励街道月考核中排名前5名社区中50奖励部分全部发50工作费街道根排名工作情况进行统筹发
物质奖励荣誉奖励相结合街道获市考核前四名奖励金外街道排名第社区做典型性发言
（二）月度考核奖励
奖励资金街道40社区城30例进行分配
1街道获市城市理工作月考核第1名分奖励前5名社区合计75万1名25万2名2万3名15万4名1万5名05万
2街道获市城市理工作月考核第2名分奖励前5名社区合计45万1名15万2名12万3名1万4名05万5名025万
3街道获市城市理工作月考核第3名分奖励前5名社区合计375万1名12万2名1万3名075万4名05万5名025万
4街道获市城市理工作月考核第4名分奖励前5名社区合计3万1名1万2名075万3名06万4名04万5名025万
5年度考核奖励：参月度考核计算方式奖励社区
6奖金发放审核社区奖金发放须体现鼓励先进鞭策落原均分配社区奖金发放方案报街道城市建设理办公室备案
（三）处罚措施
街道市城市理工作月考核排名811名街道评中排名3名社区分进行处罚1万08万05万元排名1名社区第次做表态性发言第二次街道纪工委约谈社区书记第三次予社区负责相应纪律处分
九工作求
（）加强组织领导
落实社区城市理体责重视城市理工作社区切实加强组织领导明确工作责目标健全工作机构强化工作举措确保工作落实处社区应建立相应工作机制划分工作责社区城外包公司责范围做分工协作
（二）强化督查考核
街道城市建设理办公室坚持问题导加强问题信息采集动发现城市理问题形成闭环工作流程督促协调社区加强问题处理时解决问题力求着力抓门前三包市容秩序违法建筑城乡环境综合整治等重点工作结合实际破解城市理中难点热点问题充分调动社会界参城市理积极性合力提升城市品位
（三）员聘请
社区少聘请1名专职保洁员负责外包公司合范围外区域保洁工作（窑前社区棚改拆迁完成居民组外未参棚改村民组1村民组聘请1名专职城市理工作员已全部棚改拆迁组外）工资遇参外包公司聘请员遇工资社区承担街道统发放
（四）保质金
社区年交街道城市理工作保质金1万元存问题时整改未整改位街道城乡环境综合整治办落实整改产生费保质金里支付进行通报
办法街道建设城市理委员会办公室负责解释2020年6月1日起试行
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