＊＊公司2016年文明单位创建工作实施方案

 
 
**公司2016年度文明单位
创建工作实施方案
 
2016年深入贯彻级指示精神推动公司加快发展取新成重年应严峻济形势完成项工作目标关键年精神文明建设工作认真落实省市关会议精神十八精神总书记系列重讲话精神指导高举旗帜围绕局创新理加快发展总体求紧密结合济社会发展新形势新务紧密结合思想道德领域新情况新变化明确务精心组织狠抓落实
   工作目标
巩固市级文明单位创建成果努力创建成省级文明单位基础争取两收费站创建成省级青年文明号争取两收费站创建成星级收费站星级收费员达收费员总数10全面落实级制定项服务标准继续深入开展星级服务区创建活动属两服务区努力创建成五星级服务区整体理服务水继续稳步提升严格执行项廉政纪律规定安全规定出现违法违纪问题安全问题
 
 
总体求工作目标2016年重点抓方面工作：
二理团队进步更新观念创新理
前形势营理团队进步解放思想更新观念增强危机意识忧患意识责意识充分利利条件振奋精神拓宽思路克难攻艰积极研究应新形势新策新方法努力化解外客观素带利影响重点抓三机制创新实施 手抓底领导机制标尺量底考核机制目标落实底运行机制时刻保持清醒头脑戒骄戒躁理清思路脚踏实抓环节注重细节保持已荣誉保持公司良社会形象发展势头推动项工作新台阶
保持良发展势头基础进步加营理团队建设力度时俱进断提升思想素质领导理力实干精神科学发展态度结合改革创新奋发带领全体员工公司发展努力拼搏效提升理团队业务素质理力时继续推行强化中层理员四制职公开竞聘制目标落实责制业绩踪考评制定期述职报告制进步提高整体理员领导力专业知识素养理水
三加强员工队伍理强化教育培训
结合实际修订完善公司事理制度制定切实行员工奖惩细项工作更加章循根工作需严格招聘选拔适应岗位求加强事档案理建立员工电子档案实行档制新劳动合法规定推行事档案代理消顾忧积极员工办理项福利保险维护员工权益完善薪酬体系体现劳取酬根公司岗位工作目标务落实情况员工综合表现制定出员工晋级办法奖惩措施实行职称聘制推行职称工资相结合考核聘办法进步健全完善考评机制激励机制充分调动广员工工作积极性
 
 
加员工教育培训力度根培训理办法结合年培训工作验制订年教育培训计划实行部门培训公司统培训双培训模式抓业务培训时加强广员工生观价值观社会公德职业道德家庭美德教育努力培养造支爱岗敬业遵章守纪乐奉献业务精湛作风硬员工队伍
四争创 五星级服务区星级收费站争星级收费员造**服务品牌
创建文明示范路四星级服务区星级收费站评选星级收费员年奋斗目标务艰巨花气力抓根省厅厅高局规范求针性制定出创建规划措施加强领导稳步推进项考核标准明确职责细化责落实考核奖罚机制加必投入满足硬件设施标准求时加强员工职业道德教育业务技培训全方位提高服务质量力倡导性化服务规范岗位服务行强化精细理提高服务水提升满意度造身品牌努力创建成功
五强化安全理增强安全意识
认真落实安全关法律法规建立安全责制完善安全长效理机制时发现消隐患源头预防安全事加强员工安全监督理进步员工加强安全教育工作强化安全意识加强重点部位关键环节控制确保安全运行时进步加强车辆驾驶员理杜绝类交通安全事
六进步加强精神文明建设风廉政建设
建立精神文明建设目标考核制推动公司精神文明建设工作深入开展制定切实行创建
 
 
文明示范路四星级服务区星级收费站规划措施狠抓落实推进工作扎实效开展强化思想政治工作提高全体员工爱岗敬业意识增强员工凝聚力心力注重企业文化建设开展丰富彩文化体育活动活跃广员工业余文化生活力弘扬先进学先进争先进力开展争创文明单位青年文明号星级收费站等活动争星级收费员创建工作断引深入努力新台阶
进步增强廉洁律意识提高道德修养精神境界筑牢思想防线贯彻标兼治综合治理惩防举注重预防反腐倡廉方针推进教育制度监督重惩治预防腐败体系建设真正形成制度规范行制度办事制度效机制加风廉政建设责制执行情况考核力度确保出现违法违纪问题
 
 
二〇六年二月二十六日
 


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