| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

新进员工个人工作总结

小***庞

贡献于2017-01-12

字数:1499

时间真快2010年脚步迈身然加入集体短短四月非常荣幸成集体中员
加入集体中园长事融洽交真诚乐交友时乐助活泼开朗单纯爱现年龄职员
短短四月意义价值收获工作程中认真做职工作坚持学时俱进业务知识工作水方面定程度进步提高现工作总结:
认真加强专业知识断充实知识含量
努力坚持:学书学方面事请教学长处优点方面通工作热情积极性规划态度课堂质量天进步点点
二足处
段时间做出定努力领导事相互关心支持取定进步距离领导事求少差距:
1·工作中心事交流学取长补短
2·具体工作中学够知识面广应该努力努力更努力
两点工作程中克服缺点进步完善提高总工作程中会努力提高完善取定成绩公司快速发展做出贡献会面带微笑迎接面种挑战珍惜握机会扬长避短认真努力做工作取新进步
2
负责市协私协文印字方面:做准确时规范整洁美观认真细致保质保量求完成务确保文件印制规范科学严密高效快捷保证情达情达政令畅通认真时完成领导交办务高质量高标准高时效完成文印工作充分利先进办公条件提高工作效率准确时济保密基求增强工作责感觉提高工作效率降低文印成保证高标准高效率高质量完成文印工作务种印设备做维护保养工作注重机体保养规范爱惜时需维修机器进行修理
负责**分会辖区理方面:坚持参加种政治业务学提高身整体素质时组织举办消费者权益保护法消防安全知识法讲座授课参加会员50余级年度普法宣传教育活动具体部署辖区发放四五普法第四单元答卷300份合格率达100加强法制教育增强会员法律观念完成年度会员普法教育工作增强会员法律意识法律素质会员充分运法律武器维护身权益市协领导分会领导起调解囯泰广场空调问题恒业国泰广场1085号铺收押金退问题孔庙市场生果营户唐镀莲市场服务中心纠纷等问题通咨询协请常年法律顾问解决成衣体户进货途中发生交通事赔偿问题进行慰问组织会员开展
民服务三八妇女节活动六慰问福利院八拥军中秋九九敬老节国庆**市第九届运动会等等系列活动通活动丰富会员文化体育娱乐生活联系协会体企业间感情树立协会形象增强协会号召力引导营户健康树立文明意识年辖区发展二名新员生病住院会员特困会员孤寡老残疾会员进行慰问补助帮助渡难关鼓励振作起做生产营深入会员中关心疾苦真正成协会联系体工商户私营企业桥梁纽带全年职责完成领导交工作务
加强业务知识方面学更深入营户中听取意见建议断开拓新思路采取新举措努力开创协私协工作新局面
 
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

新进员工个人工作总结

新进员工个人工作总结   弹指之间,2010年已接近尾声,我成为***石业的一新员工也有将近三个月的时间,在这段时间经过领导的关心,同事们的帮助,自己的努力和调整,现在已基本上融入到公五洲这个大家庭中,同时对公司的的组织结构,工作流程等各个方面都有了初步的了解。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步,成长了不少,但也清醒的认识到自己的不足之处,具体情况如下:  

w***w 13年前 上传15308   0

项目部新进员工个人工作总结

项目部新进员工个人工作总结 回顾过去的一切,我感觉自己还有许多不足的地方,需要改进。在大家的共同努力下,我们取得了优异的成绩,我们多次受到领导的表扬,让我作为xx项目部的一名工作人员感到骄傲自豪。这些成绩是靠大家共同努力得到的,这表现了团结协作的力量。 我来到xx项目部学到了很多知识,例如:(1)学会了怎样打电脑。(2)学会了怎样和员工们交流沟通,**相处。(3)学会什么样的事该怎样处理。不

x***8 13年前 上传14373   0

邮政新进员工个人工作总结

邮政新进员工个人工作总结 自2011年加入坦洲邮政储蓄,已经有半年的时间。这半年里我不断工作学习,在同事、领导的关心和帮助,已完全融入到了坦洲邮政储蓄这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。半年以来我深刻意识到,以“全心全意为人民服务”为宗旨,优质服务,严于律已,爱岗敬业,力争把邮政业务做得更好。     在这半年里,在思想上积极要求上进,工作上勤勤恳恳、作风上艰苦朴素、务真

y***g 12年前 上传13547   0

社保新进员工工作总结

社保新进员工工作总结 工作几个月来,在领导的关心、同事的帮助下,我不断加强各方面学习,个人思想政治素质和业务工作能力都得到了较大的提高,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将个人工作学习情况总结如下: 一、重视理论学习,坚定政治信念,努力提高思想政治素质 在**科技局工作期间,我系统参加了**人文精神大讨论活动、争当“五事”干部活动、学习实践科学发展观活动,这都使我从中受益匪浅,对自己也

t***3 11年前 上传10993   0

新进公务员工作总结

新进公务员工作总结  转眼到法院工作已满一年,这一年时间,在单位领导、同事们的关心帮助下,我努力做到爱岗敬业,恪尽职守,严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的国家公务员。通过一年来的努力,本人在德、能、勤、绩、廉五方面都得到了提高,现将一年来的情况总结如下:  一、注重思想,严格要求,不断加强个人的道德修养一年以来,我树立正确的权力观、地位观、利益观,用科学地思想武装自己的头脑,牢记

l***c 10年前 上传537   0

新进员工指导方法

新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时,成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验,由于那工作需要他,不然他就不会被雇用,所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象,亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 □

g***o 11年前 上传564   0

新进员工感言

新进员工感言  去年8月作为锡恩一名新进员工,有机会参加23日-25日在西亚酒店举办的重庆公开课我深感荣幸。因为在以往公开课中,未经pk的员工是很难有这样的体验机会,这是一次很好的学习过程,可以让我更加了解锡恩,明白锡恩能带给重庆企业怎样的帮助,所以这次我怀着一颗感恩的心、学习的心,一定竭尽所能努力干好本职工作。   果然三天两夜的培训没有让我失望,真正让我感到震憾!感动!每天培训结束大

l***7 9年前 上传518   0

银行新进员工个人工作总结(网管)

2008年8月份我参加完中国**银行****分行举办的新入行员工岗前培训后被分配到了中国**银行**市分行工作,这是我人生的一次重大转变。面对新的环境,新的生活角色,我有些不适应,但是在领导和同事们的关怀和帮助下,近半年时间我很快能够进入工作角色,能够完满完成每一项工作任务,认真履行自己的职责,有效的利用工作时间。现将工作情况向各位领导和同事们总结如下: 一、坚强政治理论学习,全面提高自身素质

s***5 13年前 上传14107   0

新进施工员工个人工作总结

我是一名今年新进的员工,能进入这样一个历史悠久效益良好的单位我深感荣幸和自豪。在工作中发扬公司“努力、刻苦、任劳任怨”的工作精神,在工作中严格按照监理“守法、诚信、公正、科学”的准则进行工作。根据施工现场高海拔的特殊性,积极配合业主对工期和质量的要求,终于在本年度10月底全面完成了工程主体道路和结构物的工作,成为业主所管得项目中首个达到全面通车的项目。本年度12月底所有的附属工程全面完工,只需等

w***u 13年前 上传15200   0

新进员工工作自我评价

新进员工工作自我评价  本人于xxxx年xx月份进入xxxx,成为xxxx的正式员工已经有x个月整。自认为以由一个充满书生意气的学生转变为可以独当一面的采购员。带着年轻人对工作的热忱,孜孜不倦的细化每天的工作。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。工作x个月以来,我已学会如何更好的领会领导意图,更好的恪守工作己任,积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题,并养成了擅于总结

l***u 12年前 上传647   0

新进员工资料表

新进员工资料表面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 籍贯  特长爱好 毕业时间 毕业学校学历 专业 工作经历   问题问答评价(分数)  5...4...3...2...1...理由  评价(分数)5...4...3...

w***j 11年前 上传575   0

新进员工自我鉴定

新进员工自我鉴定  本来没时间,但考虑找工作也是件大事,因为对你的工作不太了解,在你原文的基础上,提一些修改建议,希望对你的进一步修改有帮助,并祝转正顺利!  尊敬的书城领导:  我于XX年3月6日成为书城的(适用)试用员工,不知不觉中,已经在这个大家庭里工作3个月了。这是我的第一份工作,我自己非常珍惜。下面简单谈谈自己在这段时间工作的感悟和收获。  初来书城时,自己曾经很担心:

s***i 8年前 上传568   0

电信新进营业员工作总结

人是离不开工作的。现在的我忙碌,却很快乐,很满足。尽管现在,我还是一个新员工,但是我希望自己在公司能够发挥自己的光和热,真正发挥自己的潜能,不断学习,不断进步,能与电信共成长,见证电信公司走向新的辉煌!我是一名刚进电信公司的新员工,对所有的一切都感到新鲜和好奇,以往是走进电信公司接受服务,感受电信公司服务的感觉,而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体,来为客户服务,这对我可以说是一个很大的人生挑战。

1***9 6年前 上传1597   0

新进员工试用期工作总结

附件2新进员工试用期工作总结 2016年11月入司以后便担任营业6区组训,在公司领导的正确领导和6区各位优秀代理人的支持配合下,营业6区各项工作顺利展开,提前完成了全年业绩指标,我个人在这期间的工作中也取得了一定的进步,现将个人试用期工作总结如下:一、 主要工作内容:1. 积极参加各项会议的筹备组织工作寿险经营是以会议经营为核心的,在总、分公司的

l***i 4年前 上传658   0

2018年新进员工的年终工作总结

新进员工的年终工作总结  在这个充满机遇的XX年,我于二零一零年十月二十二号应聘阿凡提物流上海公司的业务部,担任业务内勤。在职期间,通过上级领导的帮助和指导,和全体阿凡提工作人员的辛勤努力,在汗水和智慧的投入中,看到啦上海公司有了新的进步。我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值。  在上海公司杜天刚总经理的领导下,负责接待电话业务

e***e 6年前 上传391   0

新进员工的自我鉴定共13篇(新进员工自我评估)

新进员工的自我鉴定共13篇(新进员工自我评估)  下面是我收集的新进员工的自我鉴定共13篇(新进员工自我评估),以供参考。新进员工的自我鉴定共1  关于报社新进员工自我鉴定“人生易老学难成,一寸光阴不可轻”由于深谙此道,在报社的这段时光我未敢丝毫的放纵自己,过得还是比较踏实的。上班时间除了收文,复印、传导阅文件及临时干点其他的杂活外,我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记,下班后我

m***8 11个月前 上传320   0

个人新进公司总结

   记得当初刚进公司时,我可是一个十足十的门外汉,现在想起来还有一点好笑,正所谓世上无笨人,只怕无心人。我通过不断向领导、同事和客户学习,以及在实际工作中不断的总结摸索,在工作和学习上都取得了较明显的进步,在这2011年即将结束,新的工作阶段就要开始的时候,有很多事情需要坐下来认真的思考一下,需要很好的进行总结和回顾。总结过去一年工作中的经验教训,为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。

d***2 5年前 上传1705   0

新进员工述职报告

首先,作为一名新进公司的员工,感谢各位师傅对我的细心培养和认真教导,增强了我对房地产行业的理解,同时也提高了我处理问题的能力,因此我想我应该以一份感恩的心来面对工作。我深知财务部门对一个公司的重要性,它贯穿了企业经营管理的各个环节,它的循环畅通将直接影响到企业的生存与发展。所以,我应该严格要求自己,用一丝不苟的心态来面对工作。

8***9 6年前 上传15256   0

新进员工报到通知书

新进员工报到通知书  _____:  您已被我公司_________部门正式录用,任职__________。  请于______年___月__日上午9:00准时来公司报到。  您还需补齐以下资料:  □ 员工信息登记表  □ 担保协议书(同时附上深户担保人身份证复印件,并需加盖担保人所在单位公章)  □ 身份证复印件  □ 学历/学位证书复印件  □ 文凭验证

x***5 11年前 上传625   0

公司新进员工述职报告

公司新进员工述职报告公司新进员工述职报告尊敬的各位公司领导:大家好!我来自公司的XX项目部。首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽出间来听取我的年度述职报告。2011年对我来说是我人生的重要转折点之一,是我人生的一个全新的起点。我从入职培训至今已10个多月了,这10个月里, 在领导的大力支持和同事的无私帮助下,我对工作流程已经十分了解,同时也深刻的体会我们公司以“信、诚、和”为核心的

角***度 11年前 上传613   0

新进员工工作小结2篇

新进员工工作小结2篇  我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值。  在上海公司杜天刚总经理的领导下,负责接待电话业务,用高标准严格要求自己,不断学习、刻苦追求,加强自身素质和品质的修养,提高自身能力,做好客服工作。虽然工作有很多地方做的不够到位,但是我会在以后的工作中忠实履行职责,不断自查、反省自己, 不断开拓进取,把自己全身心地

g***8 11年前 上传591   0

新进员工培训心得

新进员工培训心得  今天上午,在公司领导的安排下,我们英德海螺全体新进员工在办公楼三楼会议室汇聚一堂,学习了中国惠普总裁孙振耀先生谈工作与生活的相关内容,座谈会上,有公司领导干部的讲话,也有新进人员的发言,会议气氛非常活跃,由于时间有限,我没有举手发言,但是,我想要说的话太多太多……  通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习,无论是在工作中、生活上、还是做人方面,都使我收获匪浅,下

1***6 9年前 上传501   0

如何快速培养新进员工?

如何快速培养新进员工?  部门里有新人加入,请不要冷待,善用辅导计划与重点管理,可为部门培养出优秀的生力军。   很多主管在新人分配到自己的部门时,除了简单的沟通与职务说明外,由于本身所要管的事情太多,就会把新人交给部门内的同仁带。   的确,新人一到公司,不论过去有没有经验,为了让新人熟悉公司的文化,一定要有人带,但通常都应该是由上一级主管来带,而不是随便丢给部门内的任何

x***1 7年前 上传17644   0

新进员工指导制度

新进员工指导制度  □ 如何使新进人员有宾至如归的感受  当新进人员开始从事于新工作时,成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。  新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验,由于那工作需要他,不然他就不会被雇用,所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象,亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。  □ 新进人员面临的问题

l***x 9年前 上传371   0

新进员工感想(精选多篇)

新进员工感想(精选多篇)第一篇:新进员工感想时间过提很快,一晃而去永不回头。昨天的苦与乐将成为过去。我们要面对的不是昨天,也不是明天,而是现在。所以昨天有多少成功与失败那不重要,重要的是在今天做到最好。有句话说的非常好!淘汰,其实不是你没有能力,而是你是否在乎你的工作。是的,其实不是你没有能力去胜任这份工作,而是你不喜欢这份工作,所以做不好。其实每个人对他的现状都是不满的,但是为什么

w***9 10年前 上传459   0