XX单位2016年度干部队伍执行力考评细
（市直模板征求意见稿）
认真做2016年度执行力考核评估工作根中XX市委关加强干部队伍执行力建设意见XX市干部队伍执行力建设公开考核评估办法文件规定结合单位实际特制定考评细
考核象
1领导班子成员副处级二级机构负责
2部分设岗位部分科级二级机构负责
二考核容
（）领导班子成员副处级二级机构负责考评
考评容包括：
1市委全会市委济工作会议市政府工作报告明确工作务落实情况
2单位委（组）重决策部署落实情况
3市委市政府领导批示件单位负责交办事项落实情况
4重项目推进落实情况
5工作职责履行情况
（二）部分设岗位部分科级二级机构负责考评
考评容包括：
1单位委（组）重决策部署落实情况
2单位负责分领导交办事项落实情况
3工作职责履行情况
三考核方法
1时考核年终考核相结合办公室（政工科）针考核容项工作容时梳理类建立工作台账采取月调度季督查年底结总账方式加强时考核建立负面清单相关考评象严格扣分年底根工作完成情况考核象进行评分指标考评总分100分
2集中督查抽查相结合单位考评领导组时选取重工作重点项目进行抽查半年进行次全面督查解相关考评象该项工作项目推动情况抽查督查情况反映时工作台账负面清单中年底考核评分提供
3考核评分年底单位考评领导组根工作完成情况考核象进行评分评分客观公正区分档次原全部满分
四考核步骤
1考核评分单位考评领导组根项工作台账负面清单执行力考评具体务分解表（附件34）位考核象干部执行力考核评分表（附件12）中列出详细评分项目扣分明细考核象进行评分考核象列考核容中没具体考核项目总分考核容分进行折算
3复核审定办公室（市直部门相关科室）列出扣分明细评分情况送领导班子成员科室审核审核结果报单位委（组）审定
4公示单位委（组）审定XX单位班子成员副处级二级机构负责执行力考核评分表XX单位设科室负责执行力考核评分表单位范围进行公示
五组织领导
XX单位干部队伍执行力建设考核评估工作单位委（组）领导XX单位干部队伍执行力建设考核评估领导组组织实施XX单位干部队伍执行力建设考核评估领导组XXX组长XXX副组长XXX考评领导组成员（市直部门根考核容涉职科室政工科办公室纪检监察等科室负责列考核评估领导组成员）领导组办公室（简称考评办）设XX单位办公室政工科（市直部门根实际情况明确）负责考评日常工作
附件：
1 XX单位班子成员副处级二级机构负责干部执行力考核评分表
2 XX单位设岗位科级二级机构负责干部执行力考核评分表
3 XX单位班子成员副处级二级机构负责执行力考评具体务分解表
4XX单位设科室负责执行力考评具体务分解表
中XX单位委（组）
2016年 月 日
附件1
XX单位班子成员副处级二级机构负责
干部执行力考核评分表（100分）
姓名： 职务：
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
市委全会市委济工作会议市政府工作报告明确工作务落实情况（20分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
二单位委（组）重决策部署落实情况（30分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
三市委市政府领导批示件单位负责交办事项落实情况（20分）
单项批示件未落实记分未求落实视落实情况记分
四重项目推进落实情况（10分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
五工作职责履行情况（20分）
（结合工作实际列出考核项目分值）
分工作完成情况（10分）
根时督查情况单项工作未完成计分基完成视完成情况计分
完成中央省市项考核情况（4分）
部门工作（包括配合开展工作）项考核中获良等次扣分获合格等次扣1分获合格等次扣2分直扣完止
两学做开展情况（3分）
根单位两学做学教育实施方案部领导参加学教育情况进行分项没完成扣05分
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
票否决事项（3分）
分科室工作员违反风廉政建设关规定出现违纪违法问题受纪政纪处分法处理违反计划生育遗失密码保密信息密级文件出现工作责事市委市政府级部门通报批评媒体曝光造成恶劣影响发生起扣3分
…………
合 计 分
考核单位员：
附件2
XX单位设岗位科级二级机构负责
干部执行力考核评分表（100分）
姓名： 职务：
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
单位委（组）重决策部署落实情况（40分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
二单位负责分领导交办事项落实情况（20分）
单项批示件未落实记分未求落实视落实情况记分
三工作职责履行情况（40分）
（结合工作实际列出考核项目分值）
月工作计划落实情况日常文件处理情况（25分）
根时督查情况单项工作未完成计分基完成视完成情况计分
完成中央省市项考核情况（5分）
部门工作（包括配合开展工作）项考核中获良等次扣分获合格等次扣1分获合格等次扣2分直扣完止
两学做开展情况（5分）
根单位两学做学教育实施方案部领导参加学教育情况进行分项没完成扣05分
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
票否决事项（5分）
分科室办中心工作员违反风廉政建设关规定出现违纪违法问题受纪政纪处分法处理违反计划生育遗失密码保密信息密级文件出现工作责事市委市政府级部门通报批评媒体曝光造成恶劣影响发生起扣3分
…………
合 计 分
考核单位员：
附件3
XX单位班子成员副处级二级机构负责
干部执行力考评具体务分解表
考评容
考核项目
容
考核象
责科室
工作目标
落实情况
核查结
核查单位
市委全会市委济工作会议市政府工作报告明确工作务落实情况
根实际情况列出具体工作：
力实施精准扶贫
建强农村基层组织脱贫攻坚机结合起建领头羊队伍加强贫困区基层组织建设组织驻村干部贫困村干轮训提高引领脱贫攻坚力
XXX
基层办 （组织指导科）
加强领导班子干部队伍建设
市县乡领导班子步换届严肃换届纪律做公道正派畅通干部渠道营造风清气正换届环境通换届选优配强班子换出心齐气风正劲足领导班子
XXX
干部科 基层办（组织指导科）
切实加强级领导班子建设加强中国特色社会义政治济学学运坚持民集中制进步健全工作制度议事规着力提高领导班子科学决策民决策法决策水促班子成员觉做解放思想开拓创新三严三实表率
XXX
干部科 干部二科 干部三科
…………
XXX
二市委常委会议纪市政府常务会议纪落实情况
根实际情况列出具体工作（动态考核指标根实际情况列出）
XXX
…………
XXX
三市委市政府领导县委书记县长批示件落实情况
根实际情况列出具体工作（动态考核指标根实际情况列出）
XXX
落实张严副书记关抓建促脱贫攻坚情况通报（省基层建工作简报第期）批示件
XXX
基层办（组织指导科）
…………
XXX
四重项目推进落实情况
根实际情况列出具体工作
…………
XXX
五工作职责履行情况
（结合工作实际列出考核项目）
分工作完成情况
XXX
完成中央省市项考核情况
XXX
两学做开展情况
XXX
票否决事项
XXX
…………
附件4
XX单位设岗位科级二级机构负责
干部执行力考评具体务分解表
考评容
考核项目
容
考核象
责科室
工作目标
落实情况
核查结
核查科室
单位委（组）重决策部署落实情况
根实际情况列出具体工作：
力实施精准扶贫
建强农村基层组织脱贫攻坚机结合起建领头羊队伍加强贫困区基层组织建设组织驻村干部贫困村干轮训提高引领脱贫攻坚力
XXX
基层办 （组织指导科）
加强领导班子干部队伍建设
市县乡领导班子步换届严肃换届纪律做公道正派畅通干部渠道营造风清气正换届环境通换届选优配强班子换出心齐气风正劲足领导班子
XXX
干部科 基层办（组织指导科）
…………
XXX
二单位负责分领导交办事项落实情况
根实际情况列出具体工作（动态考核指标根实际情况列出）
XXX
…………
XXX
三工作职责履行情况
（结合工作实际列出考核项目）
月工作计划落实情况日常文件处理情况
XXX
完成中央省市项考核情况
XXX
两学做开展情况
XXX
票否决事项
XXX
…………
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
XX单位2016年度干部队伍执行力考评细
（市直模板征求意见稿）
认真做2016年度执行力考核评估工作根中XX市委关加强干部队伍执行力建设意见XX市干部队伍执行力建设公开考核评估办法文件规定结合单位实际特制定考评细
考核象
1领导班子成员副处级二级机构负责
2部分设岗位部分科级二级机构负责
二考核容
（）领导班子成员副处级二级机构负责考评
考评容包括：
1市委全会市委济工作会议市政府工作报告明确工作务落实情况
2单位委（组）重决策部署落实情况
3市委市政府领导批示件单位负责交办事项落实情况
4重项目推进落实情况
5工作职责履行情况
（二）部分设岗位部分科级二级机构负责考评
考评容包括：
1单位委（组）重决策部署落实情况
2单位负责分领导交办事项落实情况
3工作职责履行情况
三考核方法
1时考核年终考核相结合办公室（政工科）针考核容项工作容时梳理类建立工作台账采取月调度季督查年底结总账方式加强时考核建立负面清单相关考评象严格扣分年底根工作完成情况考核象进行评分指标考评总分100分
2集中督查抽查相结合单位考评领导组时选取重工作重点项目进行抽查半年进行次全面督查解相关考评象该项工作项目推动情况抽查督查情况反映时工作台账负面清单中年底考核评分提供
3考核评分年底单位考评领导组根工作完成情况考核象进行评分评分客观公正区分档次原全部满分
四考核步骤
1考核评分单位考评领导组根项工作台账负面清单执行力考评具体务分解表（附件34）位考核象干部执行力考核评分表（附件12）中列出详细评分项目扣分明细考核象进行评分考核象列考核容中没具体考核项目总分考核容分进行折算
3复核审定办公室（市直部门相关科室）列出扣分明细评分情况送领导班子成员科室审核审核结果报单位委（组）审定
4公示单位委（组）审定XX单位班子成员副处级二级机构负责执行力考核评分表XX单位设科室负责执行力考核评分表单位范围进行公示
五组织领导
XX单位干部队伍执行力建设考核评估工作单位委（组）领导XX单位干部队伍执行力建设考核评估领导组组织实施XX单位干部队伍执行力建设考核评估领导组XXX组长XXX副组长XXX考评领导组成员（市直部门根考核容涉职科室政工科办公室纪检监察等科室负责列考核评估领导组成员）领导组办公室（简称考评办）设XX单位办公室政工科（市直部门根实际情况明确）负责考评日常工作
附件：
1 XX单位班子成员副处级二级机构负责干部执行力考核评分表
2 XX单位设岗位科级二级机构负责干部执行力考核评分表
3 XX单位班子成员副处级二级机构负责执行力考评具体务分解表
4XX单位设科室负责执行力考评具体务分解表
中XX单位委（组）
2016年 月 日
附件1
XX单位班子成员副处级二级机构负责
干部执行力考核评分表（100分）
姓名： 职务：
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
市委全会市委济工作会议市政府工作报告明确工作务落实情况（20分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
二单位委（组）重决策部署落实情况（30分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
三市委市政府领导批示件单位负责交办事项落实情况（20分）
单项批示件未落实记分未求落实视落实情况记分
四重项目推进落实情况（10分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
五工作职责履行情况（20分）
（结合工作实际列出考核项目分值）
分工作完成情况（10分）
根时督查情况单项工作未完成计分基完成视完成情况计分
完成中央省市项考核情况（4分）
部门工作（包括配合开展工作）项考核中获良等次扣分获合格等次扣1分获合格等次扣2分直扣完止
两学做开展情况（3分）
根单位两学做学教育实施方案部领导参加学教育情况进行分项没完成扣05分
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
票否决事项（3分）
分科室工作员违反风廉政建设关规定出现违纪违法问题受纪政纪处分法处理违反计划生育遗失密码保密信息密级文件出现工作责事市委市政府级部门通报批评媒体曝光造成恶劣影响发生起扣3分
…………
合 计 分
考核单位员：
附件2
XX单位设岗位科级二级机构负责
干部执行力考核评分表（100分）
姓名： 职务：
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
单位委（组）重决策部署落实情况（40分）
根时督查情况单项工作未完成记分基完成视完成情况记分
二单位负责分领导交办事项落实情况（20分）
单项批示件未落实记分未求落实视落实情况记分
三工作职责履行情况（40分）
（结合工作实际列出考核项目分值）
月工作计划落实情况日常文件处理情况（25分）
根时督查情况单项工作未完成计分基完成视完成情况计分
完成中央省市项考核情况（5分）
部门工作（包括配合开展工作）项考核中获良等次扣分获合格等次扣1分获合格等次扣2分直扣完止
两学做开展情况（5分）
根单位两学做学教育实施方案部领导参加学教育情况进行分项没完成扣05分
考核容
（分值）
考核项目评分标准
（年底栏详细列出位考核象评分项目扣分明细）
考核
部门
考评分
备注
票否决事项（5分）
分科室办中心工作员违反风廉政建设关规定出现违纪违法问题受纪政纪处分法处理违反计划生育遗失密码保密信息密级文件出现工作责事市委市政府级部门通报批评媒体曝光造成恶劣影响发生起扣3分
…………
合 计 分
考核单位员：
附件3
XX单位班子成员副处级二级机构负责
干部执行力考评具体务分解表
考评容
考核项目
容
考核象
责科室
工作目标
落实情况
核查结
核查单位
市委全会市委济工作会议市政府工作报告明确工作务落实情况
根实际情况列出具体工作：
力实施精准扶贫
建强农村基层组织脱贫攻坚机结合起建领头羊队伍加强贫困区基层组织建设组织驻村干部贫困村干轮训提高引领脱贫攻坚力
XXX
基层办 （组织指导科）
加强领导班子干部队伍建设
市县乡领导班子步换届严肃换届纪律做公道正派畅通干部渠道营造风清气正换届环境通换届选优配强班子换出心齐气风正劲足领导班子
XXX
干部科 基层办（组织指导科）
切实加强级领导班子建设加强中国特色社会义政治济学学运坚持民集中制进步健全工作制度议事规着力提高领导班子科学决策民决策法决策水促班子成员觉做解放思想开拓创新三严三实表率
XXX
干部科 干部二科 干部三科
…………
XXX
二市委常委会议纪市政府常务会议纪落实情况
根实际情况列出具体工作（动态考核指标根实际情况列出）
XXX
…………
XXX
三市委市政府领导县委书记县长批示件落实情况
根实际情况列出具体工作（动态考核指标根实际情况列出）
XXX
落实张严副书记关抓建促脱贫攻坚情况通报（省基层建工作简报第期）批示件
XXX
基层办（组织指导科）
…………
XXX
四重项目推进落实情况
根实际情况列出具体工作
…………
XXX
五工作职责履行情况
（结合工作实际列出考核项目）
分工作完成情况
XXX
完成中央省市项考核情况
XXX
两学做开展情况
XXX
票否决事项
XXX
…………
附件4
XX单位设岗位科级二级机构负责
干部执行力考评具体务分解表
考评容
考核项目
容
考核象
责科室
工作目标
落实情况
核查结
核查科室
单位委（组）重决策部署落实情况
根实际情况列出具体工作：
力实施精准扶贫
建强农村基层组织脱贫攻坚机结合起建领头羊队伍加强贫困区基层组织建设组织驻村干部贫困村干轮训提高引领脱贫攻坚力
XXX
基层办 （组织指导科）
加强领导班子干部队伍建设
市县乡领导班子步换届严肃换届纪律做公道正派畅通干部渠道营造风清气正换届环境通换届选优配强班子换出心齐气风正劲足领导班子
XXX
干部科 基层办（组织指导科）
…………
XXX
二单位负责分领导交办事项落实情况
根实际情况列出具体工作（动态考核指标根实际情况列出）
XXX
…………
XXX
三工作职责履行情况
（结合工作实际列出考核项目）
月工作计划落实情况日常文件处理情况
XXX
完成中央省市项考核情况
XXX
两学做开展情况
XXX
票否决事项
XXX
…………
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档