**区市场监督理局
干部请销假考勤理制度
第章 总
第条 请销假考勤理干部岗离岗记录考核工作态度获劳动报酬奖惩重规范请销假考勤理严肃工作纪律维护正常工作秩序制定制度
第二条 制度适全局职员（简称工作员）
第二章 请销假理
第三条 请假种类请假包括病假事假婚假丧假产假探亲假年休假工伤假等
第四条 请假条件时限
（）病假工作员病须治疗休养请病假（3天持县级医院诊断证明）
病假2月津贴补贴（绩效工资）发病假超2月满6月第3月起停发工作津贴（奖励性绩效工资）病假超6月第7月起停发工作津贴生活补贴70计发
（二）事假工作员私事须办理请事假月中事假累计超5工作日足10工作日月停发工作津贴累计超10工作日月停发工作津贴生活补贴70计发
（三）婚假
3天婚假＋10天婚前医学检查假计13天
（四）丧假
1 职工结婚职工直系亲属(父母配偶子女)死亡时根具体情况单位行政领导批准酌情予三天婚丧假
2 职工结婚时双方工作职工外直系亲属死亡时需职工外料理丧事根路程远予路程假
（五）产假
1158天基产假+10天孕检假168天难产增加15天183天时予男方护理假15天夫妻异居住予男方护理假20天
2哺乳期予天两次早晚次提前班1时次胎生育适延长哺乳时间
（六）探亲假工作满年父母配偶住区（区级市）国家法定休假日休息日回家团聚员享受探亲假（注：探亲假年休假时享受）
1已婚员探父母四年次假期20天探配偶年次假期30天夫妻方已享受探亲假方年假
2未婚员探父母年次假期20天两年次假期45天
（七）年休假工作员工作年限满1年满10年满20年月起享受相应天数带薪年休假
1工作年限满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天
2列情形享受年年休假：
①请事假累计20天单位规定扣工资
②累计工作满1年满10年请病假累计2月
③累计工作满10年满20年请病假累计3月
④累计工作满20年请病假累计4月
（八）工伤假：工作员公负伤必须治疗休养根医院证明予工伤假
第五条 假期计算病假事假婚假丧假工作日计算包括国家法定节假日休息日产假探亲假工伤假假期然天数连续计算包括国家规定节假日休息日年休假包括国家法定节假日休息日包括婚假丧假产假探亲假工伤假
第六条 请假手续
（）工作员请假须提前提出申请科室负责领导批准方离开工作岗位重病急事事先履行请假手续时先口头领导请假征意方效委托代请假事3日时办理补假手续
（二）请假1天填写请假条机关工作员请假条领导批准交局事教育科保存
（三）请病假婚假产假工伤假均须相关证明方请假
（四）请假期满班申请续假续假手续请假手续相
（五）请假续假期满班应立告知负责考勤员销假
第七条 批准权限
（）区局局长请假报区分区长（区长区委书记）审批局班子成员属单位领导干部请假13天局长审批3天局长签署意见报区委组织部备案
（二）科室事业单位负责请假3天分领导审批3天分领导签署意见报局长审批科室般工作员请假1天科室负责签署意见3天科室负责签署意见报分领导审批3天科室负责分领导签署意见报局长审批
第三章 考勤理
第八条 机关考勤登记办公室负责考勤登记根实际采取签名卡等形式考勤员根考勤登记请假领导外派工作等情况确认工作员岗离岗状态做统计记录
外出开会学领导外派工作时签登记须提前告知办公室考勤员
第九条 机关考勤办公室月进行次统计统计表领导审阅交政工科存档
第十条 区市场执法监察队日常考勤登记队长负责月底进行次统计次月10日前考勤登记统计表请假条报送局领导审阅交政工科存档
第十条 查岗结合工作实际月定时进行查岗机关查岗办公室政工科法规科组织实施
第十二条 政工科负责季度机关考勤进行次通报
第十三条 迟早退脱岗班时间已未岗者迟未班时间提前离岗者早退工作时间未请示科室（队）负责擅离开岗位视脱岗
第十四条 旷工属列情况旷工：
()请假请假未获批准擅班
(二)请假期限已满续假续假未获批准逾期
(三)迟早退擅离岗时间1时者
(四)参加类学会议者
(五)服组织调动工作分配工作岗位报
第十五条 迟早退脱岗旷工确认签登记资料基准签登记代签登记律视未岗状态第十四十五条相应规定处
第四章 奖 惩
第十六条 请销假考勤理作工作员日常理重容干部考核奖惩辞退调整岗位相衔接应
第十七条 工作员批准享受年休假探亲假婚假丧假产假工伤假期间工资项福利遇变
第十八条 工作员年旷工者正理逾期连续超15天者年累计超30天参项评优评模年终考核评先进优秀等次见义勇公负伤受级表彰外
第五章 附
第十九条 规定二0七年 月 日起执行前相关规定作废国家关规定相抵触执行国家规定
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干部请销假考勤理制度
第章 总
第条 请销假考勤理干部岗离岗记录考核工作态度获劳动报酬奖惩重规范请销假考勤理严肃工作纪律维护正常工作秩序制定制度
第二条 制度适全局职员（简称工作员）
第二章 请销假理
第三条 请假种类请假包括病假事假婚假丧假产假探亲假年休假工伤假等
第四条 请假条件时限
（）病假工作员病须治疗休养请病假（3天持县级医院诊断证明）
病假2月津贴补贴（绩效工资）发病假超2月满6月第3月起停发工作津贴（奖励性绩效工资）病假超6月第7月起停发工作津贴生活补贴70计发
（二）事假工作员私事须办理请事假月中事假累计超5工作日足10工作日月停发工作津贴累计超10工作日月停发工作津贴生活补贴70计发
（三）婚假
3天婚假＋10天婚前医学检查假计13天
（四）丧假
1 职工结婚职工直系亲属(父母配偶子女)死亡时根具体情况单位行政领导批准酌情予三天婚丧假
2 职工结婚时双方工作职工外直系亲属死亡时需职工外料理丧事根路程远予路程假
（五）产假
1158天基产假+10天孕检假168天难产增加15天183天时予男方护理假15天夫妻异居住予男方护理假20天
2哺乳期予天两次早晚次提前班1时次胎生育适延长哺乳时间
（六）探亲假工作满年父母配偶住区（区级市）国家法定休假日休息日回家团聚员享受探亲假（注：探亲假年休假时享受）
1已婚员探父母四年次假期20天探配偶年次假期30天夫妻方已享受探亲假方年假
2未婚员探父母年次假期20天两年次假期45天
（七）年休假工作员工作年限满1年满10年满20年月起享受相应天数带薪年休假
1工作年限满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天
2列情形享受年年休假：
①请事假累计20天单位规定扣工资
②累计工作满1年满10年请病假累计2月
③累计工作满10年满20年请病假累计3月
④累计工作满20年请病假累计4月
（八）工伤假：工作员公负伤必须治疗休养根医院证明予工伤假
第五条 假期计算病假事假婚假丧假工作日计算包括国家法定节假日休息日产假探亲假工伤假假期然天数连续计算包括国家规定节假日休息日年休假包括国家法定节假日休息日包括婚假丧假产假探亲假工伤假
第六条 请假手续
（）工作员请假须提前提出申请科室负责领导批准方离开工作岗位重病急事事先履行请假手续时先口头领导请假征意方效委托代请假事3日时办理补假手续
（二）请假1天填写请假条机关工作员请假条领导批准交局事教育科保存
（三）请病假婚假产假工伤假均须相关证明方请假
（四）请假期满班申请续假续假手续请假手续相
（五）请假续假期满班应立告知负责考勤员销假
第七条 批准权限
（）区局局长请假报区分区长（区长区委书记）审批局班子成员属单位领导干部请假13天局长审批3天局长签署意见报区委组织部备案
（二）科室事业单位负责请假3天分领导审批3天分领导签署意见报局长审批科室般工作员请假1天科室负责签署意见3天科室负责签署意见报分领导审批3天科室负责分领导签署意见报局长审批
第三章 考勤理
第八条 机关考勤登记办公室负责考勤登记根实际采取签名卡等形式考勤员根考勤登记请假领导外派工作等情况确认工作员岗离岗状态做统计记录
外出开会学领导外派工作时签登记须提前告知办公室考勤员
第九条 机关考勤办公室月进行次统计统计表领导审阅交政工科存档
第十条 区市场执法监察队日常考勤登记队长负责月底进行次统计次月10日前考勤登记统计表请假条报送局领导审阅交政工科存档
第十条 查岗结合工作实际月定时进行查岗机关查岗办公室政工科法规科组织实施
第十二条 政工科负责季度机关考勤进行次通报
第十三条 迟早退脱岗班时间已未岗者迟未班时间提前离岗者早退工作时间未请示科室（队）负责擅离开岗位视脱岗
第十四条 旷工属列情况旷工：
()请假请假未获批准擅班
(二)请假期限已满续假续假未获批准逾期
(三)迟早退擅离岗时间1时者
(四)参加类学会议者
(五)服组织调动工作分配工作岗位报
第十五条 迟早退脱岗旷工确认签登记资料基准签登记代签登记律视未岗状态第十四十五条相应规定处
第四章 奖 惩
第十六条 请销假考勤理作工作员日常理重容干部考核奖惩辞退调整岗位相衔接应
第十七条 工作员批准享受年休假探亲假婚假丧假产假工伤假期间工资项福利遇变
第十八条 工作员年旷工者正理逾期连续超15天者年累计超30天参项评优评模年终考核评先进优秀等次见义勇公负伤受级表彰外
第五章 附
第十九条 规定二0七年 月 日起执行前相关规定作废国家关规定相抵触执行国家规定
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