2017年半年组织工作总结
半年全区组织工作十八十八届三中四中五中六中全会精神指导深入学全面贯彻落实总书记系列重讲话全国全省全市组织工作会议精神紧扣严治条线坚持干部工作突出硬基层建突出活工作突出身建设突出严全面提高组织工作科学化水率先全面建成康社会实现三走前列基建成区域性中心城市核心区提供坚强组织保障
半年工作完成情况
（）精心组织积极稳妥推进领导班子换届工作
1统筹谋划换届工作成立换届工作领导组研究制定乡镇换届工作方案6月6日召开换届动员会业务培训会乡镇换届工作进行安排部署
2深入开展分析研判组成4调研组分乡镇街办开展领导班子运行情况专题调研听取班子成员进退留转想法解班子成员履职责情况广泛开展谈心谈话全面掌握乡镇街办领导班子运行情况班子成员德表现情况换届事安排掌握第手资料
3精心序选拔三类员制定乡镇事业编制员优秀村干部学生村官中选拔乡镇领导班子成员工作方案组织乡镇（街办）委推荐7名优秀选组织调研组开展谈话推荐调研解进行集中分析研判提出考察象名单
4．严实加强换届风气监督制定关加强换届风气监督行动方案明确五类责体责清单 严格开展片书学教育持续加强换届纪律学教育宣传引导召开严肃换届纪律专题民生活会规定组织签订换届纪律承诺书成立换届风气巡察组全区乡镇街办换届工作进行巡察充分发挥12380举报台作实时监测解换届风气情况
（二）突出实绩导加强履职责理
1．实施履职责理全覆盖印发区领导班子班子成员履职责理实施办法（试行）明确履职责理象范围实现履职责理工作全覆盖组织区领导班子班子成员求填写报履职责工作项目清单
2．深入开展履职责考核组织区领导班子区领导干部履职责情况进行项目化考核全方位解区领导班子成员政治表现履职责干事创业等方面情况发现掌握12名履职责先进召开履职责理工作会议区领导班子领导干部履职责情况进行通报
3．综合运履职责考核成果根考核结果先调整适宜担现职领导干部名履职力较差精神状态佳担作力等方面存明显问题名干部分予批评教育诫勉谈话等处理履职力基层委政
手进行工作约谈树立干部埋头干事业绩群众公认进步组织关心鲜明导
（三）坚持五批力培养优秀年轻干部
关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见提出培训提升批推荐储备批基层历练批交流轮岗批选拔批五批培养计划分层分类抓优秀年轻干部培养选拔工作储备县级副职备干部名中长期培养象名乡镇街办政正职备干部名强化教育培养切实提高年轻干部思想政治素质举办中青班务干部培训班公务员专题培训班等类培训班期培训次委组织部签订口协作干部教育培训协议书区年分两批选派名优秀年轻干部赴区教育培训时注重实践锻炼选派名干部参五城联创精准扶贫生态旅游示范区创建环境整治等重点工作选派6名干部赴挂职锻炼努力提高年轻干部力水
（四）扎实开展两学做学教育推进基层组织建设全面进步全面硬
1．扎实开展两学做学教育认真谋划部署5月6日
召开全区两学做学教育工作会印发关全区员中开展学章规学系列讲话做合格员学教育实施方案求区四家员领导干部带头先学步学深分联系指导村社区区直单位两新组织开展两学做学教育明确5分类指导组3督导组分领域开展指导督导确保学教育全覆盖化实效化二拓展学做方式印发全区两学做学教育暨支部题日+双十星工作指导方案通知进步细化支部题日活动容双十星争创标准6月8日组织开展第次支部题日活动完成规定动作基础基层组织结合实际组织开展困难群众包粽子端午文明劝导等活动市电视台旗飘飘栏目进行报道三确保全员覆盖两学做学教育加强员日常教育理紧密结合编印发放基层建工作名词解释口袋书统余名员发放徽员活动证支部单位建立基层建QQ群微信群次开展活动网直播名员特外出流动员参互动
2．努力夯实基层基础加强基层建重点工作台账理基层建存问题建立问题清单整改台账问题导倒逼工作落实倒排确定软弱涣散村（社区）组织实行区委常委包点村（社区）策分类指导限期抓整改二加强员群众服务中心
务合建设坚持财力力物力基层倾斜16村（社区）员群众服务中心纳入提档升级计划乡镇（街办）确定2—5示范点整合金融快递电商司法等资源推进员群众服务中心务合建设三规范机关组织设置出台区关进步规范国家机关组织设置意见符合条件区级国家机关民团体直属事业单位设置组33撤销组1区直机关事业单位原设立组织改机关组织明确机关组织职责相关求四扩两新建工作覆盖摸排筛选30家基础条件社会责感强两新组织区委组织部直接联系统建立工作台账明确名街办委班子成员作建指导员组织开展送费送制度送资料送信息促进非公企业建规范化建设四送促活动
3．切实发挥基层组织员精准扶贫中作抓农村基层组织领头雁提高带领群众致富领选派30名优秀员干部村担第书记制定期承诺帮助抓班子带队伍谋发展加强精准扶贫工作组织领导研究制定关进步加强村（社区）干部队伍建设意见通全面提高工作报酬强化绩效理激发村干部扎实工作干事创业热情二托群服务中心阵提升服务群众致富水发脱贫攻坚中充分发挥基层组织作实施意见积极发挥
站式服务厅功时做群众类事项代办工作托农家书屋远教影院加惠农政策农业技术创业技宣传培训力度三助组织+济合作组织模式搭建推动脱贫致富台围绕发展观光农业传统农业村支部带领建成高山蔬菜机茶叶等特色生态农业基生态植物园苗圃基等发展旅游农业合作社吸纳农户户
4．加强村级带头队伍建设加强村干部专职化理肩挑年万元分设年万元标准落实村干部工作报酬基工资40+绩效工资60方式发放研究制定区村干部专职化理办法（试行）作全区村干部专职化理试点乡镇（街办）选取2村先试先行选拔培养考核理激励保障等方面加强规范理二加强学生村官教育理乡镇新录公务员试期满工资水落实学生村官工作报酬统岗学生村官办理养老保险医疗保险建立QQ群微信群加强日常教育引导积极组织学生村官参加类业务培训年先6考入行政事业单位三加强村级备干部教育理选拔17名适龄青年参加村名学生计划农村培养批文化懂技术会营农村实备干部注重思想政治群众认潜力青年中选配备干部确保村名组织书记备选
（五）断深化3331工程充分激发类活力
1．全面拓展柔性引智工程活博士服务团资源第四批博士服务团成员熊念区民医院特聘名誉院长第五批博士服务团成员区民医院二甲等级评审省级重点专科评审工作中积极予帮助支持做已建7家院士专家工作站理服务工作目前正进行区民医院等企事业单位建站衔接工作计划年建2家院士专家工作站
2．力实施电子商务培养工程组织辖区电商企业积极参全市首届十电子商务示范企业十电子商务领军物评选活动湖北蜜蜂电子商务限公司等8家企业评十电子商务示范企业湖北惠泽投资理限公司总理周涛等6评十电子商务领军物 托米纳电子商务限公司供销电商公司典格电商等重点电商企业台培训资源举办电子商务发展专题培训20余次效提升全区2000余名电商业业务技专业水
3．深入推进类项目成功创**北医药学院湖北工业职业技术学院2家省级校园科技孵化器创建省级校企建研发中心2家
组织申龙公司张起三助公司陈红等20余名企业家赴中山学参加3331工程企业家培训班实施青年教师成长工程月组织100名青年教师集中开展坛讲座教学研究等形式样题活动目前已开展3期
二存问题
（）换届履职责理方面问题
1．换届方面存问题职数消化带新压力换届相关政策职数较变化前配备部分职数需消化难度较造成新压力二理体制亟理赛武然保护区已升格国家级然保护区赛武理局机构明确市政府直属事业单位现干部目前基冻结干部调配尚明确
2．履职责理方面问题氛围够浓厚履职责理工作实施单位组织认识位甚认影响正常工作没够日常业务工作等做齐抓导致出现面抓紧面劲够情况二履职责考核尺度容易握履职责工作项目单位申报然年度工作点等进行审核存横单位较较现象导致考核时尺度握容易进行准确合理排名
（二）基层组织建设方面问题
1．责没完全压紧压实乡镇（街办）委落实体责指导督办够少数组织书记压力传导够存层层递减现象村（社区）干部考核理存失宽失软情况导致方基层建工作抓实区委中心工作结合紧
2．基层组织战斗堡垒作发挥够明显年全区先村支部社区支部非公企业支部组织活动开展少班子战斗力强支部书记力弱服务意识差财务理混乱等原列入进组织重点整顿象村（社区）存发展员难组织书记难选问题着员群众服务中心功增少数村高标准建成缺少配套资金配套设施齐导致作发挥完全够适应形势发展需够满足员群众服务需
3．领域建统筹发展够均衡农村社区机关建工作中形成批特色亮点工作非公企业社会组织建方面加强阵建设村村间存着较差异特农村员群众服务中心电子商务法律服务金融服务物流服务方面等方面存短板农村集体济发展力度均批集体济实力较强村相数量集体济薄弱村尤南部山区偏远村表现突出
（三）工作存问题
1．民营企业引进动性足区企业基民营企业受富安思想影响企业动做强做愿强烈企业发展长远性考虑足技术升级求高部配备建设十分重视导致企业非身发展迫切需高层次引进培育动性然足企业感受转型危机行业技术升级带压力增加时动加引育力度
2．助外力较部培育较少受企业层次影响型企业占较低型企业居企业机动性灵活性较获取外部引进部培育较少加培育项长远工作受效期长培育出容易挖角投入压力流动性政府扶持力度足重影响企业培育力动性较欠缺
3．引育方台缺乏部分企业已开始意识企业长远发展重性引育应该方面着力感方指引够政府予产学研合作专业技培训等方面引育台处成熟阶段需进步加指引扶持力度
三关意见建议
（）换届履职责理方面意见建议
1换届工作相关建议建议进步加基层干部关心区乡镇街办委书记职时间长交流慢晋升空间狭建议市委换届时统筹考虑批干部出路问题二建议级调优秀事业单位工作员时予审批区行政编制少机关干部存混编混岗情况机关事业编制优秀年轻干部择优选拔乡镇街办职需报级批准批干部请级予批准
2履职责理体系需进步健全履职责理工作量较没专门机构员抓导致履职责理工作中出现年初定单子年末迎考核现象日常理够时造成履职责督导完全位建议统筹成立专门考评机构明确专抓履职责理督导时加宣传力度进步营造浓厚氛围
（二）基层组织建设方面意见建议
1步提高社区干部工作报酬年村干部工作报酬普遍提高受基层干部致评时着社区改革深入实施政府职重心移社区承担务断加社区干部承担日常工作付出努力高者远远超出村干部建议市委市政府统筹考虑步提高社区干部工作报酬
2推动服务资源真正沉建议出台指导性意见级政府职部门承担业务派村社区政策资金予定配套倾斜推动基层走钱基层投政策基层倾斜便造务合便民服务台真正基层够事钱办事
（三）开展工作意见建议
1．鼓励引进高层次提高员工学历层次鼓励引导企业重点招录国985211工程院校应届毕业生国外著名高校留学毕业生具较高技术职称技术技充实专业技术研发队伍基础调整企业员工整体学历层次力层次优化企业基础结构
2．鼓励加科技研发投入提高吸引科研积极性积极引导企业增加研发投入力支持企业建设技术中心高新技术（工程技术）研发中心工程研究中心类研发机构鼓励开展科技研发活动政府予部分科研费奖励通科研活动提升企业科技研发力技术创新力时聚集科研技术
3．鼓励培训提升提升部发展推动力加强企业培养基建设鼓励企业建立部培训学校健全企业培训师队伍加强员工常性培训鼓励企业动高等院校职业技校科研院合作培养力度利高校职校师资力量科研单位研发力量委托培养联合办班课题开发项目合作等方式培养企业急需鼓励企业选送优秀专业机构进行力提升培训选送优秀参加种行业学术交流技交流活动通培训断提升企业持续发展力
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2017年半年组织工作总结
半年全区组织工作十八十八届三中四中五中六中全会精神指导深入学全面贯彻落实总书记系列重讲话全国全省全市组织工作会议精神紧扣严治条线坚持干部工作突出硬基层建突出活工作突出身建设突出严全面提高组织工作科学化水率先全面建成康社会实现三走前列基建成区域性中心城市核心区提供坚强组织保障
半年工作完成情况
（）精心组织积极稳妥推进领导班子换届工作
1统筹谋划换届工作成立换届工作领导组研究制定乡镇换届工作方案6月6日召开换届动员会业务培训会乡镇换届工作进行安排部署
2深入开展分析研判组成4调研组分乡镇街办开展领导班子运行情况专题调研听取班子成员进退留转想法解班子成员履职责情况广泛开展谈心谈话全面掌握乡镇街办领导班子运行情况班子成员德表现情况换届事安排掌握第手资料
3精心序选拔三类员制定乡镇事业编制员优秀村干部学生村官中选拔乡镇领导班子成员工作方案组织乡镇（街办）委推荐7名优秀选组织调研组开展谈话推荐调研解进行集中分析研判提出考察象名单
4．严实加强换届风气监督制定关加强换届风气监督行动方案明确五类责体责清单 严格开展片书学教育持续加强换届纪律学教育宣传引导召开严肃换届纪律专题民生活会规定组织签订换届纪律承诺书成立换届风气巡察组全区乡镇街办换届工作进行巡察充分发挥12380举报台作实时监测解换届风气情况
（二）突出实绩导加强履职责理
1．实施履职责理全覆盖印发区领导班子班子成员履职责理实施办法（试行）明确履职责理象范围实现履职责理工作全覆盖组织区领导班子班子成员求填写报履职责工作项目清单
2．深入开展履职责考核组织区领导班子区领导干部履职责情况进行项目化考核全方位解区领导班子成员政治表现履职责干事创业等方面情况发现掌握12名履职责先进召开履职责理工作会议区领导班子领导干部履职责情况进行通报
3．综合运履职责考核成果根考核结果先调整适宜担现职领导干部名履职力较差精神状态佳担作力等方面存明显问题名干部分予批评教育诫勉谈话等处理履职力基层委政
手进行工作约谈树立干部埋头干事业绩群众公认进步组织关心鲜明导
（三）坚持五批力培养优秀年轻干部
关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见提出培训提升批推荐储备批基层历练批交流轮岗批选拔批五批培养计划分层分类抓优秀年轻干部培养选拔工作储备县级副职备干部名中长期培养象名乡镇街办政正职备干部名强化教育培养切实提高年轻干部思想政治素质举办中青班务干部培训班公务员专题培训班等类培训班期培训次委组织部签订口协作干部教育培训协议书区年分两批选派名优秀年轻干部赴区教育培训时注重实践锻炼选派名干部参五城联创精准扶贫生态旅游示范区创建环境整治等重点工作选派6名干部赴挂职锻炼努力提高年轻干部力水
（四）扎实开展两学做学教育推进基层组织建设全面进步全面硬
1．扎实开展两学做学教育认真谋划部署5月6日
召开全区两学做学教育工作会印发关全区员中开展学章规学系列讲话做合格员学教育实施方案求区四家员领导干部带头先学步学深分联系指导村社区区直单位两新组织开展两学做学教育明确5分类指导组3督导组分领域开展指导督导确保学教育全覆盖化实效化二拓展学做方式印发全区两学做学教育暨支部题日+双十星工作指导方案通知进步细化支部题日活动容双十星争创标准6月8日组织开展第次支部题日活动完成规定动作基础基层组织结合实际组织开展困难群众包粽子端午文明劝导等活动市电视台旗飘飘栏目进行报道三确保全员覆盖两学做学教育加强员日常教育理紧密结合编印发放基层建工作名词解释口袋书统余名员发放徽员活动证支部单位建立基层建QQ群微信群次开展活动网直播名员特外出流动员参互动
2．努力夯实基层基础加强基层建重点工作台账理基层建存问题建立问题清单整改台账问题导倒逼工作落实倒排确定软弱涣散村（社区）组织实行区委常委包点村（社区）策分类指导限期抓整改二加强员群众服务中心
务合建设坚持财力力物力基层倾斜16村（社区）员群众服务中心纳入提档升级计划乡镇（街办）确定2—5示范点整合金融快递电商司法等资源推进员群众服务中心务合建设三规范机关组织设置出台区关进步规范国家机关组织设置意见符合条件区级国家机关民团体直属事业单位设置组33撤销组1区直机关事业单位原设立组织改机关组织明确机关组织职责相关求四扩两新建工作覆盖摸排筛选30家基础条件社会责感强两新组织区委组织部直接联系统建立工作台账明确名街办委班子成员作建指导员组织开展送费送制度送资料送信息促进非公企业建规范化建设四送促活动
3．切实发挥基层组织员精准扶贫中作抓农村基层组织领头雁提高带领群众致富领选派30名优秀员干部村担第书记制定期承诺帮助抓班子带队伍谋发展加强精准扶贫工作组织领导研究制定关进步加强村（社区）干部队伍建设意见通全面提高工作报酬强化绩效理激发村干部扎实工作干事创业热情二托群服务中心阵提升服务群众致富水发脱贫攻坚中充分发挥基层组织作实施意见积极发挥
站式服务厅功时做群众类事项代办工作托农家书屋远教影院加惠农政策农业技术创业技宣传培训力度三助组织+济合作组织模式搭建推动脱贫致富台围绕发展观光农业传统农业村支部带领建成高山蔬菜机茶叶等特色生态农业基生态植物园苗圃基等发展旅游农业合作社吸纳农户户
4．加强村级带头队伍建设加强村干部专职化理肩挑年万元分设年万元标准落实村干部工作报酬基工资40+绩效工资60方式发放研究制定区村干部专职化理办法（试行）作全区村干部专职化理试点乡镇（街办）选取2村先试先行选拔培养考核理激励保障等方面加强规范理二加强学生村官教育理乡镇新录公务员试期满工资水落实学生村官工作报酬统岗学生村官办理养老保险医疗保险建立QQ群微信群加强日常教育引导积极组织学生村官参加类业务培训年先6考入行政事业单位三加强村级备干部教育理选拔17名适龄青年参加村名学生计划农村培养批文化懂技术会营农村实备干部注重思想政治群众认潜力青年中选配备干部确保村名组织书记备选
（五）断深化3331工程充分激发类活力
1．全面拓展柔性引智工程活博士服务团资源第四批博士服务团成员熊念区民医院特聘名誉院长第五批博士服务团成员区民医院二甲等级评审省级重点专科评审工作中积极予帮助支持做已建7家院士专家工作站理服务工作目前正进行区民医院等企事业单位建站衔接工作计划年建2家院士专家工作站
2．力实施电子商务培养工程组织辖区电商企业积极参全市首届十电子商务示范企业十电子商务领军物评选活动湖北蜜蜂电子商务限公司等8家企业评十电子商务示范企业湖北惠泽投资理限公司总理周涛等6评十电子商务领军物 托米纳电子商务限公司供销电商公司典格电商等重点电商企业台培训资源举办电子商务发展专题培训20余次效提升全区2000余名电商业业务技专业水
3．深入推进类项目成功创**北医药学院湖北工业职业技术学院2家省级校园科技孵化器创建省级校企建研发中心2家
组织申龙公司张起三助公司陈红等20余名企业家赴中山学参加3331工程企业家培训班实施青年教师成长工程月组织100名青年教师集中开展坛讲座教学研究等形式样题活动目前已开展3期
二存问题
（）换届履职责理方面问题
1．换届方面存问题职数消化带新压力换届相关政策职数较变化前配备部分职数需消化难度较造成新压力二理体制亟理赛武然保护区已升格国家级然保护区赛武理局机构明确市政府直属事业单位现干部目前基冻结干部调配尚明确
2．履职责理方面问题氛围够浓厚履职责理工作实施单位组织认识位甚认影响正常工作没够日常业务工作等做齐抓导致出现面抓紧面劲够情况二履职责考核尺度容易握履职责工作项目单位申报然年度工作点等进行审核存横单位较较现象导致考核时尺度握容易进行准确合理排名
（二）基层组织建设方面问题
1．责没完全压紧压实乡镇（街办）委落实体责指导督办够少数组织书记压力传导够存层层递减现象村（社区）干部考核理存失宽失软情况导致方基层建工作抓实区委中心工作结合紧
2．基层组织战斗堡垒作发挥够明显年全区先村支部社区支部非公企业支部组织活动开展少班子战斗力强支部书记力弱服务意识差财务理混乱等原列入进组织重点整顿象村（社区）存发展员难组织书记难选问题着员群众服务中心功增少数村高标准建成缺少配套资金配套设施齐导致作发挥完全够适应形势发展需够满足员群众服务需
3．领域建统筹发展够均衡农村社区机关建工作中形成批特色亮点工作非公企业社会组织建方面加强阵建设村村间存着较差异特农村员群众服务中心电子商务法律服务金融服务物流服务方面等方面存短板农村集体济发展力度均批集体济实力较强村相数量集体济薄弱村尤南部山区偏远村表现突出
（三）工作存问题
1．民营企业引进动性足区企业基民营企业受富安思想影响企业动做强做愿强烈企业发展长远性考虑足技术升级求高部配备建设十分重视导致企业非身发展迫切需高层次引进培育动性然足企业感受转型危机行业技术升级带压力增加时动加引育力度
2．助外力较部培育较少受企业层次影响型企业占较低型企业居企业机动性灵活性较获取外部引进部培育较少加培育项长远工作受效期长培育出容易挖角投入压力流动性政府扶持力度足重影响企业培育力动性较欠缺
3．引育方台缺乏部分企业已开始意识企业长远发展重性引育应该方面着力感方指引够政府予产学研合作专业技培训等方面引育台处成熟阶段需进步加指引扶持力度
三关意见建议
（）换届履职责理方面意见建议
1换届工作相关建议建议进步加基层干部关心区乡镇街办委书记职时间长交流慢晋升空间狭建议市委换届时统筹考虑批干部出路问题二建议级调优秀事业单位工作员时予审批区行政编制少机关干部存混编混岗情况机关事业编制优秀年轻干部择优选拔乡镇街办职需报级批准批干部请级予批准
2履职责理体系需进步健全履职责理工作量较没专门机构员抓导致履职责理工作中出现年初定单子年末迎考核现象日常理够时造成履职责督导完全位建议统筹成立专门考评机构明确专抓履职责理督导时加宣传力度进步营造浓厚氛围
（二）基层组织建设方面意见建议
1步提高社区干部工作报酬年村干部工作报酬普遍提高受基层干部致评时着社区改革深入实施政府职重心移社区承担务断加社区干部承担日常工作付出努力高者远远超出村干部建议市委市政府统筹考虑步提高社区干部工作报酬
2推动服务资源真正沉建议出台指导性意见级政府职部门承担业务派村社区政策资金予定配套倾斜推动基层走钱基层投政策基层倾斜便造务合便民服务台真正基层够事钱办事
（三）开展工作意见建议
1．鼓励引进高层次提高员工学历层次鼓励引导企业重点招录国985211工程院校应届毕业生国外著名高校留学毕业生具较高技术职称技术技充实专业技术研发队伍基础调整企业员工整体学历层次力层次优化企业基础结构
2．鼓励加科技研发投入提高吸引科研积极性积极引导企业增加研发投入力支持企业建设技术中心高新技术（工程技术）研发中心工程研究中心类研发机构鼓励开展科技研发活动政府予部分科研费奖励通科研活动提升企业科技研发力技术创新力时聚集科研技术
3．鼓励培训提升提升部发展推动力加强企业培养基建设鼓励企业建立部培训学校健全企业培训师队伍加强员工常性培训鼓励企业动高等院校职业技校科研院合作培养力度利高校职校师资力量科研单位研发力量委托培养联合办班课题开发项目合作等方式培养企业急需鼓励企业选送优秀专业机构进行力提升培训选送优秀参加种行业学术交流技交流活动通培训断提升企业持续发展力
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档