督查工作实施办法（试行）
第章 总
第条 进步加强县委县政府工作运行机制建设改进作风力行实干切实效抓督促检查工作实现督促检查工作规范化制度化科学化推动项决策部署贯彻落实结合县工作实际特制定办法
第二条 督促检查工作县委县政府赋予两办督查室重职责确保项决策贯彻落实重手段做督促检查工作维护县委县政府权威保证政令畅通确保工作落实促进干部工作作风转变济发展具十分重作
第三条 督促检查工作原：实事求突出重点注重实效分级负责
第二章 督查容
第四条 督促检查容：
()中央省市县委政府重决策重工作部署贯彻落实情况
(二)县三干会县委全会县委常委会县政府常务会县长办公会等重会议议定事项办理落实情况
(三)级委政府领导志县委县政府领导志批示交办事项办理落实情况
(四)县委县政府出台重文件精神贯彻落实情况
(五)建设济发展重点工程项目建设扶贫攻坚信访稳定等重专项工作落实情况
(六)县委县政府关注重点问题群众关心热点问题协调办理情况
(七)需督办时性阶段性工作
第三章 督查程序
第五条 督查工作基程序：
()务分解县委县政府年度工作务目标进行分解明确责领导承办单位完成时限等作踪督查
(二)务达确定督查事项时达承办单位涉承办单位注明办单位协办单位
(三)督查督办督查事项应求时限办结确特殊情况时办结承办单位报告原进展情况县委县政府督查室视情况承办单位发出催办通知催办未果承办单位进行通报批评
(四)督查反馈根督查掌握情况认真起草督查报告总结做法找准存问题提出针性建议督查报告督促检查（专报）形式呈报政领导
(五)总结通报重事项督查情况报告县委县政府关领导审阅意督促检查（通报）形式进行通报完成单位通报表扬完成单位通报批评
第四章 督查方法
第六条 督查工作基方法：
()突出现场督查采电话督查书面督办常规督查方式基础突出现场督查方式采取实查座谈交流协调调度等工作手段掌握工作进展发现问题症结提出工作建议促工作落实
(二)狠抓专项督查县委县政府阶段性重点工作领导批办交办会议议定事项列入重点督查事项进行专项督查促进重点工作时完成
(三)加强联合督查县委县政府作出重决策重工作部署年度工作务目标贯彻落实情况县委督查室县政府督查室实行联合督查踪督办
第五章 问责方式情形
第七条 督促检查工作问责县委督促检查工作领导组领导县委督促检查工作领导组办公室县委督查室县政府督查室会县纪委县委组织部等部门程序实施问责必须坚持实事求权责统错必纠责错相应惩戒教育相结合原
第八条 办理落实县委县政府督查事项程中列情形关单位责进行问责：
()级委政府重决策重工作部署县委县政府领导交办事项没时传达部署没认真抓落实
（二）正理未时完成县委县政府督查交办事项催办警示求落实整改完成务
(三)督促检查程中发现工作进展缓慢产生良果影响情形
第九条 督促检查工作问责方式：
()责令单位领导作出书面检查
(二)全县范围通报批评
(三)诫勉谈话
(四)调整工作岗位
(五)责令辞职免职
(六)关法律法规规章规定应予追究惩处相关规定执行
中情节轻微损害影响较采取责令作出书面检查通报批评方式进行问责情节较严重采取诫勉谈话方式进行问责情节特严重影响特重采取调整工作岗位责令辞职免职方式进行问责违反纪政纪县纪委监察局立案查处涉嫌犯罪司法机关法追究法律责
第十条 督查检查工作问责程序：
（）应适第七条第项第二项问责方式县委督查室县政府督查室负责直接问责象进行问责
（二）应适第七条第三项问责方式县委督查室县政府督查室负责县纪委提供督查结果县纪委负责7工作日问责单位相关负责进行诫勉谈话问责情况县委督促检查工作领导组办公室备案
（三）应适第七条第四项第五项第六项问责方式县纪委提出实施问责书面建议县委督促检查工作领导组组长副组长审定报县委常委会研究决定问责决定作出县纪委县委组织部关法律法规规章组织实施
第六章 附
第十条 办法县委督查室县政府督查室负责解释
第十二条 办法印发日起施行
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第章 总
第条 进步加强县委县政府工作运行机制建设改进作风力行实干切实效抓督促检查工作实现督促检查工作规范化制度化科学化推动项决策部署贯彻落实结合县工作实际特制定办法
第二条 督促检查工作县委县政府赋予两办督查室重职责确保项决策贯彻落实重手段做督促检查工作维护县委县政府权威保证政令畅通确保工作落实促进干部工作作风转变济发展具十分重作
第三条 督促检查工作原：实事求突出重点注重实效分级负责
第二章 督查容
第四条 督促检查容：
()中央省市县委政府重决策重工作部署贯彻落实情况
(二)县三干会县委全会县委常委会县政府常务会县长办公会等重会议议定事项办理落实情况
(三)级委政府领导志县委县政府领导志批示交办事项办理落实情况
(四)县委县政府出台重文件精神贯彻落实情况
(五)建设济发展重点工程项目建设扶贫攻坚信访稳定等重专项工作落实情况
(六)县委县政府关注重点问题群众关心热点问题协调办理情况
(七)需督办时性阶段性工作
第三章 督查程序
第五条 督查工作基程序：
()务分解县委县政府年度工作务目标进行分解明确责领导承办单位完成时限等作踪督查
(二)务达确定督查事项时达承办单位涉承办单位注明办单位协办单位
(三)督查督办督查事项应求时限办结确特殊情况时办结承办单位报告原进展情况县委县政府督查室视情况承办单位发出催办通知催办未果承办单位进行通报批评
(四)督查反馈根督查掌握情况认真起草督查报告总结做法找准存问题提出针性建议督查报告督促检查（专报）形式呈报政领导
(五)总结通报重事项督查情况报告县委县政府关领导审阅意督促检查（通报）形式进行通报完成单位通报表扬完成单位通报批评
第四章 督查方法
第六条 督查工作基方法：
()突出现场督查采电话督查书面督办常规督查方式基础突出现场督查方式采取实查座谈交流协调调度等工作手段掌握工作进展发现问题症结提出工作建议促工作落实
(二)狠抓专项督查县委县政府阶段性重点工作领导批办交办会议议定事项列入重点督查事项进行专项督查促进重点工作时完成
(三)加强联合督查县委县政府作出重决策重工作部署年度工作务目标贯彻落实情况县委督查室县政府督查室实行联合督查踪督办
第五章 问责方式情形
第七条 督促检查工作问责县委督促检查工作领导组领导县委督促检查工作领导组办公室县委督查室县政府督查室会县纪委县委组织部等部门程序实施问责必须坚持实事求权责统错必纠责错相应惩戒教育相结合原
第八条 办理落实县委县政府督查事项程中列情形关单位责进行问责：
()级委政府重决策重工作部署县委县政府领导交办事项没时传达部署没认真抓落实
（二）正理未时完成县委县政府督查交办事项催办警示求落实整改完成务
(三)督促检查程中发现工作进展缓慢产生良果影响情形
第九条 督促检查工作问责方式：
()责令单位领导作出书面检查
(二)全县范围通报批评
(三)诫勉谈话
(四)调整工作岗位
(五)责令辞职免职
(六)关法律法规规章规定应予追究惩处相关规定执行
中情节轻微损害影响较采取责令作出书面检查通报批评方式进行问责情节较严重采取诫勉谈话方式进行问责情节特严重影响特重采取调整工作岗位责令辞职免职方式进行问责违反纪政纪县纪委监察局立案查处涉嫌犯罪司法机关法追究法律责
第十条 督查检查工作问责程序：
（）应适第七条第项第二项问责方式县委督查室县政府督查室负责直接问责象进行问责
（二）应适第七条第三项问责方式县委督查室县政府督查室负责县纪委提供督查结果县纪委负责7工作日问责单位相关负责进行诫勉谈话问责情况县委督促检查工作领导组办公室备案
（三）应适第七条第四项第五项第六项问责方式县纪委提出实施问责书面建议县委督促检查工作领导组组长副组长审定报县委常委会研究决定问责决定作出县纪委县委组织部关法律法规规章组织实施
第六章 附
第十条 办法县委督查室县政府督查室负责解释
第十二条 办法印发日起施行
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