**市力资源社会保障局
积极探索企业新型学徒制
济社会发展第资源第动力局紧扣**市建设强市战略部署坚持唯域求拘格新观围绕市委市政府中心工作搭建服务台创新培养模式全面推进企业新型学徒制试点工作项试点旨通加强企校合作产教融合传承师徒文化培养**工匠市提升技培养质量益尝试探索
总体情况
2016年市四川金六福酒业限公司四川省瑞云集团股份限公司四川省文君茶业限公司3家企业评**市首批企业新型学徒制试点单位2017年通四川金六福酒业限公司四川省文君茶业限公司先行先试选择200名学徒参加高级酿酒工食品检验工茶艺师3工种培训推动教学程生产程充分接加快培养满足企业现实需技探索建立招工招生入企入校企校双师联合培养容企业新型学徒培养模式目前企业新型学徒制首批试点工作正稳步推进四川金六福酒业限公司四川省文君茶业限公司承担起先行先试责资源位理位积极探索复制推广验
二做法成效
（）深入调研建章立制根**市社局**市财政局关印发<**市企业新型学徒制工作实施方案>通知（成社发〔2016〕38号）精神**市社局深入试点企业培训院校进行专题调研收集记录企业学校实际需求问题咨询意见建议培养计划建立健全市社局试点企业培训学校三方沟通协调会议机制明确学徒制项目责次召集项目负责召开专题讨会时搜集推进程中问题建议结合**产业发展需求拟定方案明确试点目标务职责分工实施步骤等重容确保企业新型学徒制试点工作章循
（二）企校联动编制计划充分发挥企业学校双体作企业培训学校签订培养协议确定学徒象岗位培训目标培训容期限费双方责等具体容试点程中四川金六福酒业限公司省业训练中心编制期1年学徒培养计划培养容包括专业知识操作技安全生产规范职业素养等四川金六福酒业限公司根生产发展需求确定培养象企业导师行业师名单选拔优秀高技担学徒企业导师负责指导学徒进行岗位技操作训练细化评价理标准师带徒培养程严格理省业训练中心根企业需求聘课程讲师确定考核方案负责具体教学务
（三）扩宣传营造氛围2017年6月9日**市社局四川金六福酒业限公司限公司举行企业新型学徒制培养试点启动仪式率先**市开展项工作省业局**市社局**市业局力支持启动仪式四川金六福酒业限公司限公司省业训练中心签订双合作协议期实现赢师徒代表举行传统敬茶拜师颁证收徒仪式次活动旨传承弘扬师徒文化着力造**工匠探索校企深度合作新型育模式充分利电视报纸微博微信等种媒体企业新型学徒制试点进行全方位宣传营造尊重技时代风尚
（四）产教融合科学培养企业新型学徒制项创新培养模式需企业培训学校双方密切合作努力坚持完善探索实践试点程中四川金六福酒业限公司省业训练中心探索企校双制工学体培养模式企业学校采取双师带徒工学交培养等模式培养学徒企业院校分承担具体培养务采理+实操师带徒指导方式进行实现员工学工作两误四川金六福酒业限公司选择高级酿酒工高级食品检验工两工种作试点培养选取100名学员组建2学徒培养班培养周期年指导老师分企业优秀技术手行业知名专家担课程企业生产淡旺季科学设置理教学实操训练轮换进行产教融合工学交程中实现优势互补2017年6月9日启动仪式高级酿酒工班已开班2次两位酿酒师授课效果良学员反馈实性强受益匪浅
（五）强化监提升质量确保试点工作规范序推进市社局试点企业培训学校培训程强化监督理企业学徒进行学分制评价根学徒培训出勤情况专业技操作表现考试取证情况综合分实行动态考核培训学校学徒机构学考勤课堂学表现等情况进行记录考核定期企业踪检查实操教学情况制定考核鉴定方案培训完成组织学徒统参加国家职业技鉴定考试市社局学徒制推进情况加强指导理严格开班情况进行监督检查时收集推进程中问题建议学试点区优秀做法指导试点企业推进工作
三存问题
1 缺乏配套实施细市级部门尚未出台企业新型学徒制补贴申报审核细申报资料申报途径审核方式补贴标准缺乏细化操作规程
2 师资授课水限企业新型学徒制培养目标中高级技术工培训学校专业老师企业线实践锻炼时间少授课水限胜学徒制指导老师
3 培训存工学矛盾企业员工完成工作目标接受教育培训两务间存时间矛盾企业生产压力定程度制约着培训课程安排员工学提升积极性特生产旺季课程安排较少培养计划推进较慢
4 缺乏配套激励机制政府企业技队伍建设缺乏全面激励机制新型学徒制试点程中政府予企业定培训补贴企业薪酬福利技术津贴奖励评价等制度够完善制约企业导师青年学徒创造活力
四步工作措施
1建立容错机制企业新型学徒制试点程中建立探索中调整创新中改进容错机制鼓励试点企业培训学校试点中积极探索创新培养模式护航新政落
2做政策解读强化级部门接沟通产业新政50条关加强技队伍建设力培养高素质产业军意见（川委办〔2017〕29号）**实施优先发展战略行动计划文件精神结合**产业发展实际积极进系列新政操作细出台试点企业时进行政策宣传解读
3创新培训模式企业学校根生产务灵活调整课程安排协调生产工作学培训间关系生产淡季集中开课生产旺季减少课程安排严格日常考勤理通网络学微信课堂等方式增加授课方式灵活性操作性突破讲座授课座谈会等传统学模式破解工学矛盾
4建立激励制度进步健全技引进培养评价激励保障措施**市级出台实施方案制定**市级评价考核理办法建立企业新型学徒制推进情况理台账引导试点企业建立首席技师制度实项激励补贴选拔优秀技术手作**市首席技师加强日常理考核通首席技师选拔工匠精神薪火相传培育弘扬精益求精爱岗敬业勇创新高技
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积极探索企业新型学徒制
济社会发展第资源第动力局紧扣**市建设强市战略部署坚持唯域求拘格新观围绕市委市政府中心工作搭建服务台创新培养模式全面推进企业新型学徒制试点工作项试点旨通加强企校合作产教融合传承师徒文化培养**工匠市提升技培养质量益尝试探索
总体情况
2016年市四川金六福酒业限公司四川省瑞云集团股份限公司四川省文君茶业限公司3家企业评**市首批企业新型学徒制试点单位2017年通四川金六福酒业限公司四川省文君茶业限公司先行先试选择200名学徒参加高级酿酒工食品检验工茶艺师3工种培训推动教学程生产程充分接加快培养满足企业现实需技探索建立招工招生入企入校企校双师联合培养容企业新型学徒培养模式目前企业新型学徒制首批试点工作正稳步推进四川金六福酒业限公司四川省文君茶业限公司承担起先行先试责资源位理位积极探索复制推广验
二做法成效
（）深入调研建章立制根**市社局**市财政局关印发<**市企业新型学徒制工作实施方案>通知（成社发〔2016〕38号）精神**市社局深入试点企业培训院校进行专题调研收集记录企业学校实际需求问题咨询意见建议培养计划建立健全市社局试点企业培训学校三方沟通协调会议机制明确学徒制项目责次召集项目负责召开专题讨会时搜集推进程中问题建议结合**产业发展需求拟定方案明确试点目标务职责分工实施步骤等重容确保企业新型学徒制试点工作章循
（二）企校联动编制计划充分发挥企业学校双体作企业培训学校签订培养协议确定学徒象岗位培训目标培训容期限费双方责等具体容试点程中四川金六福酒业限公司省业训练中心编制期1年学徒培养计划培养容包括专业知识操作技安全生产规范职业素养等四川金六福酒业限公司根生产发展需求确定培养象企业导师行业师名单选拔优秀高技担学徒企业导师负责指导学徒进行岗位技操作训练细化评价理标准师带徒培养程严格理省业训练中心根企业需求聘课程讲师确定考核方案负责具体教学务
（三）扩宣传营造氛围2017年6月9日**市社局四川金六福酒业限公司限公司举行企业新型学徒制培养试点启动仪式率先**市开展项工作省业局**市社局**市业局力支持启动仪式四川金六福酒业限公司限公司省业训练中心签订双合作协议期实现赢师徒代表举行传统敬茶拜师颁证收徒仪式次活动旨传承弘扬师徒文化着力造**工匠探索校企深度合作新型育模式充分利电视报纸微博微信等种媒体企业新型学徒制试点进行全方位宣传营造尊重技时代风尚
（四）产教融合科学培养企业新型学徒制项创新培养模式需企业培训学校双方密切合作努力坚持完善探索实践试点程中四川金六福酒业限公司省业训练中心探索企校双制工学体培养模式企业学校采取双师带徒工学交培养等模式培养学徒企业院校分承担具体培养务采理+实操师带徒指导方式进行实现员工学工作两误四川金六福酒业限公司选择高级酿酒工高级食品检验工两工种作试点培养选取100名学员组建2学徒培养班培养周期年指导老师分企业优秀技术手行业知名专家担课程企业生产淡旺季科学设置理教学实操训练轮换进行产教融合工学交程中实现优势互补2017年6月9日启动仪式高级酿酒工班已开班2次两位酿酒师授课效果良学员反馈实性强受益匪浅
（五）强化监提升质量确保试点工作规范序推进市社局试点企业培训学校培训程强化监督理企业学徒进行学分制评价根学徒培训出勤情况专业技操作表现考试取证情况综合分实行动态考核培训学校学徒机构学考勤课堂学表现等情况进行记录考核定期企业踪检查实操教学情况制定考核鉴定方案培训完成组织学徒统参加国家职业技鉴定考试市社局学徒制推进情况加强指导理严格开班情况进行监督检查时收集推进程中问题建议学试点区优秀做法指导试点企业推进工作
三存问题
1 缺乏配套实施细市级部门尚未出台企业新型学徒制补贴申报审核细申报资料申报途径审核方式补贴标准缺乏细化操作规程
2 师资授课水限企业新型学徒制培养目标中高级技术工培训学校专业老师企业线实践锻炼时间少授课水限胜学徒制指导老师
3 培训存工学矛盾企业员工完成工作目标接受教育培训两务间存时间矛盾企业生产压力定程度制约着培训课程安排员工学提升积极性特生产旺季课程安排较少培养计划推进较慢
4 缺乏配套激励机制政府企业技队伍建设缺乏全面激励机制新型学徒制试点程中政府予企业定培训补贴企业薪酬福利技术津贴奖励评价等制度够完善制约企业导师青年学徒创造活力
四步工作措施
1建立容错机制企业新型学徒制试点程中建立探索中调整创新中改进容错机制鼓励试点企业培训学校试点中积极探索创新培养模式护航新政落
2做政策解读强化级部门接沟通产业新政50条关加强技队伍建设力培养高素质产业军意见（川委办〔2017〕29号）**实施优先发展战略行动计划文件精神结合**产业发展实际积极进系列新政操作细出台试点企业时进行政策宣传解读
3创新培训模式企业学校根生产务灵活调整课程安排协调生产工作学培训间关系生产淡季集中开课生产旺季减少课程安排严格日常考勤理通网络学微信课堂等方式增加授课方式灵活性操作性突破讲座授课座谈会等传统学模式破解工学矛盾
4建立激励制度进步健全技引进培养评价激励保障措施**市级出台实施方案制定**市级评价考核理办法建立企业新型学徒制推进情况理台账引导试点企业建立首席技师制度实项激励补贴选拔优秀技术手作**市首席技师加强日常理考核通首席技师选拔工匠精神薪火相传培育弘扬精益求精爱岗敬业勇创新高技
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