＊＊单位大学生流失情况调研汇报材料

**单位学生流失情况调研汇报材料

XX单位作XX公司力生产矿井2009年源源断学毕业生XX单位建功立业施展抱负学生单位技术梯队梯队建设良发展时单位安全生产形势转
学生岗基情况
20XX～20XX年间分配xx名学生中XX名技术已流失流失率达XX
二流失原
1煤炭市场持续行
宏观济行煤炭市场低迷煤企员工收入较煤炭黄金十年期间折扣加社会济发展物价飞速涨间矛盾加剧部分煤矿年轻技术员面着房贷车贷等等刚性支出生活相龄群较困难国家固定投资规模断扩工程技术员业相容易部分企业惜重金挖角已企业成长成熟技术加速流失
2择业理念差异较
现阶段国煤炭行业艰难时期加年学生
业形势容乐观学生初次业动许学生抱着先业择业观念企业成暂时业落脚点二次业跳板
3生活选择
年毕业学生面着相亲结婚境遇煤矿安全性差行业较艰苦象家事煤矿事业接受度差导致矿学生找象困难认煤矿身份影响社会位生活质量种情况难免部分学生脱离煤矿造成技术流失
4劳动强度影响
煤炭行业高危艰苦行业必须恶劣环境中辛苦工作先进年轻代学生独生子女没重体力劳动历加煤矿硬性井规定安全生产压力部分年轻学生法接受致流失
三做工作
狠抓成长机制建设加基层优秀提拔坚持公公正公开原线优秀班组长技术型员工见学生获等晋升机会坚持正流动定培养综合提升原促机关区队直接辅助干部队伍序流动激发团队活力矿井整体工作效率显著提升
二科学制定培养计划位学生专业特点结合矿井学生制定实计划严格月考察核实积极实施双导师带徒动态培养技术集中授课效促进学生成长成
三加学生选拔力度坚持位子压担子通公开招聘等形式积极选拔年轻技术单位先36名学生走技术理岗位积极技术纳入备干部培养计划重点线优秀班组长岗位技术手拔尖副职中选拔造高素质接续梯队
四重视感情性理始终坚持情感情留坚持企业留理念学生作工作伙伴生活朋友政治关心工作帮助生活顾成绩时鼓励赞扬问题时沟通交流困难时帮助帮扶感受企业温暖关怀激发煤矿工作中生产积极性单位次组织学生座谈会成长交流报告会效激发学生干事创业热情
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