现**区教育局关教师良教行处理办法
印发请遵执行
关教师良教行处理办法
全面规范教育教学行彻底净化教育风气全力维护区教育良形象促进教育事业持续健康发展根中省市相关文件精神特制定办法
第条 办法适全区公民办中学幼园教育直属单位职教师
第二条 教师良教行包括：乱办班偿补课行乱订购推销教辅资料学具学品行乱收费行索取接受家长学生礼品礼金价证券行体罚变相体罚学生行等
第三条 乱办班偿补课行认定
1利职务便明示暗示学生放学双休日法定节假日寒暑假等时间校外关场（含学生家中）学生进行偿补课
2学生提供家庭寄宿辅导中获取报酬
3民办社会培训机构兼职中获取报酬
4违反规定推荐补课生源中获取报酬
第四条 乱订购推销教辅资料学具学品行认定
区教育局统配发教辅资料学具外科教师班学校学生推荐变相推荐推销教辅资料学具学品
第五条 乱收费行认定政策规定收取费外学校教师家长委员会假名义学生家长收取费搭政策进行额外收费
第六条 列情形者责教师必须退回违规年度师德考核票否决事业单位年度考核定合格予行政警告处分扣年度 10奖励性工资全区通报批评
1查实首次违规补课
2查实首次培训机构推荐生源提供学生信息
3查实首次培训机构偿兼职
第七条 列情形者第六条处理外予责教师行政记处分扣年度 30绩效工资降低级专业技术职务
1查实两次违规补课
2查实两次培训机构推荐生源提供学生信息
3查实两次培训机构偿兼职
第八条 列情形者第七条处理外责教师专业技术职务降三级（专业技术职务初级者三年参职称评审）调整相薄弱学校教
1查实三次（含三次）违规补课
2查实三次（含三次）培训机构推荐生源提供学生信息
3查实三次（含三次）培训机构偿兼职
第九条 教师违规补课期间造成学生伤害事
第八条处理外赔偿受害学生全部损失造成重安全事非法拘禁学生构成犯罪交送司法机关处理
第十条 教师授意提示责令求带班级部分学生购买教辅资料学具学品责教师年度师德考核事业单位年度考核定合格予行政警告处分扣年度10奖励性工资两年晋职晋级全区通报批评
第十条 教师授意提示责令求带班级数学生购买教辅资料学具学品第十条处理外扣责教师年度 30绩效工资降低级专业技术职务予行政记处分三年晋职晋级全区通报批评
第十二条 违反政策规定班次性收取费 1000 元者责教师年度师德考核事业单位年度考核定合格扣责教师年度 10奖励性工资降低级专业技术职务三年晋职晋级予行政记处分全区通报批评违反政策规定班次性收取费 1000 元次性收费低 1000 元次进行违规收费责教师年度师德考核事业单位年度考核定合格扣责教师年度 10奖励性工资年度 30绩效工资专业技术职务降三级（专业技术职务初级者三年参职称评审）予行政记处分全区通报批评
第十三条 索取接受家长学生礼品礼金价证券等国家关政策严肃处理
第十四条 利通讯工具等进行微商营销性活动强行变相家长学生推销产品谋取利益相关政策严肃处理
第十五条 体罚变相体罚学生视情节做出处理
1体罚变相体罚学生身心受伤害校造成良影响情节较轻责教师学校会做出深刻检查予行政警告处分全区通报批评
2体罚变相体罚学生身心受明显伤害造成良影响定果情节较重责教师承担医疗等相关费外年度师德考核事业单位年度考核定合格扣
责教师年度 30绩效工资予行政记处分全区通报批评
3体罚变相体罚学生身心受严重伤害造成恶劣社会影响严重果情节严重责教师承担医疗等相关费外年度师德考核事业单位年度考核定合格扣年度 10奖励性工资 30绩效工资专业技术职务降低级（专业技术职务初级者三年参职称评审）予行政记处分全区通报批评
4体罚变相体罚学生身心受特严重伤害造成极恶劣社会影响情节特严重责教师承担医疗等全部费区教育局会关部门解责教师聘合
直开公职构成犯罪移送司法机关处理全区通报批评
第十六条 学校中层干部良教行免职务相应规定处理
第十七条 查实教师年出现起良教行取消学校校长分领导年区级评优树模资格（含区级）年出现两起良教行取消学校班子成员年区级评优树模资格（含区级）校长分领导进行诫勉谈话年出现三起良教行学校年年度考核降低等次校长进行政纪处分年出现四起（含四起）良教行学校年年度考核降低等次学校校长先停职处理直调整工作岗位
第十八条 督查程中责教师积极配合酌情予轻处理态度蛮横拒配合严重处理
第十九条 学校督查中发现教师良教行学校负责落实处理处理结果报区规范办学行督查室备案中省市区相关部门督查发现转发督办接群众举报
区规范办学行督查室负责调查落实报区教育局区教育局研究处理
第二十条 区教育局推行师德考核负面清单制度建立教师信记录区职公办教师出现良教行相关规定处理聘教师出现良教行立予解
聘三年报名参加**区教师招聘考试区外编公办教师区出现良教行区教育局报级关部门处理
第二十条 办法公布日起执行榆区政教发〔2016〕
171 号文件日废止
办法解释权**区教育局
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现**区教育局关教师良教行处理办法
印发请遵执行
关教师良教行处理办法
全面规范教育教学行彻底净化教育风气全力维护区教育良形象促进教育事业持续健康发展根中省市相关文件精神特制定办法
第条 办法适全区公民办中学幼园教育直属单位职教师
第二条 教师良教行包括：乱办班偿补课行乱订购推销教辅资料学具学品行乱收费行索取接受家长学生礼品礼金价证券行体罚变相体罚学生行等
第三条 乱办班偿补课行认定
1利职务便明示暗示学生放学双休日法定节假日寒暑假等时间校外关场（含学生家中）学生进行偿补课
2学生提供家庭寄宿辅导中获取报酬
3民办社会培训机构兼职中获取报酬
4违反规定推荐补课生源中获取报酬
第四条 乱订购推销教辅资料学具学品行认定
区教育局统配发教辅资料学具外科教师班学校学生推荐变相推荐推销教辅资料学具学品
第五条 乱收费行认定政策规定收取费外学校教师家长委员会假名义学生家长收取费搭政策进行额外收费
第六条 列情形者责教师必须退回违规年度师德考核票否决事业单位年度考核定合格予行政警告处分扣年度 10奖励性工资全区通报批评
1查实首次违规补课
2查实首次培训机构推荐生源提供学生信息
3查实首次培训机构偿兼职
第七条 列情形者第六条处理外予责教师行政记处分扣年度 30绩效工资降低级专业技术职务
1查实两次违规补课
2查实两次培训机构推荐生源提供学生信息
3查实两次培训机构偿兼职
第八条 列情形者第七条处理外责教师专业技术职务降三级（专业技术职务初级者三年参职称评审）调整相薄弱学校教
1查实三次（含三次）违规补课
2查实三次（含三次）培训机构推荐生源提供学生信息
3查实三次（含三次）培训机构偿兼职
第九条 教师违规补课期间造成学生伤害事
第八条处理外赔偿受害学生全部损失造成重安全事非法拘禁学生构成犯罪交送司法机关处理
第十条 教师授意提示责令求带班级部分学生购买教辅资料学具学品责教师年度师德考核事业单位年度考核定合格予行政警告处分扣年度10奖励性工资两年晋职晋级全区通报批评
第十条 教师授意提示责令求带班级数学生购买教辅资料学具学品第十条处理外扣责教师年度 30绩效工资降低级专业技术职务予行政记处分三年晋职晋级全区通报批评
第十二条 违反政策规定班次性收取费 1000 元者责教师年度师德考核事业单位年度考核定合格扣责教师年度 10奖励性工资降低级专业技术职务三年晋职晋级予行政记处分全区通报批评违反政策规定班次性收取费 1000 元次性收费低 1000 元次进行违规收费责教师年度师德考核事业单位年度考核定合格扣责教师年度 10奖励性工资年度 30绩效工资专业技术职务降三级（专业技术职务初级者三年参职称评审）予行政记处分全区通报批评
第十三条 索取接受家长学生礼品礼金价证券等国家关政策严肃处理
第十四条 利通讯工具等进行微商营销性活动强行变相家长学生推销产品谋取利益相关政策严肃处理
第十五条 体罚变相体罚学生视情节做出处理
1体罚变相体罚学生身心受伤害校造成良影响情节较轻责教师学校会做出深刻检查予行政警告处分全区通报批评
2体罚变相体罚学生身心受明显伤害造成良影响定果情节较重责教师承担医疗等相关费外年度师德考核事业单位年度考核定合格扣
责教师年度 30绩效工资予行政记处分全区通报批评
3体罚变相体罚学生身心受严重伤害造成恶劣社会影响严重果情节严重责教师承担医疗等相关费外年度师德考核事业单位年度考核定合格扣年度 10奖励性工资 30绩效工资专业技术职务降低级（专业技术职务初级者三年参职称评审）予行政记处分全区通报批评
4体罚变相体罚学生身心受特严重伤害造成极恶劣社会影响情节特严重责教师承担医疗等全部费区教育局会关部门解责教师聘合
直开公职构成犯罪移送司法机关处理全区通报批评
第十六条 学校中层干部良教行免职务相应规定处理
第十七条 查实教师年出现起良教行取消学校校长分领导年区级评优树模资格（含区级）年出现两起良教行取消学校班子成员年区级评优树模资格（含区级）校长分领导进行诫勉谈话年出现三起良教行学校年年度考核降低等次校长进行政纪处分年出现四起（含四起）良教行学校年年度考核降低等次学校校长先停职处理直调整工作岗位
第十八条 督查程中责教师积极配合酌情予轻处理态度蛮横拒配合严重处理
第十九条 学校督查中发现教师良教行学校负责落实处理处理结果报区规范办学行督查室备案中省市区相关部门督查发现转发督办接群众举报
区规范办学行督查室负责调查落实报区教育局区教育局研究处理
第二十条 区教育局推行师德考核负面清单制度建立教师信记录区职公办教师出现良教行相关规定处理聘教师出现良教行立予解
聘三年报名参加**区教师招聘考试区外编公办教师区出现良教行区教育局报级关部门处理
第二十条 办法公布日起执行榆区政教发〔2016〕
171 号文件日废止
办法解释权**区教育局
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