员工福利委员会分期付款办法

员工福利委员会分期付款办法

第条 会谋员工济利益生活改善便利员工购买分期付款物品计利息原价售予员工特订定办法
第二条 办法适象律限公司法缴纳福利金员工
第三条 确保货款偿起见购买应觅具社认适公司员工2连带保证社觅连带保证认适时求觅更换
第四条 欲购买分期付款物品员工应月10日前填具申请书连保证书送交社销售组销售组申请结束5日注明购买薪资社赊欠金额等资料送请审查组召集召开会议审查
购买核准分期付款应社发购买证月底持特约商店购货逾期动放弃予保留
第五条 分期付款物品限转售图利虚购物品货款流正途者查明予停止分期付款购买权年请求提前偿社赊欠切货款
第六条 购买货款未全部清偿前离职期付款时社时欠金额作次全部请求清偿购买连带保证异议
第七条 连带保证购买欠货款条件负连带清偿责抛弃切抗辩权 第八条 购买滞缴货款2次者应停止购买分期付款物品权利直货款清偿日起年始予恢复
第九条 购买分期付款物品保证规定购买应觅具固定员工2固定员工1非固定员工3连带保证连带保证未社核准变更保证继续效
第十条 分期付款物品限额付款规定：
()分期付款限额超购买月缴纳福利金1000倍数限低限额规定1000元高限额规定15000元购买月应分期付款连赊购物品总额超月应领薪资总额60
(二)分期付款物品付款规定：
(1)1000元3000元月少应付300元
(2)300元6000元月少应付400元
(3)600元9000元月少应付500元
(4)900元12000元月少应付600元
(5)1200元15000元月少应付700元
(三)分期付款应付货款日期发薪日
第十条 分期付款物品特约商店审查组审查通行公布
办法员工福利委员会审查公布施行
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