员工福利遇理规定
总
第条 福利遇公司岗位工资奖金等劳动报酬外予员工报酬建立良福利遇体制够增加员工企业恋情感增加企业凝聚力
第二条 规定列福利遇均根国家规定企业身情况定
第三条 规定适集团公司二级法公司事业部
第章 福利遇种类标准
第四条 福利遇种类：
1 补贴福利：
指公司根国家关政策规定企业实际情况发员工补贴津贴包括：国家规定政策性补贴家属补贴住房补贴交通费洗理费托费独生子女费午餐津贴社会工龄津贴企业工龄津贴学历津贴技术津贴保健费冬菜补贴夏季降暑费等
2 健康福利：
公司保证员工身体健康更出色企业服务设立福利项目包括医疗保险住房公积金
3 退休福利：
公司解员工顾忧退休员工安渡晚年设立福利项目养老保险
4 休假福利：
公司顾女员工身心健康夫妻两分居员工家庭生活设立项目包括产假婚假探亲假丧假工伤假等
5 教育培训福利：
公司员工知识技态度等方面断变动济技术外部环境相适应设立福利项目包括员工职短期脱产免费培训公费进修等
6 设施福利：
公司丰富员工业余生活培养员工积极道德情操设立项目包括创建文化娱乐场组织旅游开展文体活动等
第五条 福利遇标准：
1 补贴福利（元月）：
（1） 国家规定政策性补贴：778
（2） 家属补贴：348
（3） 住房补贴：员工岗位工资03
（4） 交通费：24
（5） 洗理费：男员工25元女员工30元
（6） 托费：20元（发子女6周岁止）
（7） 独生子女费：25元（发子女14周岁止）
（8） 午餐津贴：100元
（9） 社会工龄津贴：年2元
（10） 企业工龄津贴：年5元
（11） 学历津贴：专50元科100元硕士150元博士200元
（12） 技术津贴：司机岗位100元
（13） 保健费：字员化验员出纳员岗位40元
（14） 冬菜补贴：公司年实际情况定
（15） 夏季降暑补贴：冬菜补贴
2 健康福利：
（1） 医疗保险：月公司70员工30例出资缴纳
（2） 住房公积金：公司员工月员工月工资额7例出资存入政府指定银行
3 退休福利：
养老保险：月公司70员工30例出资缴纳
休假福利：
（1） 婚假：
员工适龄婚假3天符合国家规定晚婚条件（男25岁女23岁） 员工婚假10天工资发
（2） 产假：
女员工产假90天剖腹产女员工产假105天男员工护产假7天工资发
1 探亲假：
未婚员工父母家住外夫妻两分居员工年享受次探亲假假期20天（包括住返路程）工资发报销普通硬座车（船）票
已婚员工父母家住外四年享受次探亲假假期遇
（3） 丧假：
员工直系亲属（父母配偶女）亡丧假3天工资发
（4） 工伤假：
工作时间做职工作直接相关事情受伤视工伤工伤须持指定医院证明办理工伤申请属部门理批准报事部（二级法公司事业部报办公室）备案
工伤期间员工享岗位工资医疗费国家关规定执行
员工违反操作规程公司关规定导致受伤 果原负
员工工亡国家关轨定结合公司具体情况妥善处理
2 教育培训福利：教育培训福利培训部会事部根公司实际情况行制定计划
3 设施福利：设施福利事部根公司实际情况行制定计划
第三章 福利遇发放
第六条 补贴福利月岗位工资起时发放
第七条 女员工产假期间工资公司月时发放
第四章 附
第八条 制度劳资制订负责解释
第九条 制度报总裁批准施行修改时
第十条 制度施行类似制度行终止制度抵触规定制度准
第十条 制度颁布日起施行
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总
第条 福利遇公司岗位工资奖金等劳动报酬外予员工报酬建立良福利遇体制够增加员工企业恋情感增加企业凝聚力
第二条 规定列福利遇均根国家规定企业身情况定
第三条 规定适集团公司二级法公司事业部
第章 福利遇种类标准
第四条 福利遇种类：
1 补贴福利：
指公司根国家关政策规定企业实际情况发员工补贴津贴包括：国家规定政策性补贴家属补贴住房补贴交通费洗理费托费独生子女费午餐津贴社会工龄津贴企业工龄津贴学历津贴技术津贴保健费冬菜补贴夏季降暑费等
2 健康福利：
公司保证员工身体健康更出色企业服务设立福利项目包括医疗保险住房公积金
3 退休福利：
公司解员工顾忧退休员工安渡晚年设立福利项目养老保险
4 休假福利：
公司顾女员工身心健康夫妻两分居员工家庭生活设立项目包括产假婚假探亲假丧假工伤假等
5 教育培训福利：
公司员工知识技态度等方面断变动济技术外部环境相适应设立福利项目包括员工职短期脱产免费培训公费进修等
6 设施福利：
公司丰富员工业余生活培养员工积极道德情操设立项目包括创建文化娱乐场组织旅游开展文体活动等
第五条 福利遇标准：
1 补贴福利（元月）：
（1） 国家规定政策性补贴：778
（2） 家属补贴：348
（3） 住房补贴：员工岗位工资03
（4） 交通费：24
（5） 洗理费：男员工25元女员工30元
（6） 托费：20元（发子女6周岁止）
（7） 独生子女费：25元（发子女14周岁止）
（8） 午餐津贴：100元
（9） 社会工龄津贴：年2元
（10） 企业工龄津贴：年5元
（11） 学历津贴：专50元科100元硕士150元博士200元
（12） 技术津贴：司机岗位100元
（13） 保健费：字员化验员出纳员岗位40元
（14） 冬菜补贴：公司年实际情况定
（15） 夏季降暑补贴：冬菜补贴
2 健康福利：
（1） 医疗保险：月公司70员工30例出资缴纳
（2） 住房公积金：公司员工月员工月工资额7例出资存入政府指定银行
3 退休福利：
养老保险：月公司70员工30例出资缴纳
休假福利：
（1） 婚假：
员工适龄婚假3天符合国家规定晚婚条件（男25岁女23岁） 员工婚假10天工资发
（2） 产假：
女员工产假90天剖腹产女员工产假105天男员工护产假7天工资发
1 探亲假：
未婚员工父母家住外夫妻两分居员工年享受次探亲假假期20天（包括住返路程）工资发报销普通硬座车（船）票
已婚员工父母家住外四年享受次探亲假假期遇
（3） 丧假：
员工直系亲属（父母配偶女）亡丧假3天工资发
（4） 工伤假：
工作时间做职工作直接相关事情受伤视工伤工伤须持指定医院证明办理工伤申请属部门理批准报事部（二级法公司事业部报办公室）备案
工伤期间员工享岗位工资医疗费国家关规定执行
员工违反操作规程公司关规定导致受伤 果原负
员工工亡国家关轨定结合公司具体情况妥善处理
2 教育培训福利：教育培训福利培训部会事部根公司实际情况行制定计划
3 设施福利：设施福利事部根公司实际情况行制定计划
第三章 福利遇发放
第六条 补贴福利月岗位工资起时发放
第七条 女员工产假期间工资公司月时发放
第四章 附
第八条 制度劳资制订负责解释
第九条 制度报总裁批准施行修改时
第十条 制度施行类似制度行终止制度抵触规定制度准
第十条 制度颁布日起施行
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