E0002人力资源岗位职责说明


职位
POSITION
力资源总监
职级
JOB LEVEL

直接司
REPORTING TO
总理
直辖属
SUBORDINATE
事理秘书
培训理
编号
REF CODE




工作概述JOB SUMMARY
根中国劳动法政策酒店实际情况全面负责酒店力资源开发利等关事理工资奖励劳保福利教育培训等规划政策制定实施

工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES
1． 贯彻国家区事劳动政策方针结合酒店实际组织制定饭店力资源长远规划年度计划
2． 组织制定审核酒店员架构劳动定员编制方案综合衡劳动定额劳动力理
3． 组织制定员工工资福利培训员工设施员工活动等计划年度预算
4． 组织制定酒店劳动工资标准理办法分配方案严格工资福利理符合具竞争力节省工资成两原
5． 制定员工行标准纪律权利义务等规章制度监督全体员工严格执行
6． 培养规划建立完善理员班梯队培养计划加强培养规划统筹理落实
7． 组织制定员工培训规划审核年度培训方案规划培训费切实酒店发展员工发展力
8． 制定员工福利政策落实政府项劳保政策改善员工工作生活环境条件
9． 组织策划筹备举办种类型员工活动促进员活动中教育完善增强酒店理力度提升员工士气激发员工工作积极性力
10． 参加行力资源总监联席会议加强酒店间联系商讨力资源利劳动市场分析等方面问题
11． 组织员工参加类社会公益活动
12． 组织部门员代表酒店员工生活表示关心安抚传达酒店理层员工关注关爱
13． 完成总理交办工作务






职位
POSITION
秘书
职级
JOB LEVEL

直接司
REPORTING TO
力资源总监
直辖属
SUBORDINATE

编号
REF CODE




工作概述JOB SUMMARY
协助力资源总监现代化办公手段完成种文档起草传送存档办公室理工作作总监助手

工作职责DUTIES RESPONSIBILITIE
1． 负责接听总监办公室电话代理留言答复传呼转达
2． 负责安排准备提醒总监日常约会例会外访时间工作安排
3． 负责通知总监召集会议落实会场布置草拟印会议纪录
4． 负责建立完善更新保种文件档案电脑数库
5． 受总监委托代理列工作
l 收发存档草拟印文件信函存档
l 会见接未预约客员工
l 传达转告呈报关信息指示
l 催办落实关工作计划工作务
l 掌力资源部公章
l 负责办公室日常运作理
6． 负责统计审阅印呈送种外报表报告
7． 负责记录统计力资源部考勤工资奖金等
8． 负责申领力资源部文具书籍仪器设备进行阅登记
9． 负责理员工意见箱
10． 完成总监交办工作




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