人力资源表格——人力资源经理职位说明书

力资源理职位说明书
工作容：
1编制公司力资源规划
2组织公司员招聘活动
3办理公司员工事变动事宜
4建立健全公司力资源理制度
5负责劳动合签订理工作代表公司解决劳动争议纠纷进行劳动诉讼
6制订员工培训计划组织实施培训员工技考核鉴定
7组织制订公司事考核制度定期员工进行考核
8编制工资计划审核职部门奖金提成分配方案
9负责公司员工考勤工作
10组织制订生产员工定额工时制监督实施
11建立公司力资源理信息系统公司重力资源理决策提供参考
12完成级交办工作
权限责：
1权限
1）总理授权独立开展招聘录考核等项工作
2）权根公司关规定员工进行日常考核提出奖惩意见公司批准执行奖惩决定
3）权代表公司处理劳动争议参加劳动诉讼
2责
1）公司力资源合理配置力资源理制度建立健全负组织责
2）发生劳动争议时负协商解决责
3）劳动合签订理善发生劳动争议公司造成济损失名誉损害应负相应济责行政责
受指导：
接受事副总理领导工作务目标事副总理达工作程方法行选择根情况加调整般情况需事副总理汇报工作结果
予指导：
1属职员进行行政领导业务指导
2指导职部门制订员工培训计划
3指导职部门制订力资源规划招聘计划
 

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