秘书

笑***乐

贡献于2013-02-09

字数:264

岗位描述
秘书
岗位名称：
秘书
直接级：
办公室
职工作：
负责办公室文秘工作
工作责：
1 起草酒店部门公文校酒店文稿
2 做酒店文件立卷档工作
3 做酒店事记外事活动日志
4 做信函处理回复
5 参加酒店行政办公例会关会议做记录解项决定决议贯彻执行情况时办公室反馈信息
6 协助办公室做项统计报工作
7 完成级交办时性工作
8 定期办公室述职
工作范围：
酒店办公室

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秘书

岗位描述秘书岗位名称：秘书直接上级：办公室主任本职工作：负责办公室的文秘工作工作责任： 1. 起草酒店及本部门公文，校对酒店所有文稿。 2. 做好酒店文件的立卷与归档工作。 3. 做好酒店大事记和外事活动日志。 4. 做好信函的处理、回复。 5. 参加酒店行政和办公例会及有关会议，并做好记录，了解各项决定、决议的贯彻执行情况，并及时向办公室主任反馈信息。

笑***乐 11年前上传31048 0

不温不火做秘书

不温不火做秘书　　大学毕业，我到了一家医院的院长办公室工作。说实话挺窝囊的，一个学外语的大学毕业生，成天价不是处理个医患纠纷，就是给别人发法传真、复印个文件。每次有来办出国手续的医生，我就觉得心里那滋味比药房里的中药还苦。　　　　其实，我当时的工作说白了就是秘书，只不过名字不这么叫罢了。日复一日地耽误青春，我有点想走。在一次加班但不被办公室主任承认之后，我把一大摞文件响亮无比地摔在了他的面前

z***8 10年前上传513 0

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k***a 5年前上传1538 0

秘书自我评价

秘书自我评价自我评价三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。职业目标寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。个人信息姓名：XXX性别：女年龄：25岁E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXX

u***o 11年前上传716 0

秘书不能越位

秘书不能越位　　我们强调，秘书要准确地认知自己的社会角色，摆正自己的社会位置，目的是为了防止和克服“越位“现象，找到一个稳妥的出力方式。　　　　“越位“是下级在处理与领导关系过程中常发生的一种错误。其主要表现为：　　　　（A）决策地位。决策，作为领导活动的基本内容，处于不同层次上的领导者其权限是不一样的。在办事过程中，有些决策可以由秘书做出，有些决策则必须由领导做出。有的秘书人员不能充分认识

x***y 12年前上传584 0

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秘书办事的学问　　秘书人员有两大任务，一是办事，二是当参谋。近几年来，当参谋问题引起了秘书界极大重视，大量的理论性、经验性文章见诸报刊。相比之下，对于办事的学门却议论较少。出于抛砖引玉的想法，试就“办事“的学问作一番探讨。　　一、如何办好领导交办事项　　（一）接受工作任务要弄清“三要素“ 　　领导交办工作任务，大体都有“三要素“：一是内容--办什么事；二是时限--什么时间完成

莹***6 10年前上传568 0

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领导秘书岗位特殊，责任重大，主要体现在三方面：一是体现在参谋上。既是领导作出决策和部署工作的参与者，又是推动者、落实者，是领导最直接的参谋和助手，必须“参”到点子上，“谋”在关键处。二是体现在服务上。“一对一”地服务领导，要对领导的工作作风、工作特点、生活习惯等方面了如指掌，与领导保持同频共振，达成默契。三是体现在形象上。既是领导对外工作的“窗口”，也是形象代言人，秘书工作的好坏，直接影响到领导

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秘书礼仪：职业秘书必备的素质　　一、职业化秘书的标准:　　敬业精神正直--公平，坚持既定政策和原则　　表率作用诚实--实事求是　　领导风范敬业--以工作为荣，设定高的工作水准　　业务能力守信--不失约、不违约、不食言、不泄密　　指挥与控制能力勤奋--努力工作，不断学习　　合作精神有序--利落，有条不斋　　学习与创新能力高效--追求效率和效益　　知人善任的能力可

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秘书与秘书工作（专题讲课提纲）　　一、秘书　　（一）秘书的起源　　（二）秘书的定义　　１.劳动部《秘书职业技能标准》：“秘书：专门从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及实施服务的人员”。（１９９７）　　２.教育部全国自考办：“秘书是位居领导人身边或领导机构中枢，从事办公室事务，办理文书，联系各方，保证领导工作的正常运转，直接为领导工作服务并为各方面服务

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秘书资格常识知识：秘书工作的基本要求　　主要可概括为“四个转变“和“六个要求“　　(一)秘书工作的“四个转变“　　秘书工作“三服务“(为中央服务;为中央个部门和各省、自治区、直辖市服务;为人民服务)　　秘书工作应该发挥“四个作用“(参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用)　　实现“四个转变“　　四个转变1.从单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策;　　2.从单纯

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国际商务秘书―秘书队伍中的独特分支　　２００７年６月和８月，应邀分别在吉林市与长沙市，参加了两次关于国际商务秘书理论与实务的研讨会。这两次会议是由国家商务部门与湖南《当代秘书》杂志社、吉林金岭职业学校等组织的。参加的人不多，但有商务部所属机构的领导、来自几所商业大学的教授，和北京、东北、广东、湖南等地的经验丰富的秘书职业教师，以及曾任驻外使馆商务参赞的国际商务专家；我可说是与会的“外行”，特

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秘书岗位说明书岗位编号：岗位名称秘书所属部门总裁办公室直接上级秘书科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门总裁办公室工作目的协助秘书科科长做好集团有关秘书工作。工作职责1 做好总裁办公室值班工作；接听、文件、信件、的收发与处理；2 做好总裁办交办文件的打印、复印工作；3 做好

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秘书浅淡秘书工作　　秘书，一般是指党政机关、企事业单位设置的一个职称或职务，是直接协助单位机关或部门领导人处理日常工作的人员，秘书工作是直接为机关或部门领导人提供综合服务的辅助性管理工作。本文就秘书工作的基本属性、秘书人员的主要任务和素质要求作简要论述。　　一、秘书工作的基本属性　　（一）辅助性。在我国，秘书工作与行政管理有着不可分割的关系，从管理的层次上看，任何一级领导都是直接从事

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