面试入职管理规定


TCL国际电工（惠州）
限公司
员工入职理规定
文件号：
MDHR200032
生效日期

制定
邝樱子
审核

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日期
20006．19
日期

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入职流程：
1 社会招聘员：力资源部面试合格推荐相关部门进行专业面试（部门理级员需总理面试）面试体检合格方办理正式入职手续
2 新分配应届毕业生（简称应届生）：公司力资源部提出招聘申请（报总理审批）集团力资源部审批直接全国院校进行现场招聘应届生公司报力资源部安排办理正式入职手续（包括事局公安局办理档案关系户口迁移手续参加集团公司入职培训等）
3 实生：必须中专院校优秀毕业生根公司需力资源部推荐相关部门部门文员填写员工动态表（部门理批准）报力资源部审批方办理时食宿时厂牌
二 食宿安排标准：
1社会招聘员标准：
类
住宿安排（间）
伙食费
普通工
56间
实际消费餐数工资中扣
般职员
23间
会计师高级技师设计师
2间
硕士生工程师律师
1间
博士生理副理（配偶）
1房厅
博士生理副理（配偶）
1二房厅




2应届生标准：
类
住宿安排（间）
伙食费
专生科生
3间
实际消费餐数工资中扣
双学士研究生班
2间
硕士生
1间
博士生
1房厅
3实生标准：
类
住宿安排（间）
工衣
伙食费
中专生专生科生
3间
季节免费发放衬衣二件
免费提供
双学士硕士生
2间
博士生
1间
4外面试者时食宿安排程序：
部门文员填食宿申请单 力资源部审批 总务课办理时食宿
三 公司报面试费报销标准程序：
1 社会招聘员面试员报销标准员工招聘理制度[TCL电工（2000）字第7号]文执行
2 应届生报销火车硬座汽车费250公斤行李托运费集团统分摊属公司杂支费
3 实生费予报销
4 车票报销程序：
部门文员填写报销单 部门理审批 力资源部审批 财会部审
批 员工应聘者领取现金
四 工资福利：
1 社会招聘员应届生工资TCL国际电工二000年工资理制度执行转正根国家规定公司规定享受福利遇
2 实生生活补助：
中专生：300元月 专生：400元月 科生：500元月
双学士研究生班：700元月 硕士生：800元月 博士生：1500元月
五工作安排：
1 社会招聘员试期13月新员工入厂培训岗培训部门
安排工作试期满根表现予转正
2 应届生见期年（国家规定）应届生须生产车间试三月力资源部安排相关部门工作年根表现予转正
3 实生实时间13月相关部门负责安排工作实期满力资源部根公司岗位需求意愿决定否聘


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