新员工入职理规定
1目：
新员工利导入现组织结构公司文化氛围中消新环境陌生感快进入工作角色
2适范围：制度适总部分（子）公司新员工入职理
3入职工作流程
31入职前
入职前职责分工：
311总部分子公司招聘负责办理事项
3111录通知书发录员录部门负责行政部负责事手续办理
3112新员工岗前行政手续办理清单签字确认行政部门负责
3113员工面试评估表移交事手续办理
312行政部办理事项：
根招聘负责新员工岗前行政手续办理清单信息结合公司相关制度时新员工配备办公品
313事手续办理办理事项
根录通知书信息准备新员工入职需资料表单
32报
321入职手续办理：
3211总部分子公司事手续办理员需办理事项：
结合新员工入职手续办理清单员工办理手续
协助新员工填写履历表
检查新员工提交证件审核误原件返员工
新员工沟通确认事档案社保申缴事宜
3212新员工办理事项：
体检：新员工入职时持三月健康体检证明者需公司指定点进行常规体检体检合格方办理入职
填写履历表
新员工提交证件：身份证原件复印件(4份)学历证书原件复印件职称证书原件复印件（2份）彩色寸片4张电子简历3月健康体检表（必须包括肝功心肺功检查）填写入职承诺书前工作单位解劳动关系证明（注：原单位开具离职证明需填写承诺书）
322入职手续审核确认：
总部分子公司事手续办理需办理事项：
3221入职手续办理完毕需总部分子公司事负责入职资料进行审核
3222审核通新员工签署薪资确认单
3223新员工签署劳动合
3224新员工部门负责沟通确定新员工岗时间开具新员工报通知单（员工报部门行政部联）
3225新员工发新员工报通知单（员工联）新员工试月度报告表（2份）员工考勤卡做签收工作
3226分行政部员工报部门发新员工报通知单（行政联部门联）
323部门报
3231总部分子公司事手续办理需办理事项：
介绍公司理层
引领新员工部门报介绍部门负责
3232岗部门需办理事项：
部门负责指定部门员带领新员工熟悉公司部门介绍部门员部门相关员
新员工直接级新员工介绍岗位职责工作说明
部门负责例会家介绍新员工表示欢迎
33入职办事项
331职责分工：
3311总部事手续办理需办理事项：
检查分子公司提交新入职员工资料否符合公司入职求
准确时新入职员工基础信息录入公司力资源信息库建立员工档案
3312分子公司事手续办理需办理事项：
准确时新入职员工基础信息录入单位力资源信息库
力资源中心提交新员工入职资料具体提交形式：十天节点十天新入职员工资料进行统提交（注：薪资确认单需单独封放）具体提交时间定月10号20号30号（节假日延）确保新员工工资时发放述资料需规定时间提交
332新员工入职培训：
力资源部组织新员工入职培训培训容包括：公司介绍公司企业文化公司项制度部门职关系等方面培训具体安排需时关注公司部邮箱
333入职满月进：
公司规定新员工入职通公司三月试期试期需做工作：
3331试期前两月员工月需填写份新员工试月度报告表事手续办理进行进目解直接理工作评价员工工作直接级公司等方面法等事手续办理需月填写完毕报告表时（时间提交入职资料时间致）提交力资源中心
3332填报新员工试月度报告表员工予办理转正（转正手续办理具体见员工转正理规定）
力资源中心
二○○八年四月二十五日
新员工入职手续办理清单
资料
姓 名
年 龄
性
入司时间
部 门
职 位
请报前确认列项目：
序号
项 目
完成情况
负责签字
备注
1
员工面试评估表
2
体检证明
3
员工履历表
4
电子简历
5
学历证学位证复印件
6
职称证复印件
7
1寸免冠片4张
8
原单位离职证明
9
签入职承诺书
10
签薪资确认单
11
签署劳动合
12
开新员工报通知单
13
发员工考勤卡
14
发放新员工试月度报告表
注：办完述手续请事手续办理专员审核签字确认
负责签字： 手续办理完毕时间：
新员工报通知单
（存根）
姓名： 单位
部门岗位： 入职日期：
新员工报通知单
（行政部）
姓名： 单位 部门岗位：
入职日期： 级：
备注：行政部门需保证新员工入职天办公品配备齐全正常
新员工报通知单
（报部门）
部门
兹 志部门 岗位报报日期 年 月 日请协助行政部做该员工办公品配备岗引导工作
力资源中心
年 月 日
新员工报通知单
(员工)
先生女土：
欢迎您应聘公司请携带相关物品 年 月 日公司力资源部报公司全体成员竭诚欢迎您
力资源中心
年 月 日
员 工 履 历 表
岗位部门 入司时间
姓名
性
民族
片
籍贯
政治面貌
婚姻状况
身份证号
出生日期
（公历）
高学历
获职称资格
学专业
毕业时间
参加工作时间
户口
永久性联系址
邮编
永久性联系电话
档案
手机号码
试期限
入司渠道
（ ）介绍
（ ）网站
（ ）报纸
（ ）招聘会
教育历
学校类型
学校名称
学专业
学期间
高中
专
学
硕士
培训记录
培训时间
培训课程
培训机构
培训点
获证书
工作履历
起止时 间
工 作 单 位（部 门）
职 务
证明
证明电话
家庭成员
姓 名
关系
住 址
单 位
联系电话
注： 保证填写容全部属实否条件接受公司解劳动关系处理
签字：
新员工试期月度报告
报告期间
年 月 日 年 月 日
姓名
专业
实单位
实岗位
直接级
辅导师
月度情况结
月提升成长总结
身足改进计划
评估员
评价（评价指标满分10分）
直接级
沟通交流
际交
学发展
理
责心
进取心
执行力
结果导
组织认
团队协作
（文字评价）
备注：表填写完毕需报力资源中心备案
新员工信息
单 位
部 门
职 位
姓 名
性
职 级
级
计划入职日期
工作点
备注：
负责签字： 日期：
注：确保信息真实准确性信息需总部招聘负责分子公司理副总签字确认
行政部意见
行政负责签字： 日期：
注：行政部需公司办公品配备制度准确时新员工配置办公品确保新员工入职够正常工作
新员工岗前行政手续办理清单
备注：新员工岗进行工作请新员工入职前办理手续
承诺书
华夏幸福基业股份限公司：s010
年 月 日已贵公司招录试拟担 职务表诚信防患瑕疵愿意公司作出承诺：
恪守诚信保证提供简历证件复印件真实误绝欺诈成份保证前公司未违法违规行受良处分现原原单位提供离职证明责贵公司关产生法律责损失均承担
二 已领贵公司员工手册（规章制度理条例）承诺入职三日认真阅读完毕异议三日提出愿意认真遵守履行公司项规章制度
三 意失泄露公司营理技术机密
四 种原离开公司必须提前三十日书面形式通知公司离职前职工作完整交接清楚退交领物品结清支款应扣款等未批准擅离职愿意公司规章制度接受处理
五 遵守公司薪资保密制度事透露薪资听薪资
六 违背公司理规章制度述承诺愿意接受公司辞退罚款追偿处理
七 离职单独联合实施损公司利益形象行
承诺签名：
身份证号码：
年 月 日
入职承诺书
华夏幸福基业股份限公司：s010
年 月 日已贵公司招录试拟担 职务表诚信防患瑕疵愿意公司作出承诺：
恪守诚信保证提供简历证件复印件真实误绝欺诈成份保证前公司未违法违规行受良处分
二 已领贵公司员工手册（规章制度理条例）承诺入职三日认真阅读完毕异议三日提出愿意认真遵守履行公司项规章制度
三 意失泄露公司营理技术机密
四 种原离开公司必须提前三十日书面形式通知公司离职前职工作完整交接清楚退交领物品结清支款应扣款等未批准擅离职愿意公司规章制度接受处理
五 遵守公司薪资保密制度事透露薪资听薪资
六 违背公司理规章制度述承诺愿意接受公司辞退罚款追偿处理
七 离职单独联合实施损公司利益形象行
承诺签名：
身份证号码：
年 月 日
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1目：
新员工利导入现组织结构公司文化氛围中消新环境陌生感快进入工作角色
2适范围：制度适总部分（子）公司新员工入职理
3入职工作流程
31入职前
入职前职责分工：
311总部分子公司招聘负责办理事项
3111录通知书发录员录部门负责行政部负责事手续办理
3112新员工岗前行政手续办理清单签字确认行政部门负责
3113员工面试评估表移交事手续办理
312行政部办理事项：
根招聘负责新员工岗前行政手续办理清单信息结合公司相关制度时新员工配备办公品
313事手续办理办理事项
根录通知书信息准备新员工入职需资料表单
32报
321入职手续办理：
3211总部分子公司事手续办理员需办理事项：
结合新员工入职手续办理清单员工办理手续
协助新员工填写履历表
检查新员工提交证件审核误原件返员工
新员工沟通确认事档案社保申缴事宜
3212新员工办理事项：
体检：新员工入职时持三月健康体检证明者需公司指定点进行常规体检体检合格方办理入职
填写履历表
新员工提交证件：身份证原件复印件(4份)学历证书原件复印件职称证书原件复印件（2份）彩色寸片4张电子简历3月健康体检表（必须包括肝功心肺功检查）填写入职承诺书前工作单位解劳动关系证明（注：原单位开具离职证明需填写承诺书）
322入职手续审核确认：
总部分子公司事手续办理需办理事项：
3221入职手续办理完毕需总部分子公司事负责入职资料进行审核
3222审核通新员工签署薪资确认单
3223新员工签署劳动合
3224新员工部门负责沟通确定新员工岗时间开具新员工报通知单（员工报部门行政部联）
3225新员工发新员工报通知单（员工联）新员工试月度报告表（2份）员工考勤卡做签收工作
3226分行政部员工报部门发新员工报通知单（行政联部门联）
323部门报
3231总部分子公司事手续办理需办理事项：
介绍公司理层
引领新员工部门报介绍部门负责
3232岗部门需办理事项：
部门负责指定部门员带领新员工熟悉公司部门介绍部门员部门相关员
新员工直接级新员工介绍岗位职责工作说明
部门负责例会家介绍新员工表示欢迎
33入职办事项
331职责分工：
3311总部事手续办理需办理事项：
检查分子公司提交新入职员工资料否符合公司入职求
准确时新入职员工基础信息录入公司力资源信息库建立员工档案
3312分子公司事手续办理需办理事项：
准确时新入职员工基础信息录入单位力资源信息库
力资源中心提交新员工入职资料具体提交形式：十天节点十天新入职员工资料进行统提交（注：薪资确认单需单独封放）具体提交时间定月10号20号30号（节假日延）确保新员工工资时发放述资料需规定时间提交
332新员工入职培训：
力资源部组织新员工入职培训培训容包括：公司介绍公司企业文化公司项制度部门职关系等方面培训具体安排需时关注公司部邮箱
333入职满月进：
公司规定新员工入职通公司三月试期试期需做工作：
3331试期前两月员工月需填写份新员工试月度报告表事手续办理进行进目解直接理工作评价员工工作直接级公司等方面法等事手续办理需月填写完毕报告表时（时间提交入职资料时间致）提交力资源中心
3332填报新员工试月度报告表员工予办理转正（转正手续办理具体见员工转正理规定）
力资源中心
二○○八年四月二十五日
新员工入职手续办理清单
资料
姓 名
年 龄
性
入司时间
部 门
职 位
请报前确认列项目：
序号
项 目
完成情况
负责签字
备注
1
员工面试评估表
2
体检证明
3
员工履历表
4
电子简历
5
学历证学位证复印件
6
职称证复印件
7
1寸免冠片4张
8
原单位离职证明
9
签入职承诺书
10
签薪资确认单
11
签署劳动合
12
开新员工报通知单
13
发员工考勤卡
14
发放新员工试月度报告表
注：办完述手续请事手续办理专员审核签字确认
负责签字： 手续办理完毕时间：
新员工报通知单
（存根）
姓名： 单位
部门岗位： 入职日期：
新员工报通知单
（行政部）
姓名： 单位 部门岗位：
入职日期： 级：
备注：行政部门需保证新员工入职天办公品配备齐全正常
新员工报通知单
（报部门）
部门
兹 志部门 岗位报报日期 年 月 日请协助行政部做该员工办公品配备岗引导工作
力资源中心
年 月 日
新员工报通知单
(员工)
先生女土：
欢迎您应聘公司请携带相关物品 年 月 日公司力资源部报公司全体成员竭诚欢迎您
力资源中心
年 月 日
员 工 履 历 表
岗位部门 入司时间
姓名
性
民族
片
籍贯
政治面貌
婚姻状况
身份证号
出生日期
（公历）
高学历
获职称资格
学专业
毕业时间
参加工作时间
户口
永久性联系址
邮编
永久性联系电话
档案
手机号码
试期限
入司渠道
（ ）介绍
（ ）网站
（ ）报纸
（ ）招聘会
教育历
学校类型
学校名称
学专业
学期间
高中
专
学
硕士
培训记录
培训时间
培训课程
培训机构
培训点
获证书
工作履历
起止时 间
工 作 单 位（部 门）
职 务
证明
证明电话
家庭成员
姓 名
关系
住 址
单 位
联系电话
注： 保证填写容全部属实否条件接受公司解劳动关系处理
签字：
新员工试期月度报告
报告期间
年 月 日 年 月 日
姓名
专业
实单位
实岗位
直接级
辅导师
月度情况结
月提升成长总结
身足改进计划
评估员
评价（评价指标满分10分）
直接级
沟通交流
际交
学发展
理
责心
进取心
执行力
结果导
组织认
团队协作
（文字评价）
备注：表填写完毕需报力资源中心备案
新员工信息
单 位
部 门
职 位
姓 名
性
职 级
级
计划入职日期
工作点
备注：
负责签字： 日期：
注：确保信息真实准确性信息需总部招聘负责分子公司理副总签字确认
行政部意见
行政负责签字： 日期：
注：行政部需公司办公品配备制度准确时新员工配置办公品确保新员工入职够正常工作
新员工岗前行政手续办理清单
备注：新员工岗进行工作请新员工入职前办理手续
承诺书
华夏幸福基业股份限公司：s010
年 月 日已贵公司招录试拟担 职务表诚信防患瑕疵愿意公司作出承诺：
恪守诚信保证提供简历证件复印件真实误绝欺诈成份保证前公司未违法违规行受良处分现原原单位提供离职证明责贵公司关产生法律责损失均承担
二 已领贵公司员工手册（规章制度理条例）承诺入职三日认真阅读完毕异议三日提出愿意认真遵守履行公司项规章制度
三 意失泄露公司营理技术机密
四 种原离开公司必须提前三十日书面形式通知公司离职前职工作完整交接清楚退交领物品结清支款应扣款等未批准擅离职愿意公司规章制度接受处理
五 遵守公司薪资保密制度事透露薪资听薪资
六 违背公司理规章制度述承诺愿意接受公司辞退罚款追偿处理
七 离职单独联合实施损公司利益形象行
承诺签名：
身份证号码：
年 月 日
入职承诺书
华夏幸福基业股份限公司：s010
年 月 日已贵公司招录试拟担 职务表诚信防患瑕疵愿意公司作出承诺：
恪守诚信保证提供简历证件复印件真实误绝欺诈成份保证前公司未违法违规行受良处分
二 已领贵公司员工手册（规章制度理条例）承诺入职三日认真阅读完毕异议三日提出愿意认真遵守履行公司项规章制度
三 意失泄露公司营理技术机密
四 种原离开公司必须提前三十日书面形式通知公司离职前职工作完整交接清楚退交领物品结清支款应扣款等未批准擅离职愿意公司规章制度接受处理
五 遵守公司薪资保密制度事透露薪资听薪资
六 违背公司理规章制度述承诺愿意接受公司辞退罚款追偿处理
七 离职单独联合实施损公司利益形象行
承诺签名：
身份证号码：
年 月 日
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