华为的企业文化集中体现为它的

华企业文化集中体现企业核心价值观
谓企业文化指企业独特员工认接受价值准信念期追求行规范思想方法等企业文化基功企业形成种凝聚力目标公司目标致职企业文化起种非制度约束规作受公司规定章程约束东西产生某种影响
华企业文化集中体现企业核心价值观华公司基法第章公司宗旨中开宗明义：
［追求］第条　华追求电子信息领域实现顾客梦想点点滴滴锲舍艰苦追求成世界级领先企业华成世界流设备供应商永进入信息服务业通赖市场压力传递部机制永远处激活状态
［员工］第二条　认真负责理效员工华财富尊重知识尊重性集体奋斗迁功员工事业持续成长求
［技术］策三条　广泛吸收世界电子信息领域新研究成果虚心国外优秀企业学独立基础开放合作发展领先核心技术体系卓越产品立世界通信列强林
［精神］第四条　爱祖国爱民爱事业爱生活凝聚力源泉责意识创新精神敬业精神团结合作精神企业文化精髓实事求行准
［利益］第五条　华张顾客员工合作者间结成利益体努力探索生产素分配部动力机制绝雷锋吃亏奉献者定合理回报
［文化］第六条　资源会枯竭惟文化会生生息切工业产品类智慧创造华没存然资源惟脑中挖掘出油田森林煤矿……精神转化物质精神文明利巩固物质文明坚持精神文明促进物质文明方针
里文化仅仅包含知识技术理情操……包含切促进生产力发展形素
［社会责］第七条　华产业报国科教兴国公司发展社区作出贡献伟祖国繁荣昌盛中华民族振兴家幸福懈努力
［质量］第八条　目标优异产品质量优越终生效费效服务满足顾客日益增长需质量尊心
［力资］第九条　强调力资断增值目标优先财务资增值目标
［核心技术］第十条　目标发展拥知识产权世界领先电子信息技术支撑体系
［利润］第十条　事业持续成长求设立时期合理利润率利润目标非单纯追求利润化
价值分配华公司基法规定：
［价值创造］第十六条　劳动知识企业家资创造公司全部价值
［知识资化］第十七条　转化资种形式劳动知识企业家理风险累积贡献体现补偿利股权安排形成公司中坚力量保持公司效控制公司持续成长
［价值分配形式］第十八条　华分配价值组织权力济利益分配形式：机会职权工资奖金安全退休金医疗保障股权红利事遇公司实行劳分配资分配相结合分配方式
［价值分配原］第十九条　劳分配：力责贡献工作态度劳分配充分拉开差距分配曲线保持连续出现拐点股权分配：持续性贡献突出品德承担风险股权分配核心层中间层倾斜股权结构保持动态合理性劳分配资分配例适

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