王均豪：百年企业的传承应靠文化

王均豪：百年企业传承应文化

王均豪 均瑶集团副董事长湖北省第十届政协常委湖北省工商业联合会副席中华全国工商业联合会农业产业商会副会长
　　富二代话题讨均瑶集团副董事长王均豪常机会富二代接触然分熟悉解认相第代民企创业者代说更应该称呼新二代富二代已少烙贬义烙印
　　探讨企业传承话题中出发点希扣富二代帽子新二代减轻社会舆压力王均豪说
　　中国民营济30年发展第代民营企业创始逐渐老龄化企业家考虑企业接班财富传承问题代作民营济持续发展生力量否力继承前辈财富责否延续前30年飞速神话企业家族身民营济中国济健康发展着重关系
　　关富二代愿意接班例子发生愿意接班砍手指事情
　　王均豪认否企业传承年轻压力？否创业者代接班外选择？
　　实中国第代民企创业者时代原半草根出身文化程度普遍高事行业属生产加工制造业创业初期吃苦眼着企业作坊步步成长起工厂机器深感情
　　子女成长环境已显著优越普遍接受良高等教育眼界开阔思考问题起步阶段已摆脱基生存安全需求着眼更高层次情感尊重实现需求注定父辈思考方式样
　　王均豪果辈真专注行业领域妨闯荡番正年创业者样谁料想日必摆脱贫穷身价亿万？问起年创业动力非穷逼急找条活路已子女新志钟情艺术文化创意眼界早已父辈年开阔事选择日益丰富原谁知道日中没艺术界尔·盖茨？
　　新二代确实子承父业兢兢业业时实承载谓压力企业做半周围说出身背树凉旦做全变成新二代责贴败家子标签忘记中国句古话阵父子兵企业传承实两辈责果非分谁该承担更责子教父数统计国外成功营百年家族企业第代第二代间成功传承例30更宽容失败
　　企业传承问题王均豪表示作第代民企创业者需更转变身理念心态企业确实第代辛苦拼结果企业家已企业做子成子养反忽略孩子培养锻炼实妨放开手脚已学成孩子进行番试炼通离岗测试许会发现实球离开谁样转研究西方企业发展历史会发现西方家族企业寿命高世界500强企业寿命说明家族企业传承着身优势独特基成功选择子女接班保持基业长青家族企业实开始非常注重培养子女企业兴趣注重家族文化建设子女种家族文化熏陶成长更愿意家族企业发展作命然接受承启责说全球长寿家族企业欧洲已传承千年重事务开会家族成员千会家族文化建设功劳
　　外西方百年老店传承案例难发现家族文化建设家族委员会制度家族企业百年传承重保障限度保障家族股权集中分散家族委员会规定家族里夫妻离婚进行财产分割时家族股权带走旧家族委员会
　　家族股权保持相集中前提股东会选举出董事会董事会推选家族部外聘职业理理企业种法治理结构企业营理会脱离股东会目标基础家族部唯外引进职业理会影响家族企业控制力
　　王均豪强调作第代民企创业者想新二代利完成交接重责身创业感悟代进行分享通文化传承培养物质追求精神追求蜕变培养爱爱家族企业百年传承变基

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