第三十七节 技术单位的人事

技术单位事考绩表格（B）

姓
名
决 定
评价分数
分
第次考核 组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长理
调 整 总理
◎ 判定基准

A·特优秀
B·优秀
C·普通
D·需努力
E·差

严守纪律
积极完成工作模范职员


忠职务
效率
信赖需积极
希革新努力
需根教育
满分15分
15分
14~12分
11~9分
8~6分
5分
满分10分
10分
9~8分
7~5分
5~4分
3分
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分

◎ 勤情评价
工

作

状

况

标准班日数
日
记 载 事 项
综 合 意 见

缺席（事假）
日



（丧假）
日



（）
日



早退
次



迟
次



迟早退缺席换算
日



缺席总计
日



实际班日数总计
日



判定奖赏反映


判定满
判定加薪反映

判定训练反映

调 整
判定晋升反映


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